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Questões de Concurso sobre Amostragem por Cotas (ou proporcional)
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A alocação amostral nesse caso é proporcional ao tamanho dos estratos.
C
Certo
E
Errado
Qual das alternativas abaixo apresenta apenas métodos de amostragem não probabilísticos?
A
Amostragem por Quotas e Amostragem Intencional.
B
Amostragem por Quotas e Amostragem por Agrupamentos.
C
Amostragem Acidental e Amostragem Estratificada.
D
Amostragem Acidental e Amostragem por Agrupamentos.
E
Amostragem Intencional e Amostragem Estratificada.
Considere que os processos de um Tribunal de Justiça são organizados por vara judicial. Cada vara contém processos associados a diferentes Juízes. Um estudo será realizado para analisar a produtividade de Juízes em relação ao número total de sentenças proferidas. Para a coleta dos dados, dentre as 50 varas judiciais que compõem a população, 10 foram selecionadas aleatoriamente e todos os Juízes dessas varas foram incluídos na amostra. Sobre o procedimento de amostragem abordado, assinale a afirmativa correta.
A
O método de amostragem utilizado não é probabilístico, pois apenas os Juízes das varas judiciais selecionadas têm probabilidade positiva de fazer parte da amostra.
B
O método de amostragem usado pode ser considerado tanto estratificado quanto por conglomerados, dependendo da homogeneidade dos Juízes dentro de cada vara judicial.
C
A amostragem aleatória simples sem reposição foi o método utilizado, pois foram selecionadas varas inteiras como unidades amostrais, e não Juízes específicos dentro de cada vara judicial.
D
A amostragem descrita é do tipo estratificada, pois a seleção foi feita considerando grupos (varas judiciais) previamente definidos e foram incluídos Juízes de todos os grupos selecionados.
E
A técnica descrita é a amostragem por conglomerados em um estágio, pois as varas judiciais, que funcionam como unidades amostrais, foram selecionadas aleatoriamente para posterior coleta de dados de todos os seus Juízes.
Uma empresa multinacional deseja avaliar o grau de satisfação de seus funcionários, quanto a uma nova política interna de promoção. A organização possui filiais em três países (Brasil, Alemanha e Japão), com respectivos efetivos de 800, 1200 e 200 funcionários. Sabendo que os gestores pretendem aplicar uma amostragem estratificada proporcional ao tamanho da população, com uma amostra total de 110 funcionários, a quantidade de indivíduos que devem ser selecionados da filial japonesa é:
A
9.
B
10.
C
11.
D
12.
O tamanho total da amostra considerada nesse estudo foi de 100 diferentes propriedades rurais, sendo 50 em 2020 e 50 em 2024.
C
Certo
E
Errado
Na alocação proporcional ao tamanho dos estratos, se o tamanho total da amostra for igual a 5, a probabilidade de que os elementos 1, 5 e 6 sejam selecionados para essa amostra será igual a zero.
C
Certo
E
Errado
As técnicas de amostragem, tal como o planejamento amostral, são amplamente utilizadas nas pesquisas científicas e de opinião para se conhecer alguma característica da população.
Foi realizada uma pesquisa com 200 estudantes de uma população de 10 mil. O grupo de alunos dessa instituição era composto de 30% de calouros, 30% de estudantes do segundo ano, 20% do terceiro e 20% do último. Foram selecionados, de modo aleatório, 60 estudantes, dos 3 mil calouros; 60, dos 3 mil do segundo ano; 40, dos 2 mil do terceiro e 40, dos 2 mil do último.
A técnica demonstrada pelo exemplo descrito refere-se à amostragem
A
por conglomerado.
B
estratificada.
C
sistemática.
D
simples.
E
não-probabilística.
Dentro da Estatística Descritiva, os métodos de amostragem probabilísticos (aleatórios) são mais complexos, morosos e dispendiosos que os métodos empíricos, uma vez que exigem conhecimento prévio da população em estudo. Alguns exemplos de métodos probabilísticos (aleatórios) foram elencados a seguir, exceto:
A
Amostragem por quotas
B
Amostragem aleatória simples
C
Amostragem sistemática
D
Amostragem por conglomerados
E
Amostragem estratificada
As técnicas de amostragem podem ser classificadas como amostras probabilísticas e amostras não probabilísticas. São, respectivamente, uma técnica probabilística e uma técnica não probabilística:
A
Amostra aleatória simples e amostra sistemática.
B
Amostra por cotas e amostra por julgamento.
C
Amostra por conglomerado (cluster) e amostra por cotas.
D
Amostra aleatória simples e amostra por conglomerado (cluster).
E
Amostra por cotas e amostra por conveniência.
Dentre os tipos de amostragem, assinale a alternativa que não apresenta amostragem probabilística.
A
aleatória simples
B
cotas
C
sistemática
D
estratificada
E
conglomerados
São exemplos de amostragem probabilística, EXCETO:
A
Aleatória Estratificada.
B
Aleatória Simples.
C
Conglomerado.
D
Quotas ou proporcional.
Um aluno está fazendo um trabalho estatístico sobre os moradores de um bairro. Para isso, ele necessitava estudar que tipo de amostragem aplicar para a coleta de informações dos moradores. Sobre os tipos de amostragem probabilística para esta pesquisa quantitativa, é correto dizer que ele poderia aplicar:
A
sistemática, contingência, estratificada e quota.
B
aleatória simples, sistemática, estratificada, por conglomerados e por blocos.
C
quotas, sistemática, estratificada, por conglomerados, conveniência e aleatória simples.
D
sistemática, por conglomerados, contingência, estratificada e quotas.
E
estratificada, por conglomerados, conveniência, aleatória simples, quotas e por blocos.
Ano:
2003
Uma empresa transportadora de café tem 3414 empregados, distribuídos nos seguintes departamentos: Administração: 914; Transporte: 348; Produção: 1401 e Outros: 751. Deseja-se extrair uma amostra entre os empregados para verificar o "grau de satisfação em relação ao salário pago pela empresa". A melhor maneira de selecionar essa amostra é através da técnica:
A
Aleatória Simples.
B
Sistemática.
C
Por quotas.
D
Estratificada Proporcional.
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