

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
De acordo com a Resolução nº 31/2022, os testes psicológicos abarcam os seguintes instrumentos, EXCETO:
Escalas.
Inventários.
Questionários.
Portfólios.
Métodos projetivos e expressivos.
Se não houver recurso ordinário após a imposição de penalidades como suspensão ou cassação do exercício profissional, o presidente do CR responsável pela decisão enviará o processo ao CRP dentro de trinta dias corridos após o término do prazo para a apresentação do recurso ordinário.
Certo
Errado
Apesar de mais de trinta anos de políticas de prevenção e cuidado para pessoas vivendo com HIV, o tema ainda é permeado pelo preconceito. Dessa forma, é importante destacar que o Código de Ética não contempla princípios éticos específicos para abordar essa questão.
Certo
Errado
Pessoas próximas às partes, envolvidas ou que emitiram opinião pública sobre o caso, assim como aquelas com vínculo profissional com a pessoa investigada, estão impedidas de participar do processo.
Certo
Errado
A multa não pode ser aplicada em conjunto com outra penalidade, e não pode trazer prejuízo às demais sanções previstas em lei.
Certo
Errado
Ainda com base na Resolução CFP nº 09/2018, qual a alternativa CORRETA referente a Submissão e Avaliação de Testes ao Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI)?
A apresentação de evidências empíricas sobre as características técnicas dos itens do teste, exceto para os métodos projetivos/expressivos é um dos requisitos mínimos para os testes psicológicos serem reconhecidos para uso profissional.
Os testes psicológicos submetidos ao SATEPSI serão avaliados pelo Conselho Federal de Psicologia.
A última etapa da tramitação dos testes psicológicos submetidos ao SATEPSI é a apreciação da análise do recurso pelo Plenário do CFP.
O manual do teste psicológico deve conter apenas a ficha síntese do teste (com objetivo, público-alvo, material, aplicação e correção).
As comissões permanentes terão como presidente um conselheiro suplente, indicado pela assembleia geral.
Certo
Errado
Na concessão de diárias internacionais, será concedida a metade do valor da diária internacional no dia da chegada ao território nacional.
Certo
Errado
Os atos processuais podem ser anulados apenas por iniciativa própria.
Certo
Errado
A reunião plenária extraordinária somente poderá ser instalada com a presença de todos os membros da diretoria.
Certo
Errado
A Resolução CFP nº 31, de 15 de dezembro de 2022, estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI e revoga a Resolução CFP nº 09/2018.
Com base na citada resolução, avalie as afirmativas a seguir.
I. Protocolos ou registros de observação feita pela(o) psicóloga(o) de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo são considerados fontes complementares de informação.
II. Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais, são considerados fontes fundamentais de informação.
III. Os instrumentos considerados não privativos de psicóloga(o)s não correspondem à definição de teste psicológico e, portanto, não são fontes fundamentais de informação, mas podem ser utilizados como fontes complementares de informação.
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II.
I e III.
De acordo com o Art. 22 da Resolução nº 31/2022, os estudos de validade, precisão e normas dos testes psicológicos terão prazo máximo de quantos anos a contar da data da aprovação do teste psicológico pelo Plenário do CFP?
10 anos.
12 anos.
15 anos.
19 anos.
22 anos.
De acordo com a Resolução CFP nº 001/2002, que regulamenta a avaliação psicológica em concurso público e processos seletivos da mesma natureza, assinale a alternativa INCORRETA.
Quando o candidato possui aprovação em concurso público e o exame psicológico estiver fora do prazo de validade, não há obrigatoriedade de nova avaliação.
Englobar, no processo de avaliação, testes capazes de registrar características, tais como: inteligência, funções cognitivas, habilidades específicas e personalidade.
Proceder à análise conjunta de todas as técnicas utilizadas.
Preferindo pelo uso de testes psicológicos, o profissional deverá utilizar aqueles validados em nível nacional, consolidados pelo CFP.
O edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo, sobre a avaliação psicológica a ser realizada, assim como seus critérios.
Sobre a Resolução nº 8/2022, que estabelece normas de atuação para profissionais da Psicologia em relação às bissexualidades e demais orientações não monossexuais, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A psicóloga e o psicólogo, em sua prática profissional, atuarão contribuindo com o seu conhecimento para uma reflexão voltada à eliminação da bifobia e do preconceito em relação às pessoas com orientações não monossexuais.
II. É vedado à psicóloga e ao psicólogo, em contexto psicoterápico ou de prestação de serviços psicológicos, conduzir processos de conversão, reversão, readequação ou reorientação de pessoas com orientações bissexuais e não monossexuais.
III. A psicóloga e o psicólogo, em sua prática profissional, têm a incumbência de reproduzir discursos estigmatizantes que caracterizam bissexualidades e demais orientações não monossexuais como imoralidade, desvio de caráter, indecisão e confusão.
Todas as assertivas estão corretas.
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas a assertiva I está correta
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Os psicólogos, em sua atuação profissional, respeitarão e validarão a autodeterminação das pessoas quanto às suas identidades de gênero.
Certo
Errado
A entrevista psicológica consiste em uma conversação orientada para um propósito específico na perícia. Seu papel fundamental é fornecer ao psicólogo informações técnicas apenas sobre a conduta do candidato.
Certo
Errado
A Resolução 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia traz orientações para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional. De acordo com a resolução, o documento que comunica o resultado de uma avaliação psicológica é o
relatório psicológico.
parecer psicológico.
prontuário psicológico.
registro documental.
laudo psicológico.
Assinale a alternativa correta em relação ao Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, Resolução CFP nº 7/2003.
A finalidade do Parecer Psicológico será a de apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo serviço, relatando sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso, orientação e sugestão de projeto terapêutico, bem como, caso necessário, solicitação de acompanhamento psicológico, limitando-se a fornecer somente as informações necessárias relacionadas à demanda, solicitação ou petição.
O Relatório Psicológico é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Além disso, tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma “questão problema”, visando a dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde, competência no assunto.
A Declaração e o Parecer Psicológico não são documentos decorrentes da Avaliação Psicológica, embora muitas vezes apareçam desta forma.
O Atestado Psicológico é um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário; b) Acompanhamento psicológico do atendido; c) Informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).
A linguagem nos documentos deve ser adequada para cada um dos instrumentos em sua especificidade de forma técnica, analítica, inteligível e extensiva, ou seja, devem-se verificar as informações que se fizerem necessárias aos solicitantes.
Em relação à acessibilidade e inclusão, a Nota Técnica nº 6/2019/GTEC/CG de Orientação às(aos) psicólogas(os) sobre Avaliação da Capacidade Decisional de Pessoas com Deficiência afirma que:
a avaliação da capacidade decisional deve considerar recursos tais como tecnologia assistiva e a utilização de tradução e intérprete, e limita o uso da comunicação alternativa.
na avaliação da capacidade decisional, a pessoa com deficiência intelectual não deve envolver o apoio de pessoas com as quais mantenha vínculos.
a pessoa com deficiência intelectual pode eleger pessoas idôneas, com as quais mantenha vínculo de confiança, para obter informações necessárias à tomada de decisão sobre sua vida civil.
deve ser considerada a liberdade da pessoa com transtorno global do desenvolvimento, mas com restrições de sua autonomia quando os impedimentos intelectuais são de longo prazo.
devem ser analisadas as convicções ideológicas da pessoa com deficiência a fim de avaliar sua capacidade decisional.
Em conformidade com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia no 9/2018, assinale a alternativa que apresenta fontes de informações consideradas fundamentais na realização da avaliação psicológica.
Métodos e (ou) técnicas e (ou) instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional do psicólogo, bem como uso prioritário de recursos auxiliares e complementares de informação.
Informações de natureza subjetiva, informal, analítica e não pautadas em testes, em entrevistas, em protocolos e em registros de observação do comportamento individual ou grupal.
Testes psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia para uso do profissional psicólogo, como entrevistas psicológicas, anamnese, protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e (ou) de técnicas de grupo.
Documentos técnicos, como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais.
Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação da profissão.