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O número de Vereadores será fixado pela Justiça Eleitoral, tendo em vista a população do Município e observados os limites estabelecidos no art. 29, IV, da Constituição Federal. Nesse sentido, pode-se afirmar que o número de vereadores em Marema é de:
15 vereadores.
13 vereadores.
11 vereadores.
9 vereadores.
De acordo com a Política de Governança Pública do Poder Executivo do Município de Marechal Thaumaturgo, qual órgão foi instituído para assessorar a governança pública no município?
Tribunal de Contas.
Conselho de Governança Pública, Risco e Compliance (CGov).
Câmara Municipal.
Ministério da Fazenda.
Analise o texto a seguir, extraído do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Tangará da Serra/MT:
“Art. 33. Readaptação é a investidura do servidor estável, em função compatível com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em perícia médica oficial [...]”. “Art. 34. A readaptação será feita a pedido ou 'ex-officio' e será processada:
I - quando provisória, mediante ato do Secretário de Administração, considerando a redução ou atribuição de novos encargos ao servidor, na mesma ou em outra unidade administrativa;
II - quando definitiva, por ato do Prefeito, em função que possa trabalhar de acordo com suas limitações, observados os requisitos de habilitação exigidos. (Redação dada pela Lei Complementar nº 268/2022)”.
De acordo com Kaspary (2017), quanto à expressão latina empregada no artigo acima transcrito “ex-officio”, qual das seguintes alternativas apresenta seu correto significado?
De agora em diante, sem efeito retroativo.
De acordo com a lei, em conformidade com a lei.
Por dever do cargo, oficialmente, por lei. Diz-se do ato oficial realizado sem a provocação das partes.
Diz-se do ato pendente de aprovação ou ratificação de outrem.
Mariana, servidora pública do município de São Vicente do Sul/RS, obteve a guarda judicial de uma criança para fins de adoção e procurou o setor de recursos humanos para entender seus direitos. Com base no Regime Jurídico do Município de São Vicentedo Sul/RS, Mariana foi informada de que teria direito a um afastamento de:
90 dias, com prejuízo parcial da remuneração.
120 dias, sem prejuízo da remuneração percebida no momento do afastamento.
180 dias, afastamento previsto exclusivamente para servidoras do sexo feminino.
120 dias, com possibilidade de extensão mediante aprovação judicial.
60 dias, apenas se a adoção envolver crianças de até 2 anos de idade.
Antônio, servidor do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, tinha o hábito de deixar de comparecer ao serviço, sem que houvesse causa que pudesse justificar suas ausências ao amparo da lei. João, seu superior hierárquico, constatou que, no período de março do ano X a março do ano X1, Antônio teve um total de sessenta dias de faltas em dias alternados.
Ao realizar uma análise preliminar do regime disciplinar ao qual Antônio está sujeito, João concluiu corretamente que
essa conduta equivale ao abandono de emprego.
as faltas devem ser analisadas em conjunto, sendo cominada a sanção de demissão.
as faltas ao serviço não configuram infração disciplinar, mas exigem o desconto dos dias não trabalhados, de modo a não caracterizar o enriquecimento ilícito.
como as faltas não ocorreram no mesmo exercício, não é possível analisá-las em conjunto para fins de caracterização de infração disciplinar que enseje a demissão.
como as faltas não ocorreram em dias contínuos, cada uma delas configura infração autônoma, com sanção de suspensão, devendo ser reconhecida a continuidade.


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De acordo com o Art. 32 da Lei Orgânica sobre a recondução, assinale a alternativa INCORRETA:
A recondução pode ocorrer em caso de inabilidade do servidor em estágio probatório em outro cargo.
A recondução pode ocorrer quando o servidor anterior é reintegrado ao cargo ocupado.
Na recondução, o servidor pode ser transferido para um cargo com vencimento e atribuições inferiores ao cargo anterior.
Caso não haja vaga, o servidor reconduzido permanece como excedente, sem perder seus direitos.
João, servidor estável, ocupante de cargo de provimento efetivo no Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, foi aprovado em concurso público de provas e títulos e tomou posse em outro cargo público, com remuneração mais elevada, no âmbito da mesma estrutura estatal de poder, o que o levou a deixar o cargo anterior, que permanece vago. Ao fim do estágio probatório do novo cargo, foi considerado inabilitado.
Após analisar o regime jurídico a que está sujeito, João concluiu corretamente que ele será
exonerado.
reintegrado ao cargo de origem.
reconduzido ao cargo de origem.
transferido para o cargo de origem.
aproveitado em outro cargo, com atribuições e remuneração semelhantes às do cargo de origem.
Juliana, servidora pública municipal ocupante de cargo em Comissão, lotada na Secretaria de Fazenda do Município de Cacoal, necessita afastar-se de suas atribuições para trato de interesse particular, em específico a conclusão de seu mestrado acadêmico. Diante da situação hipotética, assinale a afirmativa correta.
Juliana fará jus ao afastamento, com remuneração, por até dois anos, não podendo ser renovada a licença, salvo por interesse da Administração.
Juliana fará jus ao afastamento, sem remuneração, por até quatro anos, podendo ser renovada a licença por interesse da Administração por iguais períodos.
Juliana fará jus ao afastamento, não havendo necessidade de aguardar em exercício a concessão da licença, razão pela qual o prazo de licença começará a correr a partir do impedimento de comparecer ao serviço.
Juliana não fará jus ao afastamento, visto que aos servidores ocupantes de cargo em comissão somente serão concedidas as licenças por motivo de doença em pessoa da família, licença-maternidade e licença-paternidade.
Com base nas disposições do Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais, Lei Municipal nº 1.546/1991, analise as afirmativas abaixo, que tratam do treinamento dos servidores:
I.Um dos objetivos do treinamento é capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administração.
II.O treinamento terá sempre caráter objetivo e prático e não poderá ser ministrado por entidades especializadas ou profissionais de notória capacidade, contratados para esse fim.
III.Compete à Secretaria de Administração, em coordenação com as demais Secretarias e órgãos, de igual nível hierárquico, a elaboração e o desenvolvimento dos programas de treinamento.
IV.Os programas de treinamento serão elaborados anualmente a tempo de se prever, na proposta orçamentária, os recursos indispensáveis à sua implantação.
Assinale a alternativa CORRETA:
A afirmativa III é verdadeira e as afirmativas I, II e IV são falsas.
As afirmativas II e IV são verdadeiras e as afirmativas I e III são falsas.
As afirmativas I, II, III e IV são falsas.
As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras.
As afirmativas I, III e IV são verdadeiras e a afirmativa II é falsa.
A respeito das vantagens estabelecidas no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município, analisar a sentença.
Juntamente com o vencimento, quando devidas, deverão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações; auxílios pecuniários; gratificações e adicionais (1ª parte). As vantagens pecuniárias serão computadas e acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento (2ª parte).
A sentença está:
Totalmente correta.
Correta somente em sua 1ª parte.
Correta somente em sua 2ª parte.
Totalmente incorreta.


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Com base na Lei Complementar nº 137, de 03 de maio de 2023, que institui o Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município de Cariacica-ES, analise a sentença a abaixo à luz do disposto no Art. 73, que trata das condições em que o servidor público estável pode perder o cargo:
Mediante processo administrativo disciplinar, assegurada a ampla defesa. (1ª PARTE). Em virtude de sentença judicial transitada em julgado. (2ª PARTE).
A sentença está:
Correta somente em sua 1ª parte.
Totalmente correta.
Totalmente incorreta.
Correta somente em sua 2ª parte.
Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos de Mozarlândia, a “reversão” é:
a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica oficial.
a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ou no cargo resultante de sua transformação. quando invalidada a sua demissão. com ressarcimento de todos os direitos e vantagens. por decisão administrativa ou judicial.
o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando a junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria
o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no resultante de sua transformação, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de suas perdas, é denominada de:
Readaptação.
Reversão.
Recondução.
Reintegração.
Com relação à ajuda de custo, uma das vantagens previstas aos servidores, analise as partes que seguem: o servidor que se afastar do cargo ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo tem direito a ajuda de custo (1ª parte), assim como ele ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, justificadamente, não se apresentar na localidade (2ª parte).
Acerca das partes, pode-se afirmar que:
Assim como a 1ª parte está correta, a 2ª parte também está.
Enquanto a 1ª parte está incorreta, a 2ª parte está correta.
Assim como a 1ª parte está incorreta, a 2ª parte também está.
Enquanto a 1ª parte está correta, a 2ª parte está incorreta.
Nos termos do art. 113 da Lei Municipal nº 3.181/76, será considerado de efetivo exercício o afastamento em virtude de:
I. casamento.
II. exercício de outro cargo municipal de provimento em comissão.
III. convocação para serviço militar.
Está correto o contido em
l e lll, apenas.
Il e III, apenas.
l e Il, apenas.
I, II e III.


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Ana, servidora do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, requereu, ao Presidente do Tribunal de Justiça, o deferimento de sua aposentadoria voluntária, o que foi indeferido em razão do não preenchimento dos requisitos exigidos pela ordem jurídica. Irresignada com o teor da referida decisão, Ana realizou pesquisas com o objetivo de verificar a possibilidade, ou não, de interpor recurso, tendo concluído corretamente, à luz do Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, que a decisão é
irrecorrível.
passível de reexame pelo Órgão Especial.
passível de reexame pelo Tribunal Pleno.
passível de reexame pela Corregedoria-Geral.
passível de reexame pelo Conselho da Magistratura.
Conforme a Lei Orgânica de Iomerê, as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, _________ e assessoramento.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
ajuda
apoio
chefia
gerência
comando
A implantação da Estrutura da Administração dos Serviços Auxiliares do Poder Judiciário prevista na Lei n.º 8.032, de 10 de dezembro de 2003, do Estado do Maranhão, deverá estar efetivada até:
31 de dezembro de 2005, data na qual quaisquer dos atuais ocupantes de cargo de provimento efetivo, ou estáveis, já deverão ter requerido seu enquadramento na forma do disposto no art 13 da lei n 8032 de 10 de dezembro de 2003.
31 de julho de 2005, data na qual quaisquer contratos remanescentes de prestação de serviços feitos após a promulgação da Constituição de 1988 estarão automaticamente rescindidos.
31 de dezembro de 2005, data na qual quaisquer contratos remanescentes de prestação de serviços feitos após a promulgação da Constituição de 1988 estarão automaticamente rescindidos.
Assinale a alternativa correta. Os Quadros de pessoal de que trata a Lei n.º 8.032, de 10 de dezembro de 2003, do Estado do Maranhão, são compostos de:
Cargos de Provimento Efetivo, compreendendo, atividades de nível superior, atividades de nível médio e serviços auxiliares; Cargos de Provimento em Comissão, em Confiança e Funções Gratificadas.
Cargos de Provimento Efetivo, compreendendo, atividades de nível superior, atividades de nível médio, atividades de primeiro grau, serviços auxiliares e atividades de Oficial de Justiça; Cargos de Provimento em Comissão e Funções Gratificadas.
Cargos de Provimento Efetivo, compreendendo, atividades de nível superior, atividades de nível médio, atividades de primeiro grau e serviços auxiliares; Cargos de Provimento em Comissão e Funções Gratificadas.
Assinale a alternativa correta. De acordo com a Lei n.º 8.032, de 10 de dezembro de 2003, do Estado do Maranhão, os servidores do Poder Judiciário do Estado do Maranhão integram os seguintes quadros:
Quadro de Pessoal do Tribunal de Justiça: os servidores do Plenário, da Presidência, da Vice Presidência, da Corregedoria- Geral da Justiça, dos Gabinetes dos Desembargadores, Diretoria Judiciária e da Secretaria-Geral do Tribunal de Justiça; e Quadro de Pessoal da Justiça de 1º Grau: os servidores das Secretarias Judiciais e das Secretarias de Diretoria dos Fóruns.
Quadro de Pessoal do Tribunal de Justiça: os servidores do Plenário, da Presidência, da Vice Presidência, da Corregedoria- Geral da Justiça, dos Gabinetes dos Desembargadores, da Diretoria Geral e da Secretaria-Geral do Tribunal de Justiça; e Quadro de Pessoal da Justiça de 1º Grau: os servidores das Secretarias Judiciais e Extra Judiciais, e das Secretarias de Diretoria dos Fóruns.
Quadro de Pessoal do Tribunal de Justiça: os servidores do Plenário, da Presidência, da Vice Presidência, da Corregedoria- Geral da Justiça, dos Gabinetes dos Desembargadores, da Diretoria Geral e da Secretaria-Geral do Tribunal de Justiça; e Quadro de Pessoal da Justiça de 1º Grau: os servidores das Secretarias Judiciais e das Secretarias de Diretoria dos Fóruns.
Quadro de Pessoal do Tribunal de Justiça: os servidores do Plenário, da Presidência, da Vice Presidência, da Corregedoria- Geral da Justiça, dos Gabinetes dos Desembargadores e da Secretaria-Geral do Tribunal de Justiça; e Quadro de Pessoal da Justiça de 1º Grau: os servidores das Secretarias Judiciais e da Secretarias de Diretoria dos Fóruns.


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