Questões de Concurso sobre Município de Canoas - Legislação Aplicada

 
 
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Sobre Direitos e Vantagens dos servidores públicos na Lei Municipal de Canoas nº 2.214/1984, é correto afirmar que:


A

o funcionário promovido, transferido ou removido, durante as férias, não será obrigado a apresentar-se antes do término das mesmas.


B

será concedida licença ao funcionário para concorrer a cargo de dirigente em associação de moradores, desde que o cargo seja da Diretoria Executiva e que a respectiva associação tenha seus atos constitutivos devidamente registrados junto à Prefeitura.


C

o funcionário poderá obter licença por motivo de doença em ascendente, descendente, irmão ou cônjuge não separado legalmente, provando ser indispensável sua assistência pessoal e intermitente, não podendo esta ser prestada alternadamente com o exercício do cargo.


D

à funcionária gestante será concedida, mediante exame médico comprobatório da sua gravidez, licença de 210 (duzentos e dez) dias, com vencimentos integrais.


E

ao funcionário que for convocado para o serviço militar ou outros encargos de Segurança Nacional, será concedida licença não remunerada.

Com base no texto legal atinente à Lei Orgânica do município de Canoas, ao Município é vedado:


A

Reduzir tributos sem que a lei o estabeleça.


B

Instituir impostos sobre templos de qualquer culto.


C

Proibir uso de estabelecimento gráfico, jornal, estação de rádio, televisão, serviço de alto-falante ou qualquer meio de comunicação de sua propriedade para propaganda político-partidária.


D

Contrair empréstimos externos sem prévia autorização da Câmara de Vereadores.


E

Contratar a prestação de serviços e obras de empresas que não utilizem os equipamentos de proteção individual na contratação de mão de obra.

Com base na Lei Municipal nº 5.878/2014, assinale a alternativa correta a respeito dos critérios do estágio probatório do profissional da educação básica do Município de Canoas:


A

compõem os critérios do estágio probatório dos professores da educação básica, a avaliação do perfil administrativo e do perfil pedagógico, sem prejuízo dos critérios gerais estabelecidos na Lei do Estatuto do Servidor Público de Canoas.


B

as avaliações especiais do estágio probatório serão realizadas uma vez ao ano.


C

o servidor será aprovado no estágio probatório se sua média de desempenho, em cada um dos perfis avaliados, for igual ou superior a 60% (sessenta por cento).


D

o servidor nomeado fica sujeito a estágio probatório por período de 02 (dois) anos.


E

a apuração, divulgação do resultado e recurso das avaliações do estágio, é atribuição da direção escolar.

   
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