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Em relação ao trabalho, no contexto da inclusão da pessoa com deficiência, é correto afirmar como sendo uma diretriz da Lei nº 13.146/2015):
a prioridade no atendimento com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho.
a impossibilidade de participação de organizações ou associações da sociedade civil.
a provisão de recursos universais para suprir temporariamente os ditos deficientes.
a divisão parcial de recursos de tecnologia assistiva ou agente facilitador no trabalho.
o treinamento de uma força-tarefa avaliativa quando prescrita por especialistas ou laudos médicos.