

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Dentro dos recursos humanos de uma empresa um profissional de RH em algum momento precisara avaliar o desempenho dos funcionários em relação as metas e objetivos traçados. Em que momentos essa avalição pode ser usada? Assinale a alternativa INCORRETA.
Na entrevista de desligamento para ajudar o funcionário a buscar um novo emprego.
Para verificar se há necessidade de treinamento.
Avaliar a conduta do funcionário.
Em processo de avaliação organizacional.
Classificar os funcionários para uma futura promoção.