Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional

Observe a figura do iceberg abaixo. Trata-se de um grande pedaço de gelo que se desprende das geleiras polares e vagueia pelos oceanos árticos.

Fonte: CWS Digital

Podemos utilizar a figura para melhor compreender a cultura de uma organização. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Apenas pequena parte do tamanho do iceberg é exposto e essa pequena parte visível representa os valores organizacionais intangíveis.

( ) Boa parte dos valores organizacionais estão ocultos, portanto de mais difícil identificação, tanto para o público interno, quanto para o público externo.

( ) Estratégias, estrutura organizacional, processos, gestão e liderança, uso de recursos, tecnologia etc., são artefatos visíveis.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Geralmente, quando se estuda a cultura de uma organização, paralelamente são delineadas as respectivas relações e acepções a respeito do clima organizacional. Sobre o clima organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O clima organizacional traduz a dinâmica cultural e a temperatura deste clima corresponde a uma fotografia da cultura organizacional.

II. Pode-se dizer que a parte mais ampla e imediatamente reconhecível da cultura é o clima organizacional.

III. Trata-se de um fenômeno resultante das diferentes interações dos elementos que compõem a cultura organizacional.

Uma organização é realmente sustentável quando integra ações com foco em três aspectos, os quais compõem um conjunto maior, que é a sustentabilidade organizacional. Sobre os aspectos que devem ser vistos de modo integrado, analise as afirmativas abaixo com as respectivas características que os envolve.

I. A sustentabilidade_____ diz respeito à atuação da empresa, tem a ver com a geração de riquezas para a sociedade e o fornecimento de bens e serviços.

II. A sustentabilidade _____refere-se ao uso racional dos recursos naturais, como energia e materiais, bem como à preservação e à recomposição dos espaços naturais.

III. A sustentabilidade _____remete ao estímulo da igualdade e à participação de todos os grupos sociais na construção e manutenção do equilíbrio do sistema, compartilhando direitos e responsabilidades.

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

Selznick diz que a organização formal é um sistema. O autor entende ser peculiarmente útil a adoção dos pressupostos da análise estrutural e funcional, que relaciona os comportamentos simultâneos e variáveis com um sistema de necessidades, e com um mecanismo presumivelmente estável. O que significa que se considera que determinado sistema empírico possui necessidades básicas, essencialmente relacionadas com a sua automanutenção. A respeito da manutenção do sistema, como necessidade genérica, assinale a alternativa incorreta.

A cultura organizacional é vista como mais um dos possíveis instrumentos que a organização pode lançar mão para alcançar os resultados desejados. No entanto, existe uma linha do tempo que permite o melhor entendimento da forma como esse conceito vai sendo, progressivamente, apropriado e reconstruído no campo da Administração, com vistas a garantir, assim, sua adequação ao contexto social e organizacional. Portanto, relacione os períodos ou contexto identificados abaixo com as respectivas características.

A. Primeiro Período: ...1970

B. Segundo Período: 1970-1990

C. Terceiro Período: 1990...

( ) Movimentos civis; cultura não era vista como uma vantagem competitiva; retórica do autodesenvolvimento.

( ) Concepção humanística das organizações.

( ) Contexto histórico de relevância do modelo cultural japonês para a economia/ organizações.

( ) Foco no gerencial.

( ) Forte relação com um contexto de mudança em diferentes dimensões; foco no estratégico; importância da liderança corporativa na sua consolidação.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.