Questões de Concurso sobre Acidente de Trabalho (CAT)

TÍPICO – Aquele que ocorre durante o exercício do trabalho;

DE TRAJETO – Aquele que ocorre no percurso do local de residência para o de trabalho, ou vice-versa;

DOENÇAS OCUPACIONAIS – Doenças desenvolvidas no ambiente de trabalho;

Todas das alternativas anteriores estão corretas;

Nenhuma das alternativas anteriores.

Nenhum auxílio

Auxílio doença.

Auxílio doença acidentário.

Auxílio acidente.

Aposentadoria acidentária.

Sobre qualquer situação de risco, é indispensável avisar imediatamente o responsável;

Quando alguém sofre uma descarga elétrica, o que deve ser feito é puxar essa pessoa imediatamente;

Seguir todas as regras de segurança referentes ao seu trabalho;

Recolher, utilizando luvas apropriadas, os materiais de vidro que se quebrarem durante uma rotina laboratorial;

Estabelecer rotinas a serem seguidas em caso de acidentes, incluindo uma relação dos equipamentos e acessórios utilizados, suas características e riscos.

foi regulamentada pela Instrução Normativa nº 8, de 23 de setembro de 1999, que definiu programa mínimo e temas que deverão ser explorados nas sessões que compõem a Semana Interna.

tem sua organização prevista entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, que deverá promover sua realização, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver.

deve, de acordo com as instruções do Grupo de Trabalho que propôs sua regulamentação na última versão da Norma Regulamentadora 5, contar com sessão exclusiva para discussão coletiva do Mapa de Riscos elaborado pela CIPA do estabelecimento.

deve incluir em sua programação, de acordo com o Anexo I da Norma regulamentadora 5, discussões ou mesas redondas sobre estatísticas acidentárias no estabelecimento, proposições encaminhadas pela CIPA e melhorias promovidas nas condições de trabalho.

nos estabelecimentos que contam com empregados de diferentes empresas e, consequentemente, contem com diferentes Comissões Internas e designados, deverá ser organizada de forma compartilhada, de modo a contemplar todos os trabalhadores que ali desenvolvem suas atividades.

56,25 e 150.

56,20 e 40.

2,70 e 2,66.

0,27 e 1,5.

0,027 e 4.

índice de gravidade.

taxa de frequência.

incidência.

taxa de letalidade.

índice de prevalência.

foi introduzida no Brasil por empresas de origem francesa, e não obteve aceitação significativa em função de seu elevado grau de subjetividade, que faz com que um mesmo acidente tenha diferentes versões.

quando aplicada por profissionais que têm domínio sobre o método, permite que, na etapa de coleta de dados, o analista possa ir descartando as evidências que, presumivelmente, não possuam qualquer relevância no encadeamento dos antecedentes que levaram ao acidente investigado.

opera com conceito de necessidade e suficiência para que determinado fato ligado ao acidente tenha sua ocorrência explicada e compreendida, partindo do princípio de que os antecedentes-estado são necessários e suficientes para a explicação do acidente.

é conhecida também como árvore de falhas e se trata de aplicações da álgebra booleana que, a partir do evento acidentário, vai regredindo sua análise no tempo de maneira a incorporar fatores causais não imediatos do acidente.

constitui uma técnica de investigação e análise de acidentes que é fundamentada no raciocínio lógico e tem seu produto sintetizado em um diagrama, que representa o encadeamento dos antecedentes, sejam estado ou variações, até a ocorrência do acidente.

Carta de Acidente de Trabalho

Condição de Análise de Trabalho

Conduta de Acidente de Trabalho

Comunicação de Acidente de Trabalho

Comunicação de Acidente do Trabalhador

recebem diferentes classificações, como aquela ofertada pela ABNT, que os agrupa em função de sua causa principal em acidentes causados por ato inseguro ou fator pessoal de insegurança, provocados por condição ambiental de insegurança ou por falha no gerenciamento de riscos.

para fins previdenciários, os acidentes tipo, que ocorrem no exercício da função, são equiparados às doenças relacionadas ao trabalho, que podem ser divididas em mesopatias (moléstias não classificadas originalmente como do trabalho) e ergopatias (moléstias advindas do trabalho especializado).

na abordagem prevencionista, sua adequada investigação e análise constitui oportunidade para geração de subsídios que impliquem a identificação de oportunidades de melhoria no sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho praticada na organização.

sua comunicação ao INSS deve se dar em formulário próprio, a CAT, em até 24 horas após sua ocorrência, podendo ser efetivada, na omissão do empregador, pela família da vítima, por profissionais de saúde que atenderam a vítima e pelo sindicato representativo da categoria econômica do acidentado.

não obstante a classificação tradicional das causas dos acidentes em ato inseguro ou condição insegura, é cada vez mais comum, em seu estudo, o uso de ferramentas de caráter sistêmico, como a Análise de Árvores de Falhas, avançando na identificação de equívocos na organização do trabalho.

quando considerado evitável, na investigação causal, a empresa deixa de ter responsabilidade penal sobre suas consequências.

ocorre liderando uma cadeia de eventos, normalmente desencadeados pelo trabalhador que sempre executa o trabalho prescrito e não o real.

nas teorias modernas de sua investigação, o elemento fundamental a ser valorizado é o “ato inseguro”.

na análise da sua causalidade devem ser considerados pressupostos teóricos amplos e diversificados.

na sua gênese está sempre presente a tríade: imprevisibilidade, imprudência e negligência.

instruções de trabalho apresentadas nas reuniões da CIPA.

instruções quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, que podem estar contempladas em procedimentos de trabalho e outras instruções de SST.

lista de atividades a serem executadas para cada função.

procedimentos de controle a serem adotados durante a execução das atividades.

orientações de SST, elaboradas pela CIPA.

Nenhuma afirmativa está correta.

Está correta a afirmativa I, apenas.

Está correta a afirmativa II, apenas.

Está correta a afirmativa III, apenas.

Todas as afirmativas estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa III está correta.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

As afirmativas I, II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Em 1919, é criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Organização de carácter regional, a OIT tem as suas origens na matriz social da Europa e da América do Norte do século XIX. Estas regiões assistiram ao nascimento da Revolução Industrial, que gerou um extraordinário desenvolvimento econômico, muitas vezes à custa de um sofrimento humano intolerável e graves problemas sociais. A ideia de uma legislação internacional do trabalho surgiu logo no início do século XIX em resposta às preocupações de ordem moral e econômica associadas ao custo humano da Revolução Industrial.

A revolução industrial do século XVIII, trouxe consigo mudanças consideráveis na estrutura do trabalho que passou de doméstico para industrial, surgindo o artífice e o capitalista, o capital e o trabalho, gerando a necessidade de contratação exclusiva de mão-de-obra juvenil e adulta, pois esta força de trabalho era considerada de melhor desempenho, embora, a mão-de-obra infantil pudesse ser aproveitada pelo seu potencial produtivo, era desprezada.

O marco mais contundente do prevencionismo é o estudo do médico Bernardino Ramazzini, médico italiano nascido em Carpi, em 4/10/1633, considerado o Pai da Medicina do Trabalho pela contribuição de seu livro: “As Doenças dos Trabalhadores”, publicado em 1700 e traduzido para o português pelo Dr. Raimundo Estrela. Resumidamente, com o seu trabalho ele buscou a identificação da causa raiz das doenças, utilizando-se para tanto, técnicas de anamnese.

A Inglaterra publicou a 1a. legislação realmente eficiente na proteção do trabalhador – “Factory Act” (Lei da Fábrica), que tinha como principais itens as seguintes regras estatutárias: Proibição do trabalho noturno aos menores de 21 anos; restringia as horas trabalhadas por menores a 12 horas por dia e 69 horas por semana; A idade mínima para o trabalhador era “16 anos”; O cuidado com o desenvolvimento físico correspondente à idade cronológica.

A Revolução Industrial deixou poucos reflexos danosos no Brasil, pois a industrialização brasileira se deu muitos anos após ao início na Europa, permitindo ao Brasil melhor se preparar para os desafios desta mudança.

0,1000 a 1,0000.

0,2000 a 1,0000.

0,5000 a 1,0000.

0,2000 a 2,0000.

0,5000 a 2,0000.

Um acidente do trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada ao exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

Um acidente de trajeto é aquele sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho, desde que o veículo seja de propriedade da empresa.

Um acidente impessoal é aquele cuja caracterização depende de existir acidentado.

Quando existe uma omissão que contraria preceito de segurança e que favorece a ocorrência de um acidente, pode-se afirmar que ela é uma causa de fator pessoal de insegurança.

Um acidente pode ter como consequência a incapacidade permanente total que é a perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, com morte.

3,1,2.

3,2,1.

2,1,3.

Nenhuma das alternativas.