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Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia
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A ergonomia busca adaptar o trabalho ao homem. Julgue as afirmativas abaixo como Verdadeiro (V) ou Falso (F) em relação aos princípios ergonômicos:
( ) O mobiliário dos postos de trabalho deve ser projetado para permitir o ajuste às características de cada trabalhador, como altura e peso.
( ) O levantamento, transporte e descarga individual de cargas devem ser realizados de forma a não comprometer a saúde e a segurança do trabalhador.
( ) As condições de conforto no ambiente de trabalho, como níveis de ruído, temperatura e iluminação, não são abordadas pela NR-17.
( ) A organização do trabalho deve prever pausas para descanso e permitir a alternância de postura, sempre que possível.
Marque a alternativa CORRETA que corresponde a sequência de cima para baixo das lacunas acima.a correta:
A
V - V - F − V.
B
F - F - V − F.
C
V - F - V − F.
D
F - V - F − V.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), que trata do objetivo e das condições de trabalho, assinale a afirmativa correta.
A
A NR-17 visa estabelecer diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
B
A NR-17 tem como objetivo principal estabelecer parâmetros exclusivamente voltados à produtividade, independentemente das condições de saúde do trabalhador.
C
As condições de trabalho restringem-se ao mobiliário e aos equipamentos utilizados pelo trabalhador, não abrangendo a organização do trabalho.
D
O transporte e a descarga de materiais não são considerados aspectos das condições de trabalho, sendo tratados em norma distinta.
E
A norma se aplica apenas a atividades que envolvam esforço físico intenso, não abrangendo trabalhos administrativos.
O Técnico em Segurança do Trabalho de uma autarquia municipal, preocupado com a situação do mobiliário utilizado no local, solicitou uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para auxiliá-lo na tomada de decisões sobre as orientações a serem transmitidas aos seus superiores para a adequação das irregularidades. Analise as diretrizes contidas na Norma Regulamentadora NR-17 (Ergonomia) sobre o mobiliário nos postos de trabalho apresentadas a seguir:
I.Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a posição sentada, pois essa é a mais confortável.
II.Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
III.Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender requisitos mínimos como altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida, sistemas de ajustes e manuseio acessíveis, características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento, borda frontal arredondada e encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
IV.A área de trabalho dentro da zona de alcance máximo pode ser utilizada para ações eventuais que não prejudiquem a segurança e a saúde do trabalhador. Nas ações não eventuais essas áreas não devem ser utilizadas de forma alguma.
É correto o que se afirma em:
A
I e IV, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e III, apenas.
D
II e IV, apenas.
E
I, II, III e IV.
Uma indústria de montagem de componentes eletrônicos identificou, por meio de seu serviço de saúde, um aumento significativo no número de trabalhadores do setor de soldagem manual com queixas de dores nos membros superiores e diagnóstico inicial de LER/DORT. O SESMT foi acionado para realizar uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, se necessário, uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para investigar as causas e propor soluções. A análise inicial revelou que os postos de trabalho possuem bancadas com altura fixa, cadeiras sem regulagem de apoio lombar e ferramentas manuais que exigem movimentos repetitivos de pinçamento e flexão do punho. Diante desse cenário e das exigências da NR 17, analise as afirmativas a seguir:
I.A AET deve abranger a análise da demanda, da tarefa, da atividade, das condições de trabalho e da organização do trabalho, sendo essencial a participação dos trabalhadores envolvidos para a compreensão completa da situação e a elaboração de um diagnóstico preciso e de recomendações eficazes.
II.A simples substituição das cadeiras por modelos com múltiplos ajustes e a oferta de pausas de 15 minutos a cada duas horas de trabalho são medidas suficientes para atender às exigências da NR 17, dispensando a necessidade de uma AET completa, visto que o problema se concentra no mobiliário e no tempo de exposição.
III.A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um processo que pode ser realizado por qualquer profissional da CIPA, sem necessidade de conhecimento técnico específico, e serve exclusivamente para documentar as queixas dos trabalhadores, sendo a AET o único instrumento capaz de propor medidas corretivas.
Está correto o que se afirma em:
A
I, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e III, apenas.
D
II, apenas.
E
I, II e III.
A ergonomia preza principalmente pela boa interação do trabalhador com seu ambiente físico, social e emocional.
C
Certo
E
Errado
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao ser humano e o comportamento humano no trabalho, em que são observados alguns aspectos específicos. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo:
I - O ser humano: características físicas, fisiológicas, cognitivas, psicológicas e sociais.
II - A máquina: equipamentos, ferramentas e aerodispersoides.
III - O ambiente: efeitos da temperatura, ruído, vibração, iluminação.
IV - A organização do trabalho: jornada de trabalho, turno, pausa, monotonia etc.
Qual das afirmações anteriores não está totalmente correta?
A
I apenas.
B
II apenas.
C
III apenas.
D
IV apenas.
E
II e IV apenas.
Uma das finalidades da ergonomia no ambiente administrativo é:
A
aumentar exclusivamente a produtividade independente do conforto.
B
padronizar mobiliário sem considerar diferenças individuais.
C
eliminar completamente pausas durante a jornada laboral.
D
priorizar estética dos móveis sobre funcionalidade prática.
E
adaptar condições de trabalho às características físicas e mentais do trabalhador.
Entre as ferramentas da ergonomia abaixo descritas, assinale a alternativa que se refere a técnicas de registro e avaliação de posturas no trabalho, desenvolvidas por McAtamney e Corlett (1993).
A
RULA.
B
Escala de Borg.
C
Questionário Nórdico.
D
Diagrama de áreas dolorosas.
E
Método HTA.
A respeito da ergonomia no trabalho, analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA:
A
É o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. É capaz de reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.
B
Com a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.
C
A Ergonomia organizacional está relacionada à carga mental e aos processos psicológicos no trabalho, como: Tomadas de decisão; Confiabilidade humana; Estresse profissional; Carga mental e Interação homem-máquina.
D
Por meio da análise da postura, dos movimentos corporais, dos equipamentos usados e dos fatores físicos do ambiente de trabalho, a ergonomia busca promover a perfeita integração entre as capacidades e limitações do trabalhador, suas condições de trabalho e a eficiência do sistema produtivo.
E
A Ergonomia física é focada na adaptação de espaços e equipamentos ao corpo humano, envolvendo aspectos como: Posturas; Manuseio de materiais; Movimentos repetitivos e Distúrbios musculoesqueléticos.
A aplicação dos requisitos de Ergonomia, a partir de avaliação ergonômica preliminar ou da análise ergonômica do trabalho, possibilitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. As organizações devem obrigatoriamente realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando
A
identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
B
identificados perigos ergonômicos no processo de trabalho.
C
deseja-se produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção.
D
as situações de trabalho demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
E
sugerida pelo acompanhamento da segurança dos trabalhadores, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), conforme disposição da NR-17, deve ficar à disposição na organização pelo exato prazo de:
A
10 anos.
B
15 anos.
C
20 anos.
D
25 anos.
E
30 anos.
Um engenheiro de segurança do trabalho realizou uma Análise Ergonômica do Trabalho. Nessa análise, ele abordou aspectos de organização do trabalho, considerando as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis, e os aspectos cognitivos que podiam comprometer a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Após a realização da AET, o engenheiro informou à organização que o relatório da AET deveria ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos. Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-17, é correto afirmar que o engenheiro
A
informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. No entanto, não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
B
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 30 (trinta) anos. Ele não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
C
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 10 (dez) anos. Ele abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho.
D
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 10 (dez) anos. Ele não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
E
informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. Além disso, abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho.
As microempresas (ME) ou empresas de pequeno porte (EPP) enquadradas nos graus de risco 1 e 2 devem realizar a análise ergonômica do trabalho (AET) quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas para minimizar a exposição aos riscos ergonômicos.
C
Certo
E
Errado
Considerando os conceitos e as características da ergonomia, é CORRETO afirmar que:
A
A ergonomia visa à adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar maior produção, eficiência e lucratividade para a empresa.
B
Ergonomia física está relacionada aos processos mentais, considerando a percepção, memória, raciocínio, tomada de decisões e interação entre o homem e a máquina.
C
Fatores ambientais como temperatura, ruído, iluminação, vibração e ventilação não têm relevância na análise ergonômica do trabalho.
D
São etapas da análise ergonômica do trabalho: análises da demanda, da tarefa e da atividade; estabelecimento de diagnóstico; recomendações; implementação e monitoramento das medidas de adequação efetuadas.
A organização deve respeitar os prazos estabelecidos para dispor de documentação referente aos trabalhadores..Quando a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é realizada, deve fi car disponível na organização pelo prazo de:
A
05 anos
B
10 anos
C
15 anos
D
20 anos
“A Associação Internacional de Ergonomia (IEA) explica que Ergonomia consiste na disciplina que estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho (sistema) e a profissão. É a ciência que procura aplicar teorias, princípios, dados e métodos para a otimização do bem-estar do ser humano, e para melhorar o desenvolvimento de toda a sistemática do trabalho.”
Cartilha de Ergonomia Aspectos relacionados ao posto de trabalho - MINISTÉRIO DA SAÚDE
A ergonomia é uma ferramenta essencial na promoção da saúde ocupacional e na prevenção de agravos relacionados ao trabalho. A NR 17 estabelece parâmetros para a adaptação das condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Considerando os princípios ergonômicos e a legislação vigente, analise as afirmativas abaixo:
I. A alternância de posturas e a inclusão de pausas durante a jornada de trabalho são estratégias ergonômicas eficazes para reduzir a sobrecarga muscular e prevenir distúrbios osteomusculares.
II. O fornecimento de mobiliário adaptado ao biotipo do trabalhador é dispensável, desde que ele realize pausas frequentes e utilize equipamentos de proteção individual (EPIs).
III. A organização do trabalho deve considerar aspectos físicos e cognitivos, incluindo ritmo, exigências mentais, monotonia, repetitividade e controle sobre as tarefas executadas.
IV. A ergonomia se aplica exclusivamente a ambientes industriais, sendo pouco relevante em contextos administrativos ou no teletrabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
B
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
C
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
D
Todas as afirmativas estão corretas.
E
Apenas a afirmativa III está correta.
Durante avaliação médica ocupacional de um operador de máquinas que realiza movimentos repetitivos de flexão do punho, o trabalhador refere fadiga muscular e formigamento nas mãos, que se intensificam ao longo da jornada de trabalho de 8 horas por dia. A explicação fisiopatológica mais plausível para esses sintomas é:
A
isquemia temporária devido à compressão do nervo mediano no túnel do carpo durante movimentos repetitivos.
B
alteração do equilíbrio ácido-base muscular provocando acúmulo local de metabólitos, como lactato, em decorrência de microtraumas de esforço repetitivo.
C
disfunção na produção de energia celular por estresse metabólico crônico, afetando a capacidade contrátil dos músculos do antebraço.
D
hipersensibilidade neuronal periférica amplificada por um quadro de estresse psicossocial crônico.
E
hipóxia tissular relativa por aumento da demanda metabólica durante ciclos repetitivos de trabalho.
A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do ser humano ao trabalho em uma acepção ampla, envolvendo todo relacionamento entre o ser humano e o seu trabalho, abrangendo as condições do ambiente com suas qualidades físicas, químicas, biológicas, psicológicas, assim como os instrumentos de trabalho, o dimensionamento do local de trabalho e a organização do trabalho, de modo a prevenir as possíveis doenças. Sobre o exposto, analisar os itens.
I. A finalidade da ergonomia é analisar as inter-relações existentes entre as condições de trabalho, interferindo, quando necessário, nos projetos de instalações e de equipamentos, reorganizando os ambientes, de modo a tornar as interfaces do sistema de trabalho as mais adequadas possíveis às características psicofisiológicas humanas.
II. A interação inadequada entre o ser humano e os postos de trabalho e tarefas é a causa de inúmeros acidentes, que podem ser reduzidos, adequando-se às capacidades e às limitações do trabalhador.
III. A redução das exigências físicas geralmente vêm acompanhada de significativo desgaste psíquico, expresso em sintomatologia de fadiga, estresse e outras doenças psicossomáticas.
Está CORRETO o que se afirma:
A
Apenas no item I.
B
Apenas no item II.
C
Apenas nos itens I e III.
D
Em todos os itens.
No que se refere à ergonomia, assinale a opção correta.
A
A avaliação ergonômica preliminar (AEP) substitui de forma definitiva qualquer análise posterior, tornando desnecessária a análise ergonômica do trabalho (AET).
B
A ergonomia parte do princípio de que desconforto e dor são inevitáveis, priorizando apenas a mitigação de consequências por meio do uso de EPI.
C
A ergonomia busca otimizar simultaneamente o bem-estar humano e o desempenho global do sistema de trabalho, adaptando tarefas, equipamentos, ambientes e organização às capacidades e limitações das pessoas.
D
O objetivo central da ergonomia é adaptar o ser humano às exigências fixas do trabalho, por meio de treinamento e condicionamento físico.
E
A ergonomia restringe-se ao desenho de mobiliário e à iluminação, não abrangendo organização do trabalho nem aspectos cognitivos.
A ergonomia cognitiva busca conhecer como funciona a cognição humana para facilitar sua adaptação ao trabalho prescrito.
C
Certo
E
Errado
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