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Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia
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De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), que trata do objetivo e das condições de trabalho, assinale a afirmativa correta.
A
A NR-17 visa estabelecer diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
B
A NR-17 tem como objetivo principal estabelecer parâmetros exclusivamente voltados à produtividade, independentemente das condições de saúde do trabalhador.
C
As condições de trabalho restringem-se ao mobiliário e aos equipamentos utilizados pelo trabalhador, não abrangendo a organização do trabalho.
D
O transporte e a descarga de materiais não são considerados aspectos das condições de trabalho, sendo tratados em norma distinta.
E
A norma se aplica apenas a atividades que envolvam esforço físico intenso, não abrangendo trabalhos administrativos.
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao ser humano e o comportamento humano no trabalho, em que são observados alguns aspectos específicos. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo:
I - O ser humano: características físicas, fisiológicas, cognitivas, psicológicas e sociais.
II - A máquina: equipamentos, ferramentas e aerodispersoides.
III - O ambiente: efeitos da temperatura, ruído, vibração, iluminação.
IV - A organização do trabalho: jornada de trabalho, turno, pausa, monotonia etc.
Qual das afirmações anteriores não está totalmente correta?
A
I apenas.
B
II apenas.
C
III apenas.
D
IV apenas.
E
II e IV apenas.
Uma das finalidades da ergonomia no ambiente administrativo é:
A
aumentar exclusivamente a produtividade independente do conforto.
B
padronizar mobiliário sem considerar diferenças individuais.
C
eliminar completamente pausas durante a jornada laboral.
D
priorizar estética dos móveis sobre funcionalidade prática.
E
adaptar condições de trabalho às características físicas e mentais do trabalhador.
Entre as ferramentas da ergonomia abaixo descritas, assinale a alternativa que se refere a técnicas de registro e avaliação de posturas no trabalho, desenvolvidas por McAtamney e Corlett (1993).
A
RULA.
B
Escala de Borg.
C
Questionário Nórdico.
D
Diagrama de áreas dolorosas.
E
Método HTA.
A respeito da ergonomia no trabalho, analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA:
A
É o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. É capaz de reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.
B
Com a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.
C
A Ergonomia organizacional está relacionada à carga mental e aos processos psicológicos no trabalho, como: Tomadas de decisão; Confiabilidade humana; Estresse profissional; Carga mental e Interação homem-máquina.
D
Por meio da análise da postura, dos movimentos corporais, dos equipamentos usados e dos fatores físicos do ambiente de trabalho, a ergonomia busca promover a perfeita integração entre as capacidades e limitações do trabalhador, suas condições de trabalho e a eficiência do sistema produtivo.
E
A Ergonomia física é focada na adaptação de espaços e equipamentos ao corpo humano, envolvendo aspectos como: Posturas; Manuseio de materiais; Movimentos repetitivos e Distúrbios musculoesqueléticos.
A aplicação dos requisitos de Ergonomia, a partir de avaliação ergonômica preliminar ou da análise ergonômica do trabalho, possibilitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. As organizações devem obrigatoriamente realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando
A
identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
B
identificados perigos ergonômicos no processo de trabalho.
C
deseja-se produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção.
D
as situações de trabalho demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
E
sugerida pelo acompanhamento da segurança dos trabalhadores, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), conforme disposição da NR-17, deve ficar à disposição na organização pelo exato prazo de:
A
10 anos.
B
15 anos.
C
20 anos.
D
25 anos.
E
30 anos.
Uma indústria de montagem de componentes eletrônicos identificou, por meio de seu serviço de saúde, um aumento significativo no número de trabalhadores do setor de soldagem manual com queixas de dores nos membros superiores e diagnóstico inicial de LER/DORT. O SESMT foi acionado para realizar uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, se necessário, uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para investigar as causas e propor soluções. A análise inicial revelou que os postos de trabalho possuem bancadas com altura fixa, cadeiras sem regulagem de apoio lombar e ferramentas manuais que exigem movimentos repetitivos de pinçamento e flexão do punho. Diante desse cenário e das exigências da NR 17, analise as afirmativas a seguir:
I.A AET deve abranger a análise da demanda, da tarefa, da atividade, das condições de trabalho e da organização do trabalho, sendo essencial a participação dos trabalhadores envolvidos para a compreensão completa da situação e a elaboração de um diagnóstico preciso e de recomendações eficazes.
II.A simples substituição das cadeiras por modelos com múltiplos ajustes e a oferta de pausas de 15 minutos a cada duas horas de trabalho são medidas suficientes para atender às exigências da NR 17, dispensando a necessidade de uma AET completa, visto que o problema se concentra no mobiliário e no tempo de exposição.
III.A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um processo que pode ser realizado por qualquer profissional da CIPA, sem necessidade de conhecimento técnico específico, e serve exclusivamente para documentar as queixas dos trabalhadores, sendo a AET o único instrumento capaz de propor medidas corretivas.
Está correto o que se afirma em:
A
I, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e III, apenas.
D
II, apenas.
E
I, II e III.
A ergonomia preza principalmente pela boa interação do trabalhador com seu ambiente físico, social e emocional.
C
Certo
E
Errado
Um engenheiro de segurança do trabalho realizou uma Análise Ergonômica do Trabalho. Nessa análise, ele abordou aspectos de organização do trabalho, considerando as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis, e os aspectos cognitivos que podiam comprometer a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Após a realização da AET, o engenheiro informou à organização que o relatório da AET deveria ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos. Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-17, é correto afirmar que o engenheiro
A
informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. No entanto, não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
B
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 30 (trinta) anos. Ele não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
C
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 10 (dez) anos. Ele abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho.
D
não informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. O prazo correto é de 10 (dez) anos. Ele não abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho. Faltou abordar as situações de assédio.
E
informou corretamente o prazo para manter à disposição na organização o relatório da AET. Além disso, abordou todos os itens recomendados pela NR-17 que devem ser levados em consideração em relação à organização do trabalho.
As microempresas (ME) ou empresas de pequeno porte (EPP) enquadradas nos graus de risco 1 e 2 devem realizar a análise ergonômica do trabalho (AET) quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas para minimizar a exposição aos riscos ergonômicos.
C
Certo
E
Errado
Grande parte do trabalho realizado nas universidades exige operação de terminais de computador tanto para as atividades administrativas quanto de docência. A concepção ergonômica desses postos de trabalho exige a observância de vários parâmetros, entre eles a adequação das telas do monitor. Com relação à adequação dessas telas, assinale a alternativa correta.
A
O monitor deve permitir ajustes de altura e de distância.
B
É importante que a parte superior da tela esteja acima da linha dos olhos.
C
A luminância das telas deve ser fixa, ajustada aos parâmetros previstos pela ABNT.
D
Em consequência da distribuição dos pesos da cabeça, esta deve estar posicionada ligeiramente estendida para trás (10 graus).
No que se refere à ergonomia, é correto afirmar que a antropometria considera, prioritariamente,
A
adaptação de equipamentos às dimensões corporais e às particularidades físicas dos usuários.
B
condições ambientais como ruído, presença de poluentes e partículas no ar.
C
layouts mais adaptados em células, produtos e processos, apenas.
D
funções sensoriais envolvidas nas atividades laborais.
E
mecanismos sensoriais utilizados na interação com o ambiente de trabalho.
Um profissional foi recentemente contratado como auxiliar de escritório em uma empresa de pequeno porte que controla diversos escritórios administrativos na mesorregião metropolitana de Belo Horizonte. Suas atividades incluem o atendimento a clientes e a coleta de informações sobre produtos e serviços, sendo realizadas predominantemente em posição sentada e com uso de computador. Com base nas normas vigentes, sobre a obrigatoriedade da avaliação ergonômica do trabalho para essa função, assinale a afirmativa correta.
A
A empresa deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) detalhada, conforme previsto na NR-17, independentemente do porte da empresa.
B
A avaliação ergonômica é obrigatória apenas para empresas de grande porte, sendo facultativa para microempresas e empresas de pequeno porte, conforme previsão da NR-17.
C
A empresa está dispensada de realizar qualquer avaliação ergonômica, pois se trata de uma empresa de pequeno porte, independentemente da atividade exercida pelo trabalhador.
D
A empresa deve, obrigatoriamente, realizar uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) para identificar riscos ergonômicos, e, caso sejam identificados riscos que comprometam a saúde e bem-estar do trabalhador, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ou sugerido por um médico do trabalho, uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deverá ser realizada.
A respeito da realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), de acordo com a NR-17, ela é obrigatória para empresas de pequeno porte,
A
de grau de risco 1, quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
B
de grau de risco 1, quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
C
de grau de risco 2, quando observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
D
de grau de risco 2, quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
E
de grau de risco 2, quando observado incidente no ambiente de trabalho relacionado a causas descritas em Análise de Risco do ambiente de trabalho.
Durante a realização de uma avaliação ergonômica preliminar na Sanesul, um engenheiro de segurança do trabalho identificou que uma atividade exigia sobrecarga muscular estática do pescoço. Conforme o item 17.4.2 da NR-17, para esse caso, é correto afirmar que devem ser adotadas
A
medidas técnicas de engenharia, organizacionais e administrativas, que sigam a normativa europeia ISO para Controle de Lesões no Pescoço, com o objetivo de eliminar ou reduzir a sobrecarga, a partir da avaliação ergonômica preliminar.
B
medidas técnicas de engenharia, organizacionais, administrativas e o uso de EPI, com o objetivo de eliminar ou reduzir a sobrecarga, devendo ser realizada uma análise mais detalhada por meio da AET.
C
medidas de controle individual, com o objetivo de eliminar a sobrecarga, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da AET.
D
medidas técnicas de engenharia, organizacionais e/ou administrativas, com o objetivo de eliminar ou reduzir a sobrecarga, devendo ser realizada uma análise mais detalhada por meio da AET.
E
medidas técnicas de engenharia, organizacionais e/ou administrativas, com o objetivo de eliminar ou reduzir a sobrecarga, a partir da avaliação ergonômica preliminar.
Considerando a amplitude de seus princípios e a relevância de sua aplicação, é correto afirmar que a ergonomia
A
cognitiva trata exclusivamente de distúrbios osteomusculares relacionados ao esforço repetitivo.
B
organizacional não influencia o desempenho do sistema, pois as variáveis de gestão não têm relação com a produtividade.
C
física restringe-se ao desenho de mobiliário e à iluminação, não incluindo demandas metabólicas ou exigências de força.
D
limita-se à análise biomecânica de posturas e forças, não abrangendo aspectos organizacionais.
E
é composta por três domínios inter-relacionados: físico, cognitivo e organizacional.
A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do ser humano ao trabalho em uma acepção ampla, envolvendo todo relacionamento entre o ser humano e o seu trabalho, abrangendo as condições do ambiente com suas qualidades físicas, químicas, biológicas, psicológicas, assim como os instrumentos de trabalho, o dimensionamento do local de trabalho e a organização do trabalho, de modo a prevenir as possíveis doenças. Sobre o exposto, analisar os itens.
1. A finalidade da ergonomia é analisar as inter-relações existentes entre as condições de trabalho, interferindo, quando necessário, nos projetos de instalações e de equipamentos, reorganizando os ambientes, de modo a tornar as interfaces do sistema de trabalho as mais adequadas possíveis às características psicofisiológicas humanas.
Il. A interação inadequada entre o ser humano e os postos de trabalho e tarefas é a causa de inúmeros acidentes, que podem ser reduzidos, adequando-se às capacidades e às limitações do trabalhador.
III. A redução das exigências físicas geralmente vêm acompanhada de significativo desgaste psíquico, expresso em sintomatologia de fadiga, estresse e outras doenças psicossomáticas.
Está CORRETO o que se afirma:
A
Apenas no item I.
B
Apenas no item II.
C
Apenas nos itens l e III.
D
Em todos os itens.
Ano:
2025
Durante o projeto de um espaço de coworking, o arquiteto prevê o uso de computadores portáteis em estações compartilhadas. A equipe de ergonomia solicita que sejam consideradas adaptações para esses equipamentos, conforme a NR 17.
Nesse cenário, o uso não eventual de computadores portáteis em postos de trabalho exige a
A
substituição por computadores de mesa em todos os casos.
B
instalação de suportes fixos para os equipamentos.
C
previsão de formas de adaptação do teclado, mouse ou tela.
D
obrigatoriedade de uso de cadeiras com apoio lombar.
E
instalação de iluminação direta sobre os equipamentos.
Uma das áreas imprescindíveis no contexto da gestão é a ergonomia que trata do estudo da interação das pessoas e os sistemas, ambientes e equipamentos. A respeito da ergonomia, assinale a alternativa correta.
A
A ergonomia é apenas sobre a postura no trabalho.
B
A ergonomia é apenas para pessoas com lesões ou deficiências.
C
A ergonomia pode ser implementada apenas por especialistas ou engenheiros.
D
A ergonomia é necessária somente em ambientes industriais ou de manufatura.
E
A ergonomia busca adaptar as condições de trabalho para as características físicas e psicológicas dos indivíduos.
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