Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia

De acordo com a NR-17, as microempresas (ME) e as empresas de pequeno porte (EPP) com grau de risco 1 e 2 não são obrigadas a realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho de seus funcionários.

Entretanto, essa desobrigação não se aplica em determinadas situações.

Assinale a opção que apresenta apenas condições que tornam obrigatória a realização da AET por ME e EPP com grau de risco 1 e 2.

A organização do trabalho deve levar em consideração as normas de ergonomia para evita mental, conforme preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17). Sobre os aspectos da organização do trabalho que impactam a saúde psicofisiológica, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A organização do trabalho deve levar em consideração as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.

(__)É permitido o pagamento de prêmios por produtividade em atividades de processamento eletrônico de dados (digitação), visando acelerar o ritmo de trabalho.

(__)Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores, deve ser incluído pausas para descanso.

(__)O tempo de trabalho em atividades de entrada de dados não deve exceder o limite de 5 (cinco) horas diárias, sendo que no período restante da jornada o trabalhador poderá exercer outras atividades.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), prevista na Norma Regulamentadora n.º 17 (NR-17), deve ser elaborada sempre que as condições de trabalho assim o exigirem. À luz da NR-17 e do seu papel no sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho, a AET caracteriza-se por:

A ergonomia busca melhorar as condições de trabalho e prevenir problemas de saúde ocupacional.

Assinale a alternativa que apresenta uma prática ergonômica adequada.

Para que o trabalhador tenha boas condições de trabalho, diversos aspectos relacionados à ergonomia, ao ambiente e à organização laboral devem ser observados. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta.

Dentre as três grandes áreas da ergonomia, a ergonomia organizacional foca no conforto no posto de trabalho para evitar lesões musculoesqueléticas.

Os serviços de topografia envolvem atividades de campo com exposição a riscos físicos, ambientais e ergonômicos, fazendo-se necessário o uso de equipamentos de proteção individual e medidas de segurança.

Para minimizar os riscos ergonômicos, é recomendável

Em relação à Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e considerando a NR de Ergonomia, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, desde que atendam aos requisitos da NR de Ergonomia.

II. O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.

III. A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.

IV. Uma das etapas da AET é a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de ações que visam promover o bem-estar físico, psicológico e social dos colaboradores.

Acerca dessas ações, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) Programas com foco na ergonomia fazem parte das ações de QVT pois contribuem para aumentar o desempenho nas atividades e reduzir os acidentes de trabalho.

( ) A avaliação de desempenho, embora seja uma ferramenta importante para a organização, não faz parte diretamente das ações de qualidade de vida no trabalho.

( ) Os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde e incentivos educacionais, podem ser importantes fatores de motivação, contribuindo para o bem-estar e para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

As afirmativas são, respectivamente,

Um trabalho de elevada responsabilidade decerto contém inúmeros pontos de sobrecarga técnica, administrativa e de gestão no seu desempenho, que podem originar um quadro inicial de tédio, com manifestações preliminares de irritabilidade e mau humor, seguido pela eclosão de um quadro clínico em que predominam agressividade, perturbações do sono, depressão, perda de ânimo e desinteresse pelo trabalho. Em outros casos podem surgir, ainda, uma real intolerância, ou até mesmo um estado de saturação emocional, e nele não é mais possível suportar o contato laborativo com seus pares.

O quadro descrito é característico da síndrome

No que diz respeito à biomecânica corporal, no âmbito da ergonomia, é essencial o conhecimento de propriedades da coluna vertebral.

Nesse sentido, está correto afirmar que

De acordo com a Norma Regulamentadora NR 17, a organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar para a AET. Identifique, dentre as opções abaixo, os itens que a organização do trabalho, para efeito da NR 17, deve levar em consideração e assinale a alternativa correta.

I. As normas ocupacionais.

II. O modo e a exigência de tempo, quando aplicáveis.

III. A sequência do trabalho.

IV. O conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.

V. Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.

Analise as assertivas abaixo, que tratam sobre a ergonomia na secretaria escolar, e julgue-as em Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

( ) A adoção de postura fixa e estável ao longo da jornada contribui para a redução da fadiga muscular, desde que o mobiliário esteja adequado ao trabalhador.

( ) Fatores ambientais, como iluminação insuficiente e ruído excessivo, podem comprometer a concentração, aumentar o risco de erros e afetar a saúde do trabalhador.

( ) A organização do espaço de trabalho deve priorizar exclusivamente a produtividade, ainda que isso implique redução do conforto do trabalhador em situações pontuais.

( ) A higiene do ambiente de trabalho, incluindo limpeza e ventilação adequadas, está relacionada à prevenção de doenças e ao bem-estar dos usuários do espaço.

Qual alternativa preenche, corretamente, de cima para baixo, os parênteses acima?

Independentemente do tipo de trabalho, as pessoas sempre estão interagindo com recursos físicos. Essas interações podem trazer consequências imediatas ou se manifestar a longo prazo. Dessa maneira, o trabalho precisa se ajustar às pessoas, levando em consideração as limitações e características relativas à anatomia, à fisiologia e à psicologia. Um exemplo de adaptação anatômica é identificar qual é a melhor posição para desempenhar a função em um escritório, se de pé ou sentado, qual tipo de cadeira, qual tipo de mesa, os equipamentos do computador. Por sua vez, um exemplo de adaptação fisiológica é em relação ao ambiente, como: esforço físico, iluminação, ruído, temperatura, vibração e umidade. Por fim, a adaptação psicológica está relacionada à capacidade da pessoa de sentir e processar as informações para, então, tomar uma decisão.

O enunciado refere-se ao tema do(a)

Segundo a NR-17 – Ergonomia, analise as proposições abaixo.

I. O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos.

II. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 50 cm (cinquenta centímetros) em relação ao corpo.

III. Todo trabalhador designado para o transporte manual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.

IV. As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, mas devem atender todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis.

V. O nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 85 dB(A).

VI. Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados para buscar no exercício de suas atividades, manter aberto o diálogo, de modo que os trabalhadores possam sanar dúvidas quanto ao exercício de suas atividades. A organização com até 10 (dez) empregados fica dispensada do atendimento deste item.

VII. Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação artificial apropriada à natureza da atividade.

É correto o que se afirma, apenas, em

O surgimento de dores musculares e fadiga excessiva em um servidor que desempenha a maior parte de suas atividades utilizando computador motivou a realização de uma avaliação das condições do posto de trabalho. A análise revelou que o mobiliário empregado e a disposição dos equipamentos não estavam adequados às normas ergonômicas, o que vinha comprometendo o conforto e a saúde do trabalhador. Considerando ergonomia no ambiente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

A ergonomia busca adaptar o trabalho ao homem. Julgue as afirmativas abaixo como Verdadeiro (V) ou Falso (F) em relação aos princípios ergonômicos:

( ) O mobiliário dos postos de trabalho deve ser projetado para permitir o ajuste às características de cada trabalhador, como altura e peso.

( ) O levantamento, transporte e descarga individual de cargas devem ser realizados de forma a não comprometer a saúde e a segurança do trabalhador.

( ) As condições de conforto no ambiente de trabalho, como níveis de ruído, temperatura e iluminação, não são abordadas pela NR-17.

( ) A organização do trabalho deve prever pausas para descanso e permitir a alternância de postura, sempre que possível.

Marque a alternativa CORRETA que corresponde a sequência de cima para baixo das lacunas acima.a correta: