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Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas cujo peso seja suscetível de comprometer a saúde ou a segurança do trabalhador, em especial quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor de idade nas atividades permitidas por lei, para os quais a carga suportada deve ser reduzida.
Certo
Errado
Realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) envolve um processo detalhado de avaliação das atividades laborais para identificar e corrigir possíveis problemas ergonômicos. Sobre a Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho, deve ser realizada pela organização EXCETO quando:
As condições de trabalho já estão em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes e não há evidências de riscos ergonômicos ou queixas relacionadas por parte dos trabalhadores.
Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea "c" do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um documento que inclui informações sobre as condições ergonômicas do ambiente de trabalho, ajudando a identificar quais são os potenciais riscos à saúde dos colaboradores. Diante do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. “O relatório da AET, quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de vinte anos.”
PORQUE
II. “A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.”
Assinale a alternativa correta.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Na linha de produção de uma indústria de montagem de eletrodomésticos, as tarefas são monótonas e repetitivas, e na Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) da organização do trabalho, as medidas de prevenção devem incluir, pelo menos:
Garantia da mesma forma de execução ou organização da tarefa e manter atividades que permitam utilizar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho.
Pausas para a recuperação dos trabalhadores e alternância de atividades que permitam variar os grupos musculares ou o ritmo de trabalho.
Alteração da forma de execução ou organização da tarefa e manter atividades que permitam continuar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho.
Massagear e alongar os grupos musculares mais exigidos na tarefa.
Pausas para a recuperação dos trabalhadores e manter atividades que permitam continuar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho.
De acordo com Silva (2018), quando tratamos sobre qualidade de vida no trabalho, a ergonomia visa garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores para melhorar o desempenho e o bem-estar no ambiente de trabalho. São tipos de ergonomia, EXCETO:
Física.
Cognitiva.
Organizacional.
Da atividade.
Do desligamento.
A primeira etapa da AET consiste da análise do funcionamento da organização e da definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação.
Certo
Errado
A figura a seguir mostra os diferentes riscos ambientais a que as pessoas podem estar expostas.

São exemplos de agentes ergonômicos:
repetitividade, monotonia e trabalho noturno.
ruído, vibrações e pressões anormais.
poeiras, fumos e névoas.
gases, vapores e fungos.
temperaturas extremas, radiações e vírus.
A análise ergonômica do trabalho se distingue de outras abordagens ergonômicas pelo fato de construir hipóteses a partir da análise da situação real do trabalho.
Certo
Errado
Marque a alternativa CORRETA sobre Ergonomia.
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, não pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas.
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho não deve ser registrada pela organização.
A organização fica isenta de realizar Análise Ergométrica do Trabalho da situação de trabalho quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
A organização deve realizar Análise Ergométrica do Trabalho da situação de trabalho quando observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
No campo da ergonomia, analise as seguintes assertivas sobre repetitividade ou postura e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) No mundo científico, a repetitividade é vista como uma demanda variável, mas repetida, dos mesmos tecidos e que corresponde à variabilidade gestual ou de força.
( ) Silverstein e colaboradores (1987) consideram a repetitividade como elevada quando o tempo do ciclo de trabalho é inferior a 30 segundos ou quando mais de 50% do tempo do ciclo está composto pelas mesmas sequências de gestos.
( ) As tenossinovites da mão ou do punho associam-se principalmente à repetição de movimentos em flexão e extensão e são agravadas pelos desvios cubitais e radiais extremos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
V – V – V.
V – V – F.
V – F – F.
F – V – F.
F – F – V.
Alguns termos técnicos são utilizados para designar os movimentos musculares. Nesse sentido, está CORRETA a seguinte afirmação:
O movimento de rotação da mão, com o polegar girando-se para dentro do corpo, chama-se supinação. Quando gira para fora, chama-se pronação.
O movimento do braço acima da horizontal é extensão e, para baixo, flexão.
O movimento de dobrar o antebraço sobre o braço é extensão. O movimento inverso é flexão.
A mão, quando se fecha, faz uma flexão e, quando se abre, uma extensão. Deslocando-se na horizontal, no sentido do dedo mínimo, faz o desvio ulnar e, no sentido do polegar, faz o desvio radial.
Movimentos dos membros que tendem a se afastar do corpo ou de suas posições normais de descanso são chamados de adução, e o movimento oposto, aproximando-se, é chamado de abdução.
Sobre a adoção e a manutenção de posturas na ergonomia, assinalar a alternativa CORRETA:
A postura em pé exige menos do que a postura sentada e ainda tem outras vantagens, como liberar os braços e os pés para a realização de tarefas, permitindo a mobilidade dos membros.
A postura sentada, se mantida por um tempo prolongado, prejudica costas, pescoço, membros inferiores e membros superiores.
O trabalho sentado exige mais esforço estático do que o trabalho em pé.
Quanto maior for o ângulo entre tronco e coxas, menor tenderá a ser a pressão dentro dos discos. Com o achatamento do arco lombar, todas as estruturas (ligamentos, pequenas articulações e nervos) podem ser afetadas.
Por mais que seja dito, não é comprovado que as posturas inadequadas podem resultar em consequências graves ao sistema musculoesquelético.
Nos trabalhos necessariamente realizados em pé, devem ser disponibilizados ao trabalhador assentos com altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida, com sistemas de ajustes e manuseio acessíveis e com encosto, para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Certo
Errado
Observe o desenho a seguir, que mostra um empregado em sua estação de trabalho.

Fonte: adaptado de Abdala, R.A. Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho”,
Uma disposição que está INCORRETA, do ponto de vista de ergonomia, é:
encosto de pé inclinado.
cotovelo em posição inferior ao punho.
perna em posição oblíqua em relação à coxa.
coluna em posição de não relaxamento.
monitor abaixo da linha dos olhos.
Com base na NR-17, a primeira etapa da Análise Ergonômica do Trabalho- AET é
a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade
a descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.
a análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema.
o estabelecimento de diagnóstico.
a restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
Na avaliação da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, visando a melhorar as condições laborais, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora (NR)
NR-5.
NR-9.
NR-7.
NR-17.
Referente à ergonomia no trabalho é INCORRETO afirmar:
O Monitor deve ser posicionado diante do usuário de forma que fique centrado no centro da tela; o monitor deve ficar ligeiramente inclinado, de acordo com o ângulo do olhar.
Enquanto estiver digitando, os punhos devem estar não apoiados, e pouco curvado para cima.
O teclado deve ser ergonômico, numa altura em que os antebraços, punhos e mãos fiquem alinhados, em posição paralela ao chão ou suavemente inclinada para baixo.
A postura deve ser ereta; portanto, posicionando o teclado de modo que não precise se inclinar para teclar.
A Cadeira deve ser confortável e ajustável de modo que as coxas fiquem paralelas ao chão ou ligeiramente inclinadas para baixo; os pés devem estar espalmados ao chão, ou seja, não inclinados, como se estivessem descalços.
A carga global de trabalho envolve as cargas física e mental relacionadas ao trabalho.
Certo
Errado
A ergonomia no design de postos de trabalho pode contribuir para a saúde e segurança dos trabalhadores, diante disto assinale a alternativa CORRETA:
Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo não precisam possibilitar ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.
O conjunto do mobiliário do posto de trabalho não necessita apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, deve-se optar pelo trabalho apenas de pé, a fim de melhorar a produtividade e evitar problemas de coluna nos trabalhadores.
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Com relação à Ergonomia, analise as afirmativas a seguir.
I. A Ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho.
II. O objetivo da Ergonomia é uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos, dos ambientes de trabalho e de vida.
III. São alguns dos propósitos da análise ergonômica: a melhoria das práticas das tarefas com conforto, segurança e eficácia.
IV. A Ergonomia aplicada à Odontologia tem como objetivo diminuir o estresse físico e mental, prevenir as doenças ocupacionais, buscando uma produtividade mais expressiva, proporcionando maior conforto e segurança.
Estão corretas as afirmativas
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
III e IV, apenas.