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Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia
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Segundo DUL e WEERDMEESTER, no estudo da biomecânica, aplicam-se as leis físicas da mecânica ao corpo humano. Assim, podem-se estimar as tensões que ocorrem nos músculos e nas articulações durante uma postura ou um movimento. Sobre esse assunto, é indicado:
I. Nunca manter as articulações em posição neutra.
II. Conservar os pesos distantes do corpo.
III. Não alternar posturas e movimentos.
IV. Fazer pausas curtas e frequentes.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Somente o item IV.
B
Somente os itens II e III.
C
Somente os itens I, II e IV.
D
Todos os itens.
Em relação a ergonomia, julgue as afirmativas abaixo.
I.Ergonomia organizacional - a qual está relacionada com as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação à atividade física.
II.Ergonomia cognitiva - refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e a forma de como afetam as interações entre seres humanos e diferentes elementos de um sistema.
III.Ergonomia física - reportar-se à otimização dos sistemas sócio técnicos, abrangendo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos, principalmente através das comunicações, projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede e gestão da qualidade.
Qual(is) a(s) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
A
Apenas, I.
B
Apenas, II.
C
Apenas, III.
D
Apenas, II e III.
E
Apenas, I e II.
Sobre a organização do trabalho nas atividades de processamento eletrônico de dados, analise as afirmativas a seguir.
I. O empregador pode promover sistemas de avaliação dos trabalhadores baseados no número individual de toques sobre o teclado, gratificando aqueles com maior número de toques em detrimento daqueles com menor número de toques.
II. O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador a um trabalhador que não se afastou do trabalho deve ser inferior ou igual a 8000 por hora trabalhada.
III. Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 15 minutos para cada 45 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
Assinale:
A
se somente a afirmativa I estiver correta.
B
se somente a afirmativa II estiver correta.
C
se somente a afirmativa III estiver correta.
D
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
E
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser humano. Ao buscar a adaptação do trabalho às características da mão de obra, a Ergonomia deve considerar que entre tais características tem-se que
A
sua opção, no gerenciamento da carga de trabalho que lhe é atribuída, prescinde da organização coletiva, exercitando o caráter individualista na busca de condições de trabalho suportáveis, que não sejam motivo de adoecimento.
B
é obrigatório assumir parâmetros fixos, definidos e permanentes para avaliar a adaptação das condições de trabalho às mencionadas características, que fazem parte de todo o conhecimento atual sobre o homem em situação de trabalho, submetido a diversas influências ambientais simultâneas
C
suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiências
D
sua capacidade de adaptação é tal que tende a assumir padrões de produção maiores que suas possibilidades, até que o desconforto de natureza psicofisiológica o alerte quanto aos limites de resistência de seu sistema musculoesquelético.
E
o ser humano prefere assumir, como se fosse sua escolha, posturas que lhe são impostas, dependendo das exigências da tarefa e de seu ânimo, preferindo utilizar alternadamente apenas determinados segmentos corporais e não toda a musculatura corporal.
Quanto à Ergonomia, assinale a alternativa correta.
A
Estuda o relacionamento entre o homem e seu trabalho e, de acordo com Alain Wisner, importante pesquisador da área, para o sucesso da intervenção ergonômica em um ambiente de trabalho é condição indispensável que se coloque o saber do trabalhador no mesmo nível do saber tecnocientífico.
B
Considera que, dentre as características psicofisiológicas dos trabalhadores, há a elevada tolerância a tarefas fragmentadas, com tempo exíguo de execução, nas quais o ritmo de trabalho é imposto por uma máquina, pela gerência ou supervisão, ou mesmo por colegas da mesma linha de produção.
C
Encontra suporte teórico na Fisiologia, que permite ao ergonomista considerar, em sua intervenção, que o comportamento e a capacidade de resposta do trabalhador pouco varia durante o ciclo circadiano, mesmo que as demandas cognitivas da tarefa que executa sofram variação ao longo do tempo.
D
Exige que, na aplicação de seus princípios, seja feita uma análise das atividades e da situação de trabalho que atenda, pelo menos, a dois objetivos: um inventário exaustivo das atividades humanas de caráter individual e coletivo no trabalho e uma descrição das subjetividades que permeiam a execução das tarefas em sua totalidade.
E
Tem, na organização do trabalho, um espaço profícuo de ação e deve considerar, em sua abordagem, aspectos como as normas de produção, os possíveis modos operatórios adotados pelos trabalhadores e o conteúdo do tempo, que levará à eliminação de poros ou vazios na execução das tarefas e consequente ganho de produtividade.
De acordo com DUL e WEERDMEESTER, alguns dos princípios mais importantes da biomecânica para a ergonomia são:
I. As articulações não devem ocupar uma posição neutra.
II. Os pesos devem ser mantidos o mais próximo possível do corpo.
III. Os períodos prolongados com o corpo inclinado devem ser evitados sempre que possível.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Somente o item I.
B
Somente o item III.
C
Somente os itens II e III.
D
Nenhum dos itens.
E
Todos os itens.
Assinale a opção que apresenta apenas riscos ergonômicos de natureza física.
A
jornadas de trabalho prolongadas; monotonia; esforço físico intenso.
B
esforço físico intenso; transporte manual de carga; postura inadequada.
C
postura inadequada; repetitividade; ritmos excessivos de trabalho.
D
controle rígido de produtividade; postura inadequada; monotonia.
De acordo com DUL e WEERDMEESTER, a ergonomia NÃO estuda sobre:
A
A postura e os movimentos do corpo.
B
Os fatores ambientais.
C
Os cargos e as tarefas.
D
As preferências particulares do homem.
A Ergonomia é o estudo do relacionamento do homem com seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação de conhecimentos presentes em diversas disciplinas na solução de problemas oriundos desse relacionamento. Dessa maneira, é correto afirmar que
A
se o quadro teórico das ciências cognitivas é essencial para a análise ergonômica do trabalho, ele não é, porém, suficiente, pois as exigências físicas, a diversidade dos trabalhadores e as variações de seu estado fisiológico e psíquico não podem ser desprezados e são estranhos ao modelo cognitivo.
B
a análise das atividades e da situação de trabalho constitui o núcleo essencial do trabalho do ergonomista que, segundo a linha de pensamento hegemônico da Ergonomia moderna, deve contemplar um inventário exaustivo das atividades humanas no trabalho, sejam de caráter prescrito ou modos alternativos implementados pelos trabalhadores.
C
o surgimento e a consolidação da psicologia cognitiva, como referência teórica da psicologia do trabalho, instrumentalizou a superação de qualquer contradição entre a necessidade de compreender o raciocínio dos trabalhadores e o comportamentalismo.
D
a metodologia de análise ergonômica varia de um autor para outro e também em função do tipo de intervenção, mas contempla etapas comuns entre diversas abordagens, como a análise preliminar da demanda, promovida em conjunto com os trabalhadores que teoricamente seriam impactados pela intervenção no ambiente de trabalho.
E
ao receber uma demanda para a melhoria da organização do trabalho mediante uma intervenção ergonômica no ambiente de trabalho, o ergonomista deverá realizar análise do ambiente técnico, econômico, social e político, definindo com seu interlocutor em quais etapas ou circunstâncias será permitido ouvir os trabalhadores.
Não obstante a incompletude do conhecimento acerca do homem, a busca dos diversos ramos do conhecimento por melhorias nas condições de trabalho, como é o caso da Ergonomia, parte de alguns pressupostos já consagrados quanto às características psicofisiológicas do ser humano, tais como
A
a dificuldade de tratar com iniciativas que buscam legitimar a participação dos trabalhadores na gestão e organização do trabalho, aceitando o ônus da subordinação às vontades das chefias e explicitando descompromisso com a busca de interesses de caráter coletivo.
B
o individualismo e a competitividade, entendidas como atributos da raça humana que lhe permitiram sucesso no processo de evolução e se mostra mais relevante para o progresso individual que a demonstração de empatia e espírito de cooperação com seus semelhantes.
C
o domínio de suas capacidades físicas e mentais e respeito aos limites cognitivos e musculares que ostenta no trabalho que realiza, que o induz à recusa de quaisquer atividades, mesmo implicando maiores ganhos, que tenham potencial de causar-lhe problemas musculoesqueléticos.
D
o sentimento de conforto em sentir-se responsável por uma pequena fração do produto final e não precisar participar de um coletivo de trabalhadores que compartilham interesses, prescindindo da organização coletiva e possível atuação de grupamentos humanos na regulação da carga de trabalho.
E
a preferência em usar alternadamente toda a musculatura corporal e não apenas determinados segmentos corporais e possuir capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites e variam de um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um mesmo indivíduo.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho.
Os assentos do posto de trabalho devem ser dotados de apoio de braços:
A
fixo de 20 cm a partir do piso.
B
fixo de 20 cm a partir do assento.
C
regulável em altura de 10 a 15 cm a partir do piso.
D
regulável em altura de 20 a 25 cm a partir do piso.
E
regulável em altura de 20 a 25 cm a partir do assento.
A Ergonomia congrega um conjunto de conhecimentos que, aplicado às condições de trabalho, as tornariam adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Com relação a essa afirmação, é correto afirmar que
A
no que diz respeito ao mobiliário, a conformação do assento deve permitir alterações na postura, sem provocar tensões intervertebrais, de maneira que os assentos devem ter características anatômicas, nos quais as nádegas do trabalhador se encaixam, aliviando as tensões sobre os músculos dorsais de sustentação.
B
uma vez estudada a atividade a ser realizada, deve-se considerar que o esforço postural estático e as solicitações sobre as articulações são mais limitadas na postura em pé que na postura sentada, que muitas vezes, dada a natureza da tarefa, pode levar à perda de atenção e até à sonolência, em função da condição psicofisiológica do trabalhador.
C
o taylorismo, ao desenvolver o estudo de tempos e métodos ou da cronoanálise, cometeu o equívoco de pressupor uma estabilidade nos componentes de uma situação de trabalho, mas abriu campo para a Ergonomia ao limitar o estudo àqueles trabalhadores cujas capacidades fossem representativas das capacidades da população atingida.
D
entre as características psicofisiológicas dos trabalhadores que impactam a prática do ergonomista, tem-se que o ser humano, dependendo das exigências biomecânicas da tarefa que deverá executar, prefere que sua postura seja definida pelos gestores, de forma que não deva utilizar toda a musculatura corporal, mas apenas alguns segmentos.
E
a análise ergonômica do trabalho, inaugurada por uma demanda, é um processo construtivo e participativo para a solução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, das atividades desenvolvidas para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos.
Assinale a alternativa CORRETA.
A
A aquaplanagem é a flutuação de veículos em rios e lagos;
B
Frenagem é o mesmo que travamento de rodas;
C
Dirigir na defensiva é dirigir com rapidez;
D
Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre o homem e a máquina.
Ano:
2021
Banca:
Objetiva Concursos
Prova:
Objetiva Concursos - Prefeitura - Técnico de Segurança do Trabalho - 2021
De acordo com DUL e WEERDMEESTER, sobre alguns dos princípios mais importantes da biomecânica para a ergonomia, analisar os itens abaixo:
I. Posturas torcidas do tronco causam tensões indesejáveis nas vértebras.
II. Movimentos bruscos podem produzir alta tensão de curta duração.
III. A fadiga muscular pode ser reduzida com uma pausa longa, e não com diversas pausas curtas distribuídas ao longo da jornada.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Somente o item I.
B
Somente o item III.
C
Somente os itens I e II.
D
Todos os itens
São exemplos de situações antiergonômicas:
I. Uso de cadeiras ajustáveis.
II. Ritmos excessivos de trabalho.
III. Posturas incorretas e posições incômodas.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Somente o item I.
B
Somente os itens I e II.
C
Somente os itens I e III.
D
Somente os itens II e III.
E
Todos os itens.
Um dos aspectos importantes a serem observados em ergonomia é conhecido como layout, que corresponde à/ao:
A
postura do empregado ao manusear um equipamento.
B
tempo de descanso entre atividades sucessivas.
C
nível de ruído ao qual o empregado está submetido.
D
arranjo físico do posto de trabalho.
E
quantidade de pessoas em determinado ambiente.
Para a ergonomia da atividade, o ergonomista deve observar e analisar a atividade de trabalho de um indivíduo, em situação real, e propor transformações que atendam tanto aos trabalhadores quanto aos gestores.
C
Certo
E
Errado
No enfoque ergonômico, as máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais são adaptados às características do trabalho e capacidades do trabalhador, visando promover o equilíbrio:
A
Antropométrico.
B
Fisiológico.
C
Biomecânico.
D
Ergométrico.
De acordo com DUL e WEERDMEESTER, assinalar a alternativa INCORRETA:
A
Por definição, ergonomia deve atender aos objetivos sociais e econômicos.
B
No nível social, a ergonomia pode contribuir para a redução dos custos, prevenindo problemas de saúde.
C
Nas empresas, a ergonomia pode contribuir para melhorar a competitividade, mas não a qualidade.
D
É possível reduzir distúrbios musculoesqueléticos, devido ao trabalho, pela melhoria das condições de trabalho.
Ano:
2021
Prova:
FEPESE - Prefeitura - Agente de Serviços Gerais - 2021
Sentar-se de forma correta, por exemplo, é uma medida preventiva simples de tomar, para evitarmos muitos males que comprometem a saúde do trabalhador.
Como chamamos o sentar de forma incorreta?
A
Uso de EPI
B
Boa postura
C
Conduta socioeducativa
D
Síndrome de Policarpo
E
Má postura
Gerar simulado