Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia

Analisar a imagem abaixo, que apresenta uma estação de trabalho:

Considerando-se as normas de segurança e higiene do trabalho, são erros identificados na imagem:

I. Comida em cima da mesa.

II. Mouse próximo do teclado.

III. Pouco espaço embaixo da mesa.

Estão CORRETOS:

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em farmácias objetiva-se garantir o maior conforto, segurança e desempenho nos processos. Sobre este tema, analise as afirmativas abaixo.

I. AET é obrigatória apenas para farmácias com dez ou mais funcionários contratados pela consolidação das leis do trabalho.

II. AET deve considerar o ambiente, mobiliário, bem como as características psicofisiológicas dos trabalhadores.

III. Para as atividades profissionais que são realizadas de pé, a atual legislação vigente não exige assentos para descanso.

IV. Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

Estão corretas as afirmativas:

A ciência que estuda as adaptações do trabalho para que os funcionários possam desenvolver as atividades de maneira segura e eficiente, denomina-se:

A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

A ergonomia aborda as interações entre seres humanos e as condições de trabalho, estabelecendo normas para melhorar esse relacionamento. Nas condições de levantamento, transporte e descarga individual de cargas é vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador a partir de uma distância de alcance horizontal da pega em relação ao corpo.

Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao valor limite da distância da pega em relação ao corpo.

Podemos identificar nos dias de hoje, que muitos trabalhadores adquirem problemas de ordem psicofisiológicas relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho. Desta forma, as organizações devem realizar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET. Assinale a alternativa correta sobre quando a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET.

Sobre a Análise Ergonômica do Trabalho, de acordo com a NR-17, considere:

I. A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho quando houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados e for sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores nos termos do PCMSO.

II. O Microempreendedor Individual (MEI) não é obrigado a elaborar a AET, mas deve atender todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis.

III. As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, em quaisquer condições.

IV. Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 devem realizar Análise Ergonômica do Trabalho quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e quando sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores nos termos do PCMSO com evidências de associação entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificadas.

V. As Microempresas (ME) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) devem realizar Análise Ergonômica do Trabalho quando houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.

Está correto o que se afirma APENAS em

O estudo das normas regulamentadoras entre o ambiente profissional e o trabalhador é de competência do

Por muito tempo, uma dupla preocupação se manifestou nas organizações: melhorar a eficiência do trabalho humano por um lado, e por outro, diminuir o sofrimento do homem no trabalho e prevenir os riscos à sua saúde. Nesse sentido, surgiu o termo ergonomia, que consiste em uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. De acordo com Araújo, Leite e Oliveira (2021), a Ergonomia é dividida em áreas de especialização. Assinale a alternativa que contém essas áreas.

São medidas de ergonomia aplicadas em odontologia, EXCETO:

“Este método foi desenvolvido na Finlândia para analisar as posturas de trabalho na indústria de aço e foi proposto por três pesquisadores finlandeses (KARKU, KANSI e KUORINKA, 1977). Os pesquisadores definiram setenta e duas posturas típicas que resultaram de diferentes combinações e efetuaram mais de trinta e seis mil observações em cinquenta e duas atividades para testar o método e se baseia na amostragem das atividades em intervalos constantes ou variáveis, verificando-se a frequência e o tempo gasto em cada postura”. Esse texto se refere à metodologia aplicada na ergonomia e denominada de:

O mobiliário dos postos de trabalho deve ser compatível com as funções de cada empregado e permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a lhes proporcionar máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.

São boas características ergonômicas de um local de trabalho, EXCETO:

Sobre ergonomia, analisar a sentença abaixo:

A Associação Internacional de Ergonomia (IEA) explica que Ergonomia consiste na disciplina que estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho e a profissão (1ª parte). É a ciência que procura aplicar teorias, princípios, dados e métodos para a otimização do bem-estar do ser humano e para melhorar o desenvolvimento de toda a sistemática do trabalho (2ª parte).

A sentença está:

De acordo com DUL e WEERDMEESTER, a ergonomia é uma ciência aplicada ao projeto de máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar:

I. A segurança, a saúde, o conforto e a eficiência no trabalho.

II. A higiene, a rapidez e a evolução do trabalho.

III. A criatividade e o direcionamento do trabalho.

Está(ão) CORRETO(S):

O departamento de recursos humanos de uma empresa de telemarketing constatou que, numa das suas centrais de atendimento, a taxa de absenteísmo estava muito elevada, e solicitou ao serviço médico da empresa uma avaliação da situação e providências para solução. A análise do processo de trabalho daquela central verificou elevado “presenteísmo” (pessoas que trabalham doentes), queixas de sobrecarga de demanda para cumprimento de metas, posturas inadequadas, assim como alta prevalência de casos de transtornos mentais e de doenças do sistema osteomuscular.

Nesse caso, as melhores medidas a serem tomadas pelo serviço médico são:

A ergonomia tem a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador. Correlacione a coluna da esquerda com a coluna da direita e assinale a alternativa que apresenta a correlação correta em relação aos princípios da ergonomia.

I - Eliminar esforço estático;

II - Melhorar a alavanca do movimento;

III - Evitar torcer e fletir o tronco ao mesmo tempo;

IV - Boa situação mesa – cadeira;

( ) Manter o tronco apoiado ajuda a aliviar a tensão muscular;

( ) Eliminar tronco encurvado corrigindo com altura adequada de bancada;

( ) Eliminar obstáculos das cargas que tenham que ser manuseadas.

( ) Substituir o levantar por puxar; melhor ainda é empurrar.

Em ergonomia, a postura é a posição que o trabalhador assume no espaço, para desempenho de suas funções por meio de um equilíbrio estático ou dinâmico, proporcionado pelo seu arcabouço osteomusculoesquelético. Nesse sentido, a postura em pé está indicada quando

A respeito de ergonomia e suas fases, analise as seguintes assertivas e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A Fase 1, Ergonomia Física, remonta à época da fundação da ergonomia e seus estudos priorizam o binômio humano-máquina.

( ) A Fase 2, Ergonomia de Sistemas Físicos, passou a incorporar as variáveis do meio ambiente, tais como: iluminação, temperatura, ruído; e desenvolveu uma metodologia para atuar no desenvolvimento de sistemas, construindo o modelo de sistema humano-máquina-ambiente.

( ) A Fase 3, Ergonomia Construtivista, passou a incorporar a atividade de trabalho, centrada nos modelos antropométricos estáticos e dinâmicos, passando a incorporar conceitos biomecânicos.

( ) A Fase 4, Ergonomia Organizacional ou Macroergonomia, utiliza-se do conceito de sistema sociotécnico que leva em consideração as características socioculturais e tecnológicas do sistema, passando a figurar no organograma das empresas e incorporando aspectos organizacionais e gerenciais do trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A respeito de métodos e técnicas utilizadas em ergonomia, em relação ao Diagrama de Áreas Dolorosas proposto por Corlett e Manenica (1980) e às técnicas observacionais, como _____, o Questionário Nórdico proposto por Kuorinka et al. (1987), destinado a fazer um levantamento inicial de problemas osteomusculares, rápido e de baixo custo, tem a vantagem de estender o prazo de ocorrência desses problemas aos últimos _____, enquanto os outros realizam “fotografias” instantâneas.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.