Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia

 
 
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O posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para evitar a posição de pé, com a finalidade de evitar lesões osteomusculares, pois a posição sentada é melhor para a coluna dorsal.


C

Certo


E

Errado

Dentre os riscos relacionados a fatores ergonômicos mais comuns na rotina do trabalho nas escolas, estão:


A

riscos psicossociais.


B

questões músculo-esqueléticas.


C

riscos químicos e biológicos.


D

perigos elétricos.


E

transtornos de visão.

A organização dos espaços de trabalho é, antes de tudo, uma questão de volume, ou de linearidade dos objetos de trabalho, além da impressão subjetiva de ordem, ou desordem, (DEJEAN e Cols, 1988). A sua organização depende, sobretudo, da natureza da atividade de trabalho e da acessibilidade aos objetos, se o trabalho é realizado em pé, ou sentado. Dentre os critérios a serem considerados, a acessibilidade aos objetos é fundamental. Sendo assim, a facilidade de acesso varia em função de quais fatores?


A

Das exigências da atividade e da variabilidade antropométrica.


B

O volume e o peso dos objetos, mesmo que eles não interfiram na ação funcional.


C

A disposição dos equipamentos e comandos no espaço, sendo que os mesmos não interferem na ação funcional.


D

Trabalhar sentado, ou em pé, não requer variabilidade antropométrica, uma vez que o empregado deve se adequar às normas do ambiente de trabalho e de seu empregador.

A respeito dos conceitos básicos de segurança do trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(_) O acidente de trabalho, assim como o próprio nome traz, é uma fatalidade.

(_) Os riscos ergonômicos se caracterizam por terem uma ação em pontos específicos do ambiente e por atuarem apenas sobre as pessoas que se encontram utilizando o agente gerador do risco (isto é, exercendo sua atividade).

(_) Evitar que o processo produtivo apresente disfunções é reduzir as chances de que os acidentes de trabalho ocorram.


A

C - C - E.


B

E - C - C.


C

C - E - C.


D

E - C - E.


E

E - E - E.

Em relação à exposição ocupacional a temperaturas extremas, causa do estresse por frio, a preocupação, no campo da Higiene do Trabalho, é proteger os trabalhadores dos efeitos mais graves da hipotermia. Assim, é correto afirmar que


A

para os trabalhadores com boa condição orgânica, a incapacidade de pensar de forma racional fica comprometida seriamente quando a temperatura interna do corpo cai abaixo de 37 ºC (trinta e sete graus centígrados) e a exposição não é interrompida.


B

os tremores devem ser considerados um aviso de perigo para os trabalhadores, e a exposição ao frio deve ser interrompida imediatamente, sempre que eles apresentarem o sintoma de tremor forte.


C

a temperatura normalizada deve ser utilizada para estimar o efeito calculado do vento e das baixas temperaturas baixas sobre a pele exposta, subsidiando o dimensionamento da roupa e sua capacidade de isolamento térmico.


D

os sintomas clínicos progressivos de hipotermia, conforme progride a exposição e a temperatura interna do corpo atinge 34 ºC, são os seguintes: consciência diminuída, dificuldade em tomar a pressão sanguínea e pupila dilatada.


E

a taxa de resfriamento do vento e de refrigeração de ar são fatores críticos, sendo definida como a perda de calor do corpo do trabalhador expressa em calorias por metro quadrado, que é função da temperatura do ar e de sua velocidade sobre o corpo exposto.

O que são riscos ergonômicos?


A

É todo fator que pode interferir nas características biopsicossocial do trabalhador, causando conforto e promovendo sua saúde.


B

É todo fator que pode interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde.


C

É todo fator que não interfere nas características biopsicossocial do trabalhador, não causa desconforto nem afeta sua saúde.


D

É a adequação ergonômica das organizações, que coloca cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais.

Uma das aplicações das medidas antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho e no desenvolvimento de produtos industrializados como mobília, automóveis, ferramentas etc.


C

Certo


E

Errado

“A ergonomia é a área que otimiza as condições de trabalho de empregados que desenvolvem atividades utilizando maquinários, equipamentos, computadores, etc. Logo, a ergonomia tem como objetivo principal zelar pela saúde dos profissionais, que não pode ser prejudicada em virtude da execução de movimentos repetitivos ou posturas inadequadas. Outro objetivo é evitar o desenvolvimento de doenças ocupacionais.”


A ergonomia é constituída de 3 (três) pilares. São eles:


A

Adaptação, eficiência, comodidade.


B

Conforto, segurança, eficiência.


C

Acabamento, comodidade, segurança.


D

Comodidade, autoconfiança, eficiência.


E

Segurança, acabamento, autoconfiança.

A postura sentada é predominante em muitas atividades laborais, e sua permanência por tempo prolongado pode sobrecarregar as estruturas musculoesqueléticas e levar ao desenvolvimento de sintomas como dor e desconforto, uma vez que não existe uma determinada postura adequada a ser sustentada por muito tempo e o sentar deve ser uma situação dinâmica.


C

Certo


E

Errado

Para garantir a ergonomia dos colaboradores é necessário se atentar a muitos parâmetros, dentre eles o mobiliário, pois a escolha correta garante boa postura, evita lesões, cansaço e outros problemas. Um dos requisitos necessários para os assentos nos postos de trabalho é:


A

Base do assento firme.


B

Sistemas de ajustes e manuseio acessíveis.


C

Borda frontal retangular.


D

Encosto reclinável.


E

Altura padronizada.

Considerando a equação do NIOSH para avaliação do risco ergonômico envolvido em atividades de levantamento manual de cargas, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.


( ) Essa equação fornece como resultado o Limite de Peso Recomendado (LPR) e cada um de seus multiplicadores pode valer no máximo 23. Obtido o LPR para a atividade, compara-se com o valor obtido com o Peso Real da Carga (PC), obtendo-se então o Índice de Levantamento de Carga (IL).

( ) Essa equação não considera situações de levantamento ou abaixamento de carga com apenas uma mão ou usando pá ou carrinho de mão, bem como não considera o tempo de carregamento de uma carga.

( ) A frequência do levantamento de carga, a distância horizontal da carga até o corpo do trabalhador, a assimetria do movimento e a altura vertical da carga em relação ao piso são algumas variáveis a serem consideradas na aplicação dessa equação.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:


A

V – V – V.


B

V – F – F.


C

V – F – V.


D

F – V – V.


E

F – F – F.

A técnica ou ferramenta utilizada na ergonomia física desenvolvida por Mc Atamney e Corlett, em 1993, para avaliar o trabalho de digitadores, focando a sobrecarga nos membros superiores, portanto, com avaliação menos detalhada do resto do corpo e que avalia a postura, o trabalho muscular estático e as forças exercidas pelos segmentos corporais, identifica-se mais diretamente com:


A

Equação de NIOSH.


B

Escala de Borg.


C

Diagrama de áreas doloridas.


D

Questionário Nórdico.


E

Método RULA.

Critérios sobre iluminamento, temperaturas adequadas que gerem conforto térmico e nível de ruído que proporcione conforto acústico estão previstos em ergonomia e não são classificados como agentes físicos, para efeitos do programa de prevenção de riscos ocupacionais.


C

Certo


E

Errado

Uma organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando se apresentam determinadas condições, como a observação da necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação ou a identificação de inadequações ou da insuficiência das ações adotadas.


Considerando as condições descritas, analise as afirmativas abaixo sobre a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).


1. Os microempreendedores individuais não são obrigados a elaborar a AET.

2. As microempresas, enquadradas como graus de risco 2, não são obrigadas a elaborar a AET.

3. As empresas de pequeno porte, enquadradas como graus de risco 1, não são obrigadas a elaborar a AET.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.


A

É correta apenas a afirmativa 1.


B

São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.


C

São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.


D

São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.


E

São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

No que se refere às possibilidades que a adoção de práticas ergonômicas apresenta, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:


I – estimular a criatividade dos trabalhadores.

II – melhorar o conforto nos postos de trabalho.

III – conhecer as atividades que provocam riscos.


A

Apenas o item I é verdadeiro.


B

Apenas o item II é verdadeiro.


C

Apenas o item III é verdadeiro.


D

Apenas os itens II e III são verdadeiros.


E

Todos os itens são verdadeiros.

Existem três disciplinas que envolvem o campo de estudo da ergonomia, são elas:


A

Ergonomia mental, ergonomia organizacional e ergonomia cognitiva.


B

Ergonomia física, ergonomia operacional e ergonomia cognitiva.


C

Ergonomia física, ergonomia operacional e ergonomia psíquica.


D

Ergonomia mental, ergonomia operacional e ergonomia organizacional.


E

Ergonomia física, ergonomia mental e ergonomia psíquica.

Quanto à ergonomia, assinale a alternativa correta:


A

Ergonomia individual atua de maneira restrita e parcial, modificando elementos como iluminação, ruídos, dimensões e temperatura.


B

Ergonomia psíquica visa à criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha em prol da conscientização e viabilização de um projeto, ergonomicamente, correto e saudável.


C

Ergonomia de conscientização engloba processos mentais do indivíduo ao realizar as suas atividades, como: memória, concentração, raciocínio, tomadas de decisões, reações ou percepção motora e percepção de cenário.


D

Ergonomia de concepção interfere no projeto do ambiente, promovendo uma melhor organização do trabalho, dos sistemas de produção, uso correto dos equipamentos e melhor postura dos funcionários.


E

Ergonomia organizacional envolve a realização de palestras, treinamentos e cursos responsáveis por educar colaboradores sobre os hábitos e métodos de trabalho que podem ser prejudiciais à saúde, como: má postura, uso inadequado de equipamentos e trabalho em excesso.

As medidas das dimensões do corpo humano, assim como os movimentos, são estudados pela ________________e pela___________________, permitindo-nos conhecer o volume espacial e as possibilidades do alcance de um objeto pelo movimento [...] Os postos de trabalho devem ser ajustáveis a ponto de permitir que diferentes pessoas adotem as posturas mais confortáveis e as alternem conforme as suas necessidades. Nesta perspectiva, os postos de trabalho ao serem projetados devem contemplar, além das exigências das tarefas, a variabilidade dos seres humanos. Para tanto, devemos considerar medidas que contemplem a diversidade dos trabalhadores. Neste momento, a compreensão dos princípios da _____________________e da __________________ constitui uma ferramenta muito útil. (ABRAHÃO et. al. 2009, p.88).


Assinale a alternativa que contém as expressões que completam as lagunas.


A

Antropometria e Biomecânica


B

Fisiologia e Cinesiologia


C

Fisiologia e Biomecânica


D

Antropometria e Fisiologia

“Para compreendermos como se dá a ação ergonômica e suas escolhas metodológicas, é importante 6 analisarmos sob quais bases se fundamentam a sua prática. Assim, são três os pressupostos que norteiam a ação em ergonomia”, (ABRAHÃO et. al. 2009, p.34). Diante do exposto, analise as alternativas e assinale a que contempla os pressupostos que norteiam a ação em ergonomia.


A

A fisiologia, a biologia e a físico-química.


B

A cognição, a organização e a movimentação.


C

A organização do ambiente de trabalho, o envolvimento dos sujeitos e o uso correto do mobiliário.


D

A interdisciplinaridade, a análise de situações reais e o envolvimento dos sujeitos.

   
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