Questões de Concurso sobre Aplicabilidade da ergonomia

Uma intervenção de caráter ergonômico, que tenha como objetivo a melhoria das condições de trabalho, com eficiência, conforto e segurança, demanda a análise do processo de trabalho, identificando, na organização do trabalho, os aspectos passíveis de correção ou melhoria, como

Os aspectos cognitivos e o ritmo de trabalho devem ser levados em consideração para efeito da análise ergonômica de uma empresa ou de órgão público.

Afirma-se erroneamente que, para motoristas profissionais, a ergonomia e a adaptação do veículo e do ambiente de trabalho não são importantes para a saúde e segurança no trabalho. Na realidade, a ergonomia é considerada irrelevante para prevenir problemas como dores na coluna e fadiga.

Um dos princípios que regem a ergonomia é a adaptação dos trabalhadores às especificações dos postos de trabalho, de modo a proporcionar produtividade e lucro à organização, com segurança e saúde nas atividades laborais.

A análise da relação entre a postura e o ambiente de trabalho, que leva em consideração as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas, está intrinsecamente ligada à ergonomia:

O mobiliário desempenha um papel fundamental na ergonomia, pois influencia diretamente o conforto, a saúde e o desempenho dos usuários. Móveis ergonomicamente projetados desempenham um papel essencial na promoção da postura adequada, na prevenção de lesões, na otimização da eficiência no trabalho, na adaptação às necessidades individuais e na promoção do bem-estar geral. A NR 17 – Ergonomia –, mais especificamente no item relacionado ao mobiliário dos postos de trabalho, aborda a questão da região plantar.

Esse termo refere-se à(s)

Suponha que uma fábrica tenha implementado um novo layout de produção visando a aumentar a eficiência. No entanto, após a mudança, os trabalhadores começaram a reportar desconfortos físicos, especialmente dores nas costas e nos braços. Para abordar essa situação com base nos fundamentos da ergonomia, qual seria a primeira etapa a ser realizada no processo de ação ergonômica?

De acordo com pesquisas publicadas, o nascimento da ergonomia ocorreu em 12 de julho de 1949, quando um grupo de cientistas e pesquisadores se reuniu na Inglaterra para discutir e formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência. Na segunda reunião realizada por esse mesmo grupo, ocorrida em 16 de fevereiro de 1950, foi proposto o termo ergonomia, formado pelas palavras gregas “ergon” que significa trabalho e “nomos” que significa regras (MURREL, 1965; IIDA, 2005; MERINO, 2011). Dentre as diversas definições do conceito de ergonomia estabelecidas pelas instituições Ergonomics Society (Inglaterra), Associação Brasileira de Ergonomia (Brasil), International Ergonomics Association (âmbito internacional) e Société d’ergonomie de Langue Française (França), destaca-se que todas visam ressaltar o caráter interdisciplinar e a interação entre o homem e o trabalho no sistema homem-máquina-ambiente (IIDA, 2005; FALZON, 2007).

A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais, tais como percepção, atenção, cognição, controle motor, armazenamento e recuperação de memória, e como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, trabalho de precisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação entre ser humano, máquinas e computadores, estresse e fadiga.

Considerando que a carga de trabalho afeta diretamente aspectos físicos e mentais do indivíduo e, consequentemente, seu desempenho, assinale a alternativa CORRETA, que corresponde a um dos instrumentos existentes para a avaliação da percepção dos indivíduos em relação às exigências cognitivas e à carga de trabalho de forma multidimensional.

Uma empresa deseja implementar um programa de ergonomia em um determinado setor. Em face do exposto, assinale a alternativa que melhor se encaixa na etapa inicial desse programa.

É Objetivo da NR - 17 - Ergonomia, estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características

A ergonomia é uma disciplina que busca otimizar a interação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, visando a saúde, segurança e conforto dos trabalhadores. No planejamento de um posto de trabalho, é fundamental considerar diversas variáveis que afetam diretamente o desempenho e o bem-estar dos profissionais, devendo, portanto:

Envolver as pessoas no planejamento e controle de uma quantidade significativa de suas atividades no trabalho se inclui na definição de ergonomia

A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR 17 - Ergonomia.

De acordo com a NR 17, a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens

A ergonomia no consultório odontológico visa prevenir lesões ocupacionais e melhorar a eficiência no trabalho do profissional. Sobre a aplicação da ergonomia em Odontologia, é correto afirmar que:

Relacione os três segmentos distintos da ergonomia, descritos à esquerda, com suas respectivas funções.

1. Correção

2. Concepção

3. Conscientização

( ) interferir amplamente no projeto do posto de trabalho, dos instrumentos, da máquina ou do sistema de produção.

( ) modificar parcialmente o posto de trabalho, como dimensões, iluminação, ruído e disposição de salas de trabalho.

( ) orientar os profissionais de diversas áreas, com o objetivo de que conhecimentos existentes sejam transmitidos e utilizados.

Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.

A análise ergonômica do trabalho é uma prática importante para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Ela envolve a avaliação das condições físicas e cognitivas do ambiente de trabalho e a adaptação do local e das tarefas às necessidades dos trabalhadores. A ergonomia adequada pode prevenir lesões, aumentar o conforto e melhorar a produtividade.

A ergonomia ___________ refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, e seus efeitos nas interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.

Termo que completa corretamente a lacuna acima é:

Sobre a NR 17 — Ergonomia, a organização do trabalho, para efeito desta NR, em relação ao que deve ser levado em consideração, assinalar a alternativa CORRETA:

As metodologias em ergonomia ocupacional são essenciais para avaliar e melhorar as condições de trabalho, prevenindo lesões e promovendo a saúde dos trabalhadores. Qual das seguintes afirmações sobre metodologias em ergonomia ocupacional é INCORRETA?

Qual é o foco da Ergonomia Organizacional: