Questões de Concurso sobre NR 01 - Disposições Gerais

De até 3 anos.

De até 4 anos.

De até 5 anos.

De até 5 anos, se não houver acidentes graves.

De até 6 anos, se não houver acidentes graves.

I e IV.

II, III e V.

I, III e IV.

I, II, IV e V.

I, III, IV e VI.

O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado somente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações.

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: uso de EPI e medidas de caráter administrativo.

O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos: inventário de riscos e plano de ação.

Para os casos omissos verificados no comprimento das Normas Regulamentadoras serão decididos pela Comissão Nacional Temática Tripartite.

A critério da organização, a etapa de levantamento preliminar de perigos pode estar contemplada na etapa de avaliação de riscos.

A identificação de perigos e a avaliação de riscos ocupacionais devem ser executadas quando, na fase de levantamento preliminar de perigos, o risco não puder ser evitado.

No processo de identificação de perigos, a organização deve determinar a probabilidade de cada risco identificado.

O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

As empresas de grau de risco 1 e 2 que não possuem riscos físicos, químicos e biológicos estão dispensadas da realização do levantamento preliminar de perigos.

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador.

Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR.

Comprar o EPI que lhe de mais conforto.

Colaborar com a organização na aplicação das NR.

a indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.

o seu reconhecimento pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) após reunião extraordinária para essa tarefa.

as medidas quantitativas de todos os riscos presentes.

a monitorização contínua do ambiente de trabalho durante um período mínimo de seis meses.

o levantamento dos casos de acidentes e doenças do trabalho já descritos para o ambiente.

As atividades desenvolvidas pelo trabalhador na organização anterior, quando for o caso.

As atividades que desempenhará na organização.

O conteúdo e carga horária cumpridos.

Que o último treinamento tenha sido realizado em período inferior ao estabelecido na NR ou há menos de 4 (quatro) anos, nos casos em que não haja prazo estabelecido em NR.

O conteúdo e carga horária exigidos.

V - V - V - V

F - F - V - V

V - V - F - F

V - F - V - F

F - V - F - V

destinadas a informar stakeholders.

necessárias para o retorno à normalidade.

faltantes para o retorno à normalidade.

seguros contratados para mitigar danos financeiros.

salvaguardas implementadas para evitar a ocorrência de acidentes.

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador.

Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR.

Colaborar com a organização na aplicação das NR.

Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

As capacitações que utilizam ensino a distância ou semipresencial devem ser estruturadas com, no mínimo, 4 (quatro) horas a mais de capacitação, em relação à duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

A avaliação da aprendizagem se dará pela aplicação da prova no formato presencial, obtendo, dessa forma, o registro da assinatura do empregado, ou pelo formato digital, exigindo a sua identificação e senha individual.

O ensino semipresencial consiste na alternância entre atividades presenciais optativas com outras atividades educacionais que podem ser realizadas sem a presença física do participante em sala de aula.

O empregador que optar pela realização das capacitações por meio das modalidades de ensino a distância ou semipresencial deverá desenvolver toda a capacitação, observando os requisitos constantes na NR-01 e em seu Anexo II.

Somente os itens I e II.

Somente os itens I e III.

Somente os itens II e III.

Nenhum dos itens.

Todos os itens.

o perigo é se descuidar e entrar em contato com o ácido.

os perigos são o trabalho em altura e o ácido; os acidentes possíveis são a queda e o contato com o ácido.

o perigo é cair da escada e o acidente é entrar em contato com o ácido.

o perigo é cair dentro do tanque e se queimar por causa do ácido.

o acidente é não utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e não seguir os procedimentos corretos.

Compete à Secretaria do Trabalho impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.

O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.

As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.

É direito do trabalhador interromper suas atividades quando detectar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.

O PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos) deve conter, no mínimo, o inventário de riscos ocupacionais presentes na organização e deve ser mantido atualizado.

Durante a avaliação de riscos ocupacionais, deve ser indicado o nível de risco, determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde, com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.

Sempre que várias organizações realizem, simultaneamente, atividades no mesmo local de trabalho, devem executar ações integradas para aplicar medidas de prevenção.

O Programa de Gerenciamento de Riscos é parte fundamental do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas na NR-01 e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deve ser adotada como medida prioritária a adoção de equipamentos de proteção individual, e, em seguida, a adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

O histórico das atualizações do inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado por um período mínimo de 10 (dez) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.

II e IV.

I e II.

II, III e IV.

I, III e IV.

I e III.

Análise Ergonômica do Trabalho.

Programa de Conservação Auditiva.

Programa de Proteção Respiratória.

Inventário de Riscos.

Atestado de Saúde Ocupacional.

Químico (temperatura e poeira).

Biológico (vírus e radiação ionizante).

Físico (infrassom e fibras vegetais).

Químico (ultrassom e vapores).

Físico (ruído e vibração).

consultar os trabalhadores, implementar medidas de prevenção de acordo com a hierarquia: medidas administrativas, eliminação do risco, proteção coletiva e uso dos EPIs, além de dimensionar o SPQI de acordo com a análise de risco.

consultar os trabalhadores; implementar medidas de prevenção de acordo com a hierarquia: eliminação do risco, proteção coletiva, medidas administrativas e uso de EPIs, além de dimensionar o SPQI como retenção de queda e o equipamento de proteção individual com cinturão de segurança tipo paraquedista.

definir as medidas de prevenção de acordo com a hierarquia: uso dos EPI, proteção coletiva e medidas administrativas, além de dimensionar o SPQI de acordo com a análise de risco.

definir as medidas de prevenção de acordo com a hierarquia: medidas administrativas, proteção coletiva, uso dos EPIs, além de dimensionar o SPQI como retenção de queda e o equipamento de proteção individual com cinturão de segurança tipo paraquedista.