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Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia
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A Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais do trabalho que garantam, ao trabalhador, realizar suas tarefas com a preservação de sua saúde física e mental. Proporciona conforto, ao trabalhador, durante o desempenho de sua atividade, evitando o aparecimento de lesões por esforço repetitivo:
A
Insalubridade.
B
Ergonomia.
C
Periculosidade.
D
Exame admissional.
E
Brigada de Incêndio.
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, entre outros, é recomendável a distribuição focalizada e pontual da iluminação geral.
C
Certo
E
Errado
Trabalhos mal executados, que não respeitem os limites biomecânicos, juntamente com a predisposição constitucional da pessoa, não caracterizam fatores desencadeadores de DORT.
C
Certo
E
Errado
O empregador deve proporcionar ao empregado que trabalha com leitura de documentos para digitação, iluminação, sonorização, temperatura, cor do ambiente e umidade do ar adequadas.
C
Certo
E
Errado
Na NR 17, Ergonomia, consta: “A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.” Para efeito dessa norma, a organização do trabalho deve levar em consideração
A
o modo operatório
B
a idade do trabalhador
C
a força física do trabalhador
D
a capacidade intelectual do trabalhador
E
as normas de segurança e saúde no trabalho
A ergonomia é a ciência que procura adaptar as condições de trabalho às características do ser humano, refletindo em um ambiente confortável e agradável, e possibilitando ao trabalhador produzir com qualidade.
C
Certo
E
Errado
A iluminação geral no local de trabalho deve ser distribuída de forma uniforme e difusa.
C
Certo
E
Errado
Nos locais em que as atividades são realizadas com os trabalhadores em pé, devem ser colocados assentos para descanso que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
C
Certo
E
Errado
A NR-17 – Ergonomia caracteriza como principais itens das condições de trabalho os aspectos relacionados ao
A
levantamento, ao transporte e à descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
B
conteúdo da tarefa, às normas de produção, ao modo operatório, às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à exigência de tempo na realização das tarefas.
C
modo de operação, ao conteúdo da tarefa, à exigência de tempo na realização das tarefas, à determinação do conteúdo de tempo, às normas de produção e ao ritmo de trabalho.
D
ritmo de trabalho, às normas de produção, à exigência de tempo na realização da tarefa, ao modo de operação, à natureza do trabalho e ao conteúdo da tarefa realizada.
Em relação a NR 17, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(---) Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.
(---) Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
(---) Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo dessas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.
A
E - E - E.
B
C - E - C.
C
C - C - E.
D
C - C - C.
Ano:
2012
Com relação às condições ambientais de trabalho, julgue os itens:
I. A iluminação suplementar deve ser uniformemente distribuída e difusa.
II. A iluminação natural deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
Podemos concluir que:
A
Apenas o item I está correto.
B
Apenas o item II está correto.
C
Apenas o item III está correto.
D
Todos os itens estão corretos.
A NR-17, que versa sobre ergonomia, estabelece que o alvo da ergonomia é o desenvolvimento de bases científicas para a adequação das condições de trabalho às capacidades e realidades da pessoa que trabalha.
C
Certo
E
Errado
A Ergonomia é uma área do conhecimento de grande relevância para o estudo da relação do homem com o trabalho, sendo certo que
A
se trata de recurso de engenharia a diminuição do risco de contrair os distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho com movimentação de caráter repetitivo, mediante a redução do tempo de exposição dos trabalhadores.
B
a obtenção de um inventário exaustivo das atividades realizadas pelos trabalhadores e suas possíveis interrelações é condição imprescindível à atuação do ergonomista na proposição de melhorias nas condições de trabalho.
C
seja usual, entre os leigos, que exista confusão entre seus princípios teóricos e os fundamentos da Administração Científica do Trabalho, conforme aplicada por Henry Ford na otimização das linhas de montagem da indústria automobilística americana.
D
as disciplinas que mobiliza permitem a seleção, com base em critérios ou atributos biopsicomecânicos, da mão de obra com características adequadas às demandas de um determinado processo de produção.
E
configura controle de caráter administrativo a realocação de tarefas de trabalho (como a rotação de trabalhadores pelos postos de trabalho), de forma que o trabalhador não gaste todo o tempo do turno em tarefas de alta demanda.
A política de informatização da biblioteca deve contemplar a ergonomia para que problemas de saúde de seus funcionários, decorrentes do trabalho com computadores, sejam evitados. Tal estudo tem em vista atenção referente
A
à postura, ao conforto e à liberdade.
B
à eficiência, à autonomia e ao conforto.
C
à distração visual, à fadiga e ao conforto.
D
ao conforto, à segurança e à eficiência.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 − NR 17 − Ergonomia, a organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo,
A
as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.
B
o número de trabalhadores, sua faixa etária e sexo, o arranjo físico, o grau de dependência entre os diferentes setores de produção e a variabilidade da demanda de atividade.
C
a hierarquia do sistema de produção das diferentes seções, densidade das tarefas, folgas para eventuais ajustes sem parar a produção e interdependência das tarefas.
D
a área útil, o número de postos de trabalho, porcentagem de área ocupada por cada um deles, forma e intensidade de ocupação de cada trabalhador, índice de ocupação de espaços e ritmo global de produção.
E
regime de apropriação da mão de obra, características organizacionais da produção, variabilidade da demanda, ritmo de trabalho e grau de rigidez do processo.
Classicamente, os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, podem ser classificados em grupos.
São considerados como fatores de risco ergonômicos e psicossociais:
A
Ruído, vibração, radiação ionizante e não-ionizante, temperaturas extremas (frio e calor), pressão atmosférica normal.
B
Agentes e substâncias químicas, sob a forma líquida, gasosa ou de partículas e poeiras minerais e vegetais, comuns nos processos de trabalho.
C
Utilização de equipamentos, máquinas e mobiliário inadequados, levando a posturas e posições incorretas; locais adaptados com más condições de iluminação, ventilação e de conforto para os trabalhadores; trabalho em turnos e noturno; monotonia ou ritmo de trabalho excessivo, exigências de produtividade, relações de trabalho autoritárias, falhas no treinamento e supervisão dos trabalhadores.
D
Vírus, bactérias, parasitas, geralmente associados ao trabalho em hospitais, laboratórios e na agricultura e pecuária (ver a coluna de agentes etiológicos ou fatores de risco na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho).
E
Os ligados à proteção das máquinas, arranjo físico, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem de produtos e outros que podem levar a acidentes do trabalho.
O Manual de Aplicação da NR 17, elaborado pelo Ministério
do Trabalho, tem o seguinte objetivo:
A
Subsidiar a atuação dos profissionais de Segurança
e Saúde do Trabalhador nas suas atividades, esclarecendo
o significado de conceitos expressos.
B
Regulamentar a aplicação dessa NR.
C
Estabelecer os parâmetros a serem avaliados sobre
cada item abordado por essa NR.
D
Informar aos trabalhadores o seu papel na aplicação
de medidas para a melhoria das condições de trabalho
a partir da análise ergonômica.
E
Esclarecer os papéis dos empregados e empregadores
para a melhoria das condições de trabalho.
A intervenção ergonômica do trabalho objetiva aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho. Analisar é a fase que compreende, dentre outros, os exames de
A
demanda, atividade e riscos.
B
atividade, diagnóstico e tarefa.
C
participação, tarefa e correção.
D
diagnóstico, demanda e correção.
E
concepção, conscientização e demanda.
Em relação à Ergonomia é INCORRETO afirmar que:
A
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.
B
Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas correspondente àquele admitido para os homens, desde que a estrutura física destes seja compatível ao exercício da função.
C
Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. Salvo concordância documentada do trabalhador.
D
Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente estão relacionados com:
A
Ergonomia.
B
Medicina do Trabalho.
C
Administração Cientifica do Trabalho.
D
Normas de Segurança do Trabalho.
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