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O peso máximo de carga transportada manualmente por homens, mulheres e trabalhadores jovens é o mesmo.

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Quando a análise ergonômica se prende aos comportamentos gestuais, informacionais, regulatórios e cognitivos do ser humano no trabalho, é chamada de análise
da demanda.
classificatória.
das tarefas.
funcional.
das atividades.
Para um trabalhador, fatores que possam causar desconforto ou afetar sua saúde, como, por exemplo, o levantamento de peso, o ritmo de trabalho excessivo e a postura inadequada, representam um risco
de acidente
ergonômico
biológico
químico
físico
Esforço físico intenso, posturas inadequadas, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade são considerados riscos ocupacionais
físicos.
químicos.
biológicos.
ergonômicos.
A ergonomia do posto de trabalho tem forte impacto dos aspectos de mobiliário, sistema de ar-condicionado e utilização de recursos de informática em geral, conforme a NR-17. Acerca do tema ergonomia no posto de trabalho, assinale a opção correta.
Os assentos utilizados devem ter borda frontal reta e altura ajustável.
Independentemente da antropometria do trabalhador, é obrigatório o suporte para os pés.
O papel suporte dos documentos que devem ser lidos para posterior digitação não interfere na legibilidade, não havendo, portanto, qualquer restrição quanto ao tipo.
Nas atividades intelectuais, a temperatura ambiente deve estar entre 20 ºC e 23 ºC e a umidade relativa do ar não deve ser inferior a 40%.
Em qualquer situação, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 85 dB.
De acordo com a NR 17, deve ser realizada uma análise ergonômica do trabalho, devendo abordar, no mínimo, condições de trabalho para que sejam adaptadas a condições psicofisiológicas dos trabalhadores.
A análise ergonômica do trabalho deve ser realizada pelo(s)
Sobre as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, pode-se afirmar que:
A norma regulamentadora que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, é a NR–17, Ergonomia.
A eliminação ou neutralização da insalubridade, tal como especificado na NR–15, deverá ocorrer com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerâncias e com implantação do programa nacional de uso de EPI.
Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto, utilizado individualmente pelo trabalhador, destinado a proteger este de riscos que possam ameaçar a sua segurança e a saúde no trabalho. Compete à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários recomendar o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
O engenheiro do trabalho deve elaborar e implementar somente o plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecidas na NR–32.
Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais de mil empregados deverão contratar um engenheiro de segurança do trabalho em tempo integral.
Mediante o uso de dispositivos Poka-Yoke, um ergonomista pode prevenir e(ou) detectar determinados tipos de erros, falhas e acidentes capazes de causar danos à saúde de trabalhadores ou à integridade de equipamentos. A única desvantagem do uso desses dispositivos é o custo de aquisição dos necessários recursos em hardware e das interfaces homem-máquina requeridas para cada sistema.
A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com fulcro nesta norma regulamentadora, assinale a alternativa INCORRETA.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e a sua própria organização.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador implantar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 17.
O transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
O transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.
Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.
A ergonomia é uma disciplina orientada para a abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. De maneira geral, os domínios de especialização da ergonomia são
postural, ambiental e consensual.
processual, organo-temporal e grupal.
humanitário, estratégico e espacial.
físico, cognitivo e organizacional.
mental, social e cultural.
A aplicação de alguns princípios da Ergonomia na utilização de equipamentos com terminais de vídeo no processamento eletrônico de dados importa que
haja condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente.
as condições ambientais sejam tais que o índice relativo ao ruído atenda o disposto na NBR 1052, e o índice de temperatura efetiva não ultrapasse 25 ºC.
o teclado seja acoplado ao monitor, permitindo ao trabalhador promover os ajustes necessários no conjunto para adequá-lo às necessidades das tarefas a serem executadas.
na posição relativa da tela, do teclado e do apoio de documentos, a distância entre eles sejam aproximadamente iguais.
para a medição do nível de iluminamento da tarefa, considerar-se-á um plano imaginário que será equidistante dos principais pontos focais do operador.
O ramo da ergonomia que tem o objetivo de ajustar ou projetar o ambiente ao indivíduo, estando de acordo com o biotipo de cada um para que este não tenha problemas ósseos, musculares ou de constituição, é denominado
mesomorfia.
ergonometria.
cinesiologia.
biometria.
antropometria.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho, assim como à própria organização do trabalho, conforme estabelecido na NR-17.
É correto afirmar quedeve ser consultada a tabela padrão que relaciona as principais características psicofisiológicas do trabalhador, a carga máxima possível de ser levantada, transportada e descarregada pelo mesmo, e o tempo esperado para realizar a atividade.
o trabalhador, em relação ao transporte manual de cargas, deverá ser informado do total correto do peso das mesmas, de modo que ele possa decidir a subdivisão das cargas e o número de viagens necessário ao cumprimento da função.
é necessário que o trabalhador receba treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho a serem utilizados, reduzindo-se assim o comprometimento da empresa com futuros danos à saúde e à segurança do trabalhador.
a responsabilidade da organização do trabalho face aos distúrbios causados à saúde dos trabalhadores deve ser minimizada, considerando-se que falta aos mesmos cuidados e precauções regulares para a prevenção de acidentes.
a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores é avaliada pelo empregador, por meio da análise ergonômica do trabalho, e esta deve contemplar as condições de trabalho estabelecidas na NR-17.
O aspecto cognitivo incide na questão da segurança de uma pessoa, quando, por exemplo, características exigidas pela tarefa a ser executada não são de conhecimento da pessoa que a realizará, já que
os riscos de acidentes no ambiente de trabalho podem interferir na qualidade de vida das pessoas, através de campanhas e ações ocupacionais envolvendo o trabalhador e seus familiares.
ela não terá todas as informações dos perigos, riscos, procedimentos, controles a adotar para realizar a atividade de forma produtiva e segura para si e para os colegas.
trabalhar estes aspectos é melhorar o ambiente físico, social e organizacional, pois o objetivo é a satisfação pessoal e profissional do trabalhador e sua melhor saúde laboral.
está sendo avaliada a organização dinâmica de seus aspectos biológicos, físicos, psíquicos, sociais, mentais e de sua interação com o meio externo.
todas as pessoas são dotadas de características permanentes que as tornam menos suscetíveis a sofrerem acidentes de trabalho.
Na composição de questões — na elaboração de questionários — que exijam opiniões ou julgamentos importantes para as análises requeridas, deve-se evitar itens do tipo “não sei” ou “nenhuma das alternativas anteriores”, visto que muitos estudos revelam que de 10% a 30% das pessoas optam sempre por esse tipo item, o que prejudica os resultados da avaliação.
Quando se faz referência a conforto ambiental, principalmente em atividades que exijam concentração intelectual, como as desenvolvidas em escritórios, por exemplo, devem-se levar em consideração alguns requisitos da NR 17, como este:
níveis de ruído de acordo com a NBR 10152
níveis de ruído de até 85 db(A)
velocidade do ar superior a 0,85 m/s
umidade relativa do ar não inferior a 30%
índice de temperatura efetiva entre 24 ºC e 27 ºC