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Em laboratório, é possível realizar, com razoável flexibilidade e controle das variáveis de entrada, simulações de sistemas ergonômicos, o que torna as análises de campo desnecessárias e, consequentemente, reduz o custo e o tempo de duração do projeto.
Os níveis gerais recomendados para a iluminação desse ambiente devem estar entre 300 lux e 500 lux, para garantir a legibilidade dos documentos a serem possivelmente transcritos. Os níveis gerais de iluminação para trabalhos em escritórios devem estar entre 500 lux e 700 lux.
Considerando a NR-17, NÃO se inclui dentre os requisitos mínimos de conforto dos assentos utilizados nos postos de trabalho:
Borda frontal arredondada.
Pouca ou nenhuma conformação na base do assento.
Altura do assento fixo baseada na média dos dados antropométricos da população.
Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.
Segundo a NR 17 – Ergonomia, os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem apresentar, EXCETO:
Condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.
Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.
A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais.
Serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável.
A ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro. Comumente aborda certas características específicas do sistema, tal como a ergonomia cognitiva, que se ocupa
das características físicas do trabalho, englobando a postura no trabalho e os movimentos repetitivos.
dos aspectos mentais da atividade de trabalho de pessoas, homens ou mulheres.
da otimização dos sistemas de trabalho, abrangendo as estruturas organizacionais, estruturais e os processos.
das características organizacionais humanas, englobando o manuseio de materiais e os projetos de postos de trabalho.
dos processos psicofísicos, estudando exigências aos limites e capacidades do corpo, com interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina.
Marque a alternativa CORRETA. As Normas Regulamentadoras da Segurança e Medicina do Trabalho, NR-16 e NR-17, tratam respectivamente de:
Disposições gerais; Periculosidade.
Atividades e operações insalubres; Atividades e operações perigosas.
Sinalização de Segurança; Espaços confinados.
Atividades e operações perigosas; Ergonomia.
A denominação dada à aplicação dos conhecimentos científicos da Psicologia Comportamental nas questões de segurança do trabalho é
qualidades pessoais no trabalho.
segurança de observação.
comportamento atitudinal.
psicologia ética.
segurança comportamental.
A construção que viabiliza a mudança necessária e que pode inserir os resultados da ergonomia nas crenças e valores das organizações que as demandam e recebam os seus resultados é caracterizada como
análise de atividade.
instrução de demanda.
atividade ergonômica.
intervenção ergonômica.
concepção organizacional.
Paulo sofre de problemas relacionados ao campo de atuação da ergonomia.
Nesse caso, a abordagem microscópica da ergonomia, focalizada em cada indivíduo em seu posto de trabalho, pode proporcionar melhorias mais significativas das condições de trabalho do que estudos advindos de abordagens macroscópicas, cujo foco recai sobre aspectos organizacionais da empresa.
Sistemas de controle, como, por exemplo, dispositivos que exijam rotação ou pressão com apenas uma das mãos ou pressão em pedais, devem ser projetados para operar com o mínimo esforço mecânico possível, aproximando-se de um elemento de controle ideal, capaz de proporcionar ao usuário a realização da atividade por meio de acionamento imediato e sem resistência.
O ambiente de trabalho deve proporcionar à pessoa salubridade e também conforto. Para isso, três aspectos são essenciais: temperatura, ruído e iluminação do ambiente de trabalho. Sobre este assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa correta.
( ) A temperatura ideal no escritório deve ficar entre 20 e 23ºC. Os ambientes muito quentes provocam sonolência e cansaço, e aqueles muito frios, com temperaturas abaixo de 15ºC, diminuem a concentração das pessoas. ( ) Em escritórios onde se realizam trabalhos intelectuais, cálculos e outras atividades que necessitam de concentração, o nível de ruído não deve ser maior do que 65 decibéis. ( ) A iluminação solar em ambiente de trabalho deve ser aproveitada ao máximo, e cortinas ou venezianas devem ser usadas para que a luz solar não incida diretamente sobre as mesas de trabalho ou monitores.V/ F/ V
F/ V/ V
F/ F/ F
V/ F/ V
V/ V/ V
espaço adequado para posicionar as pernas do trabalhador deve ter profundidade de 40 cm a 50 cm e largura mínima de 60 cm, de forma a garantir a acomodação e a movimentação das coxas, assim como a movimentação lateral das pernas.
A utilização de fontes difusas nesse ambiente é necessária para solucionar o problema do ofuscamento causado pela presença de fontes com intenso brilho no campo visual e para reduzir os reflexos na superfície de vidro do monitor.
A norma relativa ao mobiliário dos postos de trabalho atém-se, em particular, ao trabalho que pode ser executado na posição sentada ou àquele que tenha de ser feito em pé.
Nesse sentido, é correto afirmar quea altura dos assentos utilizados nos postos de trabalho deve ser compatível com a média da estatura dos trabalhadores.
o encosto dos assentos deve ser de material rígido, conformação retangular abaulada e superfície côncava, para proteção da região lombar.
bancadas, mesas e escrivaninhas devem ter mecanismos que permitam, ao menos, três posicionamentos distintos, adequados às diferentes alturas dos indivíduos.
os assentos utilizados devem atender, ao menos, os requisitos: altura ajustável à estatura do trabalhador e encosto de material rígido, para proteção da região lombar.
devem ser colocados assentos para descanso, em relação aos trabalhos realizados em pé, em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.