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Questões de Concurso sobre Objetivos e atribuições
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A segurança do trabalho é fundamental para prevenir acidentes e garantir a saúde ocupacional dos trabalhadores e apresenta como objetivos:
A
prevenção de acidentes de trabalho e promoção da saúde física;
B
promoção da saúde ocupacional e conformidade com a legislação em saúde;
C
prevenção de doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho;
D
diagnóstico situacional e reabilitação;
E
promoção da saúde mental e prevenção de acidentes.
Com relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), é correto afirmar que a sua constituição é
A
obrigatória, e o Presidente da República regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento.
B
obrigatória, e o Ministério da Justiça regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento.
C
facultativa, e o Ministério da Justiça regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento.
D
obrigatória, e o Ministério do Trabalho e Emprego regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento.
E
facultativa, e o Ministério do Trabalho e Emprego regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento.
Assinale a principal função de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
A
Realizar auditorias financeiras na empresa.
B
Desenvolver estratégias de marketing para a empresa.
C
Promover a qualidade dos produtos fabricados.
D
Implementar medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Compõem a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, colaboradores indicados pelo empregador e eleitos pelos empregados, treinados para colaborar na prevenção de acidentes de trabalho. Indique a alternativa que apresenta uma atribuição da CIPA:
A
fornecer atestados e pareceres aos trabalhadores;
B
identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar os Mapas de Riscos;
C
modificar as medidas de segurança sempre que houver um acidente de trabalho;
D
emitir relatórios sobre as condições clínicas dos trabalhadores;
E
elaborar laudos de saúde a respeito dos trabalhadores.
Com base nas atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), analise:
I- Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
II- Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
III- Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Dos itens acima:
A
apenas o item I está correto.
B
apenas o item III está correto.
C
apenas os itens I e II estão corretos.
D
apenas os itens II e III estão corretos.
E
todos os itens estão corretos.
Acerca das atribuições da CIPA, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa
( ) Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
( ) Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
( ) Ter acesso às informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, com exceção dos dados relacionados as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização.
As afirmativas são, respectivamente,
A
F – V – F.
B
V – V – V.
C
F – F – F.
D
V – V – F.
Uma empresa, classificada como grau de risco 3 na CNAE, possui 25 funcionários.
Sobre a CIPA nessa empresa, analise as afirmativas a seguir.
I. A CIPA será constituída por 2 membros efetivos e 2 membros suplentes.
II. A organização designará dentre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente.
III. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
Está correto o que se afirma em
A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
III, apenas
D
I e II, apenas.
E
II e III, apenas.
Considerando o contexto com o Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), é correto afirmar que o papel da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) compreende
A
promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
B
realizar, com assessoria do SESMT, onde houver, o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos, bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
C
propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a interrupção das atividades nas quais entender, por motivos razoáveis, que existe risco grave e iminente.
D
compor grupo de trabalho com o SESMT para investigar e analisar os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, e propor, quando for o caso e em função das conclusões do relatório, medidas para a solução dos problemas identificados.
E
participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho e elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação corretiva em segurança e saúde no trabalho.
Os objetivos das Campanhas, Programas e SIPAT na área de Segurança e Saúde no Trabalho é conscientizar, coordenar ações específicas de determinado tema e fomentar o engajamento do público-alvo em relação à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
A respeito, é correto afirmar que
A
é competência da Comissão Interministerial de Segurança e Saúde do Trabalhador (CISST) a estruturação, implantação e atualização periódica do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (PNPAT).
B
cabe às Unidades Descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego a implementação das Campanhas Regionais de Combate aos Acidentes e Doenças do Trabalho (CRCADT), dando destaque aos setores da atividade econômica com maior incidência de agravos à saúde dos trabalhadores em sua jurisdição.
C
entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) consta promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), conforme programação definida pela CIPA.
D
a organização tem o dever de implantar e desenvolver o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tendo como referência o atendimento da legislação vigente, sendo vedada sua substituição por sistemas de gestão passíveis de certificação no meio empresarial.
E
a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT) deve ter suas diretrizes definidas e pactuadas no âmbito da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) e, posterior desenvolvimento, sob a coordenação das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE).
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA tem como objetivo:
A
Padronizar as profissões.
B
Estabelecer divisões internas do trabalho.
C
Atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
D
Evitar acidentes com maquinários e demais tecnologias.
NR 05 - Estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Assinale a alternativa que apresenta o objetivo dessa norma.
A
A finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador
B
A implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR
C
Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho
D
A prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador
E
Implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR e na ordem de prioridade
Conforme as atribuições previstas na NR-5, a CIPA deverá propor a
A
análise das condições ou situações do trabalho à Delegacia Regional do Trabalho.
B
interrupção das atividades laborais ao sindicato da categoria.
C
análise das condições ou situações ambientais do trabalho ao SESMT.
D
interrupção das atividades laborais à organização.
Leia a notícia, abaixo:
A CIPA tem como objetivo:
A
A realização, periódica, de verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para o lucro financeiro do empregador.
B
A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
C
A elaboração de plano de trabalho que possibilite a ação restaurativa na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho somente pós acidentes.
D
A requisição ao empregado sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde do empregador.
Sobre a constituição e estruturação da CIPA, conforme a NR-5, assinale a alternativa correta.
A
A CIPA será constituída por setor e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
B
A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro III da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
C
A CIPA será constituída por setor e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro III da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
D
A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
E
A CIPA será constituída por espaço de trabalho e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
Qual é o objetivo principal da CIPA em uma escola?
A
Organizar eventos esportivos.
B
Prevenir acidentes e promover a saúde no trabalho.
C
Realizar atividades culturais.
D
Elaborar o calendário escolar.
Em relação às funções da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A CIPA tem como uma de suas atribuições identificar os riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, colaborando na elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
II- A CIPA deve ser consultada e participar das decisões sobre questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho, como a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos e Programas de Controle Médico e Ocupacional (PCMSO).
Assinale a alternativa correta:
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a relação entre elas está correta.
B
A asserção I é verdadeira, mas a II é falsa.
C
A asserção I é falsa, mas a II é verdadeira.
D
Ambas as asserções I e II são falsas.
E
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a relação entre elas está incorreta.
De acordo com a NR-5, item 5.3.1, é uma atribuição da CIPA
A
determinar a existência de insalubridade nos locais de trabalho, conforme a NR-15.
B
requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
C
determinar a existência de insalubridade nos locais de trabalho, conforme a NR-16.
D
estabelecer os regulamentos para aprovação de EPI.
E
avaliar a viabilidade de realização da AET nos ambientes de trabalho.
A NR-5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, estabelecendo atribuições de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. De acordo com a referida Norma Regulamentar, a CIPA tem por atribuição:
A
acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos sem necessidade de adoção de medidas de prevenção.
B
verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.
C
elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite ou não a ação preventiva em segurança e saúde pública no trabalho por empregados.
D
participar no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à saúde do trabalhador fora do ambiente de trabalho.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. São atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
A
propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou das situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle.
B
requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e à saúde dos trabalhadores, não incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT.
C
registrar os riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco, outra técnica ou ferramenta, com ordem de preferência e sem assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT.
D
promover, mensalmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
De acordo com o disposto em NR vigente, são atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, EXCETO:
A
Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.
B
Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
C
Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
D
Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
E
Participar do desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
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