Questões de Concurso sobre Criatividade

Muitos estudos sobre o processo criativo, que serve como combustível para a inovação e o empreendedorismo nas organizações, apontam dois modos de pensamento diferentes com funções distintas: um voltado ao foco para identificar a “melhor” resposta e outro voltado à realização de associações e à exploração das margens do problema. Quais são esses dois modos de pensamento?

A economia criativa desempenha um importante papel no desenvolvimento econômico e social de uma nação ao contribuir para a geração de empregos, a inovação e a identidade cultural. São características inerentes à economia criativa:

A flexibilidade como fator crítico e contemporâneo de sucesso nas mudanças organizacionais requer movimento rápido, aprendizagem de novas competências e inovação contínua.

No contexto da gestão por competências, entende-se que uma competência organizacional vai além da simples soma das competências individuais. Ela resulta da articulação de diferentes recursos disponíveis — humanos, tecnológicos e organizacionais — integrados em processos coletivos capazes de gerar valor e sustentar a visão estratégica.

Com base nessa concepção, é correto afirmar que uma competência organizacional

A criatividade no contexto das equipes de trabalho envolve fatores como a interdependência de instituições e objetivos específicos que requerem, além de esforços empresariais, a introdução de novas tecnologias gerenciais.

A revolução digital vem promovendo uma maior fragmentação do trabalho, pois, embora a automação seja bastante eficiente em tarefas repetitivas, ela não consegue reproduzir habilidades criativas e analíticas.

O grande segredo de um administrador está em gerenciar eficazmente os recursos e competências de sua organização. O ponto de partida é ter um entendimento claro sobre quais recursos e competências a organização possui, essenciais para seu funcionamento e sucesso. Esses elementos devem ser vistos como os principais instrumentos para atingir os objetivos estabelecidos.

Os recursos organizacionais podem ser divididos nas seguintes categorias:

I - Recursos _______: envolvem prédios, edifícios, instalações etc.

II - Recursos _______: envolvem matérias-primas, materiais etc.

III - Recursos _______: envolvem máquinas, equipamentos, ferramentas etc., que recebem a denominação de hardware.

IV - Recursos _______: envolvem o sistema de informação da organização, ou seja, softwares que compõem a rede de informação.

V - Recursos _______: envolvem capital, volume de dinheiro que corre por meio do ciclo financeiro da organização, fluxos de investimentos etc.

Escolha a opção que preenche corretamente as lacunas das categorias anteriores:

Acerca da cultura de inovação, assinale a opção correta.

A etapa de ideação do design thinking consiste em gerar um número conciso de ideias possíveis e, ao final, escolher uma a ser prototipada.

A área de RH passou por saltos gradativos com relação ao tratamento das pessoas nas organizações. Representa uma característica da gestão de talentos humanos:

O líder deve reunir competências que lhe garantam um alto desempenho. Dentre estas, destaca-se a competência denominada iteração, que consiste na capacidade de

Em relação às vantagens das políticas afirmativas nas organizações, analisar os itens.

I. Ampliação da diversidade de ideias e perspectivas, promovendo a criatividade e a inovação.

II. Redução dos custos com treinamento e desenvolvimento de funcionários.

III. Melhoria da imagem da empresa junto ao público, demonstrando compromisso com a responsabilidade social.

Está CORRETO o que se afirma:

Uma equipe de projeto se assemelha a uma orquestra – cada participante desempenha um papel bem definido e ensaiado, e contribui para um resultado muito maior do que a soma das contribuições individuais. Uma orquestra depende muito de seu líder, cujo talento e comportamento podem levar à harmonia ou à discórdia.

Assinale a opção que descreve o papel de uma pessoa com boas ideias e inovadora, mas que pode negligenciar os detalhes.

Segundo Spadari (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte das quatro características criativas que seriam responsáveis pela manifestação desse comportamento conforme o modelo de Guilford?

Em relação à criatividade no contexto organizacional, conforme Spadari (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos quatro aspectos que compõem a criatividade segundo o modelo proposto por Rhodes?

Em relação à criatividade, segundo Rocha e Wechsler (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos seis atributos necessários relacionados ao alto desempenho criativo de acordo com a Teoria do Investimento da Criatividade?

Pensamentos divergentes dentro da equipe podem resultar em inovações mais amplas ou em soluções mais eficientes.

As relações humanas no ambiente de trabalho incluem tanto a satisfação pessoal quanto a obtenção de resultados, utilizando meios eficazes para se atingirem os objetivos pretendidos. Nesse sentido, os conceitos de reatividade e proatividade desempenham papel fundamental. É um exemplo de linguagem proativa a frase: