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Questões de Concurso sobre Direção
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Segundo Chiavenato (2021), entre as funções básicas da Administração está a de dirigir e orientar o pessoal, que se denomina:
A
Comandar.
B
Controlar.
C
Organizar.
D
Prever.
A função administrativa da direção relaciona-se diretamente à condução das atividades humanas no âmbito da Administração Pública, envolvendo liderança, comunicação e orientação dos servidores para o alcance dos objetivos institucionais previamente definidos. Considerando essa função, assinale a alternativa CORRETA.
A
Envolve liderança, orientação e motivação dos servidores.
B
Restringe-se ao controle financeiro das atividades públicas.
C
Limita-se à definição estrutural dos órgãos administrativos.
D
Ocorre apenas no encerramento das atividades administrativas.
Na função administrativa de direção, ocorre a condução da execução dos trabalhos que foram planejados, para que os objetivos da organização possam ser conquistados.
C
Certo
E
Errado
A partir do desdobramento das etapas do processo de treinamento, ao se decidir quem treinar, como treinar, em que treinar e quando treinar, estamos relacionando tais aspectos à (ao):
A
avaliação e controle
B
diagnóstico da situação
C
implementação ou ação
D
decisão quanto à estratégia
Ano:
2026
Banca:
Instituto Verbena
Leia o caso a seguir.
Em uma repartição pública, para garantir a execução adequada do trabalho, o chefe do setor distribuiu as atividades e alocou os recursos institucionais entre os membros de sua equipe.
A atitude adotada pelo chefe corresponde à execução direta da função de
A
planejamento.
B
organização.
C
direção.
D
controle.
Conforme Maximiano, a função administrativa que busca influenciar o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais é denominada:
A
Direção.
B
Organização.
C
Controle.
D
Avaliação.
E
Planejamento.
Considerando que o processo administrativo é composto pelas funções de Planejamento, Organização, Direção e Controle, assinale CORRETAMENTE:
A
A direção envolve a liderança e a motivação dos colaboradores, orientando-os para o alcance dos objetivos organizacionais.
B
O planejamento consiste em executar as tarefas definidas, sem necessidade de prever cenários ou estabelecer objetivos.
C
A organização refere-se exclusivamente à alocação de recursos financeiros, não abrangendo pessoas ou materiais.
D
O controle é dispensável quando o planejamento é bem elaborado, já que os resultados sempre coincidem com o previsto.
De acordo com a Teoria Clássica da Administração, de Henri Fayol, a Administração é exercida por meio de cinco funções essenciais: Planejar, Organizar, Comandar (Dirigir), Coordenar e Controlar. Qual dessas funções está diretamente relacionada à ativação e à condução do pessoal, mobilizando a equipe por meio da motivação e do exercício da liderança, para que as operações alcancem os objetivos definidos?
A
Organizar
B
Coordenar
C
Planejar
D
Dirigir (Comandar)
As funções administrativas de direção e controle são fundamentais para orientar e avaliar o desempenho das atividades organizacionais. Marque a alternativa INCORRETA:
A
A função de direção envolve liderar, motivar e comunicar-se com a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos.
B
O controle consiste no acompanhamento das atividades, comparando os resultados obtidos com os planejados e corrigindo possíveis desvios.
C
Ambas as funções, direção e controle, são complementares e contribuem para o alinhamento das ações organizacionais com o planejamento estratégico.
D
A função de direção dispensa a necessidade de habilidades interpessoais, pois se baseia exclusivamente em procedimentos técnicos.
Um conselho organizacional definir metas anuais e as estratégias para atingi‑las é um exemplo típico da função direção.
C
Certo
E
Errado
No contexto do processo administrativo, qual é a função responsável por garantir que os colaboradores estejam motivados, alinhados aos objetivos da organização e executando suas tarefas de forma eficiente?
A
Direção.
B
Planejamento.
C
Organização.
D
Controle.
Direção é a função da administração relativa à supervisão e orientação de recursos alocados na organização, visando atingir os resultados planejados.
C
Certo
E
Errado
A função da administração denominada direção tem o papel de arrumar e distribuir, de forma eficaz, o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da organização, com a finalidade de assegurar o alcance dos objetivos propostos.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2025
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Só há liderança quando há liderados que seguem o líder ou que aceitam sua influência. Com base nessa informação, assinale a opção correta, acerca das características da função administrativa direção.
A
A liderança pressupõe o uso da influência coercitiva por parte do líder.
B
A conjuntura é representada pelo meio organizacional e social em que ocorre o processo de liderança. Sendo assim, o meio influencia o comportamento do líder e dos liderados e define o modelo de liderança a ser seguido.
C
Autocracia, liderança diretiva e liderança orientada para a tarefa são nomes que indicam algum grau de participação dos colaboradores no poder do gestor ou em suas decisões.
D
O líder não poderá ser orientado para as pessoas e para as tarefas ao mesmo tempo, pois os dois estilos são mutuamente exclusivos.
E
Um líder democrático está mais preocupado com a tarefa que com o grupo que a executa.
A direção é uma das funções essenciais da administração e refere-se à forma como os gestores se relacionam com suas equipes para alcançar os objetivos organizacionais.
Nesse contexto, é correto afirmar que a direção:
A
é uma atribuição centrada no controle de recursos materiais da organização.
B
é um encargo que independe da motivação dos subordinados, pois seu foco principal é o cumprimento de metas numéricas.
C
é uma função centrada na atuação direta sobre as pessoas, por meio de liderança, motivação e comunicação.
D
é uma etapa inicial do processo administrativo, dedicada exclusivamente ao planejamento estratégico.
E
é uma atividade substituível pelas funções de organização e controle, que se concentram na definição de processos internos.
Ano:
2025
Banca:
Instituto AOCP
Com a crescente adoção de modelos híbridos e remotos, as práticas de direção passaram por adaptações significativas na administração contemporânea. Nesse novo cenário, aspectos como liderança situacional, comunicação digital assíncrona, monitoramento de resultados por metas, autonomia supervisionada e feedback contínuo tornaram-se centrais no cotidiano das equipes. Considerando a função administrativa da direção aplicada à gestão de equipes remotas, assinale a alternativa correta.
A
A direção eficaz em equipes remotas baseia-se na definição de metas claras, no acompanhamento por indicadores e na manutenção de uma comunicação constante, mesmo que não seja simultânea.
B
Nas equipes híbridas, o controle direto e presencial ainda é considerado mais eficaz para manter o alinhamento organizacional, mesmo que a produtividade remota tenha demonstrado eficiência.
C
A autonomia nas equipes remotas elimina a necessidade de supervisão direta, sendo suficiente a distribuição de tarefas para que os objetivos sejam alcançados.
D
O modelo remoto prescinde de processos formais de motivação e feedback, pois a flexibilidade do trabalho à distância compensa possíveis lacunas de acompanhamento.
E
A principal dificuldade na gestão remota é a limitação tecnológica, sendo esse fator mais relevante do que aspectos humanos como motivação, engajamento ou liderança.
A função administrativa de direção está relacionada com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados, isto é, por meio da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos que compõem a organização.
Assinale a opção que apresenta, corretamente, a função da direção.
A
A direção é uma função impessoal, sem relação direta com a interação entre o administrador e seus subordinados, focando exclusivamente nas metas organizacionais.
B
A direção é a função responsável pela comunicação e pela motivação, essenciais para garantir a eficácia do planejamento e da organização, e está intimamente ligada ao relacionamento interpessoal entre o administrador e a equipe.
C
A direção não requer habilidades interpessoais, uma vez que ela se baseia apenas em aspectos técnicos e operacionais da organização.
D
A direção é a função que pode ser substituída pela organização, pois as duas funções têm objetivos semelhantes em termos de influenciar o comportamento das pessoas dentro da organização.
E
A direção é uma função simples, pois se baseia apenas no controle das tarefas executadas pelos subordinados, sem necessidade de liderança ou motivação.
A função de direção abrange apenas as atividades da empresa em nível global.
C
Certo
E
Errado
Direção é a função administrativa que conduz e coordena os colaboradores na execução das tarefas antecipadamente planejadas.
C
Certo
E
Errado
Quando o dirigente de uma organização desempenha as suas atividades, ele também exerce a função de coordenador, sendo a coordenação uma de suas preocupações, pois é por meio dela que se consegue a realização dos serviços com certa ordem e harmonia.
C
Certo
E
Errado
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