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Dentro das funções administrativas, a direção é considerada menos importante do que o planejamento, pois é apenas na fase de planejamento que se definem as metas e objetivos da organização, enquanto a direção se limita à execução de tarefas rotineiras sem influenciar na estratégia organizacional.
Certo
Errado
A direção é responsável pela designação de atividades às específicas posições e às pessoas, assim como pela determinação das atividades necessárias para o alcance dos objetivos.
Certo
Errado
O processo administrativo é o conjunto de funções desempenhadas por administradores em diversos níveis e áreas da organização, visando alcançar metas previamente definidas.
Assinale a opção que está associada à função administrativa da direção.
Ação corretiva.
Divisão do trabalho.
Produção de planos.
Monitoramento das atividades.
Motivação das pessoas.
Processo administrativo é o conjunto de funções desempenhadas pelos administradores em diferentes níveis e áreas da organização, com o objetivo de alcançar metas pré-definidas.
Colocar em marcha aquilo que foi planejado e organizado é atribuição da função
planejamento.
organização.
direção.
controle.
avaliação
A direção, como uma das funções administrativas, é um processo que pode ser realizado de forma autônoma, sem necessidade de alinhamento com as demais funções administrativas de planejamento, organização e controle, pois se concentra nas relações interpessoais.
Certo
Errado
As funções da administração são os processos sequenciais que uma organização segue para planejar, organizar, dirigir e controlar seus recursos para atingir seus objetivos. A função Direção tem, dentre outras, a responsabilidade de:
Comunicar os objetivos e a definição de metas, bem como o fornecimento de feedback e suporte para a equipe.
Estabelecer a estrutura da empresa, definindo as relações de autoridade e responsabilidade entre os diferentes departamentos e funções.
Definir os objetivos e metas, a determinação das ações necessárias para alcançá-los e a alocação de recursos para suportar essas ações.
Medir o desempenho da empresa e compará-lo com os objetivos estabelecidos, identificando desvios e corrigindo-os quando necessário.
Entre as funções administrativas, está a responsabilidade por gerir recursos usualmente escassos para que as organizações alcancem melhores resultados.
Sobre as funções administrativas, considere as afirmativas a seguir.
I. O planejamento é a função administrativa que define os objetivos da organização e os meios para alcançá-los.
II. A organização envolve a estruturação dos recursos e das atividades de forma a alcançar os objetivos estabelecidos.
III. A direção consiste no acompanhamento das atividades para garantir que os objetivos estejam sendo alcançados de acordo com o plano.
IV. O controle é responsável por conduzir e motivar os funcionários para que executem suas tarefas conforme o planejado.
Assinale a alternativa correta.
Somente as afirmativas I e II são corretas.
Somente as afirmativas I e IV são corretas.
Somente as afirmativas III e IV são corretas.
Somente as afirmativas I, II e III são corretas.
Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.
O agrupamento de atividades em uma estrutura lógica é efetuado pela função de direção.
Certo
Errado
A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e pelo apoio às pessoas, por meio de adequada comunicação, liderança e motivação, características essas que um administrador deve possuir para conseguir dirigir pessoas com eficiência. Enquanto as outras funções administrativas – planejamento, organização e controle – são impessoais, a direção constitui um processo interpessoal que define as relações entre indivíduos. A direção está relacionada diretamente com a atuação sobre as pessoas da organização.
Assinale a opção que indica a função de direção no nível operacional.
Gerente.
Coach.
Líder.
Diretor.
Supervisor de primeira linha.
Conforme Chiavenato (2014), o processo administrativo é composto por quatro funções principais: planejamento, organização, direção e controle. Cada uma dessas funções desempenha um papel crítico no sucesso organizacional. Sobre o processo administrativo, assinale a alternativa correta.
O planejamento e a direção são as funções essenciais, enquanto a organização e o controle podem ser considerados secundários.
A organização define a estrutura e aloca os recursos, mas não está relacionada às outras funções do processo administrativo.
A direção é responsável por liderar e motivar os colaboradores, mas não tem impacto sobre o planejamento ou o controle.
As quatro funções do processo administrativo são interdependentes, e o sucesso de uma depende da eficácia das outras, formando um ciclo contínuo de gestão.
O controle é a função inicial do processo administrativo, seguida pela organização, direção e, por fim, pelo planejamento.
Quanto às funções da administração, assinale a alternativa correta.
A organização formal é aquela que surge de forma espontânea e natural entre as pessoas, a qual se forma, por exemplo, a partir da relação de amizade.
A direção é a terceira das funções administrativas, vindo logo após o planejamento e a organização.
O controle é um processo cíclico e repetitivo composto de apenas três fases: estabelecimento de padrões; observação do desempenho; e comparação das duas fases anteriores.
A organização só poderá ser estruturada em dois níveis: o global e o departamental.
O planejamento é a tomada de decisões sobre o que se deve fazer, após a ação ser executada.
As relações de uma organização com seus funcionários envolvem vários aspectos, entre eles a disciplina. A disciplina está relacionada ao comportamento do funcionário de acordo com as regras e normas da organização. A forma mais utilizada de procedimento disciplinar é a disciplina progressiva.
As etapas relacionadas à disciplina progressiva são:
advertência verbal, advertência escrita, suspensão e demissão.
comunicação de regras, documentação dos fatos e resposta consistente.
gravidade do problema, duração do problema, frequência e natureza do problema.
fatores condicionantes, grau de socialização, história das práticas disciplinares e apoio gerencial.
imediatismo, consistência, impessoalidade e informativa.
João, Rafael e Bernardo desempenham, respectivamente, as funções administrativas de organização, de controle e de direção.
Certo
Errado
A direção consiste no processo de orientação dada às pessoas, por meio de meio de uma adequada comunicação e habilidade de liderança e de motivação.
Certo
Errado
“As organizações contemporâneas atuam em ambientes cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos. Nesse contexto, para sobreviver, as organizações necessitam de um rumo, de uma direção. A definição para aonde a organização deve caminhar e como lá chegar é evidenciado por meio de _________________.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
direção
controle
organização
planejamento
O processo administrativo é a abordagem sistemática para gerenciar organizações e atingir objetivos específicos, abrangendo quatro etapas principais: planejamento, organização, influência (ou direção) e controle.
Assinale a opção que indica, corretamente, a base de atuação da função de influência.
Ideias.
Objetivos.
Pessoas.
Coisas.
Resultados.
A direção é a função administrativa responsável pelo agrupamento das atividades organizacionais em uma estrutura lógica, na forma de departamentos.
Certo
Errado
A capacidade de um gestor orientar e supervisionar as equipes de trabalho, visando à correta execução das atividades e ao alcance dos resultados estabelecidos no planejamento, está vinculada à função de direção.
Certo
Errado
Em todas as áreas funcionais de uma organização, os administradores exercem as funções administrativas que correspondem às etapas do processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar.
São exemplos de atividades relacionadas à função direção e à função organização, respectivamente:
definição da estratégia comercial; elaboração de orçamentos;
implementação de políticas de gestão participativa; aplicação de recursos financeiros;
estabelecimento de objetivos e metas; definição da estrutura de cargos e salários;
definição da estratégia de negócio; implantação de políticas de qualidade de vida;
alocação de funcionários por setores da organização; avaliação de desempenho.
Na função de direção, considerando serviços públicos e os riscos da criação de más condutas pela garantia da estabilidade, o principal objetivo passa a garantir que os colaboradores sejam controlados de forma rígida e centralizada, visando a máxima eficiência operacional da organização.
Certo
Errado