Questões de Concurso sobre Objetivos, Metas e Planos

O planejamento consiste nos resultados específicos ou nas metas a serem atingidas.

Um diferencial da OKR para a criação de planejamento estratégico é a quantidade de objetivos: nessa metodologia, quanto mais objetivos, melhor, pois é possível fazer microgerenciamentos e criar pesos diferentes para cada objetivo, o que é mais eficiente que definir poucos objetivos.

Uma palavra extremamente importante no vocabulário do gestor que indica um conceito central em administração é “objetivo”. Objetivos são resultados desejados, que orientam o intelecto e a ação. São fins, propósitos, intenções ou estados futuros que as pessoas e as organizações pretendem alcançar por meio da aplicação de esforços e recursos. Embora nem sempre estejam explícitos, os objetivos são parte fundamental dos planos. Um objetivo pode ser:

I. Uma situação ou estado futuro desejado: ganhar uma parcela do mercado; vencer um oponente; ser aprovado no vestibular; reduzir a violência em uma comunidade; ou desenvolver uma habilidade.

II. A realização de um produto, físico ou conceitual: construir uma casa; desenvolver um novo veículo; implantar um sistema; produzir um filme; ou criar uma marca para um produto.

III. A realização de um evento: organizar e realizar uma competição esportiva; as eleições a cada quatro anos; um festival de cinema; ou uma feira dos produtos de uma cidade.

Está correto o que se afirma em

A metodologia OKR prevê a definição dos objetivos, preferencialmente, em ciclos mais longos, com iniciativas que incentivem o alcance das metas com vinculação direta a bonificações, prêmios e ascensão profissional.

“Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais.” Considere o fragmento acima e assinale a alternativa correta:

As funções administrativas são essenciais no sucesso de uma organização. O primeiro passo do/da ________ consiste na definição dos objetivos para a organização. Objetivos são resultados específicos que se pretende atingir, tornam-se peças fundamentais para escolha do caminho que a organização seguirá.

Fonte: Administração geral e pública - Idalberto Chiavenato.- 2.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.

Assinale a alternativa que apresenta a função administrativa que corretamente preenche a lacuna do excerto:

Para Maximiano (2017), os objetivos e recursos são as palavras-chave na definição de administração e também de organização. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ou um conjunto de objetivos. Nesse sentido, assinale a alternativa que NÃO integra os recursos de uma organização.

Mesmo no trabalho remoto, o gestor não deve prescindir da estipulação de metas, prazos e recursos necessários para a realização das tarefas de rotina.

Cada organização tem sua hierarquia de objetivos. Tais objetivos devem ser escalonados em uma ordem gradativa de importância, relevância ou de prioridade, isso em função de sua contribuição à organização como um todo.

O tipo de função administrativa em que se determinam os objetivos e as metas para o desempenho organizacional futuro bem como a decisão das tarefas e recursos utilizados para o alcance desses objetivos é o planejamento.

Analise as informações a seguir:

I. Uma meta deve ser a mais específica possível, devendo ser mensurável para futura apuração do seu cumprimento.

II. Os objetivos focalizam indicadores de desempenho que permitam medir os resultados da empresa.

Marque a alternativa CORRETA:

Nas conceituações relacionadas ao planejamento estratégico, os guias que são utilizados para indicar o que deve ser feito, especificando como os recursos serão alocados e quais atividades devem ser realizadas, de forma a alcançar os objetivos organizacionais, referem-se ao conceito de:

Um plano é uma colocação ordenada daquilo que é necessário para que os objetivos sejam atingidos.

Meta estratégica é a situação que se pretende alcançar, determinando para onde a organização deve dirigir seus esforços para fazer frente às demandas e desafios a serem enfrentados, de acordo com as perspectivas do mapa estratégico.

Para que os objetivos organizacionais possam ser alcançados, eles precisam cumprir, simultaneamente, seis critérios. Devem ser focalizados

Os programas são um tipo de plano que está relacionado, exclusivamente, a métodos de trabalho ou de execução, sem envolver o tempo.

No âmbito do planejamento, as diretrizes são princípios estabelecidos para possibilitar o alcance dos objetivos pretendidos pela organização, enquanto as metas são os alvos a serem atingidos em determinado prazo.

Dentre os tipos de planos operacionais:

I. Planos relacionados com métodos são denominados regulamentos.

II. Planos relacionados com dinheiro são denominados orçamentos.

III. Planos relacionados com tempo são denominados programas ou programações.

Marque a alternativa correta:

A descrição da ideia de um empreendimento, projetando aspectos financeiros, mercadológicos e operacionais, permitindo as melhores condições para planejar, organizar, dirigir, avaliar e controlar o negócio, sendo imprescindível fazer revisões contínuas para manter esse empreedimento atualizado e dinâmico, é representada pelo:

No contexto do planejamento estratégico, a definição de objetivos segue, entre outras, a abordagem de objetivos e resultados-chave (objective and key results — OKR), que tem como premissa estabelecer um único resultado-chave para cada objetivo.