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Questões de Concurso sobre Etapas do Planejamento Estratégico
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Em organizações complexas e de grande porte, o planejamento estratégico costuma assumir a forma de um processo articulado, que orienta decisões relevantes e influencia diretamente as ações dos seus gestores. Nesse sentido, a coerência entre formulação e implementação depende de um encadeamento lógico no qual
A
as metas operacionais são estabelecidas antes das diretrizes estratégicas, permitindo que a experiência prática das áreas executoras conduza a definição da missão e da visão.
B
as estratégias são definidas de maneira autônoma, sendo a análise do ambiente utilizada apenas para validar decisões já consolidadas pela alta gestão.
C
as diretrizes estratégicas são elaboradas em interação com o diagnóstico do ambiente interno e externo, orientando a definição de objetivos, escolhas estratégicas e seu desdobramento para os níveis tático e operacional.
D
os mecanismos de controle e monitoramento antecedem a formulação dos objetivos, de modo que a execução estratégica determine, posteriormente, as prioridades institucionais.
E
o planejamento estratégico restringe-se à definição de intenções gerais de longo prazo, permanecendo deliberadamente separado das ações de implementação, para preservar a flexibilidade decisória.
Segundo a teoria clássica da administração, a estrutura de uma organização é sustentada por seis funções essenciais: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas, sendo as administrativas responsáveis pela coordenação e sincronização das demais no nível de cúpula.
C
Certo
E
Errado
Ser um empreendimento não repetitivo e ter uma sequência clara e lógica de eventos são critérios suficientes para se definir um projeto organizacional.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2026
Administração envolve a interpretação de objetivos a fim de transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, da organização, da direção e do controle.
MATIAS-PEREIRA, José. Manual de gestão pública contemporânea. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
Com base no texto, é correto afirmar que o planejamento, no contexto da administração pública, está diretamente relacionado à(ao)
A
atividade voltada exclusivamente ao controle de resultados.
B
processo de definição de ações desvinculado de objetivos organizacionais.
C
mecanismo de tradução de objetivos em ações organizacionais estruturadas.
D
instrumento restrito às decisões políticas de curto prazo.
E
função substituída pela execução operacional nas organizações públicas.
A gestão de riscos na administração pública visa antecipar, mitigar ou aproveitar incertezas que possam afetar o alcance dos objetivos organizacionais.
Nesse contexto, a adoção de uma estratégia equivocada que compromete a reputação institucional e a capacidade de cumprimento do plano plurianual caracteriza um risco:
A
estratégico.
B
operacional.
C
tático.
D
financeiro.
E
de conformidade.
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As funções administrativas − planejamento, organização, direção e controle − são consideradas etapas fundamentais para a atuação gerencial eficaz. Cada uma tem um papel específico na condução das atividades organizacionais. Assinale a alternativa que associa corretamente cada função com sua respectiva finalidade:
A
Planejamento: monitorar e avaliar o desempenho. Organização: traçar metas estratégicas. Direção: estruturar recursos físicos. Controle: comandar e motivar pessoas.
B
Planejamento: distribuir recursos e tarefas. Organização: definir metas e objetivos. Direção: verificar resultados e corrigir falhas. Controle: comandar, comunicar e motivar.
C
Planejamento: motivar e liderar equipes. Organização: avaliar desempenho e corrigir rotas. Direção: elaborar planos de ação e metas. Controle: estruturar recursos e distribuir tarefas.
D
Planejamento: estabelecer objetivos e traçar os meios para alcançá-los. Organização: estruturar recursos e definir responsabilidades. Direção: orientar e motivar as pessoas para execução das tarefas. Controle: monitorar resultados e corrigir desvios.
O planejamento do trabalho no serviço público requer uma organização eficiente das atividades, considerando as metas institucionais. Qual das ações a seguir está mais alinhada com um planejamento eficaz?
A
Dividir o trabalho com base nas aptidões pessoais dos colaboradores, organizando as atividades de modo a otimizar o uso das habilidades individuais.
B
Concentrar o planejamento em metas de longo prazo, assegurando que os objetivos futuros sejam alcançados, sem necessidade de revisão periódica.
C
Desenvolver um cronograma que inclua metas específicas, prazos bem definidos e a possibilidade de revisão conforme o andamento dos projetos.
D
Priorizar as atividades de acordo com a complexidade das tarefas, iniciando pelas mais simples para alcançar maior produtividade.
Em contexto de gestão estratégica de um órgão, entende-se por planejamento tático aquele que
A
está focado na execução das tarefas rotineiras da empresa.
B
assume caráter micro dentro do planejamento.
C
tem média duração e se relaciona com planos para áreas específicas.
D
formaliza o que a instituição é, o que quer se tornar e onde pretende chegar.
E
acompanha o cumprimento de tarefa a tarefa dentro do plano.
O planejamento estratégico na administração pública envolve definição de objetivos e metas institucionais.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente a função dos indicadores de desempenho.
A
Ferramentas utilizadas exclusivamente para cumprimento de exigências legais dos órgãos de controle externo.
B
Medidas aplicáveis somente a atividades finalísticas sem abrangência das funções administrativas de apoio.
C
Instrumentos de mensuração que permitem monitorar progresso, avaliar resultados e subsidiar tomadas de decisão gerencial.
D
Métodos de avaliação baseados apenas em critérios quantitativos sem considerar aspectos qualitativos.
E
Indicadores aplicáveis unicamente ao final do exercício para prestação de contas anuais.
Acerca do planejamento estratégico no âmbito da Administração Pública, assinale a alternativa correta.
A
O planejamento estratégico pressupõe a necessidade de processo decisório, o qual apenas pode ocorrer antes da sua elaboração e da sua implementação na organização, não podendo se dar durante nem depois.
B
São etapas da função administrativa de planejamento definir a missão, formular os objetivos e traçar os planos para alcançar as metas.
C
Selecionar e contratar servidores para compor o quadro de pessoal consistem em etapas da função administrativa de planejamento.
D
A declaração concisa que define o propósito fundamental de uma organização e a razão pela qual ela existe traduz a visão organizacional.
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A Secretaria Municipal de Mobilidade elaborou um novo plano estratégico com foco na ampliação do transporte público sustentável. Como parte do processo, definiu o seguinte conjunto de direcionadores:
• Objetivo: Ampliar o acesso da população ao transporte coletivo sustentável.
• Indicador: Percentual de linhas com ônibus elétricos em operação.
• Meta: Dobrar, até 2028, a proporção de linhas operadas com veículos de baixa emissão. Durante uma reunião técnica, surgiu o questionamento sobre a clareza conceitual dessas definições, especialmente quanto à distinção entre objetivo, indicador e meta.
Com base na distinção conceitual, é correto afirmar que
A
o indicador expressa a missão institucional e pode permutar o objetivo estratégico.
B
a meta representa um valor específico e temporal vinculado ao indicador previamente definido.
C
o objetivo deve conter, necessariamente, valores numéricos e prazos para ser considerado válido.
D
o indicador e a meta são sinônimos, pois descrevem o mesmo tipo de informação quantitativa.
E
a definição de objetivos e metas torna-se dispensável quando há foco em indicadores operacionais.
No planejamento estratégico governamental, o consenso é um elemento necessário, pois envolve a necessidade de construir uma percepção compartilhada sobre os rumos a serem seguidos pela administração pública. Esse processo favorece o engajamento da sociedade, amplia a legitimidade das ações governamentais e fortalece a clareza sobre os objetivos coletivos.
Nessa perspectiva, o consenso pode ser entendido como:
A
Acordo social que transforma diagnósticos técnicos em direções coletivas.
B
Circunscrição do planejamento à análise técnica de especialistas governamentais.
C
Transferência dos instrumentos de gestão para negociações políticas com a sociedade.
D
Supressão do papel da sociedade civil organizada no acompanhamento de metas oficiais.
E
Delegação das decisões estratégicas ao corpo burocrático técnico das organizações públicas.
O planejamento em órgãos públicos é crucial para garantir que os recursos sejam alocados de maneira eficiente e que os objetivos institucionais sejam alcançados. O planejamento estratégico que vem do setor empresarial está sendo cada vez mais aplicado no setor público com o objetivo de procurar uma maior eficiência na prestação de serviços à sociedade.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao planejamento.
1. O planejamento compete apenas às altas autoridades e não precisa do envolvimento das equipes.
2. Planejamentos apenas servem para criar relatórios das atividades realizadas por cada setor.
3. O planejamento deve ser aplicado no dia a dia de cada departamento com a orientação do líder do setor.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A
É correta apenas a afirmativa 1.
B
É correta apenas a afirmativa 2.
C
É correta apenas a afirmativa 3.
D
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
E
São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
Ano:
2024
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
O ciclo de vida genérico tem as seguintes fases principais: descoberta da ideia ou visão do produto; concepção; desenho; desenvolvimento; e entrega.
C
Certo
E
Errado
As ações tático-gerenciais são fundamentais para a boa gestão das políticas públicas, desempenhando um papel decisivo entre as estratégias e os procedimentos operacionais.
Neste sentido, é correto afirmar que no plano tático há a tradução das estratégias em
A
processos.
B
projetos.
C
atividades.
D
planos.
E
programas.
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Em um determinado contexto no Brasil, a Controladoria Geral do Município (CGM) apresenta-se como central em seu planejamento a ideia de
“Ser referência na atuação preventiva, na promoção de ambiente ético e na responsabilização de atos ímprobos junto à Prefeitura, na aplicação de práticas modernas e inovadoras de Controle Interno e na participação social nas atividades de controle interno para a efetividade na Gestão Pública Municipal”.
Considerando-se as noções de planejamento nas organizações públicas, a declaração refere-se ao conceito de:
A
missão;
B
objetivos;
C
recursos;
D
valores;
E
visão.
Uma organização trata o processo de treinamento considerando quatro grandes etapas: levantamento das necessidades, planos de treinamento, execução do treinamento e avaliação dos resultados.
No desenvolvimento da etapa de plano do treinamento, os gestores desse processo devem responder à pergunta:
A
quais as competências, habilidades e atitudes disponíveis?;
B
quais as competências, habilidades e atitudes requeridos?;
C
quais meios, métodos e recursos devem ser utilizados?;
D
quais as mudanças percebidas em termos de comportamento?;
E
qual o nível de satisfação dos participantes?.
Qual é a primeira etapa do processo de planejamento?
A
Controle de qualidade.
B
Avaliação de desempenho.
C
Execução das tarefas.
D
Definição dos objetivos.
Analise o excerto abaixo:
O planejamento de trabalho envolve organizar as ações e estabelecer prioridades para atingir metas. Uma parte fundamental desse processo é a_________, que visa assegurar que as atividades sejam executadas de forma eficiente, evitando desperdícios e melhorando o desempenho geral da empresa.
Acesso em: https://sebrae.com.br
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna no texto:
A
execução de tarefas de forma improvisada
B
criação de processos e organização das tarefas
C
organização do ambiente de trabalho
D
avaliação de desempenho
Considerando as fases do recrutamento de pessoal em caráter efetivo no setor público. NÃO é uma dessas fases o que se afirma em:
A
Identificação da efetiva necessidade.
B
Análise da existência legal de vaga.
C
Assinatura do contrato de trabalho.
D
Processo de inscrições.
E
Homologação das inscrições.
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