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Assinale a alternativa que apresenta corretamente objetivo(s) da atuação preventiva do controle interno.
reduzir riscos e evitar a ocorrência de irregularidades.
punir agentes públicos após a ocorrência do dano.
substituir a atividade correicional.
Ampliar a burocracia administrativa.
Concentrar decisões na unidade central de controle.
Determinada prefeitura municipal pretende implantar um sistema de monitoramento de políticas públicas, com o objetivo de acompanhar resultados, apoiar a tomada de decisão e subsidiar processos de controle e auditoria. De acordo com a literatura especializada, alguns atributos são considerados desejáveis para a construção de indicadores de monitoramento. NÃO corresponde a um atributo desejável dos indicadores de políticas públicas:
Periodicidade adequada de divulgação, permitindo o acompanhamento dos resultados ao longo do tempo.
Simplicidade e baixo custo de obtenção, priorizando indicadores menos complexos e menos onerosos, sempre que viável.
Flexibilidade do método de cálculo, com mudanças constantes para adequação conjuntural, ainda que isso comprometa a comparabilidade ao longo do tempo.
Auditabilidade, assegurada pela transparência das fontes de dados e dos procedimentos metodológicos, permitindo a compreensão e a replicação dos resultados.
Especificidade e utilidade, de modo que o indicador reflita alterações diretamente associadas ao fenômeno social de interesse e seja relevante para a agenda da política pública.
A priorização dos riscos com base no apetite ao risco definido pela gestão e o desenvolvimento de respostas aos riscos identificados constituem boas práticas organizacionais.
Certo
Errado
No âmbito da governança pública, o controle interno exerce papel fundamental na promoção da integridade, da transparência e da responsabilização dos agentes públicos, contribuindo para a melhoria da gestão e prevenção de irregularidades.
Considerando esse papel, a atuação alinhada às boas práticas de governança deve:
Limitar-se ao cumprimento formal das normas
Priorizar apenas a punição de irregularidades já ocorridas
Atuar de forma preventiva, fortalecendo controles e promovendo integridade
Transferir a responsabilidade pela governança ao controle externo
A gestão de riscos envolve identificação, análise, avaliação, tratamento e monitoramento de eventos incertos que podem afetar objetivos.
Certo
Errado


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Um servidor efetivo da Secretaria de Administração apresentou um atestado médico de 12 dias. O RH registrou o documento no sistema interno, mas não enviou o afastamento ao e-Social. Posteriormente, o Tribunal de Contas identificou divergências entre os dados do eSocial e os registros de frequência do órgão.
À luz das obrigações do e-Social no serviço público, assinale a alternativa correta:
A comunicação ao e-Social só é obrigatória para afastamentos superiores a 15 dias, pois envolvem perícia médica.
O e-Social permite que o gestor envie afastamentos retroativamente sem qualquer limite ou justificativa.
Afastamentos por atestado médico não precisam ser enviados ao e-Social, por serem informações sigilosas.
A falta de envio do afastamento ao e-Social gera inconsistências legais e pode prejudicar o registro da folha e o controle externo.
Em um projeto de extensão voltado para o lazer comunitário, foi observado que a participação dos jovens caiu significativamente após o primeiro mês. A equipe responsável decidiu utilizar um sistema de monitoramento contínuo, para identificar as causas e propor soluções. Essa abordagem é fundamental, porque possibilita
a substituição completa do planejamento inicial por novas atividades aleatórias.
a identificação oportuna de problemas e a correção de rumos durante a execução.
a exclusão de indicadores qualitativos para priorizar apenas dados quantitativos.
o adiamento da avaliação final até o encerramento do projeto.
a desconsideração do contexto socioeconômico dos participantes.
Durante uma oficina de formação para servidores federais sobre prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação, uma comissão de integridade convidada abordou a articulação entre o Decreto nº 12.122/2024, que institui o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, e a Portaria MGI nº 6.719/2024, que institui o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, ambos aplicáveis à administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Na explanação, destacou-se que:
“Ambos os dispositivos legais se complementam no que se refere às diretrizes para a prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação no âmbito da administração pública federal direta. O Decreto fixou as diretrizes de universalidade, transversalidade, confidencialidade e resolutividade, enquanto a Portaria acrescentou outras diretrizes essenciais para assegurar os objetivos do Programa e do Plano.”
Com base na exposição e nos marcos legais citados, o Plano Federal acrescentou
responsabilidade administrativa, proteção à vítima, transparência e integridade.
compromisso social, sigilo, participação social indireta e organização do trabalho.
valorização, contraditório, ampla defesa, proteção de dados e comunicação.
mediação de conflitos, rede de acolhimento, prevenção e saúde no trabalho.
compromisso institucional, acolhimento, comunicação não violenta e integralização.
A gestão de riscos tem o propósito de identificar e entender os riscos e manter as instâncias responsáveis informadas, para que as respostas aos riscos sejam apropriadas.
Certo
Errado
Em uma Prefeitura, a Controladoria-Geral identificou desafios que podem comprometer a execução de contratos administrativos, como fraudes em licitações, atrasos na entrega de obras e falhas na fiscalização de serviços terceirizados. Para evitar esses problemas, foram implementadas medidas preventivas, como auditorias internas periódicas, capacitação dos servidores e um sistema de monitoramento contínuo dos contratos. O processo adotado pela Prefeitura para antecipar, avaliar e mitigar fatores que possam comprometer a eficiência e a transparência da gestão pública é denominado:
Auditoria independente.
Controle externo.
Gestão de riscos.
Compliance público.
Planejamento estratégico.


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A gestão de risco não deve se limitar a reduzir as ocorrências de eventos que possam impactar os objetivos e negócios da organização, devendo, também, maximizar oportunidades e assegurar a consecução dos objetivos planejados.
Certo
Errado
Um cronograma de trabalho eficiente deve priorizar tarefas urgentes em detrimento de atividades importantes, já que a rotina no serviço público muitas vezes exige respostas rápidas e imediatas para demandas externas.
Certo
Errado
Quando não geridos adequadamente, os riscos ameaçam o atingimento dos objetivos, o cumprimento dos prazos, o controle dos custos e da qualidade de um programa, projeto ou entrega de serviços aos cidadãos.
Certo
Errado
O gerenciamento eficaz da rotina no serviço público deve incluir margens de tempo para responder a imprevistos, pois esses são comuns e, se não considerados, podem afetar o cumprimento do cronograma geral.
Certo
Errado
A mente humana tem uma capacidade limitada e, nesse sentido, não é capaz de prever as situações futuras que podem afetar negativamente a organização. Dessa forma, o Administrador deve tentar reduzir, ao máximo, as incertezas vindas do ambiente e tomar decisões, no presente, que poderão influenciar os rumos da organização no futuro. Marque a opção que apresenta a função pertencente ao processo administrativo que está representada na afirmação acima:
Planejamento.
Organização.
Liderança.
Direção.
Controle.


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O projeto de lei que possui a iniciativa das leis orçamentárias, devendo ser enviado ao Poder Legislativo até 31 de agosto do primeiro ano do mandato, devendo vigorar por 4 anos, é o Projeto de
Plano Plurianual.
Lei de Diretrizes Orçamentárias.
Lei Orçamentária Anual.
Lei de Responsabilidade Fiscal.