Questões de Concurso sobre Folha de Pagamento

Uma sociedade empresária iniciou suas atividades em 2.5.2012. O Diretor de Recursos Humanos apresentou as políticas de Recursos Humanos da empresa e, entre essas políticas, está contido o procedimento de concessão de férias, no qual ficou estabelecido que a empresa irá conceder as férias do pessoal contratado, no mês de maio, somente em dezembro de 2013, por ocasião das primeiras férias coletivas.

O Departamento de Pessoal apresentou o relatório para efeito de apropriação das férias e 13º Salário, de acordo com o regime de competência, do pessoal lotado na área administrativa de onde foram extraídas as seguintes informações:

Salário base R$15.000,00

Férias e Adicional R$1.662,50

13º Salário R$1.250,00

Considerando que a empresa não apresenta um ciclo operacional definido, o registro CORRETO da apropriação das férias e adicional e 13º Salário, no mês de maio de 2012, é:

A folha de pagamento do mês é composta dos seguintes elementos:

a. Despesas com salários - R$ 55.000,00;

b. FGTS - R$ 4.400,00;

c. INSS (parte empresa) - R$ 14.850,00;

d. INSS Empregado - R$ 2.750,00;

e. Vale-transporte (parte empresa) - R$ 3.000,00;

f. Vale-transporte (parte empregado) - R$ 1.300,00;

g. IRRF - R$ 5.850,00.

Diante dessas informações, o custo total do empregado para a empresa e valor líquido dos empregados serão, respectivamente, de:

A folha de pagamento era representada pelos seguintes itens em um determinado período:

Salário Bruto R$54.000,00

Horas-Extras R$8.000,00

Contribuição Previdenciária Patronal R$12.400,00

Contribuição Previdenciária de Empregados R$4.960,00

FGTS R$6.820,00

Ao contabilizar essa folha de pagamento, o Departamento de Contabilidade terá de registrar despesas no valor de:

Acerca dos lançamentos contábeis de uma folha de pagamento num determinado período, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRETA.

I. A empresa tem um empregado da área administrativa, com salário mensal de R$800,00. Foi realizado o desconto de R$64,00 referente à contribuição previdenciária do empregado. Os lançamentos contábeis realizados foram:

1) Débito de Despesas com Salários e Ordenados e Crédito de Salários e Ordenados a Pagar, no montante de R$800,00.

2) Débito de Salários e Ordenados a Pagar e Crédito de INSS a Recolher, no montante de R$64,00.

II. A empresa tem um sócio-administrador, que realiza uma retirada de pró labore no valor de R$1.000,00, com desconto de R$110,00 de contribuição previdenciária. Os lançamentos contábeis realizados foram:

1) Débito de Despesas com Pró labore e Crédito de Pró Labore a Pagar, no montante R$1.000,00.

2) Débito de Pró Labore a Pagar e Crédito de INSS a Recolher, no montante de R$110,00.

III. A empresa pagou prestação de serviços de autônomos – serviços de manutenção de equipamentos administrativos – no valor de R$1.000,00, com retenção de contribuição previdenciária de R$110,00 no momento do pagamento. Os lançamentos contábeis realizados foram:

1) Débito de Despesas Administrativas com Manutenção e Crédito de Bancos conta Movimento, no montante de R$1.000,00.

2) Débito de Despesas Administrativas com Manutenção e Crédito de INSS a Recolher, no montante de R$110,00.

Estão certos os itens:

Consoante à legislação do Imposto de Renda, sobre desconto na fonte, assinale a alternativa correta.

A Lei n^o 8.212 de 24 de junho de 1991 que dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui o seu Plano de Custeio, estabelece no art. 10, que a Seguridade Social será financiada por toda a sociedade, de forma direta ou indireta, nos termos do art. 195 da Constituição. O art. 11 estabelece as receitas orçamentárias, incluindo no item II as receitas das contribuições sociais, das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço. Tais contribuições conhecidas na prática como encargos sociais sobre a folha de pagamento, contemplam além da Contribuição ao INSS, os Seguros de Acidentes de Trabalho, os encargos de terceiros também denominado de grupo “S”, formado pelo Salário Educação; SESI, SESC ou SEST; SENAI, SENAC ou SENAT; SEBRAE; INCRA e o FGTS.

O percentual de contribuição para este grupo “S”, incidente sobre a folha de pagamento, suportado pelas empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços, é

Indique qual o item que não diz respeito, normalmente, a uma dedução ao salário bruto do empregado:

Na elaboração da folha de pagamento de mensalista, o repouso semanal deverá sofrer incidência dos encargos básicos, o que não acontece com o cálculo das férias.

A ocorrência de mais de 32 faltas, mesmo que justificadas, no curso do período aquisitivo acarreta a perda do direito às férias. Assim, não deverá ser recolhido o INSS sobre férias.

A pequena empresa Comercial Arruda possui apenas dois empregados: João, com salário bruto mensal de R$ 4.000,00 e Alberto, com salário mensal de apenas R$ 800,00.

Os encargos da folha de pagamento são os seguintes:

1. INSS referente ao João: 11%;
2. INSS referente ao Alberto: 8%;
3. INSS referente ao Empregador: 20%;
4. FGTS dos empregados: 8%;
5. Foi concedido adiantamento salarial de R$ 800,00 para João.

Ao elaborar a folha de pagamento do mês, a empresa vai contabilizar despesas no valor total de

Os adiantamentos salariais decorrentes do reajuste salarial devido por ocasião da data-base da categoria, por representarem mera antecipação decorrente da perda do poder de compra dos salários, devem ser excluídos da base de cálculo das contribuições previdenciárias.

Os gastos com pessoal devem incluir todos os tipos de remuneração pagos aos funcionários da empresa, bem como os encargos sociais sobre eles incidentes.

Ressalvados os benefícios fornecidos pelo empregador a título de moradia, todas as demais utilidades percebidas como resultado direto do labor prestado devem ser consideradas salário-de-contribuição, incidindo sobre elas a contribuição previdenciária.