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Somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade, conta-se como tempo de serviço
o tempo de serviço em atividade privada vinculada à Previdência Social.
a licença para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 meses.
a participação em programas de treinamento regularmente instituídos.
júri e outros serviços obrigatórios por lei.
a licença à gestante, à adotante e à paternidade.
O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato
federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.
para prefeito, será afastado do cargo e terá a remuneração desse cargo político.
para vereador, não será afastado do cargo, em nenhuma hipótese, mantendo a remuneração deste.
estadual, não será afastado do cargo ou função e terá a remuneração desse cargo político.
distrital, não ficará afastado do cargo ou função, mas poderá optar pela sua remuneração.
NÃO é considerado como de efetivo exercício o afastamento para
exercício de cargo em comissão ou equivalente em órgão ou entidade dos Poderes da União, Estados e Municípios.
tratamento da própria saúde, em período superior a vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.
servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
júri e outros serviços obrigatórios por lei.
gozo de férias.
Considere os itens abaixo sobre licença para tratar de interesses particulares.
I. Depois de 5 (cinco) anos de exercício, o funcionário poderá obter licença, sem vencimento ou remuneração, para tratar de interesses particulares, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos.
II. Poderá ser negada a licença quando o afastamento do funcionário for inconveniente ao interesse do serviço.
III. Só poderá ser concedida nova licença depois de decorridos 3 (três) anos do término da anterior.
IV O funcionário deverá aguardar em exercício a concessão da licença.
V. A licença poderá ser gozada parceladamente, a juízo do funcionário, desde que dentro do período de 2 (dois) anos.
É correto o que está afirmado APENAS em
I, II e V
I, II e IV
I, III e V
II, III e IV
III, IV e V
O direito de o servidor formular quaisquer requerimentos aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo, é chamado de
requisição administrativa.
pedido de reconsideração.
recurso administrativo.
direito de petição.
manifestação de apreço.
No que diz respeito ao direito do servidor que se desloca, dentro do território da respectiva sede onde tiver exercício, no desempenho de suas atribuições, assinale a alternativa correta.
Não tem direito a ressarcimento algum.
Tem direito a ressarcimento a título de indenização das despesas de alimentação e pousada, pagos adiantadamente, mediante cálculo da duração presumível do seu deslocamento.
Tem direito apenas a ajuda de custo.
Tem direito a ressarcimento apenas de despesas com alimentação e pousada, pagos posteriormente, após o cálculo da duração presumível do seu deslocamento.
João ocupa, em caráter efetivo, um cargo de carreira. João tomou posse nesse cargo em 27 de dezembro de 1997 e entrou em exercício em 2 de janeiro de 1998. Em 3 de março de 2002, é publicado um ato de promoção de João. Nessa situação, o tempo de exercício de João
não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 3 de março de 2002.
é considerado interrompido em 3 de março de 2002.
é considerado suspenso em 3 de março de 2002.
não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 27 de dezembro de 1997.
não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 2 de janeiro de 1998.
Em se tratando do direito de petição, o direito de requerer, quanto ao ato de cassação de aposentadoria, prescreve em
5 anos.
4 anos.
3 anos.
2 anos.
1 ano.
Theodósio, servidor público, foi convidado a cursar pósgraduação no exterior. Foi-lhe deferido o requerimento de afastamento para realizar esse estudo. Nesse caso,
os vencimentos serão suspensos, visto que o afastamento é concedido para tratar de interesse particular.
uma futura ausência do país só será possível se decorrido um ano de seu retorno.
jamais lhe será concedida exoneração antes de decorrido, após o retorno, período igual ao do afastamento.
essa ausência terá prazo de até três anos, permitida uma prorrogação, por igual período.
o prazo máximo de ausência não excederá a quatro anos.
Determinado servidor público pediu e obteve licença para atividade política. Tal licença foi deferida, sem remuneração, durante o período que mediava entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a justiça eleitoral. A partir do registro da candidatura, até o 10o dia seguinte ao da eleição, a licença foi deferida, com os vencimentos do cargo efetivo assegurados pelo período de 3 meses. Nessa situação, o deferimento da licença foi
ilegal por ser a atividade política incompatível com a ocupação de cargo público.
legal.
ilegal quanto à ausência de remuneração até a véspera do registro da candidatura.
ilegal quanto ao prazo de duração a partir do registro da candidatura.
ilegal quanto ao caráter remunerado a partir do registro da candidatura.
Denomina-se direito de petição o direito do servidor de
afastar-se para desempenho de mandato classista.
afastar-se para estudo ou missão no exterior.
atuar, como procurador, junto a repartições públicas, em benefício de terceiros.
participar de associação profissional ou sindical.
requerer aos Poderes Públicos, em defesa de interesse legítimo.
Considere os itens abaixo.
I. Não poderão ser justificadas as faltas que excederem a vinte e quatro por ano.
II. O chefe imediato do servidor decidirá sobre a justificação das faltas até o máximo de doze faltas por ano.
III. O servidor que faltar ao serviço fica obrigado a requerer a justificação da falta, por escrito à autoridade competente, no primeiro dia em que comparecer à repartição, sob pena de sujeitar-se a todas as conseqüências resultantes da falta de comparecimento.
É correto o que está afirmado em
I, II e III.
apenas II e III.
apenas I e III.
apenas II.
apenas I.
A autorização para o servidor se ausentar do serviço por 8 dias consecutivos, sem qualquer prejuízo, não se aplica no caso de falecimento de:
companheiro
irmão
menor sob guarda
avós
enteado
Pedro e José, servidores, fizeram deslocamentos para fora da sede. O deslocamento de Pedro ocorreu entre Municípios distantes e decorreu de exigência permanente de seu cargo. O deslocamento de José ocorreu entre Municípios limítrofes, dentro de uma mesma região metropolitana, com pernoite fora da sede. Ambos usaram meio de locomoção da Administração. Nesse caso,
ambos não têm direito a nenhuma das espécies de indenização fixadas na Lei.
ambos têm direito a diárias.
ambos têm direito a indenização de transporte.
Pedro tem direito a indenização de transporte e José tem direito a diária.
Pedro não tem direito a nenhuma das espécies de indenização fixadas na Lei e José tem direito a diária.
Os servidores públicos têm direito a férias,
e recebem adicional de 1/3 sobre a remuneração do período de férias.
mas não recebem adicional sobre a remuneração do período de férias.
e recebem adicional de 1/4 sobre a remuneração do período de férias.
e recebem adicional de 1/2 sobre a remuneração do período de férias.
e recebem adicional de 1/5 sobre a remuneração do período de férias.
Se um servidor público realizar serviço extraordinário, terá direito a receber um adicional, sobre sua hora normal, de
100%, sendo permitidas no máximo 4 horas extras por jornada.
50%, sendo permitidas no máximo 2 horas extras por jornada.
30%, sendo permitidas no máximo 4 horas extras por jornada.
25%, sendo permitidas no máximo 2 horas extras por jornada.
20%, sendo permitidas no máximo 2 horas extras por jornada.
NÃO é considerado como de efetivo exercício o afastamento em virtude de
licença por motivo de doença em pessoa da família.
férias.
participação em júri.
doença profissional.
serviço em organismo internacional de que o Brasil participe.
No que se refere às férias do servidor público, observa-se que
podem ser interrompidas por motivo de serviço eleitoral.
podem ser acumuladas até o máximo de três períodos.
é permitido levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
não haverá necessidade de carência para o primeiro período aquisitivo.
não podem ser gozadas em parcelas por ser medida de higidez.
Entre as retribuições, gratificações e adicionais a que têm direito os servidores públicos NÃO se encontra
o adicional de férias.
o adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas.
a gratificação natalina.
o adicional noturno.
o fundo de garantia por tempo de serviço.
Nos termos da Lei nº 8.112/90, para que o servidor ingressante faça jus a férias terá de observar, como primeiro período aquisitivo,
14 meses de exercício.
12 meses de exercício.
12 meses a contar da posse.
14 meses a contar da nomeação.
12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeação, o que ocorrer primeiro.