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Todos os direitos e deveres dos servidores do Poder Judiciário só serão considerados:
a partir da data do exercício que, para os servidores com cargos em comissão, será concomitante com a respectiva posse, e, para os servidores de cargos efetivos, será em até trinta dias contados da data da posse.
a partir da nomeação, tanto para os servidores com cargos em comissão como para os servidores de cargos efetivos.
a partir da data da divulgação do resultado do concurso público, com aprovação, para os servidores com cargos efetivos, e a partir da publicação da nomeação para os servidores de cargos em comissão.
a partir da posse, tanto para os servidores com cargos em comissão como para os servidores de cargos efetivos.
As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de
alistamento como eleitor.
caso fortuito ou força maior
doação de sangue.
seu casamento
serviço obrigatório em júri.
A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. Entretanto, o prazo será contado do término do impedimento, quando na data da publicação do ato de provimento, o servidor estiver nas seguintes condições:
desempenho de mandato classista ou licença para tratar de interesses particulares.
missão no exterior, quando autorizado o afastamento ou desempenho de mandato efetivo federal.
exercício de cargo em comissão ou missão de estudo no exterior.
licença para atividade política ou desempenho de mandato eletivo estadual ou municipal.
licença para capacitação ou afastamento em razão de deslocamento para a nova sede.
Considere a seguinte situação hipotética.
Roberto é um servidor federal que foi requisitado para o exercício de função comissionada em uma autarquia estadual do Pará.
Nessa situação, é vedada a cessão de Roberto à autarquia estadual, pois a legislação administrativa somente permite a cessão de servidores federais a órgãos ou entidades federais.
Considere as vantagens que seguem:
I. A concedida ao servidor que realizar despesa com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força de atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
II. A que corresponde a 1/12 (um doze ávos) da remuneração a que o servidor fizer jus ao mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano, denominada 13o salário.
III. As concedidas aos servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida.
São denominadas respectivamente de
ajuda-de-custo, adicional e indenização.
gratificação, indenização e adicional.
adicional, gratificação e indenização.
indenização, gratificação e adicional.
ajuda-de-custo, indenização e adicional.
O servidor que se torna permanentemente inválido em razão de moléstia profissional tem direito a aposentadoria com proventos integrais.
A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente. No caso do cônjuge que também detenha a condição de servidor, se vier a ter exercício na mesma sede,
terá o direito de receber essa ajuda de custo, desde que tenha cumprido o prazo do estágio probatório.
deverá ocorrer o segundo pagamento, desde que sejam casados há pelo menos cinco anos, da data do primeiro pagamento.
o pagamento será efetuado no valor de cinqüenta por cento daquele correspondente ao primeiro pagamento.
o segundo pagamento será devido, desde que ocorra após o decurso do prazo de doze meses da primeira mudança.
será vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo.
É possível o seqüestro, arresto ou penhora de vencimento, remuneração ou provento nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
Certo
Errado
O pagamento da remuneração das férias dos servidores será efetuado:
durante o período de férias;
até 10 dias antes do período de férias;
até dois dias após o período de férias;
até dois dias antes do início do respectivo período;
em até duas vezes,sendo uma parte no início e outra no meio das férias.
No que se refere à ajuda de custo, é certo que essa modalidade de indenização
é calculada sobre o vencimento do servidor, não podendo exceder a importância correspondente a 2 (dois) meses.
é vedada, em qualquer hipótese, àquele que não for servidor da União, ainda que nomeado para cargo em comissão.
destina-se a ressarcir as despesas do servidor que utilizar de meios próprios de locomoção para a execução de serviços externos.
deverá ser restituída pelo servidor apenas quando não se apresentar na nova sede no prazo de 60 (sessenta) dias.
não será concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou assumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Nessa situação, Carlos tem direito a receber ajuda de custo.
Se o agente administrativo que concedeu a referida licença perceber que Bernardo ainda está em estágio probatório, o referido agente deve anular o ato de concessão da licença.
A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por um determinado período máximo, em dias, e deixará de ser remunerada a partir de:
30 - 21º dia
60 - 31º dia
90 - 61º dia
120 - 91º dia
150 - 91º dia
Considere que, na data em que foi nomeada para o referido cargo, Daniela residia em Florianópolis – SC, onde atuava como empresária. Nessa situação, seria vedado ao INPE conceder-lhe ajuda de custo referente à mudança de Florianópolis para São José dos Campos.
Margarida, servidora pública federal, foi aprovada em concurso público para cargo diverso daquele que atualmente exerce. Na data da publicação do ato de provimento para o novo cargo, Margarida está afastada para servir em organismo internacional de que o Brasil participa. Nesse caso, a posse ocorrerá no prazo de
15 (quinze) dias, contados do término do afastamento do cargo que exerce.
15 (quinze) dias, contados da publicação do ato de provimento.
30 (trinta) dias, contados do término do afastamento do cargo que exerce.
30 (trinta) dias, contados da publicação do resultado final do concurso.
30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de provimento.
50 por ano
45 por ano
40 por ano
20 por semestre
15 por semestre
Seria vedado ao poder público conceder a Mariana outra progressão funcional no decorrer de 2004.
Trata-se de ato vinculado o que concede licença para atividade política a um servidor escolhido em convenção partidária para concorrer a cargo de deputado estadual.
O servidor faz jus a trinta dias de férias por ano, que, em caso de necessidade do serviço, podem ser acumuladas até o máximo de dois períodos. Por ocasião das férias, independentemente de solicitação, é pago ao servidor o adicional de um terço da remuneração do período das férias.
O servidor público do estado de Pernambuco alcança a estabilidade decorridos 3 anos de efetivo exercício, desde que aprovado em avaliação especial de desempenho constituída para esse fim.