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Questões de Concurso sobre Suspensão do Processo
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Tanto a suspensão quanto a interrupção do contrato de trabalho são situações em que o contrato fica temporariamente paralisado, sendo a principal diferença entre esses institutos o fato de que, na suspensão, o empregado não recebe salário, enquanto, na interrupção, ele o percebe normalmente.
C
Certo
E
Errado
Sobre as exceções de suspeição e incompetência na justiça laboral, conforme previsão na CLT, assinale a alternativa correta.
A
Das decisões, ainda que terminativas do feito, não caberão recursos.
B
Podem ser opostas, mas não suspenderão o feito.
C
Deverão ser alegadas como matéria de defesa.
D
É vedada a produção de prova oral nessa fase.
E
Suspenderão o processo e não será realizada a a udiência de instrução até que se decida a exceção.
No contexto do Direito Processual do Trabalho brasileiro, assinale a alternativa correta.
A
A suspensão do processo trabalhista ocorre automaticamente quando uma das partes não comparece à audiência.
B
As razões finais no processo do trabalho devem ser sempre apresentadas por escrito, com prazo de 15 dias para cada parte.
C
A sentença no processo do trabalho é um ato discricionário do juiz, que pode decidir a lide independentemente das provas apresentadas.
D
A coisa julgada no processo do trabalho refere-se apenas aos aspectos formais da decisão.
E
Os atos processuais trabalhistas devem ser realizados nos dias úteis, das 6 horas às 20 horas, salvo autorização expressa do juiz para horários diferenciados.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, sobre processo judiciário do trabalho, analisar os itens abaixo:
I. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, sem suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.
II. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
A
Os itens I e II estão corretos.
B
Somente o item I está correto.
C
Somente o item II está correto.
D
Os itens I e II estão incorretos.
No processo do trabalho, podem ser opostas com suspensão
do feito
A
as exceções de incompetência e suspeição.
B
as exceções de litispendência e coisa julgada.
C
as exceções de convenção de arbitragem e perempção.
D
a reconvenção e as alegações preliminares em
contestação.
E
as preliminares de carência de ação e ausência dos
pressupostos processuais.
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Conforme disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de
A
suspeição ou incompetência.
B
impedimento ou coisa julgada.
C
suspeição, impedimento ou incompetência absoluta.
D
impedimento ou nulidade absoluta.
E
litispendência ou coisa julgada.
Ano:
2012
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
Em relação à suspensão do processo do trabalho, é correto afirmar que
A
a morte ou perda da capacidade processual do representante legal da parte não implica em suspensão do processo.
B
durante a suspensão do processo não poderão ser praticados quaisquer atos processuais.
C
a suspensão do processo por convenção das partes nunca poderá exceder de 1 (um) ano.
D
o processo será suspenso quando a sentença de mérito depender do julgamento de outra causa, ou da declaração da
existência ou inexistência da relação jurídica que constitua o objeto principal de outro processo pendente.
E
em razão do princípio protetor e da natureza alimentar das verbas trabalhistas, inegável que o processo do trabalho deve
ser o mais célere possível, não havendo que se falar em suspensão do mesmo, salvo em caso de força maior.
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