Questões de Concurso sobre Município de Guarapari - Legislação Aplicada

 
 
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Para efeitos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município de Guarapari, conceitua-se como cargo público:


A

A pessoa legalmente investida em cargo público.


B

O conjunto de classes que dizem respeito às atividades profissionais correlatas ou afins.


C

O agrupamento de cargos da mesma denominação e com iguais atribuições e responsabilidades.


D

O conjunto de atribuições e responsabilidades acometidas a um funcionário e que tem como características essenciais: criação em lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do município.

Considerando a Lei Orgânica Municipal, para os reconhecidamente pobres, na forma da Lei, além dos atos previstos da Constituição Federal e Constituição Estadual, a expedição de qualquer certidão municipal para defesa de seus direitos e outras será emitida


A

de forma gratuita.


B

com desconto de 50%.


C

mediante pagamento da taxa, que poderá ser parcelada por requerimento do interessado.


D

mediante pagamento, o qual ficará suspenso por tempo indeterminado até que o interessado tenha condições financeiras de pagamento.

Considerando o conceito de localização previsto na Lei nº 1.278/1991, assinale a afirmativa correta.


A

É vedada a localização por permuta, entre funcionários municipais de igual cargo, ainda que com a anuência de cada um deles.


B

É permitido conceder e renovar licença para localização e funcionamento de estabelecimentos comerciais a critério do funcionário.


C

É permitida, a critério do funcionário, cobrar taxa de localização, a ser paga pelo cidadão, quando da expedição do correspondente alvará.


D

É proibida a localização, por determinação da Administração, do exercente de mandato eletivo, desde a diplomação até o término do mandato.

Verifica-se no âmbito da Secretaria Municipal e Trabalho, Assistência e Cidadania a existência de Gratificação por Participação em Comissão Especial e Permanente, Pregão e Equipe de Apoio e Comissão para Análise de Projetos. Podemos afirmar que este benefício:


A

É incorporado à remuneração do servidor.


B

Pode ter a sua concessão suspensa a qualquer tempo.


C

Serve de base para obtenção de benefícios previdenciários.


D

Seguirá disposições e valores distintos dos contidos no Plano de Cargos e Vencimentos.

A Lei Municipal nº 4.684/2022, que dispõe sobre Plano de Cargos e Vencimentos Municipais, estabelece que:


A

A progressão tem, como um dos requisitos, o integral cumprimento do estágio probatório.


B

Para a progressão por antiguidade não serão descontadas as suspensões disciplinares.


C

A contagem de tempo da progressão será interrompida na licença saúde acima de quinze dias.


D

Para nova progressão haverá um intervalo de dois anos a contar do deferimento da anterior.

Considere que Marlene tenha sido aprovada em concurso público para cargo efetivo na Prefeitura de Guarapari-ES e tenha tomado posse seis meses antes de ser demitida, por decisão administrativa, sob a acusação de abandono de cargo. Provado que as faltas de Marlene eram justificadas, nos termos da Lei nº 1.278/1991, a invalidação da demissão


A

não assegura a reintegração de Marlene.


B

garante o retorno de Marlene ao cargo de origem.


C

reinicia a contagem do período de estágio probatório.


D

assegura o aproveitamento de Marlene em cargo compatível.

Determinada servidora se encontra investida de um conjunto de atribuições e responsabilidades que tem como características essenciais a criação em lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do município. Considerando esta descrição, de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Guarapari, ela exerce um(a):


A

Cargo público.


B

Tarefa pública.


C

Função pública.


D

Emprego público.

Suponha que Ruan, servidor público efetivo do município de Guarapari, reiteradamente recebe vantagem indevida de empresários do ramo da construção civil, para fraudar processos licitatórios que têm por finalidade a contratação de serviços para obras públicas do município. Mesmo após ter contra si instaurado um processo judicial em decorrência da prática de atos de improbidade, ele continua com a prática dos atos ilícitos. Neste caso, a autoridade judicial competente poderá determinar o afastamento de Ruan do exercício do cargo, sem prejuízo da remuneração, por até


A

noventa dias, sem prorrogação.


B

sessenta dias, sem prorrogação.


C

sessenta dias, prorrogável uma única vez por igual período.


D

noventa dias, prorrogável uma única vez por igual período.

Considerando que o subsídio dos Deputados do Estado do Espírito Santo seja fixado em R$ 25.000,00 e que o subsídio do Prefeito seja fixado em R$ 16.000,00, nos termos da Lei Orgânica do Município de Guarapari-ES, o subsídio dos Vereadores pode ser fixado em, no máximo:


A

R$ 12.500,00.


B

R$ 16.000,00.


C

R$ 18.750,00.


D

R$ 25.000,00.

Funcionário público municipal alocado em determinada secretaria passou a executar suas atividades em outro setor, sediado em localidade diferente da que exercia anteriormente suas funções. No caso, a localização foi determinada ex-officio, o que revela situação autorizada por lei para o funcionário que se encontrar


A

licenciado para campanha eleitoral.


B

investido em mandato eletivo desde a expedição do diploma até o término do mandato.


C

em atuação na Secretaria de Saúde para adequar a prestação do serviço às necessidades do município.


D

em atividade durante o período de seis meses anteriores e três meses posteriores às eleições do município.

Os servidores da Secretaria Municipal de Saúde podem trabalhar em regime de plantão diurno e/ou noturno, inclusive sábados, domingos e feriados, em atendimento à natureza e necessidade do serviço. “Considerando que determinado profissional na área médica atua em regime de escala ininterrupta de doze horas de trabalho, a sua jornada de trabalho é de _________ horas semanais.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.


A

20


B

24


C

30


D

40

Poderá ser requerida a revisão do processo administrativo de que haja resultado de pena disciplinar, quando se aduzirem fatos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do requerente ou a atenuação da pena. O prazo para requerimento do pedido de revisão, após a decisão, poderá ser apresentado no prazo de até:


A

10 dias.


B

30 dias.


C

2 dias.


D

5 dias.

Recém ingressante nos quadros do funcionalismo municipal de Guarapari desconhecia a série de benefícios à sua disposição previstos em estatuto. Além do vencimento, ele poderá perceber também:


A

Vale Refeição.


B

Salário Educação.


C

Auxílio Funerário.


D

Auxílio Transporte.

Nos termos da Lei Orgânica do Município de Guarapari-ES, trata-se de uma competência municipal concorrente com a União e os Estados:


A

Promover programas de construção de moradias e melhorias das condições habitacionais e de saneamento básico.


B

Estabelecer incentivos que favoreçam a instalação de indústrias e empresas visando à promoção de seu desenvolvimento.


C

Dispor sobre registro, vacinação e captura de animais, com a finalidade precípua de erradicar as moléstias de que possam ser portadores ou transmissores.


D

Criação da guarda municipal que estabelecerá a organização e competência desta força auxiliar na proteção dos bens, serviços e instalações municipais.

Não serão considerados como efetivo exercício no cargo, para fins das progressões descritas na Lei nº 4.684/2022, que dispõe sobre o Plano de Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos da Secretaria de Saúde, EXCETO o afastamento decorrente de:


A

Falta injustificada.


B

Suspensão disciplinar.


C

Licença sem vencimento.


D

Serviço militar obrigatório.

O Prefeito Municipal de Guarapari pretende indicar um determinado profissional para o cargo de chefia do estoque de remédios da farmácia popular do município, mediante designação de função gratificada. Assim, à luz do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município de Guarapari, é requisito para indicação


A

ser funcionário efetivo.


B

possuir mais de trinta e cinco anos.


C

possuir formação superior na área de atuação.


D

ter relação de trabalho de qualquer natureza com a Prefeitura Municipal.

Zeloso no desempenho das atribuições do cargo ao qual foi designado, determinado servidor pretendia obter progressão por antiguidade. Neste sentido, a contagem do tempo de serviço para alcançar o seu objetivo é interrompida se houver o afastamento decorrente da:


A

Readaptação.


B

Licença para tratamento de interesses particulares.


C

Nomeação para exercer cargo de provimento em comissão na Administração Direta do Poder Executivo.


D

Nomeação para exercer cargo de provimento em comissão na Administração Indireta do Poder Executivo.

Dentre as espécies legislativas existem normas que, para aprovação, exigem o voto favorável de mais da metade dos vereadores presentes, uma vez alcançado o quórum para a instalação da sessão legislativa. Há, também, uma outra modalidade que demanda a votação favorável da maioria qualificada para aprovação de lei. De acordo com previsão expressa da Lei Orgânica do Município de Guarapari, é necessário que o Poder Executivo envie sob forma de Lei Complementar à Câmara Municipal para discussão e votação o plano:


A

Diretor Viário.


B

Direito Urbano.


C

Direito de Macrodrenagem.


D

Diretor de Transportes Públicos.

O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município de Guarapari traz as infrações disciplinares puníveis com demissão, EXCETO:


A

Faltar ao serviço trinta dias consecutivos sem justa causa.


B

Acumular ilegalmente cargos ou empregos públicos de má-fé.


C

Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.


D

Deixar de comunicar ao chefe imediato a entrada no Poder Judiciário de ação contra a Administração Municipal.

Considerando o disposto na Lei Orgânica Municipal, são consideradas condições inerentes ao direito à saúde, EXCETO:


A

Transporte.


B

Alimentação.


C

Saneamento.


D

Propriedade.

 
 
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