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Nos termos da Lei Orgânica Municipal, o vereador poderá licenciar-se, por motivo de doença, para desempenhar missões temporárias e para tratar de interesse particular:
com remuneração, até o prazo de 01 (um ano)
sem remuneração, até o prazo de 02 (dois anos)
sem remuneração, até o prazo de 01 (um ano)
com remuneração, até o prazo de 02 (dois anos)
Segundo a Lei nº 1.164, de 20 de novembro de 1991, os servidores cumprirão jornada com duração máxima de:
35 (trinta e cinco) horas
40 (quarenta) horas
42 (quarenta e duas) horas
44 (quarenta e quatro) horas
A Lei Complementar Municipal de nº 4.293, de 26 de outubro de 2017, de Várzea Grande, foi aprovado como o objetivo de:
criar a Lei Orgânica do Município de Várzea Grande
dispor sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município de Várzea Grande, de suas autarquias e fundações
dispor sobre faixas salarias dos servidores com cargos em função de confiança e em comissão, admitidos pela Prefeitura Municipal de Várzea Grande – MT
reestruturar as Leis de Carreira dos Servidores Públicos Municipais para realização do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Várzea Grande – MT
Conforme disposto na Lei Municipal nº 1.164, de 20 de novembro de 1991, o servidor em débito com o erário e que for demitido ou exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo para quitar de:
trinta dias
sessenta dias
noventa dias
cento e oitenta dias
Conforme consta na Lei Orgânica de Várzea Grande, o Município é governado:
somente pelo Prefeito, eleito pelo voto
pelo Prefeito e pelo Vice-Prefeito, ambos eleitos pelo voto
pela Câmara Municipal e pelo Prefeito, todos eleitos pelo voto
somente pela Câmara Municipal, cujos integrantes são eleitos pelo voto
Conforme estabelece a Lei Municipal de nº 1.164, de 20 de novembro de 1991, excluem-se do teto de remuneração:
adicional noturno e subsídio
remuneração e gratifi cação natalina
adicional por tempo de serviço e adicional de férias
adicional pela prestação de serviço ordinário e subsídio
De acordo com a lei Orgânica do Município de Várzea Grande, a extinção de distrito somente efetuar-se-á mediante:
iniciativa popular
consulta plebiscitária
lei ordinária municipal
lei complementar municipal
A Lei Orgânica de Várzea Grande indica que a alteração administrativa do Município somente poderá ser feita:
quadrienalmente, no ano anterior das eleições municipais
semestralmente, até o ano anterior das eleições municipais
anualmente, desde que haja participação popular por meio de voto
bienalmente, desde que coincida com as eleições legislativas estaduais
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Várzea Grande, Art. 3º, são poderes do Município, independentes e harmônicos entre si o:
Legislativo e o Judiciário
Legislativo e o Executivo
Administrativo e o Judiciário
Legislativo, o Executivo e o Judiciário
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Várzea Grande, o servidor poderá requerer, após cada quinquênio ininterrupto de efetivo exercício, 3 (três) meses de licença-prêmio por assiduidade, com a remuneração do cargo efetivo. Entretanto, não se concederá essa licença-prêmio ao servidor que, no período aquisitivo:
entrar em gozo de licença gestante
sofrer penalidade disciplinar de suspensão
afastar-se para prestar o serviço militar inicial
sofrer acidente de trânsito no caminho para o trabalho
O Município de Várzea Grande, no Estado de Mato Grosso, de acordo com a atual Lei Orgânica Municipal, detém personalidade jurídica de direito:
público interno
privado interno
público externo
privado externo
Quanto à competência das comissões permanentes, segundo o Regimento Interno da Câmara Municipal de Várzea Grande, a manifestação sobre todos os assuntos quanto ao seu aspecto constitucional e legal, e quanto ao seu aspecto gramatical e lógico, compete à comissão permanente de:
Assuntos Gerais
Fiscalização e Controle
Constituição, Justiça e Redação
Serviços Públicos e outras atividades
Um servidor público, recentemente aprovado em Concurso Público de Provas e Títulos, ao entrar em exercício, foi nomeado para cargo de provimento efetivo, ficando sujeito ao estágio probatório, conforme prazo e condições previstas no atual Estatuto do Servidor do Município de Várzea Grande – MT.
Nessa situação, no período do referido estágio probatório, a aptidão e a capacidade desse servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, devendo ser observado, dentre outros aspectos previstos nesse Estatuto, a:
criatividade
resignação
flexibilidade
produtividade
Umas das formas de evolução funcional do servidor é a promoção horizontal. Para obter essa promoção, o servidor deverá cumprir um intervalo mínimo, de uma classe para outra subsequente, de:
1 ano
2 anos
3 anos
5 anos
De acordo com o atual Regimento Interno da Câmara Municipal de Várzea Grande - MT, os atos ordinários a serem editados pelo Presidente da Câmara que visam a disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes devem ser veiculados por meio de:
portarias
atestados
permissões
autorizações
Para fins administrativos, com base na atual Lei Orgânica do Município de Várzea Grande- MT, divide-se o Município em:
móveis
distritos
sucursais
semoventes
O projeto de Lei Orçamentária Anual deve ser enviado até trinta (30) de setembro de cada ano, pelo Poder Executivo, à Câmara Municipal, com base em previsão contida no atual Regimento Interno da Câmara Municipal de Várzea Grande, no Estado de Mato Grosso.
Nessa linha, na hipótese de não receber a mencionada proposta orçamentária, no prazo acima mencionado, a Câmara Municipal deverá considerar como proposta a vigente Lei de Orçamento:
Federal
Distrital
Estadual
Municipal
O conjunto de políticas para incentivar os servidores a ascender profissionalmente, de acordo com as estratégias definidas pela administração pública, é conhecido como:
promoção
provimento
enquadramento
plano de carreira
Os atos do Presidente da Câmara que visam à correta aplicação da Lei são conhecidos como:
enunciativos
normativos
ordinários
negociais
Considerando estimular a economia local, o Prefeito de Várzea Grande – MT concedeu, por decreto, isenções e anistias fiscais e remissão de dívidas, sem submeter a matéria ao Poder Legislativo local. Diante dessa situação hipotética, com base na atual Lei Orgânica do Município de Várzea Grande – MT, o Poder Executivo local, ao proceder conforme a situação acima descrita:
violou a competência da iniciativa privada local
violou a competência da Câmara Municipal local
encontra-se em conformidade com as atribuições dos Poderes Executivo e Legislativo locais
encontra-se em conformidade exclusiva com as atribuições das Secretarias Municipais locais