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A importância da gestão na escola implica, necessariamente, em considerar gestão como movimento na busca da consecução de objetivos, a partir de determinados pressupostos. Analise as opções abaixo e assinale única que está completa.
Gestão é comando firme, organizado e poder centralizado.
Gestão é respeito ao instituído com projeção pedagógica adequada no instituinte e com participação nas decisões finais da escola apenas do poder público.
Gestão faz parte da elaboração de um adequado Projeto Político Pedagógico que se viabiliza sustentado por um adequado projeto de gestão, onde as respectivas conexões entre um e outro se evidenciam no movimento dos diferentes trabalhos escola.
Gestão é considerar no Projeto Político Pedagógico a articulação adequada entre os saberes filosóficos, científicos, tecnológicos e a definição dos saberes escolares centralizados e definidos apenas pelo professor.
O responsável pela secretaria tem contato diário com alunos, professores, pais e toda comunidade escolar. NÃO é sua responsabilidade:
Dar visibilidade às concepções pedagógicas, às normas e às diretrizes da escola.
Gerenciar os processos de matrícula e de transferências de alunos.
Informar e preencher o censo escolar, zelando pelo cumprimento do prazo estabelecido.
Elaborar avaliações continuadas e progressivas para os discentes.
Leia a situação problema a seguir:

http://www.liderisp.ufba.br/modulos/lideranca%20educacional.pdf
De modo a se distanciar de uma postura conservadora e se aproximar de uma liderança que se concentre em relacionamentos mais harmônicos, condizentes com o perfil almejado, a atitude mais assertiva dessa diretora, seria:
analisar cada caso individualmente, compreendendo as necessidades e motivações dos alunos e dos grupos, ter capacidade de ouvir, negociar, administrar conflitos, estabelecer estratégias e influenciar positivamente o comportamento das pessoas, com ética, comprometimento e empatia.
convidar todos os alunos envolvidos para uma reunião de conselho de escola, com participação de toda comunidade escolar, expondo cada aluno e sua situação e, solicitando ao colegiado a transferência dos alunos para outra instituição.
solicitar a presença da guarda municipal para que conduza todos os alunos à Delegacia e lá, tomem as providências cabíveis.
contratar um psicólogo para que ele possa atender o grupo de alunos e sugerir as alternativas a serem realizadas de modo que o problema venha a ser resolvido de maneira bem discreta.
chamar os pais ou responsáveis pelos indivíduos e solicitar a eles que conversem com cada um pedindo que não voltem a acontecer tais situações.
Gabriela é a diretora de uma escola pública que atende alunos do ensino fundamental. Ela está empenhada em implementar a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) em sua instituição, mas enfrenta algumas dificuldades, como a resistência de alguns professores, a falta de recursos materiais e a baixa participação da comunidade escolar. Para superar esses desafios, Gabriela precisa desenvolver algumas competências que são essenciais para o seu papel de gestora educacional.
De acordo com a Unesco e a BNC (Base Nacional Curricular) Diretor Escolar, quais são as quatro competências mais adequadas que Gabriela deve priorizar nesse contexto?
Planejamento, organização, criatividade e colaboração.
Liderança, comunicação, inovação e avaliação.
Visão estratégica, gestão participativa, formação continuada e articulação.
Empatia, motivação, flexibilidade e resolução de problemas.
Ética, responsabilidade, diversidade e sustentabilidade.
Para a exercer função de secretário escolar, o profissional precisa de uma série de habilidades (pessoais e profissionais) que permitirão a realização de um trabalho de qualidade. Entre elas estão, exceto:
bom relacionamento interpessoal.
boa comunicação.
facilidade para trabalhar em equipe.
agilidade para solucionar problemas.
fechado a novas ideias.
Assinalar a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna abaixo:
As ______________ são um conjunto de habilidades e capacidades, responsáveis pela regulação cotidiana do comportamento, que nos permitem executar as ações necessárias para atingir um objetivo. Nelas se incluem a identificação de metas, o planejamento de comportamentos e sua execução, além do monitoramento do próprio desempenho, até que o objetivo seja consumado. Elas possibilitam nossa interação com o mundo frente às mais diversas situações que encontramos.
funções executivas
funções motoras
habilidades de amadurecimento cerebral
capacidades neurobiológicas motoras
Qual é a diferença fundamental entre habilidade e competência no contexto da aprendizagem e do desenvolvimento pessoal?
Habilidade refere-se à capacidade de realizar tarefas específicas, enquanto competência diz respeito à capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente.
Habilidade é uma aptidão individual, enquanto competência envolve a capacidade de utilizar habilidades em situações do mundo real para alcançar objetivos específicos.
Habilidade é um traço de personalidade, enquanto competência é uma característica técnica.
Habilidade envolve conhecimento teórico, enquanto competência se relaciona com a aplicação prática desse conhecimento.
A formação de profissionais de educação para administração, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional para a educação básica, será feita em:
Em qualquer curso de bacharelado.
Somente em programas strictosensu.
Cursos de graduação em pedagogia ou em nível de pós-graduação, a critério da instituição de ensino, garantida, nesta formação, a base comum nacional.
Em todos os cursos de licenciatura.
No que concerne aos conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, do conjunto de atribuições do cargo, do serviço público e de servidores públicos municipais, algumas atribuições são indispensáveis, dentre as alternativas abaixo, marque aquela que esteja CORRETA.
Desrespeitar as especificidades da área de atuação, bem como a proposta educacional do Sistema Municipal de Ensino.
Exercer com pouco zelo e nenhuma dedicação as atribuições do cargo.
Trabalhar em desapoio e falta de entendimento com os demais colegas.
Desenvolver seu trabalho de acordo com os princípios éticos e morais, com comprometimento, responsabilidade, assiduidade, iniciativa, produtividade e respeito.
Ser desleal às instituições a que servir.
Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Curiosidade para aprender é uma competência socioemocional importante para o desenvolvimento do estudante.
(__)Resiliência emocional é uma macrocompetência vinculada diretamente à competência de autogestão.
(__)Iniciativa social e assertividade são competências relacionadas à macrocompetência de engajamento com os outros.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
F, F, V.
V, F, V.
V, F, F.
V, V, F.
V, V, V.
A expressão inteligência emocional foi introduzida por Mayer e Salovey na década de 90, tendo sido definida pelos autores como um tipo de inteligência social que envolve a competência para monitorizar as suas próprias emoções e as dos outros, para discriminar entre elas, e para usar essa informação para guiar o pensamento e as ações (Mayer e Salovey, 1993 citados por Franco, 2008). Vários autores (Goleman, 1996, 2000; 2005; Niedenthal, Kruth-Gruber e Ric, 2006) consideram que os resultados da investigação permitem afirmar que a inteligência emocional possibilita prever o sucesso acadêmico e profissional, contrariando assim a ideia de que as emoções seriam um estorvo no trabalho e no processo de aprendizagem. De fato, determinadas emoções parecem desempenhar funções fundamentais, quer na realização eficaz de tarefas, quer no ajustamento socioemocional (Cacheiro e Martins, 2012).
Diante do exposto no texto e nos seus conhecimentos sobre o assunto, relacionando-se ao tema competências socioemocionais, marque a alternativa que correlaciona corretamente a competência e sua descrição:
AUTOCONSCIÊNCIA: identificar emoções e sentimentos em si próprio.
AUTOGESTÃO: significa ter atenção aos sinais que indicam o que os outros desejam e necessitam.
TOMADA DE DECISÃO RESPONSÁVEL: ser capaz de gerir as emoções nos relacionamentos com os outros.
CONSCIÊNCIA SOCIAL: ser capaz de mobilizar emoções próprias para alcançar objetivos.
HABILIDADES DE RELACIONAMENTO: ter atitudes que chamam para si mesmo a responsabilidade.
De acordo com Lück (2001), é entendido como responsabilidade do gestor escolar:
I. A participação e implementação de políticas educacionais.
II. O planejamento.
III. A definição do uso de recursos e necessidades de investimento.
IV. A execução das deliberações coletivas.
V. Os momentos de avaliação da escola e da política educacional.
VI. A democratização do acesso e estratégias que garantam a permanência de crianças e jovens na escola na universalização do ensino para toda a população.
Assinale a alternativa correta:
Todas as afirmativas estão incorretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
As afirmativas I, II e V estão incorretas.
As afirmativas I, II e V estão corretas.
Não é uma das competências gerais da Educação Básica:
Agir pessoal e coletivamente com autonomia, responsabilidade, flexibilidade, resiliência e determinação, tomando decisões com base em princípios éticos, democráticos, inclusivos, sustentáveis e solidários.
Argumentar com base em fatos, dados e informações confiáveis, para formular, negociar e defender ideias, pontos de vista e decisões comuns que respeitem e promovam os direitos humanos, a consciência socioambiental e o consumo responsável em âmbito local, regional e global, com posicionamento ético em relação ao cuidado de si mesmo, dos outros e do planeta.
Compreender, utilizar e criar tecnologias digitais de informação e comunicação de forma crítica, significativa, reflexiva e ética nas diversas práticas sociais (excluindo as escolares) para se comunicar, acessar e disseminar informações, produzir conhecimentos, resolver problemas e exercer antagonismo e autoria na vida pessoal e coletiva.
Conhecer-se, apreciar-se e cuidar de sua saúde física e emocional, compreendendo- se na diversidade humana e reconhecendo suas emoções e as dos outros, com autocrítica e capacidade para lidar com elas.
Exercitar a curiosidade intelectual e recorrer à abordagem própria das ciências, incluindo a investigação, a reflexão, a análise crítica, a imaginação e a criatividade, para investigar causas, elaborar e testar hipóteses, formular e resolver problemas e criar soluções (inclusive tecnológicas) com base nos conhecimentos das diferentes áreas.
Não é uma das competências gerais da Educação Básica:
Agir pessoal e coletivamente com autonomia, responsabilidade, flexibilidade, resiliência e determinação, tomando decisões com base em princípios éticos, democráticos, inclusivos, sustentáveis e solidários.
Argumentar com base em fatos, dados e informações confiáveis, para formular, negociar e defender ideias, pontos de vista e decisões comuns que respeitem e promovam os direitos humanos, a consciência socioambiental e o consumo responsável em âmbito local, regional e global, com posicionamento ético em relação ao cuidado de si mesmo, dos outros e do planeta.
Compreender, utilizar e criar tecnologias digitais de informação e comunicação de forma crítica, significativa, reflexiva e ética nas diversas práticas sociais (excluindo as escolares) para se comunicar, acessar e disseminar informações, produzir conhecimentos, resolver problemas e exercer antagonismo e autoria na vida pessoal e coletiva.
Conhecer-se, apreciar-se e cuidar de sua saúde física e emocional, compreendendo- se na diversidade humana e reconhecendo suas emoções e as dos outros, com autocrítica e capacidade para lidar com elas.
Exercitar a curiosidade intelectual e recorrer à abordagem própria das ciências, incluindo a investigação, a reflexão, a análise crítica, a imaginação e a criatividade, para investigar causas, elaborar e testar hipóteses, formular e resolver problemas e criar soluções (inclusive tecnológicas) com base nos conhecimentos das diferentes áreas.
A educação pautada na busca pelo desenvolvimento pleno do estudante preocupa-se com fatores que vão além da aprendizagem de conteúdos, passando esta a ser mais uma demanda em um conjunto que engloba os aspectos físicos, sociais e emocionais, dentre outros. Nesse contexto, o conjunto de habilidades e características trabalhadas no processo educacional, buscando o desenvolvimento pessoal do indivíduo, é chamado de:
Competências pessoais.
Competências cotidianas.
Habilidades diversas.
Competências socioemocionais.
Habilidades cognitivas.
Fredson Pedro Martins, no texto “Orientação e supervisão educacional na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica” (2018), aponta que, dentro de uma lógica de mudança institucional da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, as atividades do profissional da supervisão educacional incidem de forma crucial na construção de práticas de gestão democrática e aprimoramento das situações pedagógicas, por ser, também, um agente do desenvolvimento da instituição.
Dessa forma, segundo o autor, a atuação do supervisor promove e articula diferentes competências e habilidades, tais como as dimensões
humanas, psicológicas, afetivas e culturais.
técnicas, psicológicas, interativas e político-sociais.
humanas, cognitivas, interativas e culturais.
técnicas, cognitivas, afetivas e político-sociais.
Analise as afirmativas a seguir:
I. O gestor escolar deve sempre ser supervisionado por algum professor ou representante da sociedade para que as atribuições diárias do gestor possam ser realizadas com qualidade.
II. As decisões sobre o calendário escolar não devem compor a lista de temas das reuniões sobre a gestão escolar, já que é preciso tomar decisões sobre todo o planejamento do ano letivo antecipadamente e, portanto, o calendário escolar deve ser definido ao término de cada semestre letivo.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
O conceito de Gestão Escolar se difere de Administração Escolar no sentido de que gerir não significa apenas coordenar e organizar recursos materiais, financeiros, humanos com a intenção de garantir a qualidade do ensino. A gestão tem o objetivo de dar significado a estes recursos e à maneira como serão utilizados. Neste sentido, podemos dizer que NÃO se enquadra no papel do gestor:
Buscar o bom funcionamento da instituição de ensino, exercendo o papel de mediador entre a comunidade escolar e os órgãos administrativos, tendo como objetivo atender suas demandas.
Dedicar-se exclusivamente à gestão de conflitos, sejam eles de ordem financeira, operacional ou interpessoal.
Conhecer as políticas públicas educacionais e intervir junto aos órgãos superiores sempre que as necessidades da instituição exigirem uma ação mais incisiva.
Garantir a participação e o comprometimento de toda a comunidade escolar no processo de aprendizagem, mesmo daqueles que não estão diretamente envolvidos na execução de ações pedagógicas.
Administrar a escola como um todo, fortalecendo a equipe motivando as lideranças, incentivando a busca por resultados, valorizando o currículo por competências e estimulando a participação da família e da comunidade em todo este processo.
A alimentação é uma parte importante do processo educativo nas instituições que atendem à criança pequena. Visando a ajudar nesse processo, a monitora Clara desenvolve com as crianças, frequentemente, atividades de culinária e roda de conversas e exploração dos alimentos.
Sobre a ação da monitora Clara, pode-se afirmar que está
adequada, pois as atividades de culinária podem incentivar a criança a provar muitos alimentos que provavelmente ela nunca experimentou.
inadequada, pois atividades de culinária podem trazer risco à segurança das crianças, já que necessitam do uso de facas ou fogo.
adequada, pois nas rodas de conversas Clara expõe as crianças que não se alimentam bem, forçando-as a mudar os hábitos.
inadequada, pois a escola não deve interferir na alimentação das crianças, já que é a família que decide o que cada uma deve comer.
Assinale a alternativa que melhor se identifique com as atribuições do Gestor Escolar.
Gerir todos os processos da escola utilizando-se da descentralização e compartilhando responsabilidades com professores, alunos, pais e funcionários.
Avaliar, juntamente com os profissionais envolvidos, o desempenho dos docentes, o cumprimento das metas, o rendimento das propostas pedagógicas e dos objetivos.
Cabe ao gestor zelar pela perfeita execução das ações administrativas, embora sua maior atenção deva voltar-se às questões pedagógicas.
Todas as afirmações anteriores estão corretas.