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Questões de Concurso sobre Psicologia do Trabalho
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Leia as afirmativas a seguir:
I. As pessoas passam boa parte do tempo em escritórios, lojas, salas de aula, hospitais, fábricas etc. Assim, é importante que o local de trabalho não gere qualquer identificação com quem está executando determinada função.
II. É na família que a criança encontra os primeiros “outros” e com ela aprende o modo humano de existir.
Marque a alternativa CORRETA:
A
As duas afirmativas são verdadeiras.
B
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
C
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
D
As duas afirmativas são falsas.
Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito, representando assim, os limites do saber, do conhecimento e da concepção, com os quais se chocam os atos técnicos e as atividades de trabalho. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?
A
O real do trabalho.
B
O inconsciente do trabalho.
C
O trabalho latente.
D
O teatro do trabalho.
E
O trabalho tácito.
A grande área da Psicologia Organizacional e do Trabalho condensa uma diversidade teórica e epistemológica bastante extensa e complexa. Tratase da segunda maior área de atuação da Psicologia no Brasil. As atividades do psicólogo do trabalho e das organizações são realizadas, principalmente, em grupos multidisciplinares, quando os profissionais estão no terceiro setor ou no setor público. No setor privado, elas geralmente são realizadas em grupos ou individualmente. Sobre esse campo da Psicologia é incorreto afirmar:
A
O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho objetiva contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, como ferramenta social formadora de coletivos humanos, e o trabalho, como atividade básica do ser humano, reprodutora de sua própria existência e da sociedade.
B
As atribuições do psicólogo nesse campo de práticas estão divididas entre a aplicação de testes psicológicos e psicodiagnósticos, avaliação de desempenho, diagnóstico organizacional, seguidos de atividades relacionadas à gestão, análise de função ou ocupacional e recrutamento e seleção.
C
Em 1984, Wanderley Codo mostrou que o psicólogo dedicado a atuar no mundo do trabalho era considerado por muitos dos demais profissionais da Psicologia como uma espécie de “lobo mau” da profissão, estigma que perdura, em parte, até os dias atuais.
D
A hegemonia de concepções que compreendem a relação ser humano/trabalho de forma linear e adaptacionista e o tecnicismo resultante dessas concepções parecem levar os profissionais a privilegiar a adoção de modismos, em detrimento da busca de mudanças que envolvam também alterações no comprometimento político e social dos profissionais.
E
Apesar de fazer parte de uma única grande área, a Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser dividida em vários seguimentos distintos, no entanto, a sua visão de homem e a sua crença sobre o papel que o psicólogo desempenha na instituição se mantêm as mesmas, independente da área de atuação.
Ano:
2019
Banca:
COPEVE/UFAL - FUNDEPES
A Clínica da Atividade que tem Yves Clot, como principal autor compreende:
A
Que a relação entre o trabalho e subjetividade é centrada na luta contra o sofrimento
B
A atividade de trabalho como processo restrito de produção serviços
C
A atividade de trabalho como fonte permanente de recriação de novas formas de viver
D
Que o trabalhador, por ser sempre dominado, não tem como reagir e pensar diferente
E
Que a impessoalidade do trabalhador se faz absolutamente necessária
“A maioria dos casos de transtornos mentais registrados no período de 2007 a 2012 foi reconhecida por meio do nexo técnico epidemiológico, o que significa que o diagnóstico da relação com o trabalho não foi feito anteriormente, seja pelo serviço de saúde, público ou privado, seja pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa” (BAHIA, Secretaria de Saúde do Estado, 2014). A respeito do assunto, considere os seguintes fatores:
1. As implicações econômicas e jurídico-legais para o trabalhador.
2. A desinformação e a inexperiência dos profissionais de saúde e trabalho com relação à saúde do trabalhador.
3. A natureza e complexidade do adoecimento mental.
4. A resistência e a negação, por parte dos empregadores, em assumir a responsabilidade pela geração de agravos, acidentes e adoecimento.
São elementos que podem ser considerados fatores de contribuição para a realidade apresentada:
A
1 e 4 apenas.
B
1 e 3 apenas.
C
2 e 4 apenas.
D
1, 2 e 3 apenas.
E
2, 3 e 4 apenas.
Analise as assertivas abaixo sobre as competências dos psicólogos organizacionais e do trabalho, segundo Rothmann (2017), e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Conhecimento da teoria da psicologia organizacional e do trabalho.
( ) Ter conhecimento da teoria Cognitivo-Comportamental.
( ) Ter habilidades estatísticas.
( ) Ter conhecimento da teoria psicanalítica.
( ) Habilidades em de comunicação oral e escrita.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A
F – F – V – V – V.
B
V – V – F – V – F.
C
F – V – F – V – F.
D
V – F – F – F – V.
E
V – F – V – F – V.
Sobre os aportes teóricos relacionados à Psicologia do Trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A teoria Psicodinâmica do Trabalho tem fundamento na psicanálise, na ergonomia e na sociologia do trabalho.
( ) A teoria Clínica da Atividade tem influência da psicologia histórico-cultural, de Vygotsky, e da linguística, na perspectiva de Bakhtin.
( ) Cristophe Dejours e Yves Clot se destacam como propositores teóricos da Psicodinâmica do Trabalho.
( ) A Clínica da Atividade assenta-se na concepção de que a função psicológica do trabalho possibilita a dicotomia entre a subjetividade e a objetividade, de modo a potencializar o processo produtivo do trabalhador.
Assinale a sequência correta.
A
V, F, V, V
B
V, V, F, F
C
F, V, F, V
D
F, F, V, F
Considere o contexto da entrevista institucional, realizado pelo psicólogo nas organizações, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) No trabalho institucional o foco é a instituição como um todo, mesmo que intervindo em uma parte ou setor dela, a ação sempre se dá em função da totalidade.
( ) O psicólogo deve sempre realizar um contrato explícito e claro, quanto ao tempo de duração da entrevista, de como trabalhará e encaminhará os dados institucionais surgidos.
( ) O método de trabalho do psicólogo será escolhido pela organização que o contratou, cabendo à este profissional apenas o direcionamento da escolha do referencial teórico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
A
V, F, V
B
V, V, V
C
F, V, V
D
V, V, F
Ano:
2019
Banca:
COPEVE/UFAL - FUNDEPES
A Ergologia é uma abordagem da clínica do trabalho desenvolvida pelo filósofo francês:
A
Christophe Dejours
B
Max Pagès
C
Yves Schwartz
D
Jean Dubost
E
Andre Lévy
Em função da respectiva atual condição, de funcionário de empresa privada, não é possível que A. adentre em programas oferecidos pelo centro especializado em saúde do trabalhador da região dele.
C
Certo
E
Errado
“Münsterberg e Walter Dill foram os principais fundadores dessa área de atuação, psicólogos e professores universitários começaram a observar que a falta de motivação de outros professores estava resultando em baixa produtividade. Logo envolveram a aplicação de recursos da psicologia para resolver questões organizacionais. Além de que Müsterberg estava particularmente interessado pela seleção de funcionários e o uso de testes psicológicos”. SPECTOR, Paul E. 2013
Qual área de atuação do psicólogo o trecho acima se refere?
A
Saúde Mental.
B
Psicologia das Massas.
C
Psicologia Organizacional e do Trabalho.
D
Psicologia Social.
Christophe Dejours, em entrevista dada ao CRP06, em outubro de 1991, discorre sobre a função do psicólogo nas organizações de trabalho. Com base nesta entrevista, marque a alternativa CORRETA:
A
O psicólogo poderá, a favor da saúde dos profissionais da saúde, proceder a verdadeiras pesquisas de psicopatologia do trabalho sobre o trabalho dos profissionais da saúde.
B
Do ponto de vista da direção do tratamento, em relação ao adoecer psíquico do trabalhador, cabe ao psicólogo oferecer-se enquanto escuta flutuante, sem intenção de propiciar a elaboração da relação dos profissionais com o trabalho.
C
É função do psicólogo, que atua em uma Instituição, organizar espaços de discussão visando mais aos problemas pessoais dos profissionais que a arbitragem em matéria de organização do trabalho.
D
É função do psicólogo, que atua em uma Instituição, propiciar que o sofrimento dos profissionais sejam sanados e distanciados de qualquer ação de transformação da organização de trabalho.
Ano:
2019
Prova:
COPESE/UFT - Prefeitura - Psicólogo - 2019
Quanto às configurações do poder organizacional, pode-se classificá-lo em seis tipos. Dentre esses tipos, assinale a alternativa que apresenta um tipo INCORRETO.
A
Autocracia.
B
Populista.
C
Meritocracia.
D
Arena política.
Julgue verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das assertivas a seguir, sobre a atuação do psicólogo nas organizações.
I. Busca uma pluralidade nas informações e uma perspectiva crítica.
II. Realiza intervenções psicoterapêuticas grupais como forma de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
III. Aplica a psicologia social às relações de trabalho e aos problemas organizacionais.
IV. Garante a manutenção da saúde humana no trabalho, a eficiência e a produtividade das organizações.
A sequência correta é
A
V, V, V, V.
B
V, F, V, F
C
V, V, F, F.
D
F, F, F, F.
A Medicina do Trabalho e da Saúde Ocupacional, comumente, privilegiam os aspectos físicos, mecânicos, químicos e biológicos dos ambientes de trabalho como fatores de risco à saúde dos trabalhadores (SELIGMANN-SILVA, 2010).
Por outro lado, a Psicologia Organizacional, em sua essência:
A
prioriza a esfera econômica do trabalho por compreender a totalidade que o capital ocupa na construção do autoconceito do trabalhador.
B
ocupa-se dos elementos ergonômicos e de biossegurança, criando técnicas de proteção individual e coletiva nos ambientes de trabalho.
C
compreende o trabalho como mediador de integração social, com importância fundamental na constituição da subjetividade dos indivíduos.
D
problematiza a noção de trabalho como elemento crucial na experiência humana, já que esse se constitui como a principal fonte de estresse na sociedade.
E
descreve os elementos inter e intra-subjetivos presentes nas organizações, estabelecendo condutas de contracultura como medida adaptada aos interesses da organização.
O trabalho humano, para Zanelli e Soares, caracteriza-se essencialmente como:
A
respostas a estímulos contingentes.
B
provimento.
C
profissão.
D
atividade produtiva.
E
projeto.
O estado psicológico dos trabalhadores, individual ou coletivo, é desvinculado das variações de produção, não se relacionando com fatores que determinam satisfação ou patologias.
C
Certo
E
Errado
A Psicologia do Trabalho tem trilhado um longo caminho em busca da definição de seu objeto de estudo. Ela nasceu da necessidade de atender as demandas dos administradores de empresas que buscavam estabelecer um controle sobre o comportamento humano no trabalho. Desde os primeiros estudos voltados à fadiga dos trabalhadores até o seu auge com a aplicação dos testes psicológicos nas seleções de pessoas essa preocupação permeava os trabalhos dos psicólogos. Ao contrário do seu início, hoje podemos apontar dentre as preocupações da psicologia das organizações e do trabalho:
A
a psicometria como instrumento de avaliação de competência e eficiência no trabalho.
B
as relações humanas como foco central da produção e lucro da empresa.
C
os grupos, a motivação, a percepção, o conhecimento, as relações interpessoais, os conflitos, a saúde mental, como elementos a serem observados no ambiente de trabalho
D
a doença mental como destruidora da relação trabalho-trabalhador e uma investigação exterior à empresa.
E
o sofrimento do trabalhador causado pelo assédio moral como única forma de absenteísmo no trabalho.
Nesse contexto, a perspectiva de Saúde do Trabalhador
A
compreende que a doença no trabalho advém de uma relação de causa e efeito.
B
continua a abordar os trabalhadores como objetos das ações de saúde, apesar de enfocar a questão no coletivo.
C
contribui para a adaptação física e mental dos trabalhadores e para a manutenção de sua saúde.
D
tende a romper com uma concepção hegemônica de dicotomia saúde-doença e com a simplória relação causal entre doença e agente causador ou grupo de riscos.
E
atribui ao indivíduo a responsabilidade pelo processo de adoecimento, uma vez que ele é ativo na produção de sua própria saúde.
No que se refere às funções do psicólogo nas organizações, analise as assertivas abaixo:
I. Planeja, elabora e avalia análises de perfil de trabalho para descrição e categorização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções.
II. Participa do recrutamento e da seleção de pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação científicas e adequadas aos objetivos pretendidos.
III. Participa e assessora estudos e projetos referentes à organização do trabalho e à definição de papéis ocupacionais.
Estão/Está correta(s) a(s) assertiva(s)
A
I, II e III.
B
I e II.
C
II.
D
III.
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