Questões de Concurso sobre Acidente de Trabalho (CAT)

o questionamento administrativo junto ao INSS do Nexo Técnico Estatístico Previdenciário, definido automaticamente por aquela autarquia, exige, dos profissionais envolvidos, a confecção de relatório circunstanciado que possa descaracterizar eventual responsabilização da organização pelo ocorrido.

a investigação deverá ocorrer tempestivamente, de maneira a explorar a comoção causada na equipe de trabalho pois, assim, o apontamento dos responsáveis e sua admoestação pública irá trazer melhorias no padrão de comportamento do coletivo de trabalhadores.

a aplicação de métodos de análise que classificam as causas dos acidentes em condições inseguras e comportamento inadequado dos trabalhadores facilita a compreensão do ocorrido e redunda em maior engajamento dos trabalhadores em situações de risco elevado, que demandam maior atenção na execução das atividades.

a extração de um possível aprendizado da organização com o acidente é função da análise feita, que deverá entender o acidente como uma disfunção do sistema, disfunção essa que deverá ser objeto de estudo e correção, e não como uma fatalidade ou fruto de ato inseguro da vítima.

a capacitação prévia de observadores críticos em atividades de risco elevado é requisito para a realização de investigação aprofundada, que permita compreender os motivos que levam os trabalhadores ao cometimento de ações imprevistas ou inadequadas às condições de trabalho.

Pela regra, os dois estabelecimentos A e B serão bonificados pelo governo federal, uma vez que o FAP corresponde a um valor menor do que 1,0000, nos dois casos.

O estabelecimento B computou maior valor para o FAP, o que pode indicar que esta empresa registrou maior número de benefícios acidentários (mais acidentes).

O valor do grau de risco da atividade é utilizado na determinação do SAT, podendo ser leve (1 %), médio (2%) ou grave (3%).

O valor do SAT 2023 obtido para a empresa B será maior do que para a empresa A.

A taxa média de rotatividade consiste na média aritmética resultante das taxas de rotatividade verificadas anualmente no estabelecimento, considerando o período total de 2 anos.

A CAT-SP pode configurar como prova para fins legais.

Mesmo os acidentes que não levaram ao afastamento do trabalhador devem ser registrados.

Todo e qualquer acidente em serviço que provoque ou não lesões no servidor deve ser registrado, mediante preenchimento do formulário.

O formulário da CAT/SP deve ser preenchido apenas após a confirmação do acidente ou doença e do estabelecimento do seu nexo causal.

1 dia útil.

48 horas.

72 horas.

7 dias.

Somente os itens I e II.

Somente os itens I e III.

Somente os itens II e III.

Nenhum dos itens.

Todos os itens.

Evitar o uso de máscaras.

Utilizar estilete de metal para abrir a caixa de tomada elétrica.

Trabalhar no piso escorregadio.

Não usar luvas.

Usar botas de borrachas para lavar áreas externas e internas.

Certo

Errado

Armazenar materiais inflamáveis perto de fontes de calor.

Não realizar inspeções periódicas em extintores de incêndio.

Instalar sistemas de detecção e alarme de incêndio.

Ignorar sinais de perigo de incêndio.

O trabalhador possui a diminuição, por toda a vida, da capacidade para o trabalho, com redução parcial e permanente. Exemplo: perda de dedo, braço, etc.

O trabalhador, recebendo tratamento de primeiros socorros, pode exercer sua função normal no mesmo dia, dentro do horário normal de trabalho ou no dia, imediatamente, seguinte ao do acidente no horário regulamentado, desde que não haja incapacidade permanente.

O trabalhador fica impossibilitado de retornar ao trabalho no primeiro dia útil imediato ao do acidente, provocando incapacidade temporária, permanente ou morte do acidentado.

O trabalhador possui perda total da capacidade de trabalho, por um período limitado de tempo, nunca superior a um ano.

Manter EPIs danificados; Treinamento da equipe; Manutenção dos equipamentos.

Uso de EPIs; Não treinar a equipe; Manutenção dos equipamentos.

Uso de EPIs; Treinamento da equipe; Manutenção dos equipamentos.

Uso de EPIs; Treinamento da equipe; Não manter os equipamentos.

Nenhuma alternativa está correta.

Lesão com afastamento: Perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem morte.

Incapacidade permanente total: Doença do trabalho causada pelo exercício de atividade específica, constante de relação oficial.

Lesão mediata: Lesão que se manifesta no momento do acidente.

Incapacidade permanente parcial: Redução parcial da capacidade de trabalho em caráter permanente que, não provocando morte ou incapacidade permanente total, é causa de perda de qualquer membro ou parte do corpo, perda total do uso desse membro ou parte do corpo, ou qualquer redução permanente de função orgânica.

Certo

Errado

Desrespeitar as instruções de segurança.

Informar sobre as condições inseguras ao supervisor.

Realizar treinamentos de segurança de forma regular.

Usar os equipamentos de proteção individual de forma adequada.

A afirmativa I é a definição legal, enquanto a II é a definição científica para acidente de trabalho.

A afirmativa I é a definição científica, enquanto a II é a definição legal para acidente de trabalho.

A afirmativa I é a definição de riscos, enquanto a II é a definição de perigo para acidente de trabalho.

A afirmativa I é a definição política, enquanto a II é a definição casual para acidente de trabalho.

C - C - E.

E - C - C.

C - E - C.

E - C - E.

E - E - E.

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

Diagnóstico (CID).

Data do início da incapacidade.

Data do início da doença.

Profissiografia.

Quedas de trabalhadores - uso de cintos do tipo paraquedista presos a ancoragens firmes; uso de andaimes e cadeiras suspensas devidamente instaladas e utilizadas, além da instalação de proteção na periferia das lajes e a implantação de plataformas secundárias.

Quedas de materiais - sinalização no canteiro e o isolamento do piso inferior onde serviços estejam sendo executados.

Afogamento – evitar que caixas d’água com água permaneçam abertas durante a execução da obra, além de executar a sinalização tátil ao redor das mesmas.

Choques elétricos - identificação de quadros e circuitos.

Soterramentos - boas práticas de escavação, demolição e contenção.

cabe às Unidades Descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego a execução, coordenação e fiscalização, no âmbito de sua jurisdição, do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, sem prejuízo de suas atribuições afeitas à segurança e saúde no trabalho.

de acordo com a legislação vigente, o Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa contratante deverá incluir as medidas de prevenção para as empresas contratadas para prestação de serviços que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

a Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT, que deve ter, conforme previsto na legislação, sua programação definida conjuntamente pela CIPA e SESMT, constitui oportunidade importante para que os órgãos de segurança e medicina do trabalho internos à empresa demonstrem sua importância junto aos trabalhadores.

é atribuição do órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho, além de participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, nos termos da legislação vigente.

a Campanha Nacional de Erradicação do Trabalho Análogo à Escravidão – empreendida pelos Ministérios do Trabalho e Emprego, da Previdência e da Cidadania de forma sistemática, há vários anos está demonstrando sua eficácia com a extinção dessa prática no universo trabalhista brasileiro.

É uma circunstância acidental passível de ocorrer durante o trabalho, sem danos imediatos ao trabalhador

Qualquer componente de natureza física, química, biológica ou radioativa que possa vir a comprometer a saúde do trabalhador

É todo evento anormal no local de trabalho com danos ao patrimônio da entidade ou empresa, ferimentos leves ou graves em colaboradores e que deve ser investigado, para evitar que a repetição acarrete outras vítimas

É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional, causando morte e perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho

Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação de perigo e possa afetar sua integridade, bem-estar físico e moral

podem resultar na perda total da capacidade para o trabalho durante o dia do acidente ou que se prolongue por período menor que um ano.

não são considerados nos cálculos de frequência e gravidade quando resultam em incapacidade temporária.

a classificação de incapacidade total permanente ocorre somente nos casos de morte do acidentado.

são decorrentes da pandemia de COVID-19.

conforme a lei, devem ser registrados apenas quando resultam nas situações de incapacidade permanente parcial.