

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é usado para realizar estatísticas de acidente de trabalho para a Previdência Social, sendo possível, atualmente o registro online das ocorrências. Em caso de acidente típico do trabalhador como queimaduras, choques e outros problemas durante o trabalho e que não ocorra óbito, o prazo para emissão da CAT, deve ser de até:
7 dias.
6 dias.
5 dias.
4 dias
1 dia útil seguinte ao da ocorrência.
Quando ocorre um acidente de trabalho, deve-se enviar a comunicação pelo declarante ao eSocial, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais. Sobre o assunto, analisar os itens abaixo:
I. A comunicação é enviada através do evento S-2210 e possui como pré-requisito o envio do evento S-2190 (ou, alternativamente, do S-2200) ou do S-2300.
II. No caso de servidores vinculados ao RPPS (Regime Próprio de Previdência Social), o envio da informação não é obrigatório.
III. O evento deve ser enviado no primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, e, em caso de morte, de imediato.
Está(ão) CORRETO(S):
Somente o item I.
Somente o item II.
Somente os itens I e II.
Somente os itens I e III.
Todos os itens.
Com relação ao preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT),
só poderá ser preenchida pelo médico assistente.
só poderá ser preenchida pelo médico do trabalho.
é ético o fornecimento de dados do paciente no preenchimento de formulários do acidente de trabalho.
só poderá ser preenchida pelo médico socorrista, que prestou o primeiro atendimento.
Conforme Chiavenato (2015), a segurança do trabalho atua nas seguintes áreas:
Prevenção de catástrofes naturais, acidentes e incêndios.
Prevenção de catástrofes naturais, saúde mental e incêndios.
Treinamento, desenvolvimento e evacuação de pessoal.
Prevenção de acidentes, roubos e incêndios.
Prevenção de roubos e acidentes.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto: ______________ é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Assédio Moral.
Exame Demissional.
Dano Moral.
Exame Periódico.
Acidente de trabalho.
A Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, em seu artigo 19, estabelece que “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente”. Nesse contexto, analise as seguintes doenças.
I - A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II - A doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III - A doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produz incapacidade laborativa.
De acordo com a referida Lei, quais dessas doenças são consideradas acidentes de trabalho?
Apenas I.
Apenas II.
Apenas III.
Apenas I e II.
I, II e III.
O funcionário “X" encerra sua jornada de trabalho na empresa “Y” no horário habitual e deixa a empresa. Ao sair do trabalho, decide visitar sua mãe, que reside bem distante de seu domicilio. Porém, um pouco antes de chegar à residência da sua genitora, sofre um acidente automobilístico. Esse acidente pode ser caracterizado como:
Acidente de trabalho típico.
Acidente de trabalho atípico.
Não pode ser considerado acidente de trajeto, apenas acidente de trânsito.
Acidente de trabalho de trajeto.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Em relação ao registro e comunicação de acidente de trabalho (CAT), a empresa onde o empregado acidentado trabalha é obrigada a informar o acidente até:
48 horas com possível multa e em caso de acidente que resulte em morte a comunicação deve ser imediata.
o dia útil seguinte e em caso de acidente que resulte em morte a comunicação deve ser em até 24 horas.
o dia útil seguinte e em caso de acidente que resulte em morte a comunicação deve ser imediata.
72 horas do acidente e em caso de acidente que resulte em morte a comunicação deve ser imediata.
A Comunicação de Acidente ao Trabalho – CAT, é um formulário que deve ser preenchido quando ocorrer qualquer tipo de acidente de trabalho. Em caso de morte, a CAT deve ser emitida:
Até 1 hora pós acidente.
Até 6 horas pós acidente.
Até 12 horas pós acidente.
Até 24 horas pós acidente.
Imediatamente.
Quanto à emissão de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), assinale a alternativa correta.
A empresa deverá comunicar à previdência social o acidente de trabalho, ocorrido com o segurado empregado, o trabalhador doméstico, e o trabalhador avulso, no prazo de 24 horas da ocorrência do acidente.
Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
Em caso de óbito no local do acidente, deve-se emitir duas CATs, uma CAT inicial para comunicar o acidente e outra CAT de comunicação de óbito.
Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, prevalecendo o prazo de registro da CAT no primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
O último dia trabalhado do empregado acidentado pode ser anterior ao dia do acidente.
Sobre a notificação de acidente de trabalho, marque a alternativa CORRETA.
o preenchimento da Ficha de Investigação de Acidente de Trabalho deve ser realizado a partir da confirmação do caso.
a confirmação da relação do acidente com o trabalho pode ser feita, exclusivamente, pelo médico.
independentemente da gravidade, as ocorrências devem ser notificadas.
os casos de violência relacionados ao trabalho devem ser notificados de forma exclusiva na Ficha de Notificação de Violência Interpessoal/Autoprovocada.
os casos são inseridos no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), apenas após o encerramento da investigação.
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social em até qual prazo após o corrido?
Quarto dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente.
Segundo dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente.
Décimo dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, 5 dias úteis.
Terceiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, 5 dias úteis.
O primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente.
A Previdência Social estabelece que todo acidente de trabalho deve ser comunicado por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Esse documento deve ser emitido em quatro vias. Aquarta via deve ser destinada:
ao segurado ou dependente
ao INSS
ao sindicato de classe do trabalhador
à empresa
A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é o documento que informa ao INSS que o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou suspeita-se que tenha adquirido uma doença de trabalho. A CAT está prevista no artigo 169 da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), na Lei nº 8213/
Sobre a CAT, são verdadeiras as afirmativas, EXCETO:
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa, conforme disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999.
Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte.
Em caso de morte, a comunicação deverá acontecer até o prazo de envio semanal de registros – 16 horas da sexta-feira da semana em que ocorreu o evento.
O acidente de trabalho que ocorre no local e durante o trabalho, considerando como acontecimento súbito, violento e ocasional que provoca no trabalhador incapacidade para a prestação de serviço, é denominado:
Acidente de percurso do trabalho.
Acidente incomum do trabalho.
Acidente típico do trabalho.
Acidente de trajeto do trabalho.
Assinalar a alternativa que contém apenas medidas que visam a segurança e a prevenção de acidentes:
Deixar objetos espalhados no chão, manter corredores e passagens obstruídos.
Manter portas de serviço abertas, remover objetos do chão, manter piso limpo e úmido.
Manter portas de serviço abertas, manter corredores livres, manter piso limpo e resvaladio.
Remover objetos do chão, manter corredores livres, manter piso limpo e seco.
Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), assinale a afirmativa INCORRETA.
Quando emitida deve ser registrada junto à Previdência Social.
Há um prazo estipulado para ser informada à Previdência Social.
É emitida apenas em duas situações: quando ocorre um acidente de trabalho ou de trajeto.
Caso a empresa não registre o CAT junto à Previdência Social, o próprio trabalhador poderá fazê-lo.
Em casos de acidente de trajeto, é indispensável o preenchimento da (o):
CAT.
Boletim de Ocorrência.
Notificação — SINAN.
Declaração SVS.
“A metodologia é proposta para ser aplicada em instituições hospitalares, avaliando os fatores de riscos ergonômicos decorrentes de atividades de movimentação de pacientes”. A qual metodologia refere-se o trecho?
MAPHO.
NIOSH.
OIT.
ACGIH.
NASA.