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A classificação de Richard Schilling, que auxilia na compreensão dos aspectos conceituais do acidente do trabalho, discrimina as doenças como sendo as que têm:
I. O trabalho como causa necessária.
II. O trabalho como fator contributivo, mas não necessário.
III. O trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou agravador de uma doença já estabelecida
O câncer e a intoxicação por chumbo de um trabalhador estão relacionados, respectivamente, aos itens
I e II.
I e III.
II e I.
II e III.
III e I.
O acidente de trabalho é aquele causado pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa. Sabendo disso, indique em qual caso pode ser considerado acidente de trabalho:
Doença degenerativa.
Acidente de trânsito, quando o trabalhador estiver indo para o trabalho.
Autolesão, aonde o trabalhador prova com machucado para tirar vantagens pessoais.
Acidente de queda, quando o trabalhador estava em sua casa.
Em relação aos acidentes de trabalho, pode-se afirmar que:
Dia do acidente de trabalho não é o dia em que se iniciaram as incapacidades laborativas, mas o dia em que se deu o diagnóstico médico.
Não são considerados acidentes de trabalho os que provocam perda ou redução da função temporariamente.
Não é considerada complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, associe-se às consequências do anterior.
Não existe prazo definido para a comunicação de um acidente de trabalho pela empresa à Previdência Social.
Podem ser definidos como acidentes que ocorrem pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, mas não de empregador doméstico.
A prevenção de acidentes é muito importante para manter a saúde do trabalhador e a segurança do ambiente. Dentre as alternativas abaixo, qual não colabora para a prevenção de acidentes e segurança no trabalho?
O trabalhador deve prezar pela atenção no trabalho, especialmente nos fatores do ambiente que podem torná-lo perigoso.
O trabalhador deve procurar evitar a exposição imprudente ao risco.
Após a ocorrência de acidente no trabalho o envolvido deve avaliar o uso de EPI somente naquela atividade, a fim de evitar novo acidente.
O trabalhador deve manter o local de trabalho limpo e organizado.
Segundo o INSS, a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT, em que resulte em morte, deve ser:
imediata
em até 8 h
em até 16 h
em até 24 h
Sobre o LTCAT, assinale a alternativa CORRETA:
Este documento deve ser enviado para análise dos auditores fiscais da Previdência Social, médicos e peritos do INSS mas não há necessidade de ficar cópia na empresa.
Trata-se de um laudo elaborado com objetivo de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir estes podem ou não gera insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos.
O LTCAT tem validade indefinida e não há necessidade de ser atualizado anualmente.
O LTCAT é um programa com a finalidade de reconhecer, reduzir e eliminar os riscos existentes no ambiente de trabalho servindo de base para a laboração do PCMSO.
O LTCAT estabelece parâmetros para a melhoria mas condições de trabalho e deve ser atualizado a cada 5 anos.
O acidente de trabalho é evento que os prevencionistas combatem e, para tanto, é mister que se identifique seus determinantes, para eliminá-los ou minimizá-los. Essa é atividade que exige adequado processo de investigação e análise. A respeito, é correto afirmar que
conforme os achados teóricos da andragogia, a punição ou privação de um benefício são recursos educativos eficazes, fazendo com que a clara identificação dos culpados e sua exibição junto aos demais trabalhadores inibam os comportamentos que atentam contra a política de prevenção da organização.
o planejamento da investigação de possíveis acidentes nos setores produtivos de risco acentuado leva à capacitação prévia e sigilosa de trabalhadores desses setores, de maneira que, se necessário, possuirão o arsenal teórico necessário para interpretar o grau de aderência de seus companheiros às regras de comportamento estabelecidas pela organização.
a compreensão da empresa como um sistema e do acidente de trabalho como a materialização de uma disfunção desse sistema constituem pilares de uma abordagem sistêmica, na busca dos determinantes que, embora não se façam presentes na cena do acidente, comparecem na rede de causalidade que redundou no acidente.
o acidente representa uma frustração dos profissionais da área, que apesar de todos os esforços dos empregadores na melhoria dos ambientes e condições de trabalho, vêem a cultura do comportamento de risco imperando por meio do ato inseguro e provocando a maioria dos acidentes de trabalho.
não obstante ser de domínio público que a questão comportamental é a mais importante na prática prevencionista, é de bom juízo não limitar a investigação ao comportamento da vítima, estendendo o processo aos comportamentos dos demais trabalhadores que tiveram alguma participação na cadeia de eventos.
Com relação à equiparação dos acidentes de trajeto aos acidentes de trabalho, é correto afirmar que
a equiparação não se aplica quando for utilizado veículo próprio ou alugado.
esta equiparação está suspensa desde 12 de novembro de 2019, pela Medida Provisória no 906.
a medida de equiparação sempre esteve vigente, desde 1991, segundo o artigo 21, inciso “IV”, letra d, da Lei no 8.223/91.
esta equiparação está vigente, tendo sido suspensa no período de 12 de novembro de 2019 até 20 de abril de 2020, pela Medida Provisória no 905.
a equiparação está suspensa desde 20 de novembro de 2020, pela Medida Provisória no 907.
Em termos técnicos, segundo a Previdência Social, reconhece-se a concausalidade na caracterização dos acidentes do trabalho
pela associação de fatores cuja presença não modifica a história natural da doença ou o curso natural de uma lesão.
quando ocorre a ação de fatores preexistentes ou supervenientes, suscetíveis de modificar o curso natural do resultado de uma lesão.
quando a mudança no curso natural da agressão ocorre por fatores ligados ao processo natural do envelhecimento.
mesmo que não haja coincidência entre a data do início da incapacidade e as manifestações da doença que estão impedindo o desempenho no trabalho.
naquelas situações em que o agente tem que ser, obrigatoriamente, a causa necessária para o estabelecimento do dano.
Em infortunística acidentária, é correto afirmar que Risco Profissional é aquele
que obriga o empregador a reparar os danos causados a seus empregados em decorrência do trabalho ou em razão dele.
que desobriga o empregador reparar os danos causados a seus empregados em decorrência do trabalho ou em razão dele.
a que está sujeito o empregador, determinado pelas peculiaridades do trabalho, ou das condições em que este é executado.
aquele que incide exclusivamente sobre os empregados da área de saúde. aquele que incide exclusivamente sobre os empregados da área de saúde.
a que está sujeito todos os profissionais que exercem trabalhos na indústria, excluindo nas áreas administrativas.
Os Acidentes de Trabalho ou Doenças Ocupacionais podem decorrer devido a mais de uma causa ligada ou não ao trabalho desenvolvido, as chamadas concausas.
Analise as situações abaixo, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas:
( ) O nexo concausal aparece com frequência no exame das doenças ocupacionais. A doença fundada em causas múltiplas não perde o enquadramento como patologia ocupacional, se houver pelo menos uma causa laboral que contribua diretamente para a sua eclosão ou agravamento, conforme prevê o artigo 21 da Lei nº 8.213/91.
( ) Na causalidade indireta, o fato gerador do acidente não está ligado à execução do serviço num sentido estrito, assim, pode ser enquadrada na causalidade indireta a agressão praticada por terceiros contra o empregado no local de trabalho.
( ) Nem sempre o acidente se apresenta com causa única e exclusiva da lesão ou doença. Pode haver conjunção de outros fatores - concausas. Pode ser classificada como concausa superveniente o caso de um trabalhador diabético que sofre um ferimento e vem a falecer devido a uma hemorragia causada.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
F - F - V
F - V - F
V - F - F
V - V - F
V - V - V
Assinale a alternativa que NÃO indica atitude de PREVENÇÃO de acidentes no trabalho.
Manter livres as áreas de circulação e o acesso as portas de emergência e aos equipamentos de emergências (macas, extintores).
Executar atividade para a qual o trabalhador está treinado e não deixar objetos caídos no chão.
Informar a chefia sobre a ocorrência de incidentes, para evitar futuros acidentes.
Distrair as pessoas no ambiente de trabalho com brincadeiras sem limites.
Atos inseguros são condutas pelas quais os colaboradores se expõem aos riscos de acidentes de trabalho. São exemplos de atos inseguros, EXCETO:
Utilizar, de maneira incorreta ou imprópria, ferramentas manuais.
Não obedecer a sinais ou instruções de segurança, entre outros.
Disciplina ao manusear um equipamento.
d) Falta de treinamento.
Em relação ao registro da comunicação de acidente de trabalho (CAT), assinale a alternativa correta.
Trata-se de um serviço para o trabalhador ou a empresa comunicar um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como uma doença ocupacional.
O documento não pode ser usado em outros órgãos além do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
À empresa onde o empregado acidentado trabalha é facultativo informar o acidente em até 48 horas.
Caso o acidente resulte em morte, a comunicação deve ocorrer em até 24 horas.
Acidentes de trabalho são considerados em diversas situações. A Legislação nacional sobre Saúde e Segurança do Trabalho considera acidentes de trabalho todos os sofridos pelo funcionário no local de trabalho e durante o trabalho, inclusive:
Viagem a serviço da empresa, apenas quando o veículo utilizado pertencer à empresa.
Desabamento, inundação, incêndio e acidentes provocados intencionalmente.
Ato de imprudência de terceiros e viagem a serviço da empresa.
Situações de lesão corporal ocasionados na residência, até três horas após a volta do trabalho.
Desobediência à ordem expressa do empregador e durante o intervalo do trabalho.
Preencha a lacuna com a alternativa correta:
___________ é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como uma doença ocupacional.
DPVAT.
INSS.
CAT.
VAP.
TAG.
A empresa foi obrigada a registrar CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) inicial para este trabalhador. Neste caso, deve ser impressa em
6 vias e devem ser entregues: a 1a via ao INSS, 2a via ao segurado ou dependente, 3a via para empresa, 4a via para o SUS, 5a e 6a via para o sindicato da categoria profissional, sendo que essa última retorna protocolada para a empresa. Devido à gravidade do acidente, a comunicação deve ser imediata.
5 vias e devem ser entregues: a 1a via ao INSS, 2a via ao segurado ou dependente, 3a via para empresa, 4a via para o SUS, e 5a via para o sindicato da categoria profissional. Devido ao tipo de acidente, a comunicação deve ser até o dia útil seguinte.
6 vias e devem ser entregues: a 1a via ao INSS, 2a via ao segurado ou dependente, 3a via para empresa, 4a via para o hospital, 5a via para o sindicato da categoria profissional e 6a via para o SUS. Devido ao tipo de acidente, a comunicação deve ser até o dia útil seguinte.
4 vias e devem ser entregues: a 1a via ao INSS, 2a via ao segurado ou dependente, 3a via para o sindicato da categoria profissional, 4a via para empresa. Devido ao tipo de acidente, a comunicação deve ser até o dia útil seguinte.
4 vias e devem ser entregues: a 1a via ao INSS, 2a via ao segurado ou dependente, 3a via para empresa e 4a via para o SUS. Devido à gravidade do acidente, a comunicação deve ser imediata.
Ao desenvolver um trabalho os profissionais estão sujeitos a diversos riscos que podem causar diferentes tipos de acidentes.
Assinale a alternativa que apresenta a denominação dada ao acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão pessoal.
Acidente atípico
Acidente de trajeto
Acidente pessoal
Acidente impessoal
Acidente sem lesão
As causas dos acidentes de trabalho dividem-se basicamente em dois grupos: Condições inseguras e Atos Inseguros. Logo, as alternativas a seguir apresentam Atos inseguros, EXCETO:
Falta de espaço.
Agir sem permissão.
Improvisações.
Não seguir as normas de segurança.
Não usar equipamento de proteção individual.
O planejamento e a execução de metodologias relacionadas à prevenção de acidentes são atribuições dos Técnicos de Segurança do Trabalho. Um exemplo dessas atribuições é:
o atendimento de vítimas em caso de acidente.
o combate a Incêndio.
o diálogo Diário de Segurança (DDS).
a remoção de vítimas durante atividade de trabalho em altura.
o abandono de edificações em caso de incêndio.