Questões de Concurso sobre Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

ter os níveis de ruído, em até 45 dB para efeito de conforto.

manter o índice de temperatura efetiva entre 18 °C e 25 °C.

permitir velocidade do ar superior a 0,75 m/s, não ultrapassando 1,5 m/s.

manter umidade relativa do ar entre 30 a 40%.

estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Ter satisfação no trabalho; poder assumir riscos e cometer erros, sem receio de reprimendas; aprender e praticar inovações no trabalho.

Trabalhar em ambiente limpo, climatizado e confortável; ter uma remuneração adequada e compatível; trabalhar próximo a sua residência.

Poder controlar seu próprio tempo e horário de expediente; sentir confiança; participar no desenvolvimento da visão e da estratégia da organização.

Apoio para falar a verdade, sem medo de retaliações; ter liberdade para exercitar a curiosidade natural; ter o respeito de todos e sentir-se importante.

Ser recompensado pelo aprendizado e pelas ideias, e não pelo fazer; poder controlar o próprio trabalho; poder viajar e conhecer novos lugares e pessoas.

consta dos direitos sociais do trabalhador, insculpidos na Constituição Federal do Brasil, aqueles de representação por meio de entidade sindical, associação classista ou direção de cooperativa.

por conta dos determinantes externos à empresa, o absenteísmo não deve ser correlacionado às condições de trabalho do sujeito, que tem seu próprio estilo de vida, natural em seu meio econômico e social.

um impacto da Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, que promoveu uma reforma da legislação trabalhista no tocante aos vínculos empregatícios, foi a redução significativa do número de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes nos ambientes de trabalho.

nas estatísticas que demandam utilização das Horas Homem de Exposição aos Riscos, não é cabível ou necessário considerar eventuais horas extras, cuja quantidade varia ao longo do ano e, em função dessa variação, pode mascarar os resultados obtidos.

um indicador clássico da área é a Taxa de Gravidade que, de acordo com a ABNT, deve ser expressa em números inteiros e calculada multiplicando-se o Tempo Computado (dias perdidos) por 10⁶ e dividindo- se o resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

Treinamento do pessoal de resposta a emergências e teste periódico do(s) procedimento(s) de resposta a emergências.

A natureza dos perigos locais, por exemplo, líquidos inflamáveis, tanques de armazenamento, gases comprimidos e medidas a serem tomadas no caso de vazamento e lançamentos.

Construção de instalações para recebimento de acidentados e de laboratórios de análises clínicas, os quais serão operados por funcionários treinados e certificados pela Agência Nacional de Saúde (ANS) e pela ANVISA.

O método mais apropriado para responder a um acidente ou a uma situação de emergência; rota(s) de evacuação e ponto(s) de encontro; processos para avaliação pós-acidente para estabelecer e implementar ações corretivas e preventivas.

equiparam-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido no local e no horário de trabalho em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiros de trabalho e a doença degenerativa.equiparam-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido no local e no horário de trabalho em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiros de trabalho e a doença degenerativa.

também é considerada acidente de trabalho a doença do trabalho, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício de trabalho peculiar a determinada atividade e constante de relação elaborada pelos órgãos competentes da administração federal.

contam com devida cobertura previdenciária o acidente sofrido no local e no horário de trabalho em consequência de ato de pessoa privada da razão e o agravo à saúde que não provoca incapacidade laborativa mas compromete a mobilidade do segurado.

considera-se para fins previdenciários, como agravação ou complicação de acidente de trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.

se equipara ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário de trabalho, em viagem para estudo financiada pela empresa, dentro de seus planos para capacitação, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo do segurado.

deve contribuir para uma gestão compartilhada com o objetivo, entre outros, de valorizar e estimular a participação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de conhecimento do processo de trabalho, na perspectiva de agentes transformadores da realidade.

deverá, no planejamento das ações educativas em saúde de sua competência, utilizar como base as informações epidemiológicas resultantes das avaliações dos ambientes e processos de trabalho e do acompanhamento da saúde do servidor.

foi instituída com base em algumas diretrizes, como a universalidade, que implica à Comissão diligenciar em seu órgão ou entidade pela extensão, aos colaboradores terceirizados, da política interna de segurança e saúde no trabalho do servidor público.

é interlocutora privilegiada da administração do órgão público, nos termos da NOSS – Norma Operacional da Saúde do Servidor Público, no exercício de algumas obrigações, como o planejamento, a coordenação e execução das ações de vigilância e promoção à saúde, propondo as dotações orçamentárias necessárias.

foi instituída pela Portaria Normativa nº 3, de 7 de maio de 2010, com várias atribuições, como sistematizar e analisar os dados gerados nas ações de vigilância e promoção à saúde, notificando os agravos à saúde relacionados ao trabalho no sistema SIAPE-Saúde.

Declarar as características do trabalhador para sua melhor adequação a função laboral.

Apresentar as condições de exposição aos agentes nocivos aos quais o segurado está submetido.

Embasar a elaboração do PPRA e PCMSO.

Embasar a elaboração do LTCAT.

Apresentar as condições de exposição de uma classe de trabalhadores.

2.

4.

3.

5.

6.

Relatório Inicial

Análise dos Riscos

Diagnóstico de Segurança

Planejamento das Garantias

Relatório Secundário.

a empresa perde parte de seu controle sobre a qualificação dos vigilantes.

são mais familiarizados com as instalações que protegem.

também objetivando a redução de seus custos, a contratada pode utilizar empregados de baixo salário e, por conseguinte, de baixa qualidade profissional.

os vigilantes terceirizados não apresentam lealdade para com a organização.

podem apresentar elevado índice de rotatividade, o que inviabiliza qualquer programa de treinamento implementado pela empresa.

Os custos envolvidos na aquisição, alimentação e treinamento de cães são bem menores que o custo agregado dos vigilantes que eles podem substituir.

São mais efetivos quando utilizados durante o dia.

Eliminam a necessidade de extensas cercas iluminadas, uma vez que cães de guarda preferem estar na penumbra, apenas com a iluminação natural da lua ou luzes refletidas à distância.

Apresentam grande vantagem no uso em áreas sujeitas à serração ou fortes chuvas que reduzem a visibilidade humana, mas não ofuscam os sentidos dos cães.

Podem distinguir entre vários tipos de ruído a uma grande distância, pois sua acuracidade adutiva e visual são bem maiores que a humana.

área vigiada ou perímetro global, área protegida ou perímetro intermediário e área vital ou perímetro interior.

área vigiada ou perímetro externo, área protegida ou perímetro intermediário e área vital ou perímetro global.

área vigiada ou perímetro externo, área protegida ou perímetro intermediário e área vital ou perímetro interior.

área vigiada ou perímetro externo, área protegida ou perímetro global e área vital ou perímetro interior.

área vigiada ou perímetro máximo, área protegida ou perímetro global e área vital ou perímetro interior.

I.

II.

III.

I – II.

I – II – III.

O setor A apresenta 16 tipos de risco, com 4 direções cada, e sendo 8 com intensidade média e 8 com alta.

O setor B apresenta 2 tipos de risco, em um local específico e com 4 direções.

O setor C apresenta um tipo de risco de intensidade pequena e espalhado por todo o setor.

O setor D apresenta 2 tipos de risco, que em conjunto apresenta intensidade média.

O setor E apresenta 3 tipos de risco, com intensidade alta, e espalhados por todo o setor.

estimativa da gravidade de cada falha específica, para evitar sua posterior ocorrência.

revisão sistemática dos modelos de falha de um componente, para garantir danos mínimos ao sistema.

análise das falhas mais comuns na cadeia produtiva, como uma forma de garantir a segurança do trabalhador.

determinação estatística das falhas em equipamentos, como uma função de seu tempo de funcionamento diário.

verificação diária do funcionamento de todos os componentes envolvidos nos processos mais críticos da cadeia produtiva.

possui, entre suas etapas básicas, a revisão da experiência passada em sistemas similares ou análogos, para a determinação de riscos que poderão estar presentes no sistema que está sendo desenvolvido.

constitui ferramenta de aplicação relevante na investigação e análise de acidentes, permitindo uma abordagem inicial do acidente em função dos riscos identificados preliminarmente no ambiente de trabalho.

é desenvolvida e aplicada em sistemas complexos de maneira a proporcionar uma revisão sistemática dos modos de falha de um componente, ensejando a prevenção de danos críticos no funcionamento do sistema.

possui categorias de classes de riscos, sendo considerada crítica aquela possibilidade de falha que irá degradar o sistema de maneira catastrófica, resultando em perda total, lesões graves ou morte do operador.

consiste em um procedimento ou técnica de análise de risco que possui especial importância nos casos em que o sistema em desenvolvimento ostenta forte similaridade com outros sistemas afins e os riscos envolvidos são previsíveis.

24,6 °C.

6,0 °C.

5,7 °C.

24,0 °C.

Apenas I.

Apenas II.

Apenas III.

Apenas I e III.

I, II e III.

o mapa de risco relaciona os tipos de riscos presentes com os diferentes ambientes de trabalho.

a comissão interna de prevenção de acidentes (Cipa) e as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR) devem ser seguidas pelas empresas regidas pela CLT e pelo Regime Único da União.

os equipamentos de proteção individual (EPIs) são prioritários aos equipamentos de proteção coletiva (EPCs).

os acidentes do trabalho podem ser classificados em típico, atípico e de trajeto.