Questões de Concurso sobre Comunicação Eficiente e Efetiva

 
 
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Ao colocar foco no cidadão, o objetivo principal da comunicação com o público‑alvo deve ser o de atender às necessidades e garantir relacionamento de qualidade, promovendo interação útil e eficaz.


C

Certo


E

Errado

Sobre o conceito de comunicação assertiva, assinale a alternativa correta.


A

Trata-se de um estilo de comunicação em que o indivíduo impõe suas opiniões de forma direta, ainda que desconsidere os sentimentos e direitos dos outros.


B

Refere-se à capacidade de expressar pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara, respeitosa e equilibrada, sem submissão nem agressividade.


C

É caracterizada pela evitação de conflitos e pela concordância com as opiniões alheias, mesmo quando se discorda, visando manter um ambiente harmonioso.


D

Consiste em utilizar técnicas de persuasão e manipulação emocional para alcançar objetivos profissionais e pessoais.

O Decreto nº 1.171/1994, que aprova o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, estabelece que o servidor deve manter conduta compatível com a moralidade administrativa, tratando com urbanidade, respeito e lealdade os cidadãos e os colegas de trabalho. Nesse contexto, a comunicação interpessoal é instrumento essencial para prevenir e mediar conflitos, garantindo a boa convivência no ambiente organizacional.


Considerando o contexto descrito e os princípios da comunicação eficaz, assinale a alternativa correta:


A

A ética no serviço público recomenda evitar contato interpessoal em situações conflituosas, recorrendo preferencialmente a comunicações escritas e formais.


B

A comunicação assertiva e empática é um meio de demonstrar respeito e de evitar conflitos, pois se alinha ao dever ético de tratar a todos com dignidade e compreensão.


C

Em caso de desentendimento entre colegas, o servidor pode expressar sua insatisfação de forma direta e emocional, desde que não haja ofensa explícita.


D

O servidor deve priorizar a eficiência sobre a cortesia, evitando prolongar o diálogo em situações de conflito, ainda que isso gere insatisfação no atendimento.


E

A solução de conflitos deve ocorrer apenas mediante intervenção hierárquica, já que o diálogo direto entre servidores compromete a autoridade administrativa.

A comunicação eficiente dentro de uma organização é crucial para se atingir bom desempenho. Analise, entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) os itens abaixo sobre consequências da comunicação eficiente:


(__)Melhora o alinhamento e a colaboração entre os membros da equipe.

(__)Aumenta a produtividade, pois as informações fluem de maneira clara e eficaz.

(__)Reduz erros e mal-entendidos, garantindo que todos compreendam claramente seus papéis, responsabilidades e as expectativas.

(__)Facilita a resolução de conflitos, pois uma boa comunicação pode ajudar a identificar e resolver problemas rapidamente.


Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:


A

V, V, F, F.


B

F, F, V, V.


C

F, F, F, F.


D

V, F, V, F.


E

V, V, V, V.

Lúcia atua como técnica de serviços administrativos na prefeitura de Indaiatuba. Após identificar gargalos operacionais no fluxo de transporte de documentos entre secretarias municipais, ela realizou um diagnóstico dos horários de maior demanda, redesenhou a logística de envio, ajustando os horários e rotas dos malotes, e articulou o uso de veículos já em circulação para reduzir custos. Como resultado, houve diminuição do tempo médio de entrega, economia de recursos com combustível e eliminação da necessidade de contratações adicionais. Considerando os princípios da Administração Pública e os conceitos de desempenho organizacional, a ação de Lúcia se alinha predominantemente ao princípio da:


A

Eficácia, uma vez que ela garantiu a execução das entregas nos prazos definidos no plano de metas governamental.


B

Eficiência, por ter aprimorado a utilização dos recursos disponíveis, assegurando resultados com menor custo operacional.


C

Efetividade, dado que as melhorias implementadas impactaram positivamente a população com maior agilidade nos serviços.


D

Iniciativa, considerando que sua proposta foi desenvolvida de forma autônoma e proativa, sem interferência hierárquica direta.

Uma comunicação eficaz ocorre quando o receptor decodifica a mensagem enviada pelo emissor e essa mensagem tem o mesmo significado da informação que a fonte transmitiu. Para tanto, o processo de comunicação pode ser eficiente e eficaz, sendo que a eficiência diz respeito aos meios utilizados para a comunicação, ao passo que a eficácia se refere ao propósito de transmitir uma mensagem com significado. Nesse sentido, assinale a alternativa que trate sobre um aspecto da comunicação eficiente.


A

O significado é consoante.


B

A mensagem torna-se comum.


C

O canal não apresenta ruídos.


D

A comunicação é completada.


E

A mensagem é unívoca.

O êxito do processo de comunicação não depende apenas do emissor da mensagem, mas também de seu destinatário (receptor). Considerando essa informação, assinale a opção correta.


A

Fazer perguntas não é uma boa forma de fornecer feedback para o interlocutor da mensagem, nem tampouco auxilia na eficácia do papel de ouvinte.


B

A qualidade da mensagem deve ser avaliada com base em apenas dois pontos: o objetivo e a estrutura.


C

Usar as próprias palavras para interpretar a mensagem pode dificultar o receptor quanto a bem compreendê‑la.


D

A lógica diz respeito à coerência entre os componentes da mensagem. Desse modo, se a introdução de um trabalho propõe uma pergunta e a conclusão apresenta a resposta, a mensagem é coerente.


E

A estrutura ou organização da mensagem diz respeito somente à quantidade de tópicos, não importando a sequência de tais tópicos.

Na comunicação afetiva, as ideias e opiniões são expressas de forma clara, direta e respeitosa, evitando ambiguidades e conflitos desnecessários.


C

Certo


E

Errado

Sobre a comunicação no ambiente institucional, assinale a alternativa correta.


A

O êxito da comunicação depende exclusivamente da clareza da mensagem transmitida.


B

Processos comunicacionais devem ocorrer, preferencialmente, por meios formais e verticais.


C

A escuta ativa favorece a compreensão empática e a construção de vínculos profissionais.


D

A escuta deve ser seletiva, privilegiando os conteúdos que reforçam as decisões da equipe técnica.


E

A comunicação institucional é mais eficaz quando restrita aos agentes hierarquicamente superiores.

Durante uma reunião pedagógica com pais e responsáveis, o secretário escolar é incumbido de comunicar oficialmente uma alteração no calendário letivo, decorrente de ajustes na carga horária anual da instituição. Considerando os princípios que regem a comunicação oral eficaz no contexto educacional, analise as afirmativas a seguir:


I. A linguagem adotada deve ser clara, objetiva e compatível com o nível de compreensão do público, evitando-se o uso excessivo de termos técnicos.

Il. É recomendável evitar explicações detalhadas para agilizar a reunião, ainda que isso prejudique a compreensão dos presentes.

IIl. A comunicação deve ser aberta ao diálogo, permitindo questionamentos e esclarecimentos de forma respeitosa e organizada.


Está(ão) CORRETA(S):


A

Apenas I.


B

Apenas l e ll.


C

Apenas ll e Ill.


D

Apenas l e III.


E

I, II e Ill.

O feedback construtivo é uma comunicação essencial para o desempenho profissional, e sua eficácia reside em abordar observações gerais e focar traços de personalidade do indivíduo, em vez de se limitar a comportamentos específicos.


C

Certo


E

Errado

Assinalar, entre as seguintes, a prática mais adequada para implementar uma boa comunicação no ambiente de trabalho.


A

Escolher o discurso e o momento certos.


B

Ser repetitivo e longo na explicação.


C

Só falar e não ouvir.


D

Não conhecer o público a quem se dirige, pois não é importante.

Desenvolver e aprimorar a comunicação é fundamental para manter um clima organizacional saudável e colaborativo. Considerando o tipo de comunicação mais adequado a ser utilizado no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA.


A

Comunicação assertiva.


B

Comunicação passiva.


C

Comunicação passivo-agressiva.


D

Comunicação agressiva.

s relações humanas no ambiente de trabalho envolvem compreender diferenças, cooperar com a equipe e adotar comportamentos que favoreçam a produtividade coletiva. Um obstáculo comum é a dificuldade de comunicação, que pode gerar conflitos. Assinale a alternativa que melhor representa uma ação para melhorar esse aspecto:


A

Adotar postura autoritária para evitar erros.


B

Evitar reuniões para não gerar divergências.


C

Responder mensagens apenas quando conveniente.


D

Estabelecer comunicação clara e feedback construtivo.


E

Incentivar fofocas para manter o grupo unido.

A comunicação eficaz no ambiente de trabalho combina:


A

complexidade na mensagem, formalidade no tratamento, escuta passiva e feedback mínimo para manter distância profissional.


B

ambiguidade na mensagem, casualidade no tratamento, escuta seletiva e feedback opcional para preservar flexibilidade pessoal.


C

prolixidade na mensagem, rigidez no tratamento, escuta crítica e feedback negativo para manter controle da situação.


D

superficialidade na mensagem, informalidade no tratamento, escuta distraída e feedback automático para agilizar processos.


E

clareza na mensagem, cordialidade no tratamento, escuta ativa e feedback adequado para garantir compreensão mútua.

Toda organização que busca atingir seus objetivos precisa alinhar sua conduta e processos com adequadas estratégias de comunicação para que se obtenha resultados eficientes e eficazes.

Analise as afirmações abaixo sobre comunicação eficiente e eficaz.

I- Compreender o conceito básico de comunicação é imperativo para que a mensagem seja recepcionada de forma eficiente e eficaz. Dessa forma, observa-se que comunicação é o procedimento de envio de uma mensagem pelo receptor, que percorrerá por um canal estipulado, e assim, conseguirá chegar e ser entendida pelo emissor.

II- Em algum momento da sua jornada, o servidor público se encontrará diante de um conflito e, sendo ele, um bom comunicador saberá enfrentar e superar a situação da forma mais favorável possível, considerando, que o objetivo de uma comunicação eficaz de conflitos não é desviar ou se livrar da contenda, mas tratar a situação de maneira que gere aprendizado e respostas instrutivas.

III- Quando falamos em comunicação eficiente e eficaz é relevante assimilar tais conceitos com clareza. Sendo assim, a eficácia é o meio, ou seja, escolher o melhor caminho, o melhor método e a melhor utilização dos recursos disponíveis; e a eficiência é o resultado, se refere ao alcance dos objetivos propostos.

IV- Sobre canais e estratégias de comunicação, a mídia eletrônica proporciona canais flexíveis e eficientes, como, por exemplo, o email, muito utilizado pela sua capacidade de maior registro, armazenamento e segurança das informações.


É CORRETO o que se afirma em:


A

II e III apenas.


B

I, II e III apenas.


C

I e III apenas.


D

II e IV apenas.


E

I, II, III e IV.

A qualidade da comunicação nas organizações depende da qualidade da comunicação dos colaboradores. Dessa forma, se as pessoas se comunicarem bem, os processos organizacionais também tendem a ser eficazes. Os administradores devem fazer as comunicações circularem em diferentes níveis. Assim sendo, a partir dessa informação, assinale a opção que apresenta o nível no qual a comunicação demonstra caráter diretivo de forma frequente e no qual ocorre dos níveis superiores para os níveis inferiores da hierarquia das organizações.


A

comunicação para baixo


B

comunicação diagonal


C

comunicação lateral


D

comunicação para cima


E

comunicação para os lados

O planejamento estratégico de comunicação deve incluir uma análise detalhada do público-alvo, para garantir que as mensagens referentes à pulse fit sejam relevantes, impactantes e capazes de alcançar diferentes perfis de potenciais clientes.


C

Certo


E

Errado

Durante uma capacitação relacionada a competências gerenciais, discutiu-se a importância da comunicação eficaz no ambiente de trabalho. Essa habilidade vai além de transmitir informações com clareza, envolve também escuta ativa, empatia e feedbacks construtivos. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica o tipo de problema para o qual a comunicação eficaz é uma competência fundamental.


A

Dificuldades técnicas na operação de equipamentos e sistemas complexos


B

Defasagens no planejamento estratégico e definição de metas institucionais


C

Falhas relacionadas à alocação de recursos materiais em processos logísticos


D

Conflitos interpessoais entre membros da equipe ou entre setores organizacionais


E

Inconsistências nos relatórios contábeis gerados por sistemas automatizados

 
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