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As organizações influenciam e são influenciadas pelo ambiente em que estão inseridas, respondendo às demandas de diferentes partes interessadas e utilizando recursos provenientes do meio externo, para gerar produtos, serviços e resultados.
Considerando essa perspectiva, uma organização caracterizada como sistema aberto
opera de forma independente, sem sofrer interferências de fatores externos.
mantém processos internos que não se relacionam com o ambiente.
troca recursos, informações e energia com o ambiente para alcançar seus objetivos.
funciona com base em rotinas internas previamente estabelecidas.
permanece estática, preservando sua estrutura independentemente das mudanças ambientais.
Uma autarquia federal decidiu alterar sua estrutura organizacional, migrando de um modelo funcional tradicional para um modelo orientado por projetos estratégicos. A mudança ocorreu após a definição de novos objetivos institucionais voltados à inovação, integração interdepartamental e maior responsividade às demandas externas. Com base nas teorias administrativas e na relação entre estratégia e estrutura, assinale a alternativa que explica CORRETAMENTE essa decisão:
A estrutura organizacional é um elemento fixo e deve permanecer estável, independentemente das mudanças estratégicas, conforme defendido pela Teoria Burocrática de Weber.
A decisão é incompatível com a Teoria Clássica, pois Fayol defendia a inexistência de coordenação entre áreas.
A mudança confirma o pressuposto de que a estrutura precede a estratégia, conforme defendido por Mintzberg.
A alteração estrutural reflete o princípio de que a estrutura segue a estratégia, sendo coerente com a abordagem contingencial e com os estudos de Chandler.
A decisão contradiz a Teoria dos Sistemas, que rejeita adaptações estruturais baseadas em objetivos organizacionais.
A natureza e o grau de complexidade de um objetivo de ensino influenciam fortemente a escolha de estratégias, métodos, recursos, veículos, modalidade de ensino e abordagem a ser utilizada na ação instrucional.
Certo
Errado
O contexto ambiental representa todas as forças externas que influenciam as organizações e o seu comportamento. Esse contexto pode ser classificado em ambiente geral ou macroambiente e ambiente específico ou ambiente de tarefa.
Faz parte do ambiente específico ou ambiente de tarefa da organização:
a inflação.
a taxa de crescimento populacional.
a balança de pagamentos.
os concorrentes.
a cultura de um povo.
Os principais fatores que evidenciam a possibilidade de um país estabelecer relações comerciais com os mercados globais, expressando sua capacidade econômica, podendo ser superavitário ou deficitário na balança comercial, são conhecidos como:
dividendos e lucros
rendas de capitais e juros
exportações e importações
transações e amortizações


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Uma empresa pública de saneamento, sob forte pressão para expandir investimentos em infraestrutura, define como objetivo estratégico ampliar a cobertura de esgoto em áreas vulneráveis. A área financeira da empresa, porém, elabora um planejamento que (i) fixa como meta principal reduzir drasticamente o endividamento; (ii) limita as novas captações a valores inferiores às necessidades de investimento estimadas; e (iii) não considera mecanismos de funding de longo prazo.
Considerando-se a situação hipotética precedente e aspectos relativos ao planejamento financeiro, é correto concluir que a maior fragilidade do planejamento elaborado pela área financeira da referida empresa é o fato de ele
deixar de incluir metas de rentabilidade.
priorizar objetivos de longo prazo em detrimento dos indicadores de liquidez de curto prazo.
basear-se em fontes de financiamento de longo prazo, que aumentam o risco de liquidez.
desconsiderar a relação entre a estrutura de financiamento proposta e a viabilidade dos objetivos estratégicos de expansão, podendo gerar conflito entre metas financeiras e metas de serviço.
focar a redução do endividamento, o que é incompatível com qualquer forma de investimento.
Os ambientes interno e externo podem gerar um impacto favorável, desfavorável ou neutro sobre as características do projeto, partes interessadas ou equipes do projeto.
Assim, fatores internos à organização, seja ela pública ou privada, dizem respeito
ao ambiente regulatório, a exemplo de leis nacionais e regionais, regulamentos relativos à segurança, proteção de dados, licenciamento e aquisições.
às influências e questões sociais e culturais, a exemplo de clima político, costumes e tradições regionais, feriados e eventos públicos, códigos de conduta, ética e percepções.
aos padrões do setor, a exemplo de produtos, produção, ambiente, qualidade e mão de obra.
à cultura, estrutura e governança organizacionais, a exemplo de visão, missão, valores, crenças, estilo de liderança, relações de autoridade e hierarquia, estilo organizacional.
às condições de mercado, a exemplo de concorrentes, participação no mercado, reconhecimento de marca, tendências tecnológicas e marcas registradas.
Texto 1
O envolvimento dos funcionários é um fator essencial para a competitividade das empresas e pode influenciar diretamente sua rentabilidade. Algumas organizações realizam intervenções para aumentar esse envolvimento, como o desenvolvimento de metas claras e a criação de um ambiente de trabalho justo e transparente. Estudos apontam que empresas com maior envolvimento dos funcionários apresentam menor rotatividade e melhores resultados financeiros.
Texto 2
Embora exista uma relação positiva entre envolvimento dos funcionários e sucesso organizacional, não é possível determinar com certeza se o envolvimento causa melhores resultados ou se são as empresas de sucesso que conseguem envolver mais seus funcionários. No entanto, algumas intervenções empresariais sugerem que estimular o envolvimento impacta positivamente no desempenho da organização.
A respeito dos dois textos acima, qual das seguintes afirmativas está correta?
A relação entre envolvimento e sucesso organizacional é complexa, mas evidências sugerem que aumentar o envolvimento pode gerar impacto positivo nos resultados.
O envolvimento dos funcionários é o único fator determinante para o sucesso financeiro de uma empresa.
Nenhuma intervenção organizacional é eficaz para aumentar o envolvimento dos funcionários.
Empresas com altos índices de envolvimento garantem automaticamente melhores resultados financeiros.
As decisões de financiamento representam um componente crítico da estratégia corporativa, influenciando diretamente a estrutura de capital, o custo médio ponderado de capital (WACC) e a capacidade da organização de gerar valor para os acionistas no longo prazo. Nesse processo, os gestores financeiros precisam avaliar continuamente os impactos do endividamento sobre a liquidez, a solvência e a rentabilidade da empresa, ponderando os riscos associados à alavancagem e à volatilidade das taxas de juros. Ao decidir entre capital próprio e capital de terceiros, a empresa deve adotar uma abordagem que preserve sua flexibilidade financeira, minimize o custo de capital e maximize o retorno ajustado ao risco. Nesse cenário, estratégias de composição ótima da estrutura de capital tornam-se indispensáveis para sustentar o crescimento com responsabilidade financeira.
No contexto das decisões de financiamento, qual estratégia pode ajudar a empresa a equilibrar o uso de capital próprio e de terceiros?
Focar apenas em capital de terceiros, para evitar qualquer risco ao patrimônio dos sócios, mesmo que isso aumente o endividamento e os custos financeiros.
Utilizar uma estrutura de capital mista, combinando recursos próprios e financiamentos bancários, fornecedores e investidores, visando reduzir o custo de capital e aumentar a flexibilidade financeira.
Priorizar apenas o reinvestimento de lucros, evitando qualquer tipo de financiamento externo, o que pode limitar o crescimento da empresa.
Optar exclusivamente por financiamentos de longo prazo, ignorando as necessidades de capital de giro e o impacto na liquidez da empresa.
Analise as características relacionadas à estruturação eficaz de apresentações concisas de ideias ou projetos ( pitch ) apresentadas a seguir:
I.A utilização de gancho inicial atrativo que capte imediatamente a atenção da audiência, estabelecendo conexão emocional mediante storytelling ou problematização relevante.
II.A descrição clara e objetiva da proposta de valor, explicitando aplicações práticas, potenciais melhorias em relação a soluções existentes e diferenciais competitivos.
III.A fundamentação da proposta mediante apresentação prioritária de números, estatísticas e indicadores quantitativos, substituindo elementos narrativos por dados objetivos que conferem credibilidade técnica à apresentação.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
I e II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
II e III, apenas.


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O processo inflacionário pode ser explicado, para Assaf Neto (2019), pelo incremento generalizado dos preços dos vários bens e serviços transacionados, numa abordagem mais simplista. Segundo este autor, é correto afirmar que:
a criação da Lei do Salário Mínimo de 1936 não impactou em nada a busca por métodos mais precisos de mensuração.
os anos 50, conhecidos como “os anos dourados”, possuem esse título pela inflação baixa e controlada, estando inseridos num ciclo geral de baixa dos preços.
a inação do governo, no período de 1985-1992, em tentar resolver o problema da inflação fez com que ela passasse a crescer de forma mais acelerada.
congelamentos de preços e os bloqueios de valores depositados nas cadernetas de poupança surtiram o efeito desejado, mas foram suspensos por pressão estrangeira.
apenas a partir de 1994, pode-se dizer que a inflação foi controlada, quando o Plano Real baixou a inflação de forma significativa e continuada.
A disposição física dos elementos necessários para a realização das atividades, conhecida como layout, desempenha um papel-chave na eficiência dos processos organizacionais. De acordo com as escolhas realizadas, pode-se tanto reduzir quanto aumentar a produtividade da organização. Sobre os fatores considerados na escolha do layout, é correto afirmar que
a natureza do trabalho não interfere diretamente na escolha.
a sequência das atividades, a movimentação de pessoas e de materiais precisam ser levadas em conta no momento da escolha.
o número de pessoas que trabalham no espaço não possui qualquer relação com a quantidade de estações de trabalho e de áreas comuns.
os custos de adaptação sempre são superiores aos custos de construção de um espaço de trabalho devidamente adaptado.
os espaços flexíveis devem ser evitados, independentemente do tipo de organização ou de atividade realizada.
O arranjo físico pode influenciar o comportamento humano, pois modifica os métodos e os processos utilizados nas atividades de trabalho.
Certo
Errado
Quais elementos podem compor o macroambiente de uma organização?
Tecnológicos, socioculturais, políticos, demográficos e fornecedores.
Tecnológicos, socioculturais, demográficos, stakeholders e fornecedores.
Tecnológicos, socioculturais, políticos, demográficos e econômicos.
Demográficos, políticos, grupos regulamentadores, clientes e concorrentes.
Demográficos, econômicos, colaboradores, clientes e concorrentes.
Na implementação de um projeto, um dos aspectos mais relevantes a serem considerados é a escolha de sua localização. Entre os fatores locacionais quantitativos mais relevantes, destacam-se
a proximidade da fonte de matérias-primas leves e em pequenos volumes.
a concentração do mercado consumidor de serviços nas proximidades das instalações do empreendimento.
processos altamente automatizados, que não dependem de mão-de-obra abundante ou especializada.
sistema tributário cujos incentivos sejam uniformes nas diferentes as regiões geográficas.
processos neutros do ponto de vista da poluição do ar ou da água.


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A balança comercial de um país reflete a diferença entre exportações e importações de bens, sendo influenciada por uma série de fatores macroeconômicos, entre eles a política cambial. Em regimes de câmbio flutuante, variações na taxa de câmbio impactam diretamente a competitividade dos produtos nacionais no mercado internacional. Uma desvalorização cambial tende a tornar os produtos domésticos mais baratos para compradores externos, ao passo que encarece os produtos importados para os consumidores internos. No entanto, os efeitos dessa dinâmica podem variar de acordo com a elasticidade da demanda por exportações e importações, a capacidade produtiva instalada e o grau de dependência tecnológica do país.
Qual impacto direto uma taxa de câmbio desvalorizada teria na balança comercial de um país?
Causaria uma diminuição imediata nas reservas internacionais.
Promoveria um aumento automático no superávit fiscal do governo.
Reduziria o déficit da conta de capital e financeira.
Tornaria as exportações mais competitivas internacionalmente.
No desenvolvimento de uma estrutura organizacional, devem‑se considerar diversos fatores internos que influenciam na natureza da estrutura organizacional. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta os fatores internos que influenciam na estrutura organizacional.
a legislação vigente e as normas regulatórias do setor
as variações econômicas e as crises financeiras globais
o tamanho da organização e suas atividades operacionais
o comportamento do consumidor e as tendências de mercado
a concorrência e suas estratégias de crescimento
Com base no conceito de absenteísmo, abrangendo o que ele significa, assinale a alternativa correta em relação a causas que contribuem para esse fenômeno, as possíveis consequências geradas para a organização ou para o ambiente de trabalho, bem como as fórmulas e metodologias utilizadas para realizar o seu cálculo.
O índice de absenteísmo reflete todas as ausências dos funcionários, sem exceção, incluindo atrasos de minutos ou horas.
O absenteísmo está exclusivamente relacionado a fatores internos da organização, como desmotivação e práticas organizacionais inadequadas.
Segundo as pesquisas, o absenteísmo não é influenciado pela capacidade profissional dos colaboradores, somente pelos fatores externos ao trabalho.
O índice de absenteísmo do Bureau of National Affairs (BNA) considera apenas dias de trabalho perdidos e exclui ausências causadas por afastamentos controláveis pelos empregados, como atrasos e faltas evitáveis.
Uma das formas de diminuir o índice de absenteísmo nas organizações é desenvolver práticas gerenciais e culturais que incentivem a presença e promovam atitudes e valores alinhados à assiduidade no trabalho.
A comercialização do excedente em óleo da União gerado pelos contratos de partilha de produção é diretamente impactada por diversos fatores de mercado.
Qual dos seguintes fatores tem maior impacto direto no valor obtido pela União na comercialização do petróleo produzido sob o regime de partilha?
A demanda interna de derivados de petróleo no Brasil, sem influência do mercado externo.
O número de empresas participantes do consórcio, pois quanto mais empresas envolvidas, maior será o valor do barril.
A quantidade de blocos leiloados pela Agência Nacional do Petróleo (ANP), independentemente da produção real.
As variações no preço internacional do barril de petróleo, que determinam o valor de mercado do excedente em óleo.
Em Administração, os fatores de produção são denominados recursos organizacionais. Esses recursos são os meios pelos quais toda organização busca realizar suas atividades para atingir seus objetivos e entregar valor à sociedade. Abaixo estão apresentados alguns recursos organizacionais. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.
Recursos Materiais
Recursos Financeiros
Recursos Mercadológicos
Recursos Jurídicos
Recursos Administrativos


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