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Questões de Concurso sobre Trabalho em Equipe
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A adoção de equipes de trabalho baseia-se na colocação das interações humanas a favor da cooperação. O sucesso das equipes assenta-se sobre diversos aspectos que podem ser constatados. Todas as opções abaixo representam esses aspectos, EXCETO:
A
Atitude crítica diante da experiência.
B
A emergência de uma visão compartilhada.
C
Compromisso ambiental com os agentes externos.
D
Desenvolvimento de habilidades sociais de comunicação, cooperação, compro-misso coletivo.
A construção de equipes é uma das atividades realizadas no âmbito do desenvolvimento organizacional.
C
Certo
E
Errado
Segundo o modelo de estágios, o grupo inicia seu processo de desenvolvimento no estágio de formação, caracterizado por grande incerteza e, em seguida, entra no estágio de tempestade, com muitos conflitos sobre o controle do grupo. Superado esse estágio, o grupo entra no de desempenho, quando consegue apresentar resultados mais efetivos para a organização.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2007
Banca:
COPEVE/UFAL - FUNDEPES
Não representa uma regra básica de um trabalho em equipe:
A
Norma do trabalho – distribuição, prazos, penalidades, entre outros.
B
Norma do facilitador – existência ou não de um, processo de escolha e de substituição.
C
Normas de comunicação – quando e como ocorrem a comunicação.
D
Normas de consideração – como fumar, comer em reuniões etc.
E
Normas de competição – como se dará, o que é válido, entre outros.
A coesão é indispensável ao sucesso de uma equipe, pois garante o bem-estar entre os membros da equipe e mantém o nível de excelência do desempenho deles.
C
Certo
E
Errado
Analise as alternativas sobre Grupo Informal:
I.O grupo informal define suas regras de comportamento, recompensas e objetivos, com base na hierarquia organizacional.
II. O grupo informal é constituído pela estrutura organizacional e conduzido pelas práticas estabelecidas em lei.
III. O grupo informal preocupa-se com aspectos como autoridade, especialização e departamentalização.
IV. O grupo informal é a expressão da necessidade de associação.
Assinale a alternativa correta:
A
Somente II é falsa.
B
II, III e IV são falsas.
C
Todas são falsas.
D
I, II e III são falsas.
É correto afirmar que as equipes são grupos que:
A
possuem um mesmo objetivo.
B
obedecem a um mesmo líder.
C
todos os seus integrantes possuem a mesma formação e mesmo tempo de experiência profissional.
D
desenvolveram uma sinergia pela qual o seu nível de desempenho é maior do que a soma das contribuições dos seus integrantes.
E
existe uma grande amizade unindo todos os seus integrantes.
Formas de remanejamento: uma atividade em gestão de
pessoas que vem ganhando espaço nas organizações públicas
e particulares.
É possível afirmar que existem as seguintes formas de
remanejamento, à exceção de uma. Assinale-a.
A
expatriação
B
repatriação
C
recolocação (outplacement)
D
compensatória
E
transferência
A administração pode transformar os indivíduos em participantes efetivos de uma equipe mediante:
A
seleção de pessoas com uma orientação coletivista, treinamento em equipe e reformulação do sistema de recompensa para incentivar os esforços.
B
seleção de pessoas com aptidões técnicas, treinamento em áreas específicas (como negociação) e recompensas por metas.
C
seleção de pessoas que tenham condições de desempenhar seus papéis no grupo, treinamento por meio de workshops e recompensa através de avaliações individuais.
D
seleção de pessoas através do modelo réplicas de testes práticos, treinamento para a compreensão da diversidade e recompensa por objetivos.
E
seleção de pessoas através do recrutamento interno, treinamento prático e recompensas salariais.
Pessoas juntas por si só não formam um grupo. Para que um grupo tenha existência há necessidade de:
A
Interação
B
Controle.
C
Proximidade física.
D
Eficácia
Julgue os itens a seguir, acerca do trabalho em equipe.
I Um grupo transforma-se em equipe quando os membros passam a prestar atenção a sua forma de trabalhar e procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.
II O papel da comunicação não é tão importante quanto as habilidades sociais de colaboração e de apoio para a eficácia do trabalho em equipe.
III Uma das maneiras de lidar com as dificuldades de relações nas equipes é estimular a criação de confiança entre os membros.
IV O funcionamento não-harmonioso da equipe permite que seus membros possam concentrar-se em melhorar os processos de trabalho, apesar das disputas internas.
A quantidade de itens certos é igual a
A
1
B
2
C
3
D
4
Um dos problemas que os grupos ou equipes podem apresentar é o pensamento grupal. É correto afirmar que pensamento grupal ocorre quando:
A
todos agem de maneira a agradar ao líder de maneira a reforçar suas posições no grupo ou equipe.
B
todos procuram pensar da mesma maneira e o primeiro que manifesta qualquer opinião luta para que os demais concordem com ele.
C
a maior parte dos seus componentes impõe sua opinião e impede que a minoria expresse seu pensamento.
D
todas as decisões do grupo ou equipe são tomadas por votação, independentemente da importância ou urgência da questão.
E
os seus membros estão tão envolvidos em prol do consenso que fogem da avaliação correta da realidade e evitam expressar opiniões divergentes, minoritárias ou impopulares.
Você foi contratado para trabalhar como gerente na empresa GAMA Ltda. Você percebeu que existem alguns objetivos que foram estipulados e, para tanto, é necessário estabelecer uma equipe de projetos para atingi-los. O que você precisa fazer para realçar o status deste grupo e obter a participação entusiástica dos colaboradores?
A
Incentivar para que todos os colaboradores interessados participem do grupo, independente do nível hierárquico
B
Fazer com que o grupo aumente de tamanho incentivando adesões irrestritas
C
Designar colaboradores de prestígio, dispostos a participar como membros deste grupo
D
Explicitar ao grupo e à organização a importância da tarefa a ser realizada, bem como os riscos que correm os que dela participarem
E
Não vincular este grupo a qualquer tipo de recompensa de desempenho social e/ou financeira
Em relação às capacidades individuais, grupais ou corporativas das organizações, é CORRETO afirmar.
A
Capacidades individuais são aquelas que reúnem habilidades individuais para a formação de equipes.
B
Um presidente, avaliando um problema estratégico da organização, constitui parte da capacidade em nível corporativo.
C
O presidente avaliando um problema estratégico e um operário avaliando uma falha mecânica constituem parte da capacidade coletiva da organização.
D
As habilidades de um determinado departamento de uma organização caracterizam-se como capacidade individual.
E
A habilidade da organização de repassar o aprendizado internamente faz parte da capacidade em nível corporativo.
No que se refere ao trabalho em equipe — uma forma especial de organização que visa, principalmente, a ajuda mútua entre profissionais de uma mesma empresa ou instituição —, assinale a opção correta.
A
No trabalho em equipe, ocorre valorização de cada indivíduo, permitindo que todos façam parte de uma mesma ação, reconhecendo que a coordenação e a especialização do líder são determinantes nas relações humanas, pois motivam o grupo a buscar de forma coesa os objetivos traçados.
B
O trabalho em equipe possibilita dar e receber, por parte de cada um de seus membros, reconhecimento e sentimento de importância. Isso faz que o líder trabalhe mais facilmente para alcançar os objetivos do trabalho, o qual depende, exclusivamente, da satisfação psicológica do indivíduo e das relações humanas.
C
Um conjunto de pessoas trabalhando em equipe com coesão revela características que passam despercebidas individualmente, como criatividade, participação, visão de futuro, questionamento de posições e colocações e senso crítico. Tudo isso contribui para a motivação do trabalhador.
D
A necessidade de desenvolvimento do trabalho em equipe passa por diversos fatores de importância para a evolução do líder, como a definição de prioridades, o ajuste de metas, otimismo e o estar aberto a mudanças. Todas essas qualidades significam sucesso nas relações pessoais e propiciam a realização de tarefas conjuntas.
Em uma determinada organização, os vendedores atuam integradamente na venda para determinado segmento de mercado. Nessa situação, é correto afirmar que os vendedores compõem uma equipe de trabalho.
C
Certo
E
Errado
A autogestão, quando pensada em termos administrativos, está relacionada às rotinas, trabalhos em equipe, processos e resultados. Portanto, significa:
A
o exercício coletivo do poder.
B
ausência de autonomia.
C
o mesmo que autoconsumo burocrático.
D
gestão imediata, automática, baseada na intuição.
E
decisões tomadas sempre em assembléias gerais.
O associativismo, ao contrário do que muitos pensam, não é uma atividade recente. Há milhares de anos o homem descobriu a importância de viver em grupos. Para sobreviver, agrupou-se em pequenas tribos e, a partir daí, percebeu que ao fazer as coisas em conjunto conseguia melhores resultados pelos seus esforços. Nos dias atuais, podemos definir associativismo como:
A
qualquer iniciativa formal ou informal que reúne um grupo de pessoas ou empresas para representar e defender os interesses dos associados e estimular a melhoria técnica, profissional e social dos associados.
B
grupos de pessoas que visam benefícios próprios e isolados.
C
empresas que buscam obter os melhores resultados financeiros de maneira autônom
D
formação de oligopólios preocupados unicamente com o desenvolvimento do seu setor.
E
grandes empresas que buscam parcerias no exterior.
Selecione a opção que não indica corretamente uma técnica que possibilita o desenvolvimento de trabalho em equipe.
A
Troca constante de informações, ouvir e falar.
B
Compromisso com os objetivos definidos pela alta administração.
C
Conhecimento mútuo, para o alcance de resultados coletivos.
D
Criação de identidade que forneça senso de participação para os integrantes do grupo.
E
Clima de abertura intelectual, possibilitando a análise crítica.
A forma de participação, que permite a maior autonomia do trabalhador, é
A
a Consulta Obrigatória.
B
a Heterogestão.
C
a Auto-gestão.
D
a Autocracia.
E
o Modelo X.
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