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Não poderá ser concedida (o) ao servidor em estágio probatório a seguinte licença ou afastamento:
Por motivo de doença em pessoa da família.
Para desempenho de mandato classista.
Para o serviço militar.
Para atividade política.
Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
Licença especial consiste no afastamento de um servidor do exercício do cargo efetivo, após dez anos de efetivo exercício, com a respectiva remuneração, por até seis meses.
O indeferimento da solicitação do servidor dispensava motivação expressa, por tratar-se de ato administrativo discricionário.
Em relação aos benefícios a que faz jus o servidor público federal, considere:
I. No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a trinta dias de repouso remunerado, e no caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
II. O atestado e o laudo da junta médica sempre deverão referir-se ao nome ou natureza da doença, salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente de serviço, doença profissional e doença incurável.
III. O servidor público acidentado em serviço que necessite tratamento especializado deverá, de regra e obrigatoriamente, receber o tratamento recomendado por junta médica oficial e em instituições públicas.
IV. A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período não excedente a vinte e quatro meses, sendo certo que, expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor público será aposentado.
Nesses casos, estão corretos SOMENTE
Ao servidor público federal, não se concederá licença:
por motivo de afastamento do cônjuge, ou companheiro, ou dos pais.
por motivo de doença em pessoa da família.
para atividade política.
para tratar de interesses particulares.
para o serviço militar.
Júlio solicitou licença por motivo de doença do padrasto que vive às suas expensas e consta do seu assentamento funcional, mediante comprovação por junta médica oficial, uma vez que a assistência direta do servidor é indispensável e não pode ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. Nessa situação, Júlio faz jus ao pleito.
O Auxiliar Judiciário de Serviços Gerais foi designado para mudar de lugar alguns arquivos. Durante a realização da tarefa de remoção de alguns documentos uma gaveta de um dos arquivos feriu a perna do Auxiliar de Serviços Gerais. Levado ao Pronto Socorro, o corte foi suturado e ele ficou em observação por algumas horas porque perdeu muito sangue. Nessa situação, o Auxiliar Judiciário de Serviços Gerais
irá para casa, mas será descontado pelas horas não trabalhadas.
solicitará remuneração especial por periculosidade.
será afastado sem remuneração até que obtenha alta médica.
será licenciado com um adicional de 25%, sobre o seu vencimento.
será licenciado com remuneração integral.
Conta-se apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o período de licença:
para capacitação, conforme dispuser o regulamento;
para o desempenho de mandato classista;
para participação em competição desportiva nacional;
por convocação para serviço militar;
para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor, com remuneração.
Conceder-se-á ao servidor público estadual licença por motivo de doença em pessoa da família; por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; para serviço militar; para atividade política; prêmio por assiduidade; para tratar de interesses particulares; e para qualificação profissional. A licença:
para o serviço militar será concedida ao servidor convocado para o serviço militar e, concluído o serviço militar este terá 15 (quinze) dias, sem remuneração, para reassumir o exercício do cargo;
por motivo de afastamento do cônjuge será concedida com remuneração e por prazo determinado ao servidor para acompanhar o cônjuge ou companheiro que for deslocado para outro ponto do território nacional ou para o exterior, mas não para o exercício de mandato eletivo;
por motivo de doença em pessoa da família poderá ser concedida no caso de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangüíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante comprovação médica;
para a atividade política será concedida ao servidor, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha, em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e até 15 (quinze) dias após o registro de sua candidatura perante a justiça eleitoral;
prêmio por assiduidade será concedida ao servidor após cada triênio ininterrupto de efetivo exercício no serviço público estadual, com a remuneração do cargo efetivo, sendo vetada sua conversão em espécie.
No interesse da Administração, o servidor poderá afastarse do cargo efetivo para participar de curso de capacitação profissional,
após cada quinqüênio, por até três meses, com a respectiva remuneração.
após cumprido o período de dois anos do estágio probatório, com prejuízo de 50% da respectiva remuneração, por até seis meses.
por até seis meses, sem prejuízo do respectivo vencimento.
após doze meses de efetivo exercício, com prejuízo da remuneração, pelo período de até noventa dias.
observado o período do estágio probatório, com prejuízo do vencimento.
Dentre outras hipóteses, NÃO se concederá ao servidor licença
por motivo de afastamento do companheiro para outro Estado da Federação.
para o desempenho de mandato classista em entidade fiscalizadora da profissão.
para capacitação, após cada qüinqüênio de efetivo exercício.
para tratar de interesses particulares, estando em estágio probatório.
por motivo de doença em pessoa da família, a exemplo do padrasto ou madrasta.
Poderá ser concedida licença sem remuneração e por prazo indeterminado ao servidor
cujo cônjuge ou companheiro tenha sido deslocado para outro ponto do território nacional ou para o exterior.
para participar de curso de capacitação profissional, após cada qüinqüênio de efetivo exercício.
que se candidatar a cargo eletivo na localidade em que desempenha suas atribuições.
para o trato de assuntos particulares, desde que não esteja em estágio probatório.
para desempenho de mandato em confederação, federação ou associação de classe de âmbito nacional.
O servidor público civil tem direito a licença não remunerada para tratamento de interesse particular, porém esse direito é limitado pela conveniência e oportunidade da administração pública.
Considerando o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, a respeito das licenças, considere as proposições abaixo.
I. O servidor público poderá licenciar-se por prazo indeterminado e sem remuneração para o fim de acompanhar companheiro que foi deslocado para o exterior.
II. O servidor público ocupante de cargo em comissão terá direito a licença para tratar de interesses particulares pelo prazo de até 3 (três) anos, desde que não esteja em estágio probatório.
III. Ao servidor público que necessita afastar-se das suas funções para cuidar de um filho doente, a licença poderá ser concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por até 30 (trinta) dias.
IV. Ao servidor público que necessita afastar-se das suas funções para cuidar do cônjuge doente, a licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, por até 90 (noventa) dias.
V. A qualquer tempo, o servidor público poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 (três) meses, para participar de curso de capacitação.
Está correto o que se afirma APENAS em
I e II.
I, II e III.
I e III.
II, III e IV.
III, IV e V.
Considere as seguintes licenças a que um servidor público tem direito: licença para atividade política; licença para capacitação; e licença para tratar de interesses particulares. A remuneração, ainda que parcial, ao servidor
está incluída em todas as três.
não está incluída em nenhuma das três.
não está incluída apenas na primeira.
não está incluída apenas na segunda.
não está incluída apenas na terceira.
Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica,
com prejuízo da remuneração após o décimo quinto dia de licença.
sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
sem prejuízo dos vencimentos, mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração.
com prejuízo dos vencimentos, após o decurso do prazo de trinta dias de licença.
sem prejuízo dos vencimentos, mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração, após o trigésimo dia de licença.
Quando completar cinco anos de efetivo exercício, Rodrigo terá direito a licença para capacitação profissional.
Não será concedida licença ao servidor:
para tratar de assuntos de interesses particulares;
por motivo de afastamento do companheiro;
por motivo de doença em pessoa da família;
para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança;
por motivo de afastamento do cônjuge.
Considere que Alessandro solicite a concessão de licença remunerada de dois meses, para participar, na Espanha, de curso de capacitação em língua espanhola. Nessa situação, seria lícito ato da administração que indeferisse o pedido de Alessandro sob o argumento de que não há interesse da administração em que o servidor realize o referido curso.