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Questões de Concurso sobre Gestão em Saúde
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O controle social é diretriz constitucional que garante a participação da comunidade na gestão do SUS. Considerando as instâncias de participação social no sistema de saúde, o órgão colegiado de caráter permanente e deliberativo, que atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde, denomina-se:
A
Comissão Intergestores Bipartite, que reúne representantes das secretarias estaduais e municipais de saúde para pactuação de aspectos operacionais.
B
Colegiado de Gestão Regional, que reúne os gestores municipais de determinada região de saúde para planejamento e organização dos serviços.
C
Comissão Intergestores Tripartite, que articula as três esferas de gestão do SUS para negociação e pactuação de políticas nacionais.
D
Conferência de Saúde, que se reúne ordinariamente a cada quatro anos para avaliar a situação de saúde e propor diretrizes para a política do setor.
E
Conselho de Saúde, composto por representantes do governo, prestadores de serviços, profissionais de saúde e usuários, sendo estes últimos representados de forma paritária.
As Equipes Multiprofissionais - eMulti – (antigo Núcleo Ampliado de Saúde da Família) atuam de forma complementar e integrada às equipes de Saúde da Família (eSF) e a outras equipes da Atenção Primária à Saúde (APS).
A modalidade eMulti Ampliada é aquela:
A
Com a mesma carga horária das equipes da APS limitada a 40 horas semanais.
B
com menor carga horária (100 horas semanais); foca em populações vulneráveis ou situações específicas, vinculando-se a menos equipes, entre 1 e 4.
C
Com 150 horas semanais, atua apenas em ações administrativas e de planejamento, sem envolvimento direto nas atividades assistenciais.
D
com 200 horas semanais, destina-se apenas ao atendimento individualizado dos usuários, sem apoiar outras equipes.
E
com 300 horas semanais; apoia um número maior de equipes, entre 10 e 12 equipes da APS.
A Portaria no 2.436, de 21 de setembro de 2017, apresenta responsabilidades comuns a todas as esferas de governo; dentre elas está:
A
contribuir com o financiamento tripartite para fortalecimento da Atenção Básica.
B
definir e rever periodicamente as diretrizes da Política Nacional de Atenção Básica.
C
organizar, executar e gerenciar os serviços e ações de Atenção Básica.
D
estabelecer e adotar mecanismos de encaminhamento responsável pelas equipes que atuam na Atenção Básica.
E
fomentar a mobilização das equipes e garantir espaços para participação da comunidade no exercício do controle social.
A avaliação em saúde é um componente essencial do processo de gestão e qualificação das ações da Atenção Primária, permitindo analisar resultados, processos e impactos das intervenções.
Sobre conceitos, tipos, instrumentos e técnicas de avaliação em saúde, analise as afirmativas a seguir:
I. A avaliação de estrutura analisa recursos físicos, humanos e materiais disponíveis para a execução das ações de saúde, verificando se são suficientes e adequados para atingir os objetivos.
II. A avaliação de processo examina como as ações são desenvolvidas, incluindo a qualidade do trabalho da equipe, o cumprimento dos protocolos e a organização dos serviços.
III. A avaliação de impacto busca verificar mudanças imediatas no comportamento dos usuários após atividades educativas, não sendo indicada para medir alterações de longo prazo na condição de saúde da população.
IV. Entrevistas, observação direta, análise de indicadores e revisão de prontuários são instrumentos e técnicas que podem ser utilizados nas diferentes etapas da avaliação em saúde.
Estão CORRETAS:
A
I, II, IV apenas.
B
I, III, apenas.
C
II, III, IV, apenas.
D
I, II, III, IV.
Um município brasileiro organiza seus serviços de saúde conforme as diretrizes do SUS. Considerando os princípios organizativos do sistema, a diretriz que estabelece a redistribuição de responsabilidades entre os entes federados, aproximando a gestão da população atendida, denomina-se:
A
Complementaridade do setor privado, que permite a contratação de serviços particulares quando a capacidade pública é insuficiente.
B
Hierarquização, que organiza os serviços em níveis de complexidade crescente conforme as necessidades de saúde da população.
C
Descentralização, que transfere responsabilidades, atribuições e recursos para estados e municípios, fortalecendo a gestão local do sistema de saúde.
D
Regionalização, que articula os serviços em redes assistenciais organizadas em territórios definidos geograficamente.
E
Participação social, que garante a presença da comunidade nas instâncias de deliberação sobre as políticas de saúde.
Considerando os desafios na gestão pública da saúde brasileira apontados por Souza (2025), assinale a alternativa que apresenta um problema estruturante e uma potencial solução tecnológica considerada promissora, respectivamente.
A
O envelhecimento da população – adoção de prontuários manuais como solução.
B
A descentralização da gestão – digitalização dos processos além da implementação da telemedicina para melhorar o atendimento.
C
O excesso de regulação sanitária – contratação de mais médicos.
D
A centralização dos serviços – criação de hospitais de alto custo.
De acordo com Souza, et al. (2025), a evolução da gestão pública da saúde no Brasil apresenta problemas. Sobre o tema, assinale a alternativa INCORRETA.
A
A evolução do SUS requer tanto mudanças estruturais quanto o compromisso com a qualidade e a valorização da gestão pública.
B
A implementação de novas tecnologias e a capacitação contínua dos profissionais de saúde são consideradas estratégias essenciais para o sistema.
C
As desigualdades regionais e a falta de gestão integrada são desafios complexos enfrentados pelo SUS.
D
O SUS já superou os desafios relacionados à infraestrutura e à escassez de profissionais, focando atualmente apenas na equidade do acesso.
A Lei Federal nº 13.958, de 18 de dezembro de 2019, institui o Programa Médicos pelo Brasil, no âmbito da atenção primária à saúde no Sistema Único de Saúde (SUS).
O Art. 6º da lei autoriza o Poder Executivo federal a instituir a Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS – AGSUS, com a finalidade de promover, em âmbito nacional, a execução de políticas de desenvolvimento da atenção à saúde indígena, nos diferentes níveis, e das atenções primária e especializada à saúde. Avalie se a referida lei estabelece ainda que, para esse propósito, deve ser dada ênfase:
I. na saúde da família;
II. em áreas com vazios assistenciais e nos locais de difícil provimento;
III. na valorização da presença dos médicos nas atenções primária e especializada à saúde no SUS;
IV. na promoção da formação profissional, especialmente na área de saúde da família;
V. na incorporação de tecnologias assistenciais e de gestão relacionadas com as atenções primária e especializada à saúde.
Estão corretos os itens
A
I, II e III, apenas.
B
IV e V, apenas.
C
I, II, III e IV, apenas.
D
II, III, IV e V, apenas.
E
I, II, III, IV e V.
A participação da comunidade na gestão do SUS e o planejamento regionalizado dos serviços de saúde são aspectos centrais das normas que regulam o sistema. Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.
A
A Lei nº 8.142/1990 restringe a participação social no SUS às conferências nacionais, sem obrigatoriedade de instâncias estaduais e municipais.
B
A Lei nº 8.142/1990 estabelece a participação da comunidade na gestão do SUS por meio de conselhos e conferências de saúde.
C
O Decreto nº 7.508/2011 determina que o financiamento da saúde no Brasil deve ser exclusivamente de responsabilidade da União, sem contrapartida de estados e municípios.
D
A regionalização da saúde, prevista no Decreto nº 7.508/2011, centraliza a gestão dos serviços apenas no nível estadual, sem envolvimento dos municípios.
E
Os Conselhos de Saúde, criados pela Lei nº 8.142/1990, possuem caráter consultivo, sem poder deliberativo na formulação e fiscalização de políticas de saúde.
Um gestor de saúde está planejando os investimentos para a rede de seu estado. Ele precisa diferenciar claramente os serviços que compõem a Média e a Alta Complexidade para alocar os recursos corretamente. Qual dos seguintes conjuntos de serviços é característico e exclusivo da Atenção de Alta Complexidade?
A
Consultas com cardiologistas, fisioterapia e exames de ultrassonografia.
B
Cirurgias de apendicite, partos de risco habitual e atendimento em Unidades de Pronto Atendimento (UPAs).
C
Quimioterapia para tratamento de câncer, realização de transplantes de órgãos e cirurgias neurocirúrgicas.
D
Atendimento oftalmológico, exames de mamografia e consultas com dermatologistas.
A análise situacional constitui etapa fundamental do planejamento em saúde, devendo incorporar múltiplas dimensões para subsidiar adequadamente a tomada de decisão. No processo de elaboração do Plano Municipal de Saúde de um município litorâneo com população flutuante significativa durante o verão, esta análise deve contemplar minimamente:
A
Avaliação restrita aos fluxos internos municipais, desconsiderando movimentação intermunicipal de usuários e capacidade de absorção da rede regional durante alta temporada.
B
Mapeamento de recursos financeiros focado exclusivamente no orçamento municipal próprio, desconsiderando recursos estaduais e federais disponíveis para períodos de maior demanda.
C
Caracterização demográfica com sazonalidade populacional, perfil epidemiológico incluindo agravos relacionados ao turismo, capacidade instalada da rede, recursos humanos disponíveis, fluxos assistenciais, determinantes sociais territoriais e articulação intersetorial.
D
Diagnóstico epidemiológico restrito à população residente fixa, excluindo estimativas de demanda sazonal e projeções de necessidades diferenciadas para período turístico.
E
Caracterização da rede assistencial limitada aos serviços públicos municipais, excluindo análise de vazios assistenciais e potencial de parceria com rede privada durante períodos críticos.
Na Administração Hospitalar, o ApuraSUS é caracterizado por:
A
ser um sistema privado e exclusivo para hospitais com fins lucrativos.
B
utilizar o método de custeio direto e individualizado por paciente.
C
ser uma ferramenta pública, parametrizável, passível de integração e baseada no método de custeio por absorção com alocação recíproca matricial.
D
operar com base no custeio variável, desconsiderando os princípios do PNGC.
E
ser utilizado exclusivamente para auditorias externas dos serviços públicos de saúde.
Um gestor municipal percebe oscilações intensas de humor ao lidar com prazos e pressões políticas e relata dificuldade em identificar os gatilhos de suas reações. À luz da compreensão moderna das emoções no trabalho, é correto afirmar que:
A
A inteligência emocional exige neutralidade total das emoções, eliminando qualquer influência afetiva na tomada de decisão.
B
A autoconsciência constitui base da inteligência emocional, permitindo reconhecer estados internos, compreender suas origens e evitar que reações automáticas comprometam decisões e relações.
C
A autorregulação ocorre de modo automático, independentemente da forma como o profissional percebe suas emoções.
D
A estabilidade emocional depende fundamentalmente da redução de demandas externas, não sendo influenciada pelo modo como o indivíduo interpreta a situação.
E
Oscilações emocionais indicam incapacidade de liderança e impossibilidade de ajuste comportamental.
A gestão de recursos humanos no SUS envolve questões relacionadas à formação, distribuição e valorização dos trabalhadores da saúde. Considerando as diretrizes da política de recursos humanos para o SUS, assinale a alternativa correta:
A
A formação dos profissionais de saúde deve estar orientada para as necessidades do SUS, articulando ensino, pesquisa e extensão com os serviços de saúde.
B
Os trabalhadores do SUS são regidos pelo mesmo regime jurídico, garantindo uniformidade nas relações de trabalho em todo o país.
C
A distribuição de profissionais de saúde no território nacional é equilibrada, dispensando políticas específicas de interiorização e fixação.
D
Os planos de carreira para os trabalhadores do SUS são definidos nacionalmente, cabendo aos entes federados a aplicação das regras estabelecidas.
E
A educação permanente em saúde é responsabilidade das instituições formadoras, não cabendo aos serviços de saúde essa atribuição.
Tendo em vista as disposições presentes no Decreto GDF nº 31.817/2010, assinale a alternativa que indica corretamente ao menos uma das competências da policlínica médica.
A
Assegurar um serviço assistencial abrangente, com prioridade de atenção ao idoso, à pessoa portadora de deficiência, bem como aquelas em situação de risco pessoal e social.
B
Planejar, coordenar, controlar, fiscalizar e executar atividades que busquem o bem-estar físico, mental, espiritual e social do pessoal, por intermédio da prestação de serviços assistenciais.
C
Auxiliar na fixação da política de assistência no âmbito da Corporação.
D
Integrar-se ao Sistema de Saúde da Corporação e desencadear as medidas para o cumprimento das normas previstas em legislação específica e das entidades médicas.
De acordo com Faria (2020), o processo de territorialização do SUS pode ser compreendido em três movimentos político-institucionais. Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os períodos às políticas e processos que durante eles foram estabelecidos.
Coluna 1
1. Municipalização–distritalização (1990–2000).
2. Municipalização–regionalização (2000–2006).
3. Municipalização–regionalização–redes de atenção (2006–2014).
Coluna 2
( ) Criação do Plano Diretor de Regionalização, com continuidade da expansão do PSF, ainda em processo de conversão para estratégia.
( ) Pacto pela Saúde, unificação do modelo da ABS na PNAB e normatização das redes para integração dos sistemas municipal e regional.
( ) Descentralização, implantação do PACS e PSF, criação dos sistemas municipais de gestão e definição do Piso da Atenção Básica.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A
1 – 2 – 3.
B
2 – 3 – 1.
C
3 – 1 – 2.
D
2 – 1 – 3.
Considerando as competência dos entes federativos para definir elementos relacionados às Regiões de Saúde, assinale a alternativa que NÃO corresponde a um desses elementos:
A
Os limites geográficos das Regiões de Saúde.
B
A população usuária das ações e serviços.
C
O rol de ações e serviços a serem ofertados.
D
Os critérios para gestão orçamentária exclusiva da União.
E
As responsabilidades, critérios de acessibilidade e escala para conformação dos serviços.
O Guia de planejamento da gestão do trabalho e da educação na saúde (Ministério da Saúde, 2023) orienta que a elaboração da Matriz de Problemas (Matriz 1) no âmbito estadual deve contemplar três dimensões principais: Governança, Gestão da Educação na Saúde e Gestão do Trabalho em Saúde. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando essas dimensões ao seus respectivos problemas típicos.
Coluna 1
1. Governança.
2. Gestão da Educação na Saúde.
3. Gestão do Trabalho em Saúde.
Coluna 2
( ) Precarização do trabalho, desigualdade de remuneração entre categorias e deterioração das condições de trabalho.
( ) Privatização do ensino superior em saúde, inadequação do perfil de egressos às necessidades do SUS e saturação de determinadas categorias profissionais.
( ) Capacidade da SES em atuar sobre o mercado de trabalho, condições de trabalho e tendências da formação de pessoal em saúde.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A
3 – 2 – 1.
B
2 – 3 – 1.
C
1 – 2 – 3.
D
3 – 1 – 2.
Analise a sentença abaixo:
De acordo com o Ministério da Saúde (2023), a equipe técnica responsável pela elaboração do Plano Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (PEGTES), na dimensão da Governança analisa a capacidade de governo da Secretaria Estadual da Saúde sobre o mercado de trabalho, sobre as condições de trabalho dos(as) profissionais e trabalhadores(as) de saúde e sobre as características e tendências da formação de pessoal em saúde no âmbito estadual (1ª parte). Na dimensão da Gestão da Educação em Saúde, são analisados os problemas específicos detectados nessa área, a exemplo do processo de privatização do ensino superior em saúde e da inadequação dos perfis profissionais dos egressos dos diversos cursos às necessidades dos serviços públicos - SUS (2ª parte). Já na dimensão da Gestão do trabalho em Saúde, é contemplada a identificação de problemas decorrentes das tendências verificadas no mercado de trabalho em saúde, a exemplo da precarização do trabalho e das desigualdades nos padrões de remuneração das distintas categorias profissionais (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
A
Apenas a 1ª parte.
B
Apenas a 1ª e 2ª partes.
C
Apenas a 2ª e 3ª partes.
D
Todas as partes.
No Planejamento Estratégico Situacional (PES), proposto por Carlos Matus, o conceito de "Situação" substitui o "Diagnóstico" tradicional. Assinale a alternativa CORRETA que diferencia esses conceitos e sua aplicação na gestão em saúde.
A
O Diagnóstico no PES é estático e normativo, definindo um "dever ser" ideal inalcançável, enquanto o planejamento tradicional é flexível e adapta-se às incertezas do momento tático-operacional.
B
O PES defende que o planejamento deve ser feito exclusivamente por técnicos especialistas (tecnocratas), ignorando a visão política dos gestores, para garantir a neutralidade científica.
C
O diagnóstico tradicional busca uma verdade única, enquanto a análise situacional reconhece múltiplas interpretações da realidade conforme o ator social, incorporando conflito e subjetividade.
D
No PES, o momento normativo é o único que importa, pois define as leis e regulamentos que a equipe de saúde deve seguir rigidamente, sem espaço para estratégia.
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