Questões de Concurso sobre Resolução COFEN 564/17

É permitido ao profissional de enfermagem fazer referência a casos ou situações que possam identificar pessoas em meios de comunicação, desde que não cite o nome completo do paciente.

Em caso de infração ética que cause dano ao paciente, como a quebra de sigilo, o profissional de enfermagem está isento de responsabilidade se a informação tiver sido divulgada inicialmente por outro membro da equipe de saúde.

O sigilo profissional só se aplica às informações registradas no prontuário, não abrangendo fatos confidenciais comunicados verbalmente pelo paciente ou pela família.

É dever do profissional manter sigilo sobre fato de que tenha conhecimento em razão da atividade profissional, exceto nos casos previstos na legislação, por determinação judicial, ou com consentimento escrito da pessoa envolvida.

I.

II.

I e II.

III e IV.

executar atividades fora de sua competência, desde que haja ordem superior.

recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal, ou que não ofereçam segurança.

cumprir prescrição sem identificação do prescritor, para evitar atraso no cuidado.

omitir registro para evitar “exposição” do serviço.

divulgar imagem do paciente sem autorização para fins educativos.

prestar assistência de Enfermagem promovendo a qualidade de vida à pessoa e família no processo do nascer, viver, morrer e luto.

participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos éticos e legais da profissão.

conhecer as atividades de ensino, pesquisa е extensão que envolvam pessoas e/ou local de trabalho sob sua responsabilidade profissional.

aplicar o processo de Enfermagem como instrumento metodológico para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade.

ter acesso às informações relacionadas à pessoa, familia e coletividade, necessárias ao exercício profissional.

Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal.

Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza.

Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes ao processo de cuidar.

Manter sigilo sobre fato de que tenha conhecimento em razão da atividade profissional.

dever participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do exercício da cidadania e das reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e remuneração, observados os parâmetros e limites da legislação vigente.

dever associar-se, exercer cargos e participar de Organizações da Categoria e Órgãos de Fiscalização do Exercício Profissional.

dever aplicar o processo de enfermagem como instrumento metodológico para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade.

direito formar e participar da Comissão de Ética de Enfermagem, bem como de comissões interdisciplinares da instituição em que trabalha.

direito exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade.

Cassação definitiva do direito ao exercício profissional, aplicada em infrações gravíssimas.

Suspensão temporária do exercício profissional por até 30 dias, sem prejuízo da remuneração.

Advertência verbal sigilosa aplicada em casos de infrações leves, sem registro formal no prontuário do profissional.

Penalidade educativa, aplicada exclusivamente em ambiente institucional, sem caráter punitivo.

Repreensão escrita e pública, divulgada oficialmente, aplicável em situações de maior gravidade.

A suspensão das atividades somente pode ocorrer mediante autorização judicial prévia.

O profissional pode abandonar imediatamente o setor, independentemente da continuidade da assistência.

O Código de Ética proíbe qualquer interrupção das atividades profissionais em ambiente hospitalar.

O profissional pode suspender atividades quando não houver condições seguras para o exercício profissional, ressalvadas situações de urgência e emergência, devendo comunicar formalmente à instituição e o Coren.

Interesse de familiares, ainda que sem consentimento do paciente, para fins de acompanhamento do tratamento.

Solicitação informal de terceiros da comunidade com vínculo social com o usuário do serviço.

Situação prevista em lei, como doença de notificação compulsória ou risco à coletividade.

Necessidade de divulgação de dados em pesquisas científicas sem autorização expressa do participante.

Compartilhamento de informações clínicas em ambientes coletivos da instituição, para fins educativos.

Certo

Errado

A atitude de X. P. S. é justificada apenas se todos os demais profissionais da equipe também formalizarem a suspensão das atividades coletivamente.

A conduta de X. P. S. é fundamentada eticamente, o profissional tem o direito de suspender suas atividades quando o ambiente de trabalho não oferece condições seguras, desde que comunique formalmente a instituição e o Coren.

A conduta de X. P. S. de esperar parecer jurídico da instituição antes de interromper sua atividade assistencial, mesmo implicando continuar o trabalho em condições inseguras, é considerada ética.

A decisão de X. P. S. caracteriza abandono de plantão, pois a legislação exige a permanência do profissional até que um substituto chegue, mesmo em condições inseguras, o que ele não garantiu.

A suspensão das atividades por X. P. S. configura negligência ética, uma vez que o dever de cuidado com os pacientes deve se sobrepor às falhas da instituição.

Negar qualquer informação, mantendo absoluto sigilo sobre o paciente.

Fornecer todas as informações solicitadas, priorizando a transparência com a família.

Divulgar informações essenciais para a família, mesmo sem autorização, se julgar necessário.

Informar à família somente o que foi autorizado pelo paciente, respeitando a confidencialidade.

01 a 10

01 a 20

01 a 100

10 a 20

10 a 50

Realizar e participar de atividades de ensino, pesquisa e extensão, respeitando a legislação vigente.

Suspender as atividades individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições seguras para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, ressalvadas as situações de urgência e emergência.

Não comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem e aos órgãos competentes fatos que infrinjam dispositivos éticos-legais e que possam prejudicar o exercício profissional e a segurança à saúde da pessoa, família e coletividade.

Aplicar o processo de Enfermagem como instrumento metodológico para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade.

é proibido à equipe de enfermagem cooperar em prática destinada a interromper a gestação, mas em casos permitidos por lei a atuação é obrigatória.

entre as penalidades a serem impostas ao técnico de enfermagem, em caso de infração, estão a advertência verbal, a suspensão ou cassação do direito ao exercício profissional. As multas são impostas apenas aos enfermeiros, em razão do piso salarial.

no âmbito da assistência de enfermagem, um dano que provoque debilidade temporária de membro, sentido ou função na pessoa é considerada uma infração grave.

a comunicação formal ao Cofen e ao Coren de fatos que infrinjam dispositivos éticos-legais ocorridos na equipe cabe ao enfermeiro e não ao técnico de enfermagem.

é proibido negar assistência de enfermagem em situações de epidemia, desastre e catástrofe, desde que não ofereçam risco à integridade física do profissional.

Somente I.

II e III apenas.

I e II apenas.

I, II e III.

dever.

direito.

proibição.

responsabilidade.

Prosseguir com a administração conforme prescrição original, considerando responsabilidade compartilhada entre os profissionais.

Corrigir a dosagem mediante cálculo proporcional e proceder à administração, documentando posteriormente o ajuste efetuado.

Informar o erro apenas após a administração, avaliando a ocorrência de efeitos adversos antes de notificação formal à equipe.

Solicitar confirmação verbal ao profissional médico e registrar apenas em prontuário clínico, sem formalizar notificação no sistema.

Suspender a administração, comunicar o enfermeiro responsável e registrar o evento em formulário de notificação de incidente sem dano.

Exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e danos e violências física e psicológica à saúde do trabalhador, em respeito à dignidade humana e à proteção dos direitos dos profissionais de enfermagem.

Ter acesso, pelos meios de informação disponíveis, às diretrizes políticas, normativas e aos protocolos institucionais, bem como participar de sua elaboração.

Conhecer as atividades de ensino, pesquisa e extensão que envolvam pessoas e/ou local de trabalho sob sua responsabilidade profissional.

Orientar à pessoa e família sobre preparo, benefícios, riscos e consequências decorrentes de exames e de outros procedimentos, respeitando o direito de recusa da pessoa ou de seu representante legal.