Questões de Concurso sobre Das Regras Deontológicas

A remuneração do servidor público é custeada apenas pelos tributos pagos diretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no âmbito de suas ações.

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, sendo possível a omissão da verdade apenas quando tratar-se dos interesses da Administração Pública.

O servidor público poderá desprezar o elemento ético de sua conduta. Isso dependerá das circunstâncias ente o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno.

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal

Os atos, comportamentos e atitudes do servidor público serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal.

Sigilo.

Cuidado.

Decoro.

Boa educação.

Individualismo.

a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade,na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. No entanto, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada jamais poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

a cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano material. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado.

é dever funcional do servidor público, ter respeito à hierarquia, devendo representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal somente com autorização expressa do seu chefe imediato.

a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de advertência e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

somente I e II estão corretas.

somente I e III estão corretas.

somente II e III estão corretas.

há somente uma afirmativa correta.

todas estão corretas.

a função pública deve ser entendida como exercício profissional. Assim, os atos praticados na vida pessoal, não poderão acrescer ou diminuir o bom conceito na vida funcional do servidor público.

a publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

é direito do servidor público comunicar aos seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, porque conduz à desordem nas relações humanas, podendo ser punida com advertência, após processo de apuração de desvio ético.

para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

apenas I.

apenas V.

apenas II e III.

apenas I, III e IV.

apenas III, IV e V.

o servidor pode omitir a verdade quando contrária aos interesses da Administração Pública.

deixar de prestar toda atenção às ordens legais de seus superiores, não configura necessariamente uma conduta negligente.

os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada são irrelevantes quanto ao seu conceito na vida funcional.

o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.

A dignidade

O decoro

O zelo

A eficácia

A produtividade

Conjunto de normas e procedimentos organizacionais que determinam a execução das tarefas, o comportamento dos funcionários e todas as etapas funcionais de uma organização.

Também chamado de Empowerment, o código de ética diz respeito à redução da dependência dos funcionários em relação aos seus superiores e ao controle individual sobre o trabalho que executam.

Conjunto de normas e procedimentos que visam reestruturar a organização, diminuindo as instâncias hierárquicas.

Conjunto de normas e procedimentos, também chamado de Empowerment, que visa descrever a funcionalidade organizacional em todos os seus processos.

Conjunto de normas e procedimentos que visam identificar o colaborador mais bem qualificado para a ocupação de um determinado cargo de acordo com as atividades do mesmo.

O decoro, o zelo, a eficácia e a consciência.

A eficácia, a consciência, a eficiência e o decoro.

O zelo, a empatia, a consciência e a eficiência.

A consciência, a eficácia, a moralidade e a cortesia.

A procrastinação, o decoro, aptidão, aplicabilidade.

Dignidade e zelo da coisa pública.

Nortear o serviço público.

Preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

Decidir entre o justo e o inconveniente.

o não envolvimento dos servidores públicos.

o desprendimento de qualquer arcabouço legal.

os padrões éticos para o serviço público devem ser claros.

o mercado sempre será mais eficiente na regulação da interação entre os setores público e privado.

o processo de tomada de decisões não necessita ser transparente, porém deverá ser submetido à fiscalização posterior.

O trabalho no setor público exige formação continuada e a melhor contribuição para a prestação do serviço público.

A lealdade institucional caracteriza identificação e dedicação aos propósitos do ente público, mas também é dever.

A ética pública integra a formação do servidor público, embora por necessidades cotidianas nem sempre deva orientar-se por ela.

Os servidores deverão usar de sigilo, não utilizando informações governamentais para seu próprio interesse. Além disso, não poderão fazer promessas não autorizadas que comprometam o governo.

I e II, somente.

I e III, somente.

II e III, somente.

todas.

nenhuma.

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de razoabilidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

o honesto e o desonesto.

o justo e o injusto.

o legal e o ilegal.

o oportuno e o inoportuno.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor público.

Toda pessoa tem direito à verdade, mas o servidor deve omiti-la quando contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta, assim, não terá que decidir entre o legal e o ilegal, mas sim entre o honesto e o desonesto.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integra a sociedade.

Causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui ofensa àqueles que dedicaram sua inteligência e esforços para construí-lo.

legalidade.

integralidade.

impessoalidade.

eficácia.

comprometimento.

Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano material.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, integra-se na vida particular de cada servidor público, embora os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia, em sua vida privada, não possam interferir negativamente no seu bom conceito na vida funcional.

Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Em qualquer caso, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, tendo que decidir, sobretudo, entre o honesto e o desonesto.