Questões de Concurso sobre Ética na Administração Pública

se somente a afirmativa I estiver correta

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Ao realizar o atendimento ao público, o servidor deve evitar escutar com atenção e paciência as queixas do usuário, estimulando assim o conflito no âmbito da instituição onde exerce suas atividades regularmente.

A fim de evitar distrações, o servidor público municipal deve negar-se a prestar atenção às informações passadas pelo usuário dos serviços durante o atendimento do cidadão no âmbito da instituição em que atua.

Demonstrar uma atitude profissional inclui ser ético, eficiente, agir em conformidade com as melhores práticas e permitir que sentimentos íntimos perturbem a análise de problemas ou o bom exercício da sua função.

É dever fundamental do servidor público ter respeito à hierarquia sem, no entanto, envolver-se em atitudes ou ações ilegais ou que atentam contra o bem comum.

regra deontológica do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

proibição contida no Estatuto dos Servidores Municipais de Aracruz–ES.

punição prevista no Código Penal, no Título - Dos Crimes contra a Ética e a Administração Pública.

vedação trazida pela Lei dos Crimes de Responsabilidade.

dever expresso na Constituição Municipal.

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando, atentamente, por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam, até mesmo, imprudência no desempenho da função pública.

Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

Deixar o servidor público e qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço caracteriza atitude contrária à ética, mas não pode ser considerado ato de desumanidade ou grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter.

Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento da sua função.

Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa

Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

Não desiste perante os obstáculos e tem foco e clareza sobre aonde quer chegar.

Critica ou responsabiliza colegas na ausência destes.

Trata as pessoas com naturalidade e sem ideias preconcebidas.

Usa a racionalidade para gerenciar as emoções.

É incapaz de confiar em sua própria opinião.

Existe uma assertiva correta.

Existem duas assertivas corretas

Existem três assertivas corretas.

Existem quatro assertivas corretas.

Todas as assertivas estão corretas.

Simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal não guardam relação nenhuma com a ética serviço público.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público não pode ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.

A falta injustificada do servidor de seu local de trabalho não representa prejuízo para o serviço público e não prejudica o bom andamento dos trabalhos.

Os erros sucessivos e o desvio de material do local de trabalho não podem ser caracterizados como comportamento antético.

Cabe ao profissional seguir tanto os padrões éticos da sociedade, quanto as normas e regimentos internos das organizações para ter a recompensa e ser reconhecido, não só pelo seu trabalho, mas também por sua conduta exemplar.

ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral

pleitear, solicitar, provocar, sugerir e receber ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim

permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores

fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros

I(F), II(V), III(V), IV(F), V(F).

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I(V), II(V), III(F), IV(F), V(V).

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I(V), II(F), III(V), IV(F), V(V).

deverá zelar pelo princípio da lealdade para com seus pares, ainda que conivente com alguma falta à lei.

poderá mentir, contrariamente aos interesses da pessoa interessada, em favor da administração pública, porque isso demonstra zelo pelo interesse público.

deverá zelar pelo decoro, pela sociabilidade e pela saúde no local de trabalho, à luz do espírito de solidariedade.

poderá desrespeitar o público, caso venha a ser desrespeitado, em nome do princípio da reciprocidade.

poderá se eximir de atender ao público, caso essa atividade não esteja entre as atribuições de seu cargo.

Princípio da diligência se refere a agir com zelo e escrúpulo em todas funções

O princípio da conduta ilibada é o de agir da melhor maneira esperada em sua profissão e fora dela, com técnica, justiça e discrição

O princípio da correção profissional diz respeito a não acumular funções incompatíveis

O princípio da lealdade e da verdade orienta a guardar segredo sobre as informações que acessa no exercício da profissão

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no restrito e exclusivo exercício do cargo ou função.

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta diligente.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se confunde com a vida particular do servidor havendo distinção entre vida privada e funcional.

Censura.

Suspensão.

Destituição da função comissionada.

Advertência.

Remoção compulsória.