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A ética profissional dos educadores não se restringe apenas ao cumprimento de regras, mas também à construção de relações humanas respeitosas e justas. Marque a afirmativa que apresenta uma atitude ética e responsável de um professor em relação aos seus colegas.
Desconsiderar as sugestões dos colegas nas reuniões pedagógicas, mantendo-se firme em suas próprias opiniões para garantir a coerência de suas práticas.
Compartilhar abertamente as dificuldades enfrentadas em sala de aula com os colegas, sem considerar o impacto que isso pode ter na reputação profissional de cada um.
Evitar fazer críticas construtivas ao trabalho dos colegas para não gerar desconforto ou tensões no ambiente de trabalho.
Priorizar o desenvolvimento de suas próprias atividades, sem se envolver nas dinâmicas coletivas da escola, para manter o foco em seu trabalho.
Contribuir ativamente para a resolução de conflitos entre colegas, agindo como mediador e promovendo o diálogo para fortalecer as relações de equipe.
Imagine que esse diálogo se dá no ambiente de trabalho.

Neste sentido, a mensagem que pode ser entendida é:
As pessoas devem orientar sua postura apenas pelos seus conceitos particulares.
No exercício profissional, quem não sabe o que é errado, só sabe o que é certo.
A pessoa que tem conceitos estranhos, não tem direitos garantidos.
A postura ética de uma pessoa não pode se basear no que ela julga ser o certo e o errado.
A ética no trabalho deve ser com base nos conceitos particulares de certo e errado.
São atitudes que representam violação ética no trabalho, exceto:
Divulgar informações confidenciais da empresa.
Utilizar o computador da empresa para acessar sites pessoais.
Tratar todos os colaboradores com respeito e dignidade.
Humilhar e ridiculariza um colaborador na frente dos colegas de trabalho.
Acessar ilegalmente informações pessoais de outra pessoa do trabalho.
O que caracteriza uma atitude ética no ambiente de trabalho?
Evitar comunicação direta com supervisores.
Priorizar ganhos individuais em detrimento do trabalho em equipe.
Cumprir as normas e políticas da empresa, mantendo integridade e transparência.
Assumir todos os projetos, mesmo sem conseguir cumpri-los.
Repassar suas responsabilidades para outros colegas.
Todos os envolvidos na atividade científica, além dos preceitos éticos a que os indivíduos estão submetidos, devem seguir normas específicas inerentes a construção da ciência. Toda transgressão a esses princípios, intencional ou por negligência pode ser identificada com má conduta científica. Como forma de coibir essas práticas, regulamentos, códigos de conduta e políticas institucionais têm sido propostos.
Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que contempla procedimento inadequado em casos de suspeitas fundadas de má conduta científica.
Em caso de erros ou equívocos em publicações, os autores e editores devem realizar as correções ou retratações necessárias de forma clara, objetiva e pública, nos meios pertinentes.
Comissões designadas pela instituição devem receber as alegações de má conduta científica e avaliar seu grau de fidedignidade.
Após denúncia de má conduta científica, deve ser instaurado um processo formal de investigação que determinará o grau de gravidade dessas más condutas e o grau de responsabilidade atribuído aos acusados.
Conduzir o processo de investigação de suspeitas de más condutas científicas paralelamente no âmbito da universidade e na justiça comum, como forma de acelerar os procedimentos de punição.
Conduzir o processo formal de investigação com maior grau de confidencialidade compatível e dar ao acusado a presunção de inocência.
A Administração Pública possui princípios que norteiam sua atividade, e, com base neles, impõe aos servidores públicos um padrão de comportamento ético e responsável para o exercício de funções públicas.
Com relação ao papel do servidor público, analise as afirmativas a seguir.
I. A conduta do servidor público deve ser pautada pela legalidade, pela moralidade, pela celeridade, responsabilidade e eficácia de seus atos, pela cortesia e urbanidade, pelo trabalho em harmonia com os demais servidores e com a estrutura organizacional do Estado.
II. São princípios da conduta profissional dos servidores públicos a honestidade, o decoro, a eficiência e o exercício dos valores éticos e morais, que conferem dignidade ao cargo.
III. A investidura no cargo público impõe ao servidor conduta pessoal iníqua e postura ética mas o libera de qualquer responsabilidade funcional.
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
É defeso ao servidor público exercer atividade profissional aética ou ligar seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
Certo
Errado
No ambiente de trabalho, todo profissional deve pautar sua conduta num conjunto de valores que visam ao bem-estar e desenvolvimento coletivo, freando determinados impulsos humanos que se salientam em situações conflitantes. Esse conjunto de valores, responsável por favorecer um clima organizacional mais saudável, é chamado de:
princípio moral
código de ética
ética profissional
carreira profissional
Sobre ética profissional: sabemos que hoje, muitas pessoas não acreditam que o serviço público pode ajudá-las a resolver seus problemas. Esse sentimento de descrédito e de desvalorização é como uma bola de neve: leva o cidadão usuário a uma postura de desconfiança e mesmo de revolta; e o servidor a um sentimento de defesa, indiferença e desânimo, como se não pudesse mudar a situação. O que pode ser feito para romper esse vínculo pessimista a respeito do atendimento público:
Tenha paciência ao ouvir a pessoa, interrompendo-a bruscamente.
Trate a todos com igualdade e cordialidade.
Procure sorrir. Atitude rancorosa, essa atitude demonstra abertura e disposição.
Durante o atendimento, poderá atender telefonemas ou seu celular.
Analise o texto abaixo em relação à ética profissional no contexto dos atos administrativos.
A ética preside a ação discricionária do agente – seja o público, seja o privado –, ao passo que o comportamento moral se processa especialmente na circunscrição dos atos ............................ Assim, o poder discricionário é conferido por ...................... ao agente público para que, nos limites nela(e) previstos e com certa parcela de .................... , adote a solução mais adequada para satisfazer ao interesse público.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
vinculados • lei • liberdade
vinculados • código de ética • liberdade
morais • código de ética • moralidade
legais • código de ética • moralidade
morais • lei • moralidade
Em uma escola, o que se espera do profissional é que ele conduza seu comportamento e a tomada de decisões por princípios, como honestidade, comprometimento e confiabilidade, bem como atenda às normas e ao regimento interno, ou seja, que exerça a:
ética profissional
moralidade positiva
liderança motivadora
conduta padrão exemplar
Sabe-se que qualquer decisão ética no ambiente profissional tem, por trás de si, um conjunto de virtudes fundamentais. Tais virtudes são definidas como, EXCETO:
Ser tolerante.
Ser íntegro.
Ser desonesto.
Ser humilde.
Ser responsável.
No emprego público, muitas vezes, o transcritor braille precisará realizar transcrições de materiais que envolvem informações confidenciais e que não podem ser divulgadas a terceiros não autorizados. Desse modo, ele deve assumir um “Termo de Ciência, Compromisso e Confidencialidade”. O sigilo profissional é de suma importância para o servidor público e está ligado ao conceito de
consultoria.
exposição de informações.
ética profissional.
conflito de interesse.
omissão profissional.
Quando se utiliza um comportamento dentro da civilidade, amabilidade e polidez, pode-se afirmar que se trata de:
Presteza.
Cortesia.
Tolerância.
Empatia.
Uma conduta ética adequada no ambiente de trabalho adota as seguintes premissas:
I - Ser um profissional desonesto é um fator fundamental para conquistar respeito, credibilidade e confiança em seu ambiente de trabalho.
II - Ser uma pessoa ética na vida pessoal e na carreira é sempre o pior caminho para conquistar seus objetivos, lembre-se de que plantar é uma escolha, mas colher é uma obrigação!
III - Educação e respeito afetam diretamente o bom funcionamento das atividades organizacionais, e devem estar presentes em todas as relações de seu sistema.
Assinale a alternativa correta:
Somente a alternativa I está correta.
Somente a alternativa II está correta.
Somente a alternativa III está correta.
Somente as alternativas I e III estão corretas.
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Os valores e as condutas íntegras são fundamentais para o profissional que deseja preservar a sua ética, porém nem todas as pessoas se preocupam com essas questões e agem como bem entendem, até mesmo no ambiente de trabalho. Qual das alternativas a seguir é exemplo de uma postura ética no trabalho?
Um prefeito que passa para um familiar a informação de que as terras de uma região da cidade serão desapropriadas, para que ele as compre com antecedência por menor preço e possa lucrar na negociação com o órgão público.
A diretora de uma escola que leva parte das mercadorias compradas para a merenda das crianças para consumir em casa com a sua família.
Um servidor que recebe uma oferta de ganho financeiro para repassar informações privilegiadas a um determinado cidadão e a recusa.
Um professor que, ao perceber que cometeu um erro na resolução de um exercício, esconde a falha de seus alunos e não cobra mais aquela questão.
Uma criança que troca o prato servido para ele na hora do recreio por um pacote de figurinhas.
A ética profissional no setor público é de suma importância, pois ela é a base para a confiança da população nas instituições governamentais. Funcionários públicos éticos garantem que os recursos e poderes do governo sejam utilizados de maneira responsável, transparente e imparcial, promovendo a igualdade, a justiça e a eficiência na prestação de serviços e na tomada de decisões. Além disso, a ética profissional contribui para a preservação da legitimidade do governo, assegurando que este atue em prol do bem comum, cumprindo tanto as leis quanto os princípios morais que sustentam a integridade das instituições públicas. Sabendo disso assinale a alternativa que define o que é o sigilo profissional no contexto ético?
Uma prática opcional para profissionais que desejam proteger informações confidenciais de seus clientes.
Uma obrigação legal que se aplica apenas a profissionais de saúde, como médicos e psicólogos.
O dever de manter em segredo informações confidenciais obtidas no exercício da profissão, respeitando a privacidade dos clientes ou partes envolvidas.
Uma norma que permite a divulgação de informações confidenciais sempre que for do interesse público.
Um conceito ultrapassado que não se aplica mais na era da tecnologia da informação.
Ética profissional é agir de acordo com os princípios morais e da cultura social que foram aceitas no ramo profissional. A cultura social do ramo profissional envolve o respeito à sua área de trabalho, às normas de conduta, ao conjunto de regras, aos companheiros e às demais pessoas que o circundam. A conduta ética tem base por uma série de características fundamentais. Entre elas destacam-se, EXCETO:
Fonte disponível em: <https://www.fm2s.com.br/blog/etica -profissional>
Honestidade.
Astúcia.
Altruísmo.
Respeito.
Justiça.
Uma forma de cultivar uma atitude ética no ambiente de trabalho é adotar, no dia a dia, atitudes de promoção das injustiças e de discriminações entre os servidores da instituição.
Certo
Errado
Considere a situação a seguir:
Uma funcionária, Maria, está sofrendo com as atitudes de seu supervisor, João. João constantemente a isola, excluindo-a de reuniões, atividades de equipe e comunicação relevante. Além disso, ele faz comentários maldosos sobre o desempenho de Maria na frente de outros colegas de trabalho, atribuindo erros fictícios a ela e difamando sua reputação profissional.
O caso apresentado é um exemplo de:
Preconceito racial no ambiente de trabalho.
Xenofobia no ambiente de trabalho.
Preconceito religioso no ambiente de trabalho.
Assédio moral no ambiente de trabalho.
Discriminação no ambiente de trabalho.