Questões de Concurso sobre Lei Complementar nº 1.080/2008 - Institui Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários para os servidores das classes que especifica

 
 
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Conforme a Lei Complementar nº 01/2007, que dispõe sobre o Regime Jurídico Estatutário dos Servidores Públicos do Município de Restinga Sêca, o servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, ficará obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de quantos dias?


A

3.


B

4.


C

5.


D

10.


E

15.

Com base no Plano de Carreira do Município, Lei nº 5.255/2016, além dos princípios elencados no art. 37 da Constituição Federal de 1988, esse plano também observará o seguinte:

I. Consciência social – comprometimento com as transformações sociopolíticas e com o papel que lhe compete na gestão pública.

II. Valorização profissional – condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e remuneração condigna com a qualificação exigida para o exercício da atividade.

III. Sustentabilidade – garantia da valorização profissional com a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro.

Quais estão corretos?


A

Apenas I.


B

Apenas II.


C

Apenas I e III.


D

Apenas II e III.


E

I, II e III.

Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos de Candiota, além dos vencimentos, poderão ser deferidas ao servidor algumas gratificações. Entre essas gratificações, estão as por atividades especiais, que são, EXCETO:


A

Despesas de custo.


B

Exercício em determinadas zonas ou locais.


C

Execução de trabalho com risco de vida ou saúde.


D

Instrutor ou auxiliar de instrutor de curso de aperfeiçoamento funcional.


E

Profissional em educação especial no magistério.

Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos de Candiota, “A gratificação de função e a função gratificada serão percebidas de forma ____________ ao vencimento básico do servidor”.


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.


A

desproporcional


B

igualitária


C

complementar


D

equiparada


E

divisória

Os servidores ocupantes de cargo efetivo possuem direito à concessão de licenças como para tratamento de saúde em período não superior a quinze dias e por motivo de doença em pessoa da família. Nesse sentido, quantos dos seguintes itens apresentam outros exemplos dessas licenças? l. Para desempenho de mandato de Conselheiro Tutelar; ll. Para desempenho de mandato de Diretor Escolar; III. Para desempenho de mandato classista.


A

Nenhum deles.


B

Apenas 1 deles.


C

Apenas 2 deles.


D

Todos os 3.

Relativamente às penalidades, analise as assertivas que seguem:


I. O servidor que acumular ilegalmente cargos tem 30 dias para decidir de qual cargo abrirá mão.

II. O servidor poderá ser demitido por abandono de cargo após 15 dias consecutivos de ausência.


Das assertivas, pode-se a firmar que:


A

Apenas I está correta.


B

Ambas estão corretas.


C

Apenas II está correta.


D

Ambas estão incorretas.

Conforme é previsto no Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraisópolis, Classe é:


A

um agrupamento de funções que tenham o mesmo padrão de vencimentos


B

um agrupamento de cargos da mesma profissão e de igual padrão de vencimentos.


C

um agrupamento de vencimento da mesma profissão e de padrões diferenciados.


D

um agrupamento de funções igual padrão de proventos.

Com base na Lei Complementar nº 123/2024 do Município de Cotriguaçu-MT, que dispõe sobre a progressão na carreira dos servidores do Poder Executivo, assinale a alternativa correta que descreve a principal diferença entre a progressão horizontal e a progressão vertical: (Artigos 30 e 39 da Lei Complementar nº 123/2024 do Município de Cotriguaçu-MT)


A

A progressão horizontal exige avaliação de desempenho, enquanto a progressão vertical depende exclusivamente da antiguidade do servidor.


B

A progressão horizontal é condicionada à conclusão de cursos de especialização, enquanto a progressão vertical depende da aprovação em concurso público.


C

A progressão horizontal ocorre dentro de uma classe para outra imediatamente superior no mesmo nível do cargo, enquanto a progressão vertical ocorre para um nível superior, mantendo a mesma classe.


D

A progressão horizontal visa recompensar a experiência do servidor, enquanto a progressão vertical busca valorizar a formação acadêmica.

Com base na Lei Orgânica do Município, sobre a administração pública direta e indireta, analisar a sentença abaixo:


São servidores do Município todos quantos perceberem remuneração dos cofres municipais (1° parte). O prazo da validade dos concursos públicos será de dois anos, permitida duas prorrogações de um ano cada (2° parte).


A sentença está:


A

Totalmente incorreta.


B

Correta somente em sua 1° parte.


C

Correta somente em sua 2° parte.


D

Totalmente correta.

Para todos os efeitos legais, o servidor da Prefeitura contratado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ocupante em emprego permanente ou em comissão, se denomina:


A

Funcionário público.


B

Empregado.


C

Empregado público.


D

Funcionário municipal.


E

Funcionário estatutário.

Sem prejuízo da remuneração, poderá o servidor ausentar-se do serviço, exceto:


A

por 1 (um) dia para alistar-se eleitor.


B

por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento.


C

por 05 (cinco) dias consecutivos para doação de sangue.


D

no dia de seu aniversário, podendo ser alterado a critério da administração, desde que o mesmo não recaia em finais de semana e feriado.

Com base na Lei Complementar nº 40/2008, sobre a gratificação especial por responsabilidade técnica e de incentivo à produtividade, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.


I. O servidor que perceber o pagamento de gratificação especial por responsabilidade técnica não terá direito à compensação de horas extras e nem à remuneração pela realização de jornada extraordinária.

II. Após a incorporação total da gratificação à remuneração, o servidor ativo deverá continuar com plena responsabilidade técnica, sob pena de suspensão da gratificação.

III. O Poder Executivo municipal poderá, via decreto, exclusivamente incluir no anexo das atividades novas tarefas que se verificarem necessárias ao bom andamento das atividades tributárias.


A

Todas as assertivas estão corretas.


B

Todas as assertivas estão incorretas.


C

Apenas as assertivas I e II estão corretas.


D

Apenas as assertivas I e III estão corretas.


E

Apenas as assertivas II e III estão corretas.

Baseando-se na Lei Complementar nº 21/2006 − Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, constituem indenizações ao servidor:


A

Transporte, diárias e ajuda de custo.


B

Gratificação natalina e adicional noturno.


C

Auxílio funeral e adicional de férias.


D

Ajuda de custo e gratificação natalina.

O servidor que tenha que permanecer no interior do município para desenvolver suas atividades em horários de refeições regulares receberá 10% do piso municipal de salários (PMS). Como se chama esse benefício?


A

Diária de interior.


B

Ajuda de custo.


C

Auxílio por diferença de caixa.


D

Indenização de transporte.


E

Gratificação natalina.

Sobre as licenças dos servidores públicos previstas na Lei Municipal nº 2.933/1995, assinale a afirmativa correta.


A

A licença por motivo de doença dos pais concedida por prazo de até trinta dias será com remuneração integral.


B

A licença para trato de assuntos particulares poderá ser concedida pelo prazo máximo de doze meses consecutivos.


C

A licença por motivo de doença de filho e/ou enteado, quando concedida por prazo de até noventa dias, será com remuneração integral.


D

A licença concedida a partir de registro da candidatura a cargo efetivo, até o primeiro dia seguinte à data da eleição, será com desconto de 50% da remuneração integral.

Conforme o Art. 8º, a nomeação em caráter efetivo ocorre quando:


A

O servidor é contratado temporariamente para funções específicas.


B

A nomeação decorre de concurso público.


C

O servidor é indicado diretamente pelo Prefeito.


D

A nomeação é feita para cargos comissionados.

Carlos, servidor público municipal de Carangola, ocupante de um cargo efetivo, foi designado para substituir temporariamente o chefe de sua seção, que precisou se afastar por motivo de saúde. A substituição durou quarenta dias e, durante esse período, Carlos assumiu integralmente as atribuições do cargo de chefia. No final da substituição, ele questionou ao departamento de recursos humanos sobre o direito a uma remuneração pelo tempo em que substituiu o chefe. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Carangola, o questionamento de Carlos será corretamente respondido da seguinte forma:


A

Carlos não terá direito a nenhuma remuneração adicional, pois a substituição de cargo de chefia é gratuita.


B

Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia pelos quarenta dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.


C

Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia apenas pelos dez últimos dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.


D

Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia apenas pelos trinta primeiros dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.

Conforme a Lei Orgânica do Município de São Vicente do Sul/RS, compete à Mesa da Câmara Municipal:


I. Propor ao plenário Projeto de Lei que crie, transforme e extingue cargos, empregos ou funções da Câmara Municipal, bem como fixação da respectiva remuneração, observadas as determinações legais.

II. Declarar a perda de mandato de Vereador por provocação de qualquer dos membros da Câmara, assegurada ampla defesa nos termos do Regimento Interno.

III. Elaborar e encaminhar ao Prefeito a proposta parcial do orçamento da Câmara, para ser incluída na proposta geral do Município, respeitando a legislação em vigor.


Quais estão corretas?


A

Apenas I.


B

Apenas III.


C

Apenas I e II.


D

Apenas II e III.


E

I, II e III.

Em conformidade com a Lei Complementar nº 21/2006 − Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, são formas de provimento de cargo público:


A

Aproveitamento, recondução e remoção.


B

Readaptação, nomeação e promoção.


C

Demissão, falecimento e aposentadoria.


D

Exoneração, reintegração e falecimento.

 
 
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