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Conforme a Lei Complementar nº 01/2007, que dispõe sobre o Regime Jurídico Estatutário dos Servidores Públicos do Município de Restinga Sêca, o servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, ficará obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de quantos dias?
3.
4.
5.
10.
15.
Com base no Plano de Carreira do Município, Lei nº 5.255/2016, além dos princípios elencados no art. 37 da Constituição Federal de 1988, esse plano também observará o seguinte:
I. Consciência social – comprometimento com as transformações sociopolíticas e com o papel que lhe compete na gestão pública.
II. Valorização profissional – condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e remuneração condigna com a qualificação exigida para o exercício da atividade.
III. Sustentabilidade – garantia da valorização profissional com a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro.
Quais estão corretos?
Apenas I.
Apenas II.
Apenas I e III.
Apenas II e III.
I, II e III.
Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos de Candiota, além dos vencimentos, poderão ser deferidas ao servidor algumas gratificações. Entre essas gratificações, estão as por atividades especiais, que são, EXCETO:
Despesas de custo.
Exercício em determinadas zonas ou locais.
Execução de trabalho com risco de vida ou saúde.
Instrutor ou auxiliar de instrutor de curso de aperfeiçoamento funcional.
Profissional em educação especial no magistério.
Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos de Candiota, “A gratificação de função e a função gratificada serão percebidas de forma ____________ ao vencimento básico do servidor”.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
desproporcional
igualitária
complementar
equiparada
divisória
Os servidores ocupantes de cargo efetivo possuem direito à concessão de licenças como para tratamento de saúde em período não superior a quinze dias e por motivo de doença em pessoa da família. Nesse sentido, quantos dos seguintes itens apresentam outros exemplos dessas licenças? l. Para desempenho de mandato de Conselheiro Tutelar; ll. Para desempenho de mandato de Diretor Escolar; III. Para desempenho de mandato classista.
Nenhum deles.
Apenas 1 deles.
Apenas 2 deles.
Todos os 3.


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Relativamente às penalidades, analise as assertivas que seguem:
I. O servidor que acumular ilegalmente cargos tem 30 dias para decidir de qual cargo abrirá mão.
II. O servidor poderá ser demitido por abandono de cargo após 15 dias consecutivos de ausência.
Das assertivas, pode-se a firmar que:
Apenas I está correta.
Ambas estão corretas.
Apenas II está correta.
Ambas estão incorretas.
Conforme é previsto no Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraisópolis, Classe é:
um agrupamento de funções que tenham o mesmo padrão de vencimentos
um agrupamento de cargos da mesma profissão e de igual padrão de vencimentos.
um agrupamento de vencimento da mesma profissão e de padrões diferenciados.
um agrupamento de funções igual padrão de proventos.
Com base na Lei Complementar nº 123/2024 do Município de Cotriguaçu-MT, que dispõe sobre a progressão na carreira dos servidores do Poder Executivo, assinale a alternativa correta que descreve a principal diferença entre a progressão horizontal e a progressão vertical: (Artigos 30 e 39 da Lei Complementar nº 123/2024 do Município de Cotriguaçu-MT)
A progressão horizontal exige avaliação de desempenho, enquanto a progressão vertical depende exclusivamente da antiguidade do servidor.
A progressão horizontal é condicionada à conclusão de cursos de especialização, enquanto a progressão vertical depende da aprovação em concurso público.
A progressão horizontal ocorre dentro de uma classe para outra imediatamente superior no mesmo nível do cargo, enquanto a progressão vertical ocorre para um nível superior, mantendo a mesma classe.
A progressão horizontal visa recompensar a experiência do servidor, enquanto a progressão vertical busca valorizar a formação acadêmica.
Com base na Lei Orgânica do Município, sobre a administração pública direta e indireta, analisar a sentença abaixo:
São servidores do Município todos quantos perceberem remuneração dos cofres municipais (1° parte). O prazo da validade dos concursos públicos será de dois anos, permitida duas prorrogações de um ano cada (2° parte).
A sentença está:
Totalmente incorreta.
Correta somente em sua 1° parte.
Correta somente em sua 2° parte.
Totalmente correta.
Para todos os efeitos legais, o servidor da Prefeitura contratado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ocupante em emprego permanente ou em comissão, se denomina:
Funcionário público.
Empregado.
Empregado público.
Funcionário municipal.
Funcionário estatutário.


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Sem prejuízo da remuneração, poderá o servidor ausentar-se do serviço, exceto:
por 1 (um) dia para alistar-se eleitor.
por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento.
por 05 (cinco) dias consecutivos para doação de sangue.
no dia de seu aniversário, podendo ser alterado a critério da administração, desde que o mesmo não recaia em finais de semana e feriado.
Com base na Lei Complementar nº 40/2008, sobre a gratificação especial por responsabilidade técnica e de incentivo à produtividade, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O servidor que perceber o pagamento de gratificação especial por responsabilidade técnica não terá direito à compensação de horas extras e nem à remuneração pela realização de jornada extraordinária.
II. Após a incorporação total da gratificação à remuneração, o servidor ativo deverá continuar com plena responsabilidade técnica, sob pena de suspensão da gratificação.
III. O Poder Executivo municipal poderá, via decreto, exclusivamente incluir no anexo das atividades novas tarefas que se verificarem necessárias ao bom andamento das atividades tributárias.
Todas as assertivas estão corretas.
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
Baseando-se na Lei Complementar nº 21/2006 − Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, constituem indenizações ao servidor:
Transporte, diárias e ajuda de custo.
Gratificação natalina e adicional noturno.
Auxílio funeral e adicional de férias.
Ajuda de custo e gratificação natalina.
O servidor que tenha que permanecer no interior do município para desenvolver suas atividades em horários de refeições regulares receberá 10% do piso municipal de salários (PMS). Como se chama esse benefício?
Diária de interior.
Ajuda de custo.
Auxílio por diferença de caixa.
Indenização de transporte.
Gratificação natalina.
O servidor público municipal tem direito a férias anuais remuneradas com, pelo menos:
20 dias de duração.
25 dias de duração.
30 dias de duração.
15 dias de duração.


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Sobre as licenças dos servidores públicos previstas na Lei Municipal nº 2.933/1995, assinale a afirmativa correta.
A licença por motivo de doença dos pais concedida por prazo de até trinta dias será com remuneração integral.
A licença para trato de assuntos particulares poderá ser concedida pelo prazo máximo de doze meses consecutivos.
A licença por motivo de doença de filho e/ou enteado, quando concedida por prazo de até noventa dias, será com remuneração integral.
A licença concedida a partir de registro da candidatura a cargo efetivo, até o primeiro dia seguinte à data da eleição, será com desconto de 50% da remuneração integral.
Conforme o Art. 8º, a nomeação em caráter efetivo ocorre quando:
O servidor é contratado temporariamente para funções específicas.
A nomeação decorre de concurso público.
O servidor é indicado diretamente pelo Prefeito.
A nomeação é feita para cargos comissionados.
Carlos, servidor público municipal de Carangola, ocupante de um cargo efetivo, foi designado para substituir temporariamente o chefe de sua seção, que precisou se afastar por motivo de saúde. A substituição durou quarenta dias e, durante esse período, Carlos assumiu integralmente as atribuições do cargo de chefia. No final da substituição, ele questionou ao departamento de recursos humanos sobre o direito a uma remuneração pelo tempo em que substituiu o chefe. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Carangola, o questionamento de Carlos será corretamente respondido da seguinte forma:
Carlos não terá direito a nenhuma remuneração adicional, pois a substituição de cargo de chefia é gratuita.
Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia pelos quarenta dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.
Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia apenas pelos dez últimos dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.
Carlos terá direito a receber o vencimento do cargo de chefia apenas pelos trinta primeiros dias de substituição, salvo se optar pelo do seu próprio cargo.
Conforme a Lei Orgânica do Município de São Vicente do Sul/RS, compete à Mesa da Câmara Municipal:
I. Propor ao plenário Projeto de Lei que crie, transforme e extingue cargos, empregos ou funções da Câmara Municipal, bem como fixação da respectiva remuneração, observadas as determinações legais.
II. Declarar a perda de mandato de Vereador por provocação de qualquer dos membros da Câmara, assegurada ampla defesa nos termos do Regimento Interno.
III. Elaborar e encaminhar ao Prefeito a proposta parcial do orçamento da Câmara, para ser incluída na proposta geral do Município, respeitando a legislação em vigor.
Quais estão corretas?
Apenas I.
Apenas III.
Apenas I e II.
Apenas II e III.
I, II e III.
Em conformidade com a Lei Complementar nº 21/2006 − Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, são formas de provimento de cargo público:
Aproveitamento, recondução e remoção.
Readaptação, nomeação e promoção.
Demissão, falecimento e aposentadoria.
Exoneração, reintegração e falecimento.


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