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"A garantia de controle pelo cidadão da legitimidade e legalidade dos atos dos poderes públicos", é considerada pela Lei Orgânica de Itapiranga/SC como sendo:
Um princípio básico da lei citada.
Um dever dos três poderes na esfera municipal.
Uma atribuição do prefeito.
Um objetivo fundamental do município.
Conforme determina a Lei Orgânica de Itapiranga/SC, caberá ao Prefeito e ao Presidente da Câmara decretar a prisão administrativa dos servidores que lhe sejam subordinados:
Que não alcancem aprovação nas avaliações periódicas de desempenho.
Omissos ou remissos na prestação de contas de dinheiro público sujeito à sua guarda.
Atuantes em movimentos sociais de ideologias contrárias às dos chefes dos poderes executivo e legislativo.
Que não cumpram de forma satisfatória as funções a eles atribuídas.
Apesar de suas outras versões já fazerem parte da vida de toda a população mundial, os debates em torno da vacina ganharam a mídia dada a polêmica que se instaurou sobre a eficiência e a segurança que as desenvolvidas para combater o coronavirus possuem. Mas, o que faz uma vacina?
Combate doenças causadas por agentes infecciosos.
Promove o aniquilamento de um vírus dentro do organismo humano, evitando que este contamine outras pessoas.
Evita que um organismo contraia um vírus.
Auxiliam o sistema de defesa de um organismo a combater infecções, provocando uma reação imunológica do corpo a doenças específicas.
A Lei Complementar nº 039 de 12/07/2011, estabelece o regime jurídico e o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Itapiranga, Estado de Santa Catarina.
Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
Só pode ser empossado aquele julgado apto, unicamente na análise mental para o exercício do cargo, mediante laudo médico oficial.
Não são formas de provimento de cargo público a reversão e a readaptação.
São exemplos de requisitos básicos para ingresso no serviço público municipal: gozo dos direitos políticos, a idade mínima de vinte e um anos e a boa saúde física e mental.
Lotação é o número de servidores públicos fixados nos quadros de pessoal do Poder Executivo e do Poder Legislativo.
O artigo 69 da Lei Orgânica de Itapiranga/SC diz que "o município deverá organizar sua administração, exercer suas atividades e promover sua política de desenvolvimento sócio-econômico, dentro de um processo de planejamento permanente (...)" e ressalta a necessidade de se atender aos objetivos e diretrizes estabelecidas em um instrumento orientador e básico dos processos de transformação do espaço urbano e de sua estrutura territorial, servindo de referência para os agentes públicos e privados que atuam na cidade.
Este instrumento é chamado de:
Orçamento Participativo.
Plano Diretor.
Programa de Governo.
Planejamento Anual.
O Município de Itapiranga, pessoa jurídica de direito público interno, integra a organização político-administrativa da República Federativa do Brasil e a divisão administrativa do Estado, com a autonomia assegurada pela Constituição da República adota a Lei Orgânica do Município de Itapiranga. Dentre os princípios fundamentais da Constituição da República Federativa do Brasil, que regem a lei orgânica do município, existem alguns descritos abaixo, EXCETO:
Liberdade da pessoa humana.
Justiça social.
Autonomia.
Livre arbítrio.
A Lei Orgânica de Itapiranga/SC define que o servidor municipal será responsável civil, criminal e administrativamente pelos atos que:
Praticar em qualquer lugar ou momento de sua vida, enquanto for servidor público.
Praticar em defesa de seus próprios interesses.
Praticar em defesa do interesse público.
Praticar no exercício de cargo ou função ou a pretexto de exercê-lo.
Segundo a Lei Orgânica de Itapiranga/SC, a Administração Municipal compreende as secretarias ou órgãos equiparados, que obedecerão, entre outros, o princípio da:
Proteção.
Intencionalidade.
Mediocridade.
Legalidade.
A Lei Orgânica do Município de Itapiranga/SC determina as condições nas quais é possível que o servidor público estável perca o cargo. Qual das opções abaixo NÃO consta entre estas condições?
Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
A pedido do chefe do Poder Executivo.
Em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
A Lei Orgânica de Itapiranga/SC prevê que ao município compete prover a tudo quanto diga a respeito ao seu peculiar interesse e ao bem estar de sua população e determina as incumbências privativas que lhe cabem, entre as quais NÃO se inclui a de:
Suplementar a Legislação Federal e Estadual no que couber.
Elaborar o plano diretor de desenvolvimento.
Criar, organizar e suprimir distritos, observada a Legislação Estadual.
Legislar sobre assuntos de interesse nacional.
Segundo a Lei Orgânica do Município de Itapiranga/SC uma das justificativas para que o servidor público estável perca seu cargo é:
Por determinação da casa legislativa do município.
Em virtude de ter movido contra si qualquer tipo de processo.
Pela vontade soberana do chefe do Poder Executivo.
Em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
Para a Lei Orgânica do Município de Itapiranga/SC a aposentadoria compulsória do servidor acontecerá:
Aos 70 (sessenta) anos de idade com proventos integrais ao tempo de serviços.
Aos 60 (sessenta) anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de serviços.
Aos 70 (sessenta) anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de serviços.
Aos 60 (sessenta) anos de idade com proventos integrais ao tempo de serviços.
Os defensores da preservação do meio ambiente se veem cada dia mais preocupados com a realidade do Brasil, pois apesar de todos os apelos feitos para que seja dada especial atenção às nossas florestas, o número de queimadas que acontecem em todo o território nacional não traz boas perspectivas. Como principal consequência global nociva à vida humana que tal ocorrência traz podemos citar:
A emissão de gases causadores do efeito estufa.
O desenvolvimento sustentável.
A preservação das espécies nativas.
A manutenção das nascentes.
No que diz respeito ao que determina a Lei Orgânica de Itapiranga/SC sobre o exercício de mandato eletivo por parte do servidor municipal, é CORRETO afirmar que:
O servidor municipal que optar por exercer mandato eletivo será exonerado de seu cargo ou função, mesmo sendo efetivo.
O servidor municipal poderá exercer mandato eletivo, obedecidas as disposições legais vigentes.
O servidor municipal poderá exercer sua função e um mandato eletivo concomitantemente.
O servidor municipal não poderá exercer mandato eletivo.
De acordo com a Lei Orgânica de Itapiranga/SC o servidor municipal será responsável civil, criminal e administrativamente pelos atos que praticar:
Em qualquer lugar, desde que haja motivação política.
Em qualquer lugar ou circunstância.
No exercício de cargo ou função ou a pretexto de exercê-lo.
Nas dependências de qualquer órgão público.
Os itens abaixo estão descritos na Lei Orgânica de Itapiranga/SC:
- Elaborar o Plano Plurianual, os orçamentos anuais.
- Organizar e prestar, diretamente ou por concessão ou permissão, os seus serviços públicos de interesse local.
- Prestar serviços de atendimento à saúde da população, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado.
Segundo a Lei citada, estes itens correspondem a:
Competências atribuídas ao Poder Executivo.
Competências atribuídas aos cidadãos.
Competências atribuídas ao Poder Legislativo.
Competências atribuídas ao Município.
A garantia de "livre acesso a educação" é definida na Lei Orgânica do Município de Itapiranga/SC como sendo:
Uma filosofia política.
Um direito social.
Um sonho de todos.
Uma oportunidade para a criança.
Uma das previsões legais do Código de Posturas de Itapiranga/SC é a aplicação de multas devido a infrações cometidas, sendo que os valores dessas multas variam de acordo com o tipo de infração e tem como base o valor da UFM (Unidade Fiscal do Município). No caso de não haver penalidade expressamente estabelecida para determinada infração, o valor da multa a ser aplicada será de:
50 % (cinquenta porcento) do valor da UFM.
20 % (vinte porcento) do valor da UFM.
100 % (cem porcento) do valor da UFM.
80 % (oitenta porcento) do valor da UFM.
Acerca das disposições constantes no Código de Posturas de Itapiranga/SC, avalie as afirmações a seguir e responda conforme orientado.
I.É proibido embaraçar ou impedir, por qualquer meio, o livre trânsito de pedestres ou veículos nas ruas, praças, passeios, estradas e caminhos públicos, exceto para efeito de obras públicas.
II.O município só concederá licença para o comércio ambulante, quando preencher os requisitos legais e não venha a prejudicar a higiene e segurança.
III.Não caberá notificação preliminar, devendo o infrator ser imediatamente autuado nos casos em que for constatado flagrante ou que sejam infringidos dispositivos do Código de Edificações.
Dentre as afirmações anteriores, qual (is) está (ão) CORRETA (S)?
I e II, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I e III, apenas
A iniciativa das leis que versem sobre o regime jurídico dos servidores públicos municipais é de competência privativa do:
Vereador.
Juiz.
Prefeito Municipal.
Cidadão.