Questões de Concurso sobre Ergonomia

Assinale a alternativa que não se relaciona com a Ergonomia no Trabalho.

A implantação de novas tecnologias, de acordo com a ergonomia, prescinde da análise das demandas cognitivas dos trabalhadores.

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir sobre as clínicas do trabalho.

No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

Para a ergonomia da atividade, o bem-estar do trabalhador é preponderante em relação à eficiência organizacional, o que significa que essa eficiência não é mensurada pelos estudos da área.

As preocupações com os riscos ocupacionais (RPOs) não são recentes, já que, desde a década de 1950, a Organização Mundial da Saúde empreende esforços conjuntos para desenvolver estudos e complementar os programas destinados a proteger a saúde dos trabalhadores. Guimarães (2013) afirma que, a partir de 1960, as questões relacionadas à organização do trabalho e aos RPOs têm sido intensamente estudadas. Diante disso, os RPOs são considerados uma nova categoria de riscos associados a fenômenos que transformam o contexto laboral, como a intensificação e a precarização do trabalho, as novas formas de organização do trabalho e a introdução de novas tecnologias. A ergonomia da atividade foi marcada pelo envolvimento de pesquisadores com o mundo do trabalho, mais especificamente com as suas condições, as dimensões da organização e das relações socioprofissionais de trabalho e bem estar. Essa abordagem acumulou, ao longo dos anos, experiências analíticas bastante consistentes dos ambientes de trabalho, inserindo-a num cenário protagonista da promoção da qualidade de vida no trabalho nos cotidianos das organizações.

A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:

( ) Explicitação da demanda do estudo.

( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho.

( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos.

( ) Recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados.

( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes.

( ) Avaliação da eficiência das recomendações.

A alternativa que apresenta de forma CORRETA a classificação das afirmações acima é:

Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, os trabalhadores não são sujeitos passivos relativamente à organização do trabalho, mas sujeitos ativos que mobilizam estratégias (defensivas) para enfrentar as situações que colocam em risco a sua integridade.

Uma das questões mais debatidas no ambiente corporativo atualmente é a sustentabilidade organizacional.

Com relação à sustentabilidade organizacional, assinale a afirmativa correta.

A Ergonomia pode ser definida como a ciência que estuda a adaptação dos indivíduos no seu ambiente de trabalho, buscando melhores condições de conforto, segurança para que, assim, o trabalhador possa desempenhar suas atividades de forma mais produtiva. A Ergonomia Cognitiva diz respeito à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas corporativas e processo de produção e negócio.

Em uma empresa com 15 funcionários, constantemente um ou outro indivíduo se queixava de tontura, mal-estar e dor de cabeça. Quando isso ocorria após uma discussão com outros colegas ou com a chefia, a interação social encontrada em função da queixa era: isso é psicológico.

Com base no exemplo assinale a alternativa que melhor define o exemplo acima:

Caso, após um erro grave na organização, o ergonomista seja solicitado a elaborar ações de melhoria do trabalho, ele deve buscar compreender as estratégias de mediação utilizadas pelos trabalhadores e os elementos da complexidade da atividade para subsidiar a sua proposta.

No contexto da organização em que a paciente é empregada, é correto afirmar que intervenções com base na psicodinâmica do trabalho e na ergonomia da atividade poderiam gerar benefícios para o bem-estar geral dos trabalhadores daquele contexto.

A adequabilidade dos postos de trabalho e dos processos produtivos que organizam ritmos repetitivos, o emprego da força, em algumas atividades, e as posições ergonômicas são aspectos que devem ser monitorados e constantemente revistos, mesmo que isso implique investimentos financeiros significativos pela empresa.

Para promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho, de acordo com a ergonomia da atividade, a principal ação que o psicólogo deve adotar inclui

No que diz respeito à atuação do profissional de Psicologia do Trabalho, quanto à ergonomia, assinale a alternativa INCORRETA.

O trabalho humano tem sido cada vez mais compreendido em sua dimensão subjetiva, o que tem efeitos sobre aspectos produtivos e ao mesmo tempo sobre a saúde do trabalhador de modo mais amplo. Sobre campos de interesse da psicologia do trabalho, é correto afirmar:

I. À Psicologia do trabalho interessa as Políticas Públicas de Saúde do Trabalhador, implementadas enquanto Direito por meio da Constituição Federal de 1988, e depois por meio da Lei 8080/1990. Tal campo visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde/doença. Esse campo entende saúde-doença como processos dinâmicos, estreitamente articulados com os modos de desenvolvimento produtivo da humanidade em determinado momento histórico.

II. Ainda que fundamentada na fisiologia, a Ergonomia (adaptação do homem ao trabalho) interessa à Psicologia do Trabalho. A Ergonomia tem a sociologia e a antropologia, como disciplinas pouco articuladas ao seu campo teórico, tendo em vista o tecnocentrismo presente na Engenharia.

III. A Saúde do trabalhador pode ser articulada ao campo de interesse da psicologia do trabalho, pois adota métodos de análise, com sucessivas aproximações a um problema ou conjunto de problemas, buscando desafiar a capacidade explicativa simples, exigindo uma teorização dialética e complexa. A partir disso busca respostas considerando os entraves econômicos e as alternativas tecnológicas e organizacionais.

Levando em conta os conceitos de Aguiar e Bastos (2018) sobre a perspectiva positiva das interfaces entre o trabalho e família, o conceito que se refere à extensão na qual a participação em um papel é melhorada em virtude da participação em outro papel denomina-se:

Entre as ações do psicólogo organizacional, está a garantia da saúde no ambiente de trabalho, que pode ser feita por meio da implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT). Uma estratégia para justificar ações nos PQVT é recorrer às Normas Regulamentadoras (NR). A NR- 17 (Ergonomia) “visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.

O conhecimento de ergonomia é importante para o exercício profissional do psicólogo na área de saúde porque essa ciência:

Espera-se do funcionário, no seu local de trabalho, que demonstre satisfação, mesmo que passe por situações estressantes. Espera-se dele expressões positivas decorrentes do chamado trabalho emocional.

Assim, as reações são positivas se a pessoa experimentar as emoções que exibe, mas pretender estar feliz quando a emoção é contrária à felicidade, é o que se denomina

Segundo Lacaz, a saúde do trabalhador configura um campo de saber e de práticas que demandam da psicologia uma atuação sobre o trabalho e sobre as estruturas e os processos que o organizam, a partir dos serviços públicos de saúde. Trata-se de um campo de conhecimentos e de práticas que tem como objetivo o estudo, a análise e a intervenção nas relações existentes entre trabalho e saúde-doença, mediante propostas programáticas desenvolvidas na rede de serviços de saúde pública. Esse campo agrega conhecimentos provenientes de diversas disciplinas, quais sejam: